L1

1. L1 การติดตามนักธุรกิจรายใหม่
ใครๆ ก็ติดตามอย่างมือ

2. เมื่อมีคนสมัครเป็น DL คุณ

3. เมื่อมีคนสมัครเป็น DL คุณ
คุณพร้อมที่จะดูแล รับผิด
ชอบ เอาใจใส่ให้เค้าประสบ
ความสําเร็จ (ใจ Spirit)

4. เมื่อมีคนสมัครเป็น DL คุณ
คุณพร้อมที่จะดูแล รับผิด
ชอบ เอาใจใส่ให้เค้าประสบ
ความสําเร็จ (ใจ Spirit)
คุณพร้อมที่จะสอนงาน ช่วย

5. พยายามทําให้เค้าเป็น
STAR ให้เร็วที่สุด

6. แต่ถามตัวเองก่อนว่าเรา
เป็น STAR แล้วหรือยัง

7. STAR ก็คือ
การทํา 7 Start UP 1-5

8. 1.ตามให้ดู DVD Welcome

9. ตามอย่างไร

10. ตามอย่างไร
- ตั้งแต่ขั้นตอนการ
Promote แผ่นตอน
Sponsor ว่าน่าสนใจแค่
ไหน

11. ถามชี้นําให้เป็น

12. ถามชี้นําให้เป็น
น่าสนใจไหม?

13. ถามชี้นําให้เป็น
น่าสนใจไหม?
คุ้มมากเลย?

14. ถามชี้นําให้เป็น
น่าสนใจไหม?
คุ้มมากเลย?
ง่ายไหม ลองเริ่มใช้สินค้า
หรือลองไป

15. 2.ชวนใช้สินค้าและช่วยค้นหาความประทับใจ

16. ชวนใช้สินค้า

17. ชวนใช้สินค้า
ถามนําหลังจากดูแผ่น
Welcome

18. ชวนใช้สินค้า
ถามนําหลังจากดูแผ่น
Welcome
ฝากแผ่นสินค้า (S) ในกลุ่มที่
เค้าสนใจ

19. ให้ความสําคัญหลังการแนะนํา

20. ให้ความสําคัญหลังการแนะนํา
นักการตลาดที่ดี จะให้ความ
สําคัญ
กับการติดตามหลังซื้อ
มากกว่าก่อนซื้อ

21. ช่วยค้นหาความประทับใจ

22. ช่วยค้นหาความประทับใจ
หลังจากซื้อไปใช้ โทรไปถาม
ว่าประทับใจไหม

23. ช่วยค้นหาความประทับใจ
หลังจากซื้อไปใช้ โทรไปถาม
ว่าประทับใจไหม
ดูแลให้เค้าเป็นผลิตผลของ
ผลิตภัณฑ์

24. 3.ชวนเข้า Function ที่ใกล้ที่สุด

25. 3.ชวนเข้า Function ที่ใกล้ที่สุด

26. 3.ชวนเข้า Function ที่ใกล้ที่สุด
หลังจาก SP

27. 3.ชวนเข้า Function ที่ใกล้ที่สุด
หลังจาก SP
Step 1 ให้นัดมาที่บริษัท
(รู้จัก UL)

28. 3.ชวนเข้า Function ที่ใกล้ที่สุด
หลังจาก SP
Step 1 ให้นัดมาที่บริษัท
(รู้จัก UL)
Step 2 งานที่ใกล้ที่สุด HM

29. ถ้าเค้าไม่สะดวกมาเลย

30. ถ้าเค้าไม่สะดวกมาเลย
สร้างความเป็นไปได้โดย

31. ถ้าเค้าไม่สะดวกมาเลย
สร้างความเป็นไปได้โดย
นัดนอกรอบไปหาที่บ้าน
อธิบายธุรกิจเพิ่มเติม

32. ถ้าเค้าไม่สะดวกมาเลย
สร้างความเป็นไปได้โดย
นัดนอกรอบไปหาที่บ้าน
อธิบายธุรกิจเพิ่มเติม
ลองชวนทํา 5 ค้นหาให้เกิด

33. แต่ถ้าเค้ามาเข้า Function ใดๆก็ตาม

34. แต่ถ้าเค้ามาเข้า Function ใดๆก็ตาม
ต้องรีบศึกษา L2 (การใช้ที่
ประชุม)
และทําตามกระบวนการ
ทั้งหมดให้ได้อย่างมืออาชีพ

35. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก

36. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก

37. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก

38. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก

39. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก
หลังจากจบ Center เมื่อเค้าตื่น
เต้นเราพยายาม Promote ชุด
BS โดย

40. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก
หลังจากจบ Center เมื่อเค้าตื่น
เต้นเราพยายาม Promote ชุด
BS โดย
-บอกถึงสิ่งที่จะได้รับจากแผ่นนี้

41. 4.ตามให้ดูชุด (B.S) ให้ได้ก่อนเริ่ม Case แรก
หลังจากจบ Center เมื่อเค้าตื่น
เต้นเราพยายาม Promote ชุด
BS โดย
-บอกถึงสิ่งที่จะได้รับจากแผ่นนี้
-บอกถึงความน่าเสียดายจาก

42. บอกให้สังเกตจุดที่อยากให้รู้ได้

43. บอกให้สังเกตจุดที่อยากให้รู้ได้
ดูเรื่องการนัดหมายฝึกให้ตัว
เอง
มี Why I Join, อธิบาย
Concept ได้

44. 5.นัดนอกรอบมาเจอกันให้ได้

45. 5.นัดนอกรอบมาเจอกันให้ได้

46. 5.นัดนอกรอบมาเจอกันให้ได้
อาจเจอ แบบช่วย SP 2-1,
HM กับ DL เลยก็ได้

47. 5.นัดนอกรอบมาเจอกันให้ได้
อาจเจอ แบบช่วย SP 2-1,
HM กับ DL เลยก็ได้
ถ้ายังนัดใครไม่ได้เราก็ เริ่ม
สอนงานเลย

48. สอนเรื่องอะไรบ้าง

49. สอนเรื่องอะไรบ้าง
1.ถาม Why I Join และดู
ว่าน่าสนใจไหม
มีจุดเปิดใจเพื่อนใหม่ได้ไหม

50. สอนเรื่องอะไรบ้าง

51. สอนเรื่องอะไรบ้าง
2.ถามถึงความเข้าใจ ความ
ประทับใจ
ใน ขั้นที่ 1-4 ของ 7 Start
UP

52. สอนเรื่องอะไรบ้าง

53. สอนเรื่องอะไรบ้าง
3.อธิบายความเข้าใจจาก
แฟ้ม SP คล้ายๆการสอน
SP แต่เป็นการ SP ซ้ํา (เปิด
ใจ) ซ้ําอีกครั้ง

54. สอนเรื่องอะไรบ้าง
4.ชวนทํา 5 ค้นหาให้เกิด
Case แรกให้ได้
เร็วที่สุดเพื่อสร้างความเชื่อ
มั่น

55. สอนเรื่องอะไรบ้าง
ขั้นตอนการชวนทํา 5 ค้นหา

56. สอนเรื่องอะไรบ้าง
ขั้นตอนการชวนทํา 5 ค้นหา
คุยให้มีเป้าหมาย

57. สอนเรื่องอะไรบ้าง
ขั้นตอนการชวนทํา 5 ค้นหา
คุยให้มีเป้าหมาย
ช่วยกระตุ้นรายชื่อ

58. สอนเรื่องอะไรบ้าง
ขั้นตอนการชวนทํา 5 ค้นหา
คุยให้มีเป้าหมาย
ช่วยกระตุ้นรายชื่อ
สอนนัดหมาย

59. สอนเรื่องอะไรบ้าง
5.ถ้า DL ดูสื่อต่างๆครบ
แล้วให้แนะนําสื่อเพิ่มเติมใน
ชุด (S) ก่อนแยกกลับ

60. สอนเรื่องอะไรบ้าง
5.ถ้า DL ดูสื่อต่างๆครบ
แล้วให้แนะนําสื่อเพิ่มเติมใน
ชุด (S) ก่อนแยกกลับ
ในกรณีที่เรายังไม่สามารถ

61. สอนเรื่องอะไรบ้าง
ถ้ารู้สึกว่าเค้าตื่นเต้นจากการ
ที่ได้คุยกับเรา
ลองบอก (เชียร์) ว่าเค้าเป็น
New Star
และให้ไปแชร์ที่ Center ใน

