SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Mengenali 4 Karakter PenyayangPenggerakProfesionalAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com
SangPenyayang http://kuliahtwitter.blogspot.com Hasratterbesarseorangpenyayangadalahkeselarasanatauharmonidenganapapunkelompokorang yang iamasuki, entahkeluargasendiri, kelompokkerjaataukelompokpergaulannya. Merekamemandangdirisendirisebagai people people. Merekamempunyaibakatalamuntukmudahbergaul, ramahdansecaratulusberusahamengenaldanmemahamiorang lain. Merekajugaseringefektifsekalijikamenjadianggotajaringankerja.
BeginilahSangPenyayang http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah :  “marikitamintatolongkepadaseseorang” Sikapterbaikyang merekamiliki : Jujur, tulus, mendukung, ramah, mudahbergaul Sikapnegatif yang merekapunyai : Meremehkan, naïf, menyembunyikanperasaan, memaksa, menyelidiksecaradiam-diam Merekaakanmembenci : Sikaptidaksuka yang disengaja; tidakmengacuhkanperasaanorang lain; sikaptidakpeka; intimidasi; mengutamakanhasilakhir; sikapkasar; diabaikanataudisisihkan; dikucilkan Merekaadalahpilihanbaik bila :  kita inginsesuatudikerjakandenganpenuhperasaan.  
BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang penyayangdarikalimat yang seringmerekaucapkan “Tentusajasayatahuiniulangtahunanda…” Cara mendapatkan yang terbaikdari sang penyayang “sayaingintahuapakahandabersediamembantusayadalamhalini…”
SangPenggerak http://kuliahtwitter.blogspot.com Orangtipepenggeraktermotivasiolehtantangan, semangatdankeinginanmembereskansegalasesuatu. Merekainginmencapaisuatusasarandengancepat, danandaibisamenjadi yang pertama. Dan selanjutnyakesasaranberikutnya, danberikutnyalagi. Merekasenangmempunyaisasaran yang sulittetapihasilnyajelas, terlebihjikamengandungunsurpersaingan.
BeginilahSangPenggerak http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah :  “akuakanmemecahkannya- sesungguhnyaakusudahhampirmembereskannya” Sikapterbaikyang merekamiliki : Langsung, kompetitif, menarik, cepat, tegas, menyukaitantangan Sikapnegatif yang merekapunyai : Kasar, agresif, merasa paling pintar, kaku, sukaberbantah Merekaakanmembenci : Rasa bosan; penundaan; banyakbicarasedikitbekerja; analisisparalisis; panitia (urusanmenjadilambat); orang (atauapapunlainnya) yang menghalangijalanmenujuperwujudansesuatu Merekaadalahpilihanpribadisempurnabila : andainginsesuatudikerjakandengancepat.  
BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang penggerak “Sayaakanbersaingdengananda…” Cara mendapatkan yang terbaikdaripenggerak “mautantanganbaru ?…”
SangProfesional http://kuliahtwitter.blogspot.com Sang Profesionaltermotivasimengerjakansesuatudengansesuaidansempurna, merekamenginginkanpemecahan yang sebaikmungkindansekalimembuatikrarmerekaakanmelakukanapapununtukmewujudkannya.
BeginilahSangProfesional http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah :  “cobaakupikirkandahulu...” Sikapterbaikyang merekamiliki : Mandiri, orisinal, sangattekun, memilikisegala yang diperlukan, teliti, akurat Sikapnegatif yang merekapunyai : Sukamenyendiri, sukamencarikesalahanorang lain, dingin, tidakpraktis, sulitdipahami Merekaakanmembenci : Perilakuceroboh; pemyerahkansesuatu yang belumberes; tergesa-gesa; diberitahucaramengerjakansesuatu; terus-menerusdiganggu; pertanyaanterlalupribadi; sangategois; keharusanbergabungdengankelompok Merekaadalahpilihanteman baik bila : andainginmengerjakansesuatudenganbenar. 
BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang profesionaladalahdariucapan: “Menurutsayaandalebihbaikmengerjakannyasepertiini…” Cara mendapatkan yang terbaikdarisang profesional : “mengapaandatidakberhentimemikirkanyaterlebihdahulu ?…”
SangAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com Hasratterbesarseorangpenyayangadalahkeselarasanatauharmonidenganapapunkelompokorang yang iamasuki, entahkeluargasendiri, kelompokkerjaataukelompokpergaulannya. Merekamemandangdirisendirisebagai people people. Merekamempunyaibakatalamuntukmudahbergaul, ramahdansecaratulusberusahamengenaldanmemahamiorang lain. Merekajugaseringefektifsekalijikamenjadianggotajaringankerja.
BeginilahSangAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah :  “akuakanmencarijalanuntukmenemukanpemecahan” Sikapterbaikyang merekamiliki : Luwes, mudahmenyesuaikandiri, mudahbekerjasama, pendamai, diandalkanolehsemuapihak. Sikapnegati yang merekapunyai : Terlalulunak, cenderungberpolitik, terlalumengalah, kurangyakin, tidakmemilikikeahliankhusus. Merekaakanmembenci : Orang yang menghalangijalanmereka; orangkeraskepala; orangberperilakuekstrem Merekaadalahpilihanbaik bila : andainginmengelolasegalahal.  
BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang adapter darikalimat yang seringmerekaucapkan “tentusajaitubukanpandangan yang lazim…” Cara mendapatkan yang terbaikdari sang adapter  “Tentusaja, sayaterbukaterhadap saran siapapun…”
Referensi The Mind Gym http://kuliahtwitter.blogspot.com Isi slideinidikutipdaribabFbuku Wake your mind up By. OktaviusBlack,  Sebastian  Bailey

