This document appears to be notes from a history class discussing the Protestant Reformation. It includes information about Martin Luther posting his 95 Theses criticizing Catholic Church practices in 1517, sparking the Reformation. The document also provides context about the power and practices of the Catholic Church prior to the Reformation, including selling indulgences. Finally, it defines Protestants as Christians who protest the Catholic Church and notes that today Catholics and Protestants are different branches of Christianity.
This document discusses different types of economic efficiency including allocative efficiency, productive efficiency, and dynamic efficiency. It examines these efficiencies in the context of perfect competition, monopoly, and monopolistic competition market structures. Productive efficiency refers to producing at lowest cost while dynamic efficiency involves reinvesting supernormal profits into lowering costs further. The document considers which market structure results in each type of efficiency.
This document appears to be notes from a history class discussing the Protestant Reformation. It includes information about Martin Luther posting his 95 Theses criticizing Catholic Church practices in 1517, sparking the Reformation. The document also provides context about the power and practices of the Catholic Church prior to the Reformation, including selling indulgences. Finally, it defines Protestants as Christians who protest the Catholic Church and notes that today Catholics and Protestants are different branches of Christianity.
This document discusses different types of economic efficiency including allocative efficiency, productive efficiency, and dynamic efficiency. It examines these efficiencies in the context of perfect competition, monopoly, and monopolistic competition market structures. Productive efficiency refers to producing at lowest cost while dynamic efficiency involves reinvesting supernormal profits into lowering costs further. The document considers which market structure results in each type of efficiency.
1. The document outlines an agenda for a class period that includes a bellringer activity where students describe something unique about themselves and how they could prove it.
2. It then discusses a student presenting a hypothesis and having groups brainstorm ways to test each part of the hypothesis.
3. The document closes by asking students how Descartes answered the essential question of how to prove anything and how the scientific method has helped improve the modern world.
From most liquid to least liquid:
1. Stocks
2. Mutual Funds
3. Bonds
4. Real Estate
5. Roth IRA
6. Traditional IRA
7. 401K
8. Pension plan
Stocks and mutual funds can generally be sold quickly. Bonds can also usually be sold, though there may be some loss of value depending on current market rates. Real estate involves more time and paperwork to sell. IRAs and 401Ks involve some penalty for early withdrawal. Pension plans are the least liquid as the money cannot be accessed until retirement.
The document discusses best practices for designing dimensions and models in BPC (Business Planning and Consolidation) software. It warns of potential issues with nested rows/columns, heavy reliance on properties, and users copying data to personal spreadsheets. The document recommends going beyond existing data structures and hierarchies to better match business needs, embracing alternate hierarchies, combining or concatenating dimensions, and prioritizing performance and user acceptance over administrative maintenance. The goal is to make reporting and analysis easier rather than harder in BPC.
This document contains assignments and notes from a history class, including:
1) Questions about Flowing Wells High School's rival and favorite flag.
2) A reading on King Philip II of Spain and instructions to fill out a chart on European leaders in 1600.
3) An activity where students pretend to be advisors planning attacks on rival countries, including drawing maps and answering strategic questions.
The document contains questions from students in various economics classes about topics related to the economy, such as how politics and the stock market affect the economy, the national debt, taxes, gas prices, and economic conditions in different states and countries.
The document discusses how governments can help societies fully realize the benefits of networked technologies. It argues that while technology provides great promise for well-being, living standards, and social progress, its benefits are not automatic and require resilient public policies to maximize gains. Policymakers need to craft reform agendas that promote widespread adoption of ICT, address regulatory challenges, and get the fundamentals of innovation and diffusion right to achieve an ICT-led transformation of the economy and society.
The document discusses the origins of the names "America", "Orange Grove Road", and "Flowing Wells school district". It asks the reader questions about how they think the latter two places got their names. It then provides information on Amerigo Vespucci, a 15th century Italian explorer, and his map and drawings of Native people in Brazil, questioning how these contributed to abuse by Spain and Portugal. It concludes with instructions for partner reading and an activity to draw and label a map of the "New World" in the 1700s.
