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Le Segreterie Sindacali Aziendali e Territoriali
A S.E. il Governatore
dell’Ospedale Miulli
Al Chiar.mo Governatore
della Regione Puglia
Chiar.mo Assessore
alle Politiche della Salute
della Regione Puglia
Al Chiar.mo Sindaco
della Città di
Acquaviva delle Fonti
Agli Uffici Legali
delle OO.SS. CGlL-CISL-UIL
Alle altre OO.SS.
dell’Ospedale Miulli
Ai lavoratori del Miulli
Ai cittadini del Territorio
Ai mass media
L O R O S E D I
COMUNICATO SINDACALE
In data 26.06.2013, su invito del Governatore dell’Ospedale Miulli, S.E. Mons. Mario Paciello, si è tenuto un
incontro tra le Organizzazioni Sindacali e la delegazione dell’Amministrazione Miulli presieduta dallo stesso
Governatore. L’incontro, durato circa 4 ore, non ha prodotto l’esito auspicato dai lavoratori circa l’integrale
ripristino delle voci paga sospese a partire dagli stipendi del mese di Aprile 2013 e le modalità con cui dette
competenze saranno restituite nel rispetto degli impegni formali pubblicamente assunti dall’Amministrazione
Miulli.
S. E. Mons. Mario Paciello ha invitato i rappresentanti delle OO.SS. a voler trovare accordi di merito nel tavolo
tecnico-negoziale convocato per Martedì 2 Luglio 2013, dove saranno affrontate anche le altre tematiche legate ai
costi complessivi di gestione dell’Ospedale Miulli.
Queste OO.SS., pur ribadendo l’infruttuosità dei precedenti incontri avuti, in tal senso, con la delegazione di parte
datoriale e l’importanza strategica del tavolo triangolare attivato presso la Regione Puglia, hanno accettato tale
invito ritenendo, tuttavia, prioritario, rispetto ad ogni possibile analisi delle problematiche esistenti e ad ogni
possibile accordo in tal senso, sciogliere, nella direzione già espressa dai lavoratori del Miulli e ribadita in
innumerevoli documenti sindacali, il nodo delle voci paga indebitamente sottratte alle maestranze.
Il mancato rispetto di tali priorità costringerà le scriventi a riprendere la mobilitazione e le iniziative di lotta
già programmate.
Le Organizzazioni Sindacali Aziendali e Territoriali
CGIL CISL UIL