More Related Content

Viewers also liked

Mendandani Blog dengan Widget
Mendandani Blog dengan WidgetMendandani Blog dengan Widget
Mendandani Blog dengan WidgetYulef Dian
 
10 commitments of leadership
10 commitments of leadership10 commitments of leadership
10 commitments of leadershipYulef Dian
 
Caso sarney port esp
Caso sarney port espCaso sarney port esp
Caso sarney port espCOLPIN
 
How to be a Good Manager
How to be a Good ManagerHow to be a Good Manager
How to be a Good ManagerYulef Dian
 
Aram, roston
Aram, rostonAram, roston
Aram, rostonCOLPIN
 
Menulis Review Film
Menulis Review FilmMenulis Review Film
Menulis Review FilmYulef Dian
 
Bimbingan tilawatil qur’an
Bimbingan tilawatil qur’an Bimbingan tilawatil qur’an
Bimbingan tilawatil qur’an Yulef Dian
 
Hour of Code Indonesia
Hour of Code IndonesiaHour of Code Indonesia
Hour of Code IndonesiaYulef Dian
 

Viewers also liked (10)

Mendandani Blog dengan Widget
Mendandani Blog dengan WidgetMendandani Blog dengan Widget
Mendandani Blog dengan Widget
 
10 commitments of leadership
10 commitments of leadership10 commitments of leadership
10 commitments of leadership
 
Mengenal HTML
Mengenal HTMLMengenal HTML
Mengenal HTML
 
Caso sarney port esp
Caso sarney port espCaso sarney port esp
Caso sarney port esp
 
How to be a Good Manager
How to be a Good ManagerHow to be a Good Manager
How to be a Good Manager
 
Aram, roston
Aram, rostonAram, roston
Aram, roston
 
Menulis Review Film
Menulis Review FilmMenulis Review Film
Menulis Review Film
 
Bimbingan tilawatil qur’an
Bimbingan tilawatil qur’an Bimbingan tilawatil qur’an
Bimbingan tilawatil qur’an
 
Icij
IcijIcij
Icij
 
Hour of Code Indonesia
Hour of Code IndonesiaHour of Code Indonesia
Hour of Code Indonesia
 