This document contains a short quiz about market structures and competition. It defines the four basic market types - perfect competition, monopolistic competition, oligopoly, and monopoly. Examples are provided of different markets and what type of market structure they fall under. Assignments listed at the end instruct students to complete problems and questions from their textbook and readings.
Visibility & Security for the Virtualized EnterpriseEMC
Identifying and understanding high-value digital assets in the context of the business is critical in assessing what work-loads to move to the cloud. But doing so is difficult without an effective model to help define and classify these assets. This session presents a down-to-earth methodology for identifying assets and understanding their value that you can apply in critical business decisions.
Objective 1: Understand what to look for when identifying valuable information assets.
After this session you will be able to:
Objective 2: Identify critical steps in the process of identifying and understanding digital assets.
Objective 3: Apply asset value when deciding what digital assets to entrust to the cloud.
Full recording via http://www.brainshark.com/emcworld/vu?pi=zHJzQJGhyzB8sLz0
The document discusses several topics:
1. It asks students to consider what could be concluded from a previous discussion on organ donation and sale.
2. It reviews concepts like diminishing marginal returns and how they apply to examples like eating contests, businesses, governments, and partying.
3. It discusses different business organizations like sole proprietorships, partnerships, and corporations and when each would be suitable for starting different types of businesses.
King Louis XIV built the Palace of Versailles outside of Paris in the late 1600s to showcase France's greatness and to distance himself from conspirators in the city. The palace took over $2 billion and over 15 years to construct, employing thousands of workers. It featured over 2,000 rooms, 1,400 fountains, and 15,000 acres of gardens, far surpassing any other royal residence in Europe at the time.
What must a leader bear in mind when attempting to change workplace cultureDaleCarnegieIndia1
Leaders must lead by example to inspire cultural change. Several contributors agreed that a leader must live the culture themselves and demonstrate the desired behaviors. Change takes time and persistence from the leader. While leaders can influence change, it is ultimately the employees who create change when a large portion want reform. A leader's actions must show enthusiasm for the cultural changes for employees to buy in.
The document summarizes some of the key proposed changes between the existing Companies Act of 1956 and the proposed new Companies Bill of 2012 in India. Some of the major changes include:
- Introducing more stringent reporting requirements for private and unlisted companies.
- Requiring all companies to have Key Managerial Personnel such as a Managing Director, Company Secretary, and CFO.
- Expanding the roles and responsibilities of the Company Secretary position.
- Simplifying processes for mergers, amalgamations, and compromises while also introducing new concepts like minority squeeze outs.
- Strengthening accounting practices and directors' reporting responsibilities.
- Mandating corporate social responsibility requirements for larger companies
Banking game 2 borrowers 1 bank closed economyTravis Klein
The document discusses questions one would ask a friend before lending them $50. It includes 4 potential questions:
1) Who is borrowing the money?
2) What is the money for?
3) When will it be paid back?
4) What is their plan to repay the loan?
The document then transitions to discussing the loanable funds market and related economic concepts such as interest rates, demanders and suppliers of loanable funds, credit worthiness, and accounting principles for assets and liabilities.
O documento apresenta vários exercícios sobre amortização de empréstimos utilizando diferentes métodos como amortização única, americano simples, termos amortizativos constantes e cotas de amortização constantes. Calcula valores como capital, juros, amortização para cada período, dados os parâmetros do empréstimo como capital inicial, taxa de juros e prazo.
1. Linux Kursu Beyoğlu
Linux Kursu Beyoğlu Tanımı
Linux Kursu Beyoğlu : Linux, serbestçe dağıtılabilen, çok görevli, çok kullanıcılı UNIX işletim sistemi türevidir. Linux, Internet üzerinde ilgili ve
meraklı birçok kişi tarafından ortak olarak geliştirilmekte olan ve başta IBM-PC uyumlu kişisel bilgisayarlar olmak üzere birçok platformda
çalışabilen ve herhangi bir maliyeti olmayan bir işletim sistemidir.
