Michal Beránek - Ako budujeme v OpenOne slobodný kmeň - HRLeaders 2019

•Download as PPTX, PDF•

0 likes•73 views

Ako budujeme v OpenOne slobodný kmeň - čo sa nám osvedčilo, kde sme narazili. Pred štyrmi rokmi sa v OpenOne vydali na cestu zmeny. Preč od hierarchie, autoritatívneho vedenia, vonkajšej motivácie, od ľudských zdrojov. Smerom k samoriadeniu, vnútornej motivácii, ľudskosti a láskavosti. Hovoria si slobodný kmeň a skúšajú rôzne formy toho, ako to robiť, aby to dávalo zmysel, prinášalo rozumné výsledky, bavilo ich to. Aby sa do OpenOne tešili a bolo to dlhodobo udržateľné. Michal nás rád oboznámi s tým, čo doteraz urobili a čo robia v oblasti vedenia ľudí, čo z toho mu pripadá inšpiratívne, čo sa im podarilo, aj v čom by sme si z nich určite nemali brať príklad...

Recruiting & HR

Co bych doporučoval?
• Cíl změny = nejsou vyšší zisky
• Jít hodně pomalu
• Začít u sebe, žít a pracovat s nejbližším týmem
• Mít provozní cíle
• Rituály, společné akce, osobní pozornost

Prebuďte spiacich lídrov (prednáška o tom, ako presadiť fantastické zmeny takmer nebadateľným spôsobom) Ako hovoril Harry S. Truman: “Je neuveriteľné, čo môžete dosiahnuť, keď vám nezáleží na tom, kto za to získa obdiv.” C-J Green nás vo svojej prezentácii prevedie svetom “influencerov”, naučí nás dešifrovať zložité vzťahy v rámci organizácie a pomôže nám pracovať s nimi tak, aby sme boli schopní dosahovať fantastické udržateľné zmeny bez veľkých ovácií.

Joe Sullivan - Päť princípov naplnenia - HRLeaders 2019

Maxman Consultants

Z krátkodobého hľadiska možno chceme dokončiť ten najbližší projekt, zvládnuť ťažké vyjednávanie, či komplikovanú prezentáciu. Z dlhodobého hľadiska však veľká časť z nás túži zanechať odkaz, urobiť niečo zmysluplné a hodnotné. Joe sa s nami podelí o svoje skúsenosti z tých najúspešnejších firiem sveta, predstaví nám päť jednoduchých princípov a pomôže nám zamerať pozornosť tam, kde je naozaj potrebná. Nuž a našou úlohou bude nenechať si to pre seba.

Petr Skondrojanis - Záujem ako kľúčová kompetencia lídrov - HRLeaders 2019

Maxman Consultants

Záujem ako kľúčová kompetencia lídrov. Väčšina firiem tvrdí, že sa zaujíma o svojich ľudí. Väčšina firiem sa v skutočnosti zaujíma len o schopnosti a znalosti, ktoré ľudia v sebe nosia, ale rozhodne nie o “svojich ľudí”. Otvorte potenciál svojich ľudí naplno! Stačí, aby ste vytvárali prostredie, kde môžu byť celou svojou bytosťou a kde o nich budete mať skutočný záujem. Obyčajný, ale autentický a vedomý záujem, ktorým im dáte najavo, že vás nezaujímajú len ich schopnosti dobre počítať, alebo kódovať, ale zaujíma vás ich spôsob myslenia, názory a nápady. Tvorte komunity ľudí, nie silu plnú bateriek.

Susan Basterfield - Musíme zmeniť benefity a spraviť ich cielene rozvojovými ...

Maxman Consultants

Musíme zmeniť benefity - a spraviť ich cielene rozvojovými Ponúkané benefity sa v súčasnosti pohybujú od ovocia zadarmo cez kalčeto a flexibilný pracovný čas, či miesto práce až po (v pár ojedinelých prípadoch) neobmedzené dovolenky. Je to milé, no v stále urputnejšom boji o prilákanie a udržanie najlepších talentov v organizáciách, musíme začať myslieť komplexnejšie. Iba spoločnosť, ktorá dokáže vytvoriť podmienky, v ktorých môžu ľudia tak skutočne ľudsky rásť a napredovať (a nemyslíme tým rozvoj mäkkých zručností), priláka a udrží tých najlepších (bez ohľadu na kalčeto v herni). Susan nám na stretnutí pomôže získať nadhľad nad záplavou atraktívnych benefitov a umožní nám pochopiť podstatu toho, čo je pre talentov skutočne obohacujúce.

Eric Blondeau - To, čo dnes vieme o mozgu, zmení váš pohľad na motiváciu... ...

Maxman Consultants

To, čo dnes vieme o mozgu, zmení váš pohľad na motiváciu... Neurológia, psychológia a behaviorálna ekonómia napredujú míľovými krokmi a biznis sa občas nestíha čudovať. Vo svojom príspevku nám Eric vysvetlí, kam sa posunulo chápanie mozgových mechanizmov z hľadiska motivácie, rozhodovania a osobnej efektivity. Vitajte vo svete komplexného neznámeho a nepredvídateľného, v ktorom sa na nič nedá spoľahnúť… Alebo žeby predsa?