Similar to Mencoba mengenali 4 karakter

Similar to Mencoba mengenali 4 karakter (10)

PPT-UEU-Character-Building-Pertemuan-1 (1).pptx
PPT-UEU-Character-Building-Pertemuan-1 (1).pptxPPT-UEU-Character-Building-Pertemuan-1 (1).pptx
PPT-UEU-Character-Building-Pertemuan-1 (1).pptx
 
Psikologi keperawatan (pesonality#12 a)
Psikologi keperawatan (pesonality#12 a)Psikologi keperawatan (pesonality#12 a)
Psikologi keperawatan (pesonality#12 a)
 
Kepribadian
KepribadianKepribadian
Kepribadian
 
Permainan tarikh lahir
Permainan tarikh lahirPermainan tarikh lahir
Permainan tarikh lahir
 
Tipe kepribadian manusia
Tipe kepribadian manusiaTipe kepribadian manusia
Tipe kepribadian manusia
 
Dunia Pergaulan dan Etika Dalam Pergaulan
Dunia Pergaulan dan Etika Dalam PergaulanDunia Pergaulan dan Etika Dalam Pergaulan
Dunia Pergaulan dan Etika Dalam Pergaulan
 
4-karakter-manusia.ppt
4-karakter-manusia.ppt4-karakter-manusia.ppt
4-karakter-manusia.ppt
 
Askep gangguan kepribadian 2012
Askep gangguan kepribadian 2012Askep gangguan kepribadian 2012
Askep gangguan kepribadian 2012
 
Pemahaman diri thd proses KIPK.ppt
Pemahaman diri thd proses KIPK.pptPemahaman diri thd proses KIPK.ppt
Pemahaman diri thd proses KIPK.ppt
 