Siz hala, linux kullanmıyor musunuz? Günümüzde artan bilgisayar kullanımı ve verilen hizmetlerin internet'e taşınması ile bilişim sektörü her
geçen gün büyümektedir. Bu büyüme sürecinde verilen hizmetlerin kalitesini artırmak ve hizmet dışı kalınan süreyi minimumda tutmak için
güvenli ve kararlı sistemler kullanılmaya başlandı. Linux işletim sistemi bu süreçte en popüler sunucu işletim sistemi haline gelmiştir. Linux
Kursu Beyoğlu amacı alanında uzman Linux sistem kullanıcıları ve yöneticileri yetiştirmektir.
Linux kullanarak, daha tutarlı, güvenli ve olanakları çok geniş bir çalışma ortamına geçmiş olacaksınız.
Linux Kursu Beyoğlu
Linux Kursu Beyoğlu Paketi şu eğitimlerden oluşmaktadır:
• Linux Temel
• Linux Server(Sistem) Yönetimi
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitmenlerimiz
Bilgisayar, Matematik, Yazılım, Elektronik Mühendisi olan eğitmenlerimiz, alanlarında uzun yıllar çalışmış, tecrübeli eğitmenlerdir.
Eğitmenlerimiz; alanında birikim ve bilgisi olan, bilgisini öğrenciye aktarma yetisine sahip, kendisini ve öğrenciyi motive eden, başarılı
eğitmenlerdir.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Yeri
Eğitimlerimiz; klimalı, projektörlü, güçlü bilgisayarlı ve hızlı internet bağlantılı sınıflarda yapılır.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Şekli
Eğitimlerimizi, grup'lara katılarak veya özel ders olarak alabilirsiniz.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Zamanı
Grup eğitimlerimizde; haftalık olarak belirlenen sürelerde eğitim yapılır.
Özel eğitimlerimizde; kendi zamanlarınıza uygun olarak eğitim alabilirsiniz.
Linux Kursu Beyoğlu - Planlanan Eğitim Tarihleri
Hafta İçi : 11 01 2012
Hafta Sonu : 31 12 2011
Önkayıt Formu - linux kursu beyoğlu
En kısa sürede size dönmemiz için, aşağıdaki formumuzu doldurunuz.
2. Ad Soyad (*) : Bize mesajınız
E-posta (*) :
Tel 1 (*) :
Tel 2 :
Uygun ders saatleri 10-13 13-16 16-19 19-22
0 212 236 22 18 - Linux Kursu Beyoğlu
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitmenlerimiz
Bilgisayar, Matematik, Yazılım, Elektronik Mühendisi olan eğitmenlerimiz, alanlarında uzun yıllar çalışmış, tecrübeli eğitmenlerdir.
Eğitmenlerimiz; alanında birikim ve bilgisi olan, bilgisini öğrenciye aktarma yetisine sahip, kendisini ve öğrenciyi motive eden, başarılı
eğitmenlerdir.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Yeri
Eğitimlerimiz; klimalı, projektörlü, güçlü bilgisayarlı ve hızlı internet bağlantılı sınıflarda yapılır.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Şekli
Eğitimlerimizi, grup'lara katılarak veya özel ders olarak alabilirsiniz.
Linux Kursu Beyoğlu - Eğitim Zamanı
Grup eğitimlerimizde; haftalık olarak belirlenen sürelerde eğitim yapılır.
Özel eğitimlerimizde; kendi zamanlarınıza uygun olarak eğitim alabilirsiniz.
Linux Kursu Beyoğlu - Planlanan Eğitim Tarihleri
Hafta İçi : 11 01 2012
Hafta Sonu : 31 12 2011
Önkayıt Formu - linux kursu beyoğlu
En kısa sürede size dönmemiz için, aşağıdaki formumuzu doldurunuz.