62. ทําครบ 1-5 แล้วคุณจะได้ STAR มาอีก 1
SV

63. ทําครบ 1-5 แล้วคุณจะได้ STAR มาอีก 1
SV

64. ทําครบ 1-5 แล้วคุณจะได้ STAR มาอีก 1
SV

65. ถ้า Week ถัดไปเค้ามาเข้า Function ใดๆ

66. ถ้า Week ถัดไปเค้ามาเข้า Function ใดๆ
ต้องรีบศึกษา L2 (การใช้ที่
ประชุม)

67. ถ้า Week ถัดไปเค้ามาเข้า Function ใดๆ
ต้องรีบศึกษา L2 (การใช้ที่
ประชุม)
และทําตามกระบวนการ
ทั้งหมดให้ได้อย่างมืออาชีพ

68. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

69. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

70. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

71. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

72. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

73. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

74. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

75. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

76. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

77. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

78. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน

79. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
สิ่งที่สังเกตว่าเค้าเป็น STAR
ที่น่าทํางานด้วย

80. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
สิ่งที่สังเกตว่าเค้าเป็น STAR
ที่น่าทํางานด้วย
หน่วยก้านดี + มีรายชื่อ

81. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
สิ่งที่สังเกตว่าเค้าเป็น STAR
ที่น่าทํางานด้วย
หน่วยก้านดี + มีรายชื่อ
หน่วยก้านดี การถ่ายทอด

82. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ประกบทํางานด้วยในช่วง 2
week แรก

83. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ประกบทํางานด้วยในช่วง 2
week แรก
AAR หลัง Case

84. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ประกบทํางานด้วยในช่วง 2
week แรก
AAR หลัง Case
ให้กําลังใจ และ ให้ Hope

85. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ช่วยให้ STAR เป็น BZ ให้
ได้และพยายามช่วยติดตาม
ให้ความมั่นใจคนใหม่ๆที่เข้า
มาเพื่อค้นหา STAR คนต่อ

86. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ทุกครั้งที่ STAR มีคนใหม่

87. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ทุกครั้งที่ STAR มีคนใหม่
ใน CASE

88. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ทุกครั้งที่ STAR มีคนใหม่
ใน CASE
ใน HM

89. 6.ชวน STAR ไปค้นหา STAR ให้ได้ 2 คน
ทุกครั้งที่ STAR มีคนใหม่
ใน CASE
ใน HM
ใน COM

90. 7.ติดตามทีมงานเข้าระบบ 745 อย่างต่อเนื่อง

91. 7.ติดตามทีมงานเข้าระบบ 745 อย่างต่อเนื่อง

92. 7.ติดตามทีมงานเข้าระบบ 745 อย่างต่อเนื่อง
ทุกครั้งที่ตั้งเป้าหมายจะเป็น
ตําแหน่งอะไรอย่าลืมตั้งเป้า
หมายจํานวนคนเข้าระบบให้
สอดคล้องกันด้วย

93. 7.ติดตามทีมงานเข้าระบบ 745 อย่างต่อเนื่อง
เมื่อมีคนใหม่เข้ามาใน
องค์กร

94. 7.ติดตามทีมงานเข้าระบบ 745 อย่างต่อเนื่อง
เมื่อมีคนใหม่เข้ามาใน
องค์กร
เริ่มต้นติดตามด้วยขั้นตอน
7 Start up

95. จะเป็น Gold Star ได้อย่างไร

96. จะเป็น Gold Star ได้อย่างไร
สร้าง Hope ทุกครั้งที่เจอ
STAR

97. จะเป็น Gold Star ได้อย่างไร
สร้าง Hope ทุกครั้งที่เจอ
STAR
เขียนผังองค์กรให้ดูและบอก
ว่า เราจะช่วยกันให้

98. จะเป็น Gold Star ได้อย่างไร
1-3 เดือนจากนี้ถ้าคุณมีคนเข้าใจ

99. Ruby Star ก็เช่นเดียวกัน
4-12 เดือนจากนี้ถ้าคุณมีคน

100. เมื่อมีคนเริ่มเข้าที่ประชุม

101. เมื่อมีคนเริ่มเข้าที่ประชุม
ความรู้ และทักษะในการ
ดูแลคนที่มาเข้าร่วมประชุม
จําเป็นมากในการขยาย
องค์กร

102. ใครๆ ก็ติดตามอย่างมืออาชีพได้