主管如何善用績效評量，讓團隊更好更強大

1. 別用KPI折磨團隊！
新加坡商鈦坦科技
Yves Lin

4. 問好話
問有幫助的問題
Principal #1

5. 為什麼沒做到？ WHY
什麼時候可以做到？WHEN
是誰害的？ WHO
指責

6. 我們要做些什麼？WHAT進步
我們要如何做到？HOW

7. 管目標
別把指標當目標
Principal #2

8. 到達目的地重要？
還是保持時速一百重要？

9. 九點以後不吃宵夜
每個禮拜運動三次
一個月瘦兩公斤

10. 九點以後不吃宵夜
每個禮拜運動三次
一個月瘦兩公斤
指標

11. 九點以後不吃宵夜
每個禮拜運動三次
一個月瘦兩公斤
指標
指標

12. 九點以後不吃宵夜
每個禮拜運動三次
一個月瘦兩公斤
指標
指標

13. 重團隊
團隊比重高過個人
Principal #3

14. 大家以為工作是跑百米

15. 但工作是…

16. 用績效評量打造強大的團隊
1. 問好話
2. 管目標
3. 重團隊

17. 改變台灣
從自己團隊開始
改變團隊
從績效評量做起

18. 謝謝聆聽2015/10/18 @ 新思惟演講技巧與溝通工作坊 課後心得
Yves Lin
部落格: 敏捷進化趣
funevo.com