Ad Soyad (*) : Bize mesajınız
E-posta (*) :
Tel 1 (*) :
Tel 2 :
Uygun ders saatleri 10-13 13-16 16-19 19-22
Yazılım
• Yazılım Mühendisliği Kursu Beyoğlu
• Java Kursu Beyoğlu
• Java Temel Kursu Beyoğlu
• Java İleri Kursu Beyoğlu
• Java Web & JavaEE Kursu Beyoğlu
• JavaME / J2ME Kursu Beyoğlu
• Android Kursu Beyoğlu
• iPhone - iPad Geliştirme Kursu Beyoğlu
3. • Delphi Kursu Beyoğlu
• Visual Basic Kursu Beyoğlu
• .NET Kursu Beyoğlu
• ASP.Net Kursu Beyoğlu
• C Kursu Beyoğlu
• C++ Kursu Beyoğlu
• Python Kursu Beyoğlu
• PHP Kursu Beyoğlu
• ASP Kursu Beyoğlu
• SQL Kursu Beyoğlu
• Oracle Kursu Beyoğlu
• Temel Programlama Kursu Beyoğlu
Sistem
• Linux Kursu Beyoğlu
• Linux Temel Kursu Beyoğlu
• Linux Server(Sistem) Yönetimi Kursu Beyoğlu
Web
• HTML Ve İnternet Kursu Beyoğlu
• E-Ticaret Kursu Beyoğlu
• SEO Kursu Beyoğlu
• Adwords Kursu Beyoğlu
• Web Tasarım Kursu Beyoğlu
• WordPress Kursu Beyoğlu
• Joomla Kursu Beyoğlu
• Drupal Kursu Beyoğlu
• CSS Kursu Beyoğlu
• Javascript Kursu Beyoğlu
• JQuery Kursu Beyoğlu
• ASP Kursu Beyoğlu
• PHP Kursu Beyoğlu
• LAMP Kursu Beyoğlu
• Adobe Flash Kursu Beyoğlu
• Adobe Flash Animasyon Kursu Beyoğlu
• Adobe Flash ActionScript Kursu Beyoğlu
Grafik
• Grafik Tasarım Kursu Beyoğlu
• Adobe Photoshop Kursu Beyoğlu
• İllustrator Kursu Beyoğlu
• İndesign Kursu Beyoğlu
• After Effects Kursu Beyoğlu
• Maya (3D Modelleme & Animasyon) Kursu Beyoğlu
• 3ds Max Kursu Beyoğlu
Medya & Yayıncılık
• After Effects Kursu Beyoğlu
• Grafik Tasarım Kursu Beyoğlu
• Dijital Müzik & Ses Tasarımı Kursu Beyoğlu
• Adobe Photoshop Kursu Beyoğlu
• Adobe Flash Animasyon Kursu Beyoğlu
• 3ds Max Kursu Beyoğlu
Donanım
• Bilgisayar Donanım Ve Teknik Servis Kursu Beyoğlu
• Cep Telefonu Tamir Kursu Beyoğlu
Elektronik
• Elektronik Kursu Beyoğlu
• PLC Kursu Beyoğlu
• PIC Programlama Kursu Beyoğlu
• C Kursu Beyoğlu
• OrCAD Kursu Beyoğlu
• VHDL Programlama Kursu Beyoğlu
4. • MATLAB Kursu Beyoğlu
Mimarlık
• Mimarlık Kursu Beyoğlu
• İç Mimarlık Ve Dekorasyon Kursu Beyoğlu
• AutoCAD Kursu Beyoğlu
• 3ds Max Kursu Beyoğlu
Makine
• Makine Kursu Beyoğlu
• AutoCAD Kursu Beyoğlu
• CATIA Kursu Beyoğlu
• Solidworks Kursu Beyoğlu
İnşaat
• İnşaat Kursu Beyoğlu
• Primavera Kursu Beyoğlu
• AutoCAD Kursu Beyoğlu
• SAP2000 Kursu Beyoğlu
• Sta4CAD Kursu Beyoğlu
• XSteel Kursu Beyoğlu
• Hakediş Ve Kesin Hesap Kursu Beyoğlu
İş & Yönetim
• Bilgisayar Kursu Beyoğlu
• Ofis Kursu Beyoğlu
• İleri Excel Kursu Beyoğlu
• Word Kursu Beyoğlu
• PowerPoint Kursu Beyoğlu
• Excel VBA Programlama Kursu Beyoğlu
• Access VBA Programlama Kursu Beyoğlu
• Bilgisayarlı Muhasebe Kursu Beyoğlu
• Hakediş Ve Kesin Hesap Kursu Beyoğlu
• Proje Yönetimi Kursu Beyoğlu
• MS Project Kursu Beyoğlu
• Primavera Kursu Beyoğlu
• İstatistik SPSS Kursu Beyoğlu
• Yöneticilik Kursu Beyoğlu
• Girişimcilik Kursu Beyoğlu
• Sözleşme Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Değişim Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Kriz Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Motivasyon Kursu Beyoğlu
• Üst Düzey Yönetici Kursu Beyoğlu
• Liderlik Kursu Beyoğlu
• Yöneticiler İçin Finans Kursu Beyoğlu
• Toplantı Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Yönetici Asistanlığı Kursu Beyoğlu
• Raporlama Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Satınalma Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Stres Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Etkili Sunum Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Kamu İhale Kursu Beyoğlu