Nama
NamaNama
Nama
 

Mencoba mengenali 4 karakter

  • 1. Mengenali 4 Karakter PenyayangPenggerakProfesionalAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com
  • 2. SangPenyayang http://kuliahtwitter.blogspot.com Hasratterbesarseorangpenyayangadalahkeselarasanatauharmonidenganapapunkelompokorang yang iamasuki, entahkeluargasendiri, kelompokkerjaataukelompokpergaulannya. Merekamemandangdirisendirisebagai people people. Merekamempunyaibakatalamuntukmudahbergaul, ramahdansecaratulusberusahamengenaldanmemahamiorang lain. Merekajugaseringefektifsekalijikamenjadianggotajaringankerja.
  • 3. BeginilahSangPenyayang http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah : “marikitamintatolongkepadaseseorang” Sikapterbaikyang merekamiliki : Jujur, tulus, mendukung, ramah, mudahbergaul Sikapnegatif yang merekapunyai : Meremehkan, naïf, menyembunyikanperasaan, memaksa, menyelidiksecaradiam-diam Merekaakanmembenci : Sikaptidaksuka yang disengaja; tidakmengacuhkanperasaanorang lain; sikaptidakpeka; intimidasi; mengutamakanhasilakhir; sikapkasar; diabaikanataudisisihkan; dikucilkan Merekaadalahpilihanbaik bila : kita inginsesuatudikerjakandenganpenuhperasaan.  
  • 4. BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang penyayangdarikalimat yang seringmerekaucapkan “Tentusajasayatahuiniulangtahunanda…” Cara mendapatkan yang terbaikdari sang penyayang “sayaingintahuapakahandabersediamembantusayadalamhalini…”
  • 5. SangPenggerak http://kuliahtwitter.blogspot.com Orangtipepenggeraktermotivasiolehtantangan, semangatdankeinginanmembereskansegalasesuatu. Merekainginmencapaisuatusasarandengancepat, danandaibisamenjadi yang pertama. Dan selanjutnyakesasaranberikutnya, danberikutnyalagi. Merekasenangmempunyaisasaran yang sulittetapihasilnyajelas, terlebihjikamengandungunsurpersaingan.
  • 6. BeginilahSangPenggerak http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah : “akuakanmemecahkannya- sesungguhnyaakusudahhampirmembereskannya” Sikapterbaikyang merekamiliki : Langsung, kompetitif, menarik, cepat, tegas, menyukaitantangan Sikapnegatif yang merekapunyai : Kasar, agresif, merasa paling pintar, kaku, sukaberbantah Merekaakanmembenci : Rasa bosan; penundaan; banyakbicarasedikitbekerja; analisisparalisis; panitia (urusanmenjadilambat); orang (atauapapunlainnya) yang menghalangijalanmenujuperwujudansesuatu Merekaadalahpilihanpribadisempurnabila : andainginsesuatudikerjakandengancepat.  
  • 7. BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang penggerak “Sayaakanbersaingdengananda…” Cara mendapatkan yang terbaikdaripenggerak “mautantanganbaru ?…”
  • 8. SangProfesional http://kuliahtwitter.blogspot.com Sang Profesionaltermotivasimengerjakansesuatudengansesuaidansempurna, merekamenginginkanpemecahan yang sebaikmungkindansekalimembuatikrarmerekaakanmelakukanapapununtukmewujudkannya.
  • 9. BeginilahSangProfesional http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah : “cobaakupikirkandahulu...” Sikapterbaikyang merekamiliki : Mandiri, orisinal, sangattekun, memilikisegala yang diperlukan, teliti, akurat Sikapnegatif yang merekapunyai : Sukamenyendiri, sukamencarikesalahanorang lain, dingin, tidakpraktis, sulitdipahami Merekaakanmembenci : Perilakuceroboh; pemyerahkansesuatu yang belumberes; tergesa-gesa; diberitahucaramengerjakansesuatu; terus-menerusdiganggu; pertanyaanterlalupribadi; sangategois; keharusanbergabungdengankelompok Merekaadalahpilihanteman baik bila : andainginmengerjakansesuatudenganbenar. 
  • 10. BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang profesionaladalahdariucapan: “Menurutsayaandalebihbaikmengerjakannyasepertiini…” Cara mendapatkan yang terbaikdarisang profesional : “mengapaandatidakberhentimemikirkanyaterlebihdahulu ?…”
  • 11. SangAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com Hasratterbesarseorangpenyayangadalahkeselarasanatauharmonidenganapapunkelompokorang yang iamasuki, entahkeluargasendiri, kelompokkerjaataukelompokpergaulannya. Merekamemandangdirisendirisebagai people people. Merekamempunyaibakatalamuntukmudahbergaul, ramahdansecaratulusberusahamengenaldanmemahamiorang lain. Merekajugaseringefektifsekalijikamenjadianggotajaringankerja.
  • 12. BeginilahSangAdapter http://kuliahtwitter.blogspot.com Bilaiaterbenturmasalahsulit, makareaksialamimerekaadalah : “akuakanmencarijalanuntukmenemukanpemecahan” Sikapterbaikyang merekamiliki : Luwes, mudahmenyesuaikandiri, mudahbekerjasama, pendamai, diandalkanolehsemuapihak. Sikapnegati yang merekapunyai : Terlalulunak, cenderungberpolitik, terlalumengalah, kurangyakin, tidakmemilikikeahliankhusus. Merekaakanmembenci : Orang yang menghalangijalanmereka; orangkeraskepala; orangberperilakuekstrem Merekaadalahpilihanbaik bila : andainginmengelolasegalahal.  
  • 13. BerInteraksi http://kuliahtwitter.blogspot.com Cara mengenali sang adapter darikalimat yang seringmerekaucapkan “tentusajaitubukanpandangan yang lazim…” Cara mendapatkan yang terbaikdari sang adapter “Tentusaja, sayaterbukaterhadap saran siapapun…”
  • 14. Referensi The Mind Gym http://kuliahtwitter.blogspot.com Isi slideinidikutipdaribabFbuku Wake your mind up By. OktaviusBlack, Sebastian Bailey