Freek Ronner - Odštartujme pracovnú revolúciu - HRLeaders 2019

Maxman Consultants

Firemní Rebeli sú na misii. Chcú, aby sa práca stala naplnením aj väčšou zábavou pre všetkých. Opustili svoje frustrujúce firemné pracovné miesta a vydali sa na cesty, aby navštívili tie najinšpiratívnejšie organizácie sveta. Žijeme v dobe odlúčenia, stagnujúcej produktivity aj rastúcej nerovnosti. Veľká časť ľudí chodí do práce s nechuťou a odporom. Výsledky z pracovísk, ktoré Firemní Rebeli skúmali počas troch rokov, však ukazujú, že existujú spôsoby, ako prekonať tento status quo. Vysoko angažované pracovné prostredia existujú a dajú sa replikovať. Na základe výskumu vo viac ako 100 výnimočných spoločnostiach po celom svete identifikovali Rebeli, čo práve tieto organizácie robia inak v ich kultúre, pravidlách a spôsobe riadenia. O svoje zistenia sa s nami radi podelia.

Ako dosahovať fantastické výsledky? | Peter Strcula

Maxman Consultants

Milí študenti, priatelia a priaznivci, na nasledujúcej prednáške semestra "Transformeri" nám prezradí sedem kľúčových faktorov, ktoré nás posunú od vízie k fantastickým výsledkom Peter Strcula Ako dosahovať fantastické výsledky v práci, športe či v osobnom živote? Ako vo firme zdvojnásobiť obrat, prebiť sa v dave na pracovnom, či silne konkurenčnom trhu? Ako čo najskôr pribrať, či schudnúť 10kg? Odpovede nielen na tieto otázky nám prinesie Peter, za ktorého hovoria jeho skúsenosti. Peter začal s predajom ako 16-ročný a obchodným riaditeľom sa stal, keď mal 23 rokov. Posledných 10 rokov tak buduje a riadi obchodné tímy, tvorí obchodné a konkurenčné stratégie. Pomáha firmám zvyšovať obraty, expandovať na nové trhy a predávať viac. Vo voľnom čase cestuje, športuje, venuje sa divadlu, dabingu a vzdelávaniu. Vstup je voľný, všetci ste vítaní, stačí prísť odhodlaní dosahovať fantastické výsledky. Ak chcete mať pravidelné informácie o ďalších prednáškach a témach, prihláste sa do nášho mailinglistu: eepurl.com/dHLjjX Minulé prednášky nájdete vo video archíve: tinyurl.com/youtubearchiv

Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri

Maxman Consultants

Milí študenti, priatelia a priaznivci, po horúcom lete vás opäť vítame v zimnom semestri Maxman University. Tešíme sa, že v rámci série prednášok vám môžeme predstaviť prvého "transformera" - je ním Hana Okruhlicová. Ako nájsť každé ráno motiváciu, aby sa nám chcelo vstať do práce? Ako zmeniť svoj postoj a nastavenie pozitívnym smerom? Odpoveď na tieto otázky nám už najbližšiu stredu prinesie Hanka. Na základe svojich skúseností nám prezradí, prečo dobre sformulované a silné poslanie môže byť kľúčovým pre našu motiváciu, motiváciu zamestnancov a ako môže zmeniť smerovanie celej firmy. Ukáže nám jednoduchý návod, ako si sformulovať silné poslanie, ktoré nás bude poháňať vpred každý deň. Hanka je spoluzakladateľkou konzultačnej spoločnosti Prometheus Partners, ktorá pomáha organizáciám a lídrom nájsť svoju misiu a prenášať ju do reality, aby si tvorili svet, v ktorom chcú žiť. Ako prezidentka klubu Slovenskí Toastmasters má zodpovednosť za fungovanie a smerovanie klubu a ako líder Toastmasters na Slovensku sa spolupodieľa na jeho rozvoji a ďalšom smerovaní. Hanka niekoľko rokov pracovala pre medzinárodnú spoločnosť, kde bola súčasťou brand marketingového tímu a mala na starosti výstavy či podujatia po celom svete, ako aj budovanie značky v online svete. Vstup je voľný, všetci ste vítaní, stačí prísť a byť pripravený objaviť svoje silné poslanie. Prednášku podporil Startitup. Ak chcete mať pravidelné informácie o ďalších prednáškach a témach, prihláste sa do nášho mailinglistu: eepurl.com/dHLjjX Minulé prednášky nájdete vo video archíve: tinyurl.com/youtubearchiv Teší sa na vás Hanka Okruhlicová a tím Maxman Consultants.

Michal Beránek - Ako budujeme v OpenOne slobodný kmeň - HRLeaders 2019

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Maxman Consultants

More from Maxman Consultants (20)

Michal Beránek - Ako budujeme v OpenOne slobodný kmeň - HRLeaders 2019

Editor's Notes