• Problem Çözme Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Zaman Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Müzakere Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Sekreterlik Kursu Beyoğlu
Kalite
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Temel Kursu Beyoğlu
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi İç Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Baş Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Dokümantasyon Kursu Beyoğlu
• OHSAS 18001 İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Kursu Beyoğlu
5. • OHSAS 18001 İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Kursu Beyoğlu
• OHSAS 18001 İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetim Sistemi Baş Denetçi Kursu Beyoğlu
• OHSAS 18001 İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetim Sistemi Dökümantasyon Kursu Beyoğlu
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Kursu Beyoğlu
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Baş Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Dökümantasyon Kursu Beyoğlu
• ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Kursu Beyoğlu
• ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Baş Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Dökümantasyon Kursu Beyoğlu
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Temel Kursu Beyoğlu
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi İç Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Baş Denetçi Kursu Beyoğlu
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Dökümantasyon Kursu Beyoğlu
• ISO 16949 Kalite Yönetim Sistemi Kursu Beyoğlu
• ISO 13485 Tıbbi Cihazlar Kalite Sistemi Kursu Beyoğlu
• Tehlike Değerlendirme Ve Risk Analizi Kursu Beyoğlu
• APQP (İleri Ürün Kalite Planlaması) Kursu Beyoğlu
• PPAP (Üretim Parçası Onay Prosesi) Kursu Beyoğlu
• FMEA (Hata Türleri Ve Etkileri Analizi) Kursu Beyoğlu
• MSA (Ölçme Sistemlerinin Analizi) Kursu Beyoğlu
• SPC (İstatiksel Proses Kontrol) Kursu Beyoğlu
• IMDS (Uluslararası Malzeme Bilgi Sistemi) Kursu Beyoğlu
• EFQM (İş Mükemmelliği Modeli) Kursu Beyoğlu
• Ölçüm Belirsizliği Kursu Beyoğlu
• Süreç Yönetimi Kursu Beyoğlu
• 5S Kursu Beyoğlu
• 6 Sigma Kursu Beyoğlu
• Kaizen Kursu Beyoğlu
• Yalın Üretim Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Biyomedikal Kalibrasyon Kursu Beyoğlu
• Genel Metroloji Kalibrasyon Kursu Beyoğlu
• Elektriksel Güvenlik Kalibrasyon Kursu Beyoğlu
• Sıcaklık Kalibrasyon Kursu Beyoğlu
İş Güvenliği & Sağlığı
• İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Kursu Beyoğlu
• Risk Analizi Kursu Beyoğlu
• Yangın Kursu Beyoğlu
• İtfaiye Kursu Beyoğlu
• Deprem Kursu Beyoğlu
• Afet Kursu Beyoğlu
• Acil Durum Ve Kriz Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Arama Kurtarma Kursu Beyoğlu
• Yüksekte Çalışma Kursu Beyoğlu
• Temel İlk Yardım Kursu Beyoğlu
• İlkyardım Eğitici Kursu Beyoğlu
Satış & Pazarlama
• Temel Satış Teknikleri Kursu Beyoğlu
• İleri Satış Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Satışta Görüşme Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Büyük Veya Özel Müşterilere Satış Kursu Beyoğlu
• Satış Gücü(Grubu) Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Mağaza'da (perakende) Satış Kursu Beyoğlu
• Yüz Yüze Satış Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Başarılı Satış Görüşmesi Kursu Beyoğlu
• NLP İle Satış Kursu Beyoğlu
