Un analisis de las fuerzas que bloquean la solucion y la manera de resolverla, usando la experiencia japonesa. Se enfatiza el papel del Endoliderazgo, Empoderamiento y Selfmanagement.

1. DR. JOSE A SANTOS.
DIRECTOR DE RETCAMBIO SOLUTIONS LLC
www.retcenter.org www.ecio.us
coachanges@gmail.com
Retcambio Solutions 1

2. 2 I NAMEOF PRESENTER
ELTRIANGULOVITAL
INTRODUCCION
RETCAMBIO SOLUTIONS 2
1
LASTRES FUERZAS DELYO
LA INTELIGENCIA CONDUCTUAL
LA LECCION JAPONESA
2
3
4
AUTO ADMINISTRACION
EMPODERAMIENTO
ENDOLIDERAZGO

3. 3 I NAMEOF PRESENTER
 EXISTE UNA OPOSICION EN CADA
DECISION.
COMPANY 3

4. 4 I NAMEOF PRESENTER
 SI ALGO PUEDE SALIR MAL, SUCEDERA
RETCAMBIO SOLUTIONS 4
A MENOS QUE, APLIQUES ESTA LECCION

5. 5 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 5
RETCAMBIO
EXISTE UNA OPOSICION EN
CADA DECISION. LA VIDA SE
MUEVE ENTRE EL TIEMPO,
CIRCUNSTANCIAS Y
DECISIONES
OBVIAS REALIDADES

6. 6 I NAMEOF PRESENTER
DECISIONES
LA BRUJULA EFICACIA
CIRCUNSTANCIAS
EL MAPA ESCENARIOS
TIEMPO
EL RELOG ADMINISTRACION
RETCAMBIO SOLUTIONS 6

7. 7 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 7

8. 8 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 8

9. 9 I NAMEOF PRESENTERRETCAMBIO SOLUTIONS
9
AUTOADMINISTRACION
ADMINISTRARME PARA ADMINISTRARLOS ES UN PROCESO ENFOCADO EN LOS RECURSOS, TIEMPO Y EFICACIA

10. 10 I NAMEOF PRESENTER
COMPANY 10

11. 11 I NAMEOF PRESENTERCOMPANY
11
EMPODERAMIENTO
EMPODERARME PARA CREAR PODER EN MI ESCENARIO PUBLICO ES UN PROCESO BASADO EN CREER, CREAR VALOR , TOMAR
ACCION Y OBTENER RESULTADOS EFECTIVOS

12. 12 I NAMEOF PRESENTER
 CREER
 PARA CREAR.
 FETOTAL
 ABSOLUTA
EXPECTATIVA
 VALOR
RETCAMBIO SOLUTIONS 12

13. 13 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 13
ENDOLIDERAZGO
GUIARME PARA PODER GUIAR EN MI ESCENARIO PUBLICO, A TRAVES DE UN LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS

14. 14 I NAMEOF PRESENTER
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15. 15 I NAMEOF PRESENTER
 ENDOLIDERAZGO, AUTOADMINISTRACIONY
EMPODERAMIENTO
COMPANY 15

16. 16 I NAMEOF PRESENTER
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17. 17 I NAMEOF PRESENTER
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18. 18 I NAMEOF PRESENTER
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19. 19 I NAMEOF PRESENTER
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21. 21 I NAMEOF PRESENTER
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29. 29 I NAMEOF PRESENTER
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33. 33 I NAMEOF PRESENTER
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34. 34 I NAMEOF PRESENTER
COMPANY 34

35. 35 I NAMEOF PRESENTER
COMPANY 35

36. 36 I NAMEOF PRESENTER
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37. 37 I NAMEOF PRESENTER
 APRENDER CON DISCIPLINA
 SEGUIR LA GUIA DEL FORMADOR,
ORIENTADORY COACH CON
RESPONSABILIDAD E IMPECABILIDAD
 DEJAR DE CUESTIONAR, PARA APRENDER,
RESOLVERY ENSENAR
 ENFOCAR LO APRENDIDO A NIVEL PERSONAL,
FAMILIARY ORGANIZACIONAL
 MEJORAR CONTINUAMENTE
 AVANZAR DEL BIEN SER AL BIEN HACER, PARA
ALCANZAR EL BIENTENERY BIEN ESTAR. 37

38. RETCAMBIO 38
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CERTIFICANDOTE Y ENSENANDOLA AL MUNDO
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