• Satışta Müşteri İlişkileri Kursu Beyoğlu
• Müşteri İlişkileri Yönetimi Kursu Beyoğlu
6. • Müşteri Odaklılık Kursu Beyoğlu
• Müşteri Hizmetleri Kursu Beyoğlu
• Yeni Müşteri Kazanma Ve Elde Tutma Yöntemleri Kursu Beyoğlu
• Satışta Müzakere (Pazarlık) Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Distribütör Bayi Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Satışta İkna Yöntemleri Ve Psikoloji Kursu Beyoğlu
• Ağızdan Ağıza (Virüs) Pazarlama Kursu Beyoğlu
• Temel Pazarlama Kursu Beyoğlu
• İleri Pazarlama Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Yurtdışına Pazarlama Ve Satış Kursu Beyoğlu
• Rekabetçi Pazarlama Kursu Beyoğlu
• Stratejik Marka Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Etkin Ürün Yönetimi Kursu Beyoğlu
• İnovasyon Kursu Beyoğlu
• İtibar Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Dijital (İnternet…) Pazarlama Kursu Beyoğlu
• Telefonda Tahsilat Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Telefonla Profesyonel İletişim Kursu Beyoğlu
• Telefonda Satış (Tele-Satış) Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Çağrı Merkezinde Ekip Ve Performans Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Çağrı Merkezi Team Leader Kursu Beyoğlu
İletişim & Reklam
• Etkili İletişim Kursu Beyoğlu
• Güzel Ve Etkili Konuşma Kursu Beyoğlu
• Diksiyon Kursu Beyoğlu
• Etkili Yazışma Teknikleri Kursu Beyoğlu
• NLP İle Etkili İletişim Kursu Beyoğlu
• Takım İçi İletişim Kursu Beyoğlu
• Topluluk Önünde Konuşma Kursu Beyoğlu
• Hitabet Sanatı Kursu Beyoğlu
• Dinleme Kursu Beyoğlu
• Nezaket Ve Protokol Kuralları Kursu Beyoğlu
• Beden Dili Kursu Beyoğlu
• Empati İle İletişim Kursu Beyoğlu
• Çatışma Yönetimi Kursu Beyoğlu
• İkna Ve Psikoloji Kursu Beyoğlu
• Etkili Sunum Teknikleri Kursu Beyoğlu
• İş Yazısı(Yazışma) Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Takım Oluşturma Ve Geliştirme Kursu Beyoğlu
• Zor İnsanlarla İletişim Kurma Kursu Beyoğlu
• İnsanları Tanıma Yöntemleri Kursu Beyoğlu
• Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Kursu Beyoğlu
• Pazarlama İletişimi Kursu Beyoğlu
• Kurum İçi İletişim Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Kurumsal İletişim Kursu Beyoğlu
• Reklamcılık Kursu Beyoğlu
• Halkla İlişkiler Kursu Beyoğlu
• İnternet Reklamcılığı Kursu Beyoğlu
• Hızlı Okuma Kursu Beyoğlu
• Hızlı Öğrenme Kursu Beyoğlu
• Yaratıcı Drama Kursu Beyoğlu
• İmaj Yönetimi Kursu Beyoğlu
İnsan Kaynakları
• İnsan Kaynakları Kursu Beyoğlu
• Personel Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Ücret Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Özlük İşleri Kursu Beyoğlu
• Bordro Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Eğitim Yönetimi Kursu Beyoğlu
7. • Kariyer Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Performans Yönetimi Kursu Beyoğlu
• Ölçme Ve Değerlendirme Kursu Beyoğlu
• İş Süreçlerini Yenileme Kursu Beyoğlu
• Mülakat Ve Seçme Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Performans Karnesi (Balanced Scorecard) Kursu Beyoğlu
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursu Beyoğlu
• Personel(Çalışan) Maliyetini Azaltma Yöntemleri Kursu Beyoğlu
• Motivasyon, Çalışan Memnuniyeti Kursu Beyoğlu
• Zor İnsanlarla Başa Çıkma Yöntemleri Kursu Beyoğlu
• NLP Ve Koçluk Uygulamaları Kursu Beyoğlu
• İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kursu Beyoğlu
• Uygulamalı İş Hukuku Kursu Beyoğlu
• İş Sözleşmeleri Kursu Beyoğlu
• Eğitimci Kursu Beyoğlu
