Keying On Human Constants

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This document discusses how while events, trends, and technologies are constantly changing, human nature remains fundamentally stable over time. It notes that while humans differ in many attributes, our core human qualities and factors are largely shared. These include traits like creativity, tenderness, compassion, and others. The key difference between humans is culture, which can subtly vary over time and place. The document argues that human-centered research focusing on these stable human qualities and cultural factors can lead to innovative new products and services, rather than relying on changing business trends.

Design

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by Michael Eckersley, PhD
HumanCentered
Keying On Human Constants
Designing for the constancy-diversity paradox

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Things are changing (fast & furiously)

Events push onto and move off of the world stage 24/7
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Business trends come and go

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Technologies rise and fall

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We're born

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We age

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We die.

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What lasts?

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What endures?

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What's stable or constant over time?

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Human Nature

50 years old } you may be
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I may be!
male!
caucasian!
introverted!
politically liberal!
dyslexic!
female!
latino!
outgoing!
conservative!
gifted musically!
20 years old Human Nature }

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we’re different

But as humans we are far more alike than we are different
we’re different
Our differences are actually very small compared to the core
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human factors and qualities we share

Human nature is virtually unchanged over the millennia
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Human Nature is fundamentally stable

creativity
The subjects of Shakespeare's plays,
will be the subjects of tomorrow’s morning news
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tenderness
cowardice
compassion
vanity
jealousy love
cruelty
dishonesty
gluttony
nobility
humor
hatred
foolishness
avarice

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The key differentiator is human culture

human culture
Human-centered research and development is an antidote to reliance on business fads
and trend forecasting. We key on those human factors that operate significantly within
a target cultural context and don’t change with the season. These we mine for new
product and service opportunities, while controlling for subtle cultural variations.
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The innovations range from the incremental and evolutionary to the revolutionary.

Presentation of Lekshmy Parameswaran in the framework of the Design Thinking workshop Biocat organized a workshop (January 24, 2014, dHUB Building, Barcelona) about the application of Design Thinking in Health, a strategic topic with strong growth potential. The goals of the event are to provide a general overview of the methodology - considered by some as a true “work philosophy” for problem solving - as well as to explain its origins, fields of application, main benefits and to identify opportunities to innovate in health.

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Research and design development are reported on an improved and expansive model for graduate-level professional design education. The model proposes a comprehensive learning experience for blended groups of face-to-face and online learners. The current state of enterprise application software for online education was studied and followed by focused user research of online learners and graduate-level designers. A needs- clustering technique was employed to assess and group salient student needs. From these insights, design teams explored ways of coordinating and delivering a high quality learning experience to graduate designers.

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一比一原版(Bolton毕业证书)博尔顿大学毕业证成绩单如何办理

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ameli25062005

Common Designing Mistakes and How to avoid them

madhavlakhanpal29

You could be a professional graphic designer and still make mistakes. There is always the possibility of human error. On the other hand if you’re not a designer, the chances of making some common graphic design mistakes are even higher. Because you don’t know what you don’t know. That’s where this blog comes in. To make your job easier and help you create better designs, we have put together a list of common graphic design mistakes that you need to avoid.

一比一原版(NCL毕业证书)纽卡斯尔大学毕业证成绩单如何办理

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一比一原版(CITY毕业证书)谢菲尔德哈勒姆大学毕业证如何办理

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Can AI do good? at 'offtheCanvas' India HCI prelude

Alan Dix

Invited talk at 'offtheCanvas' IndiaHCI prelude, 29th June 2024. https://www.alandix.com/academic/talks/offtheCanvas-IndiaHCI2024/ The world is being changed fundamentally by AI and we are constantly faced with newspaper headlines about its harmful effects. However, there is also the potential to both ameliorate theses harms and use the new abilities of AI to transform society for the good. Can you make the difference?

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Mansi Shah

一比一原版(BU毕业证书)伯恩茅斯大学毕业证成绩单如何办理

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Keying On Human Constants

13. 50 years old } you may be © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! I may be! male! caucasian! introverted! politically liberal! dyslexic! female! latino! outgoing! conservative! gifted musically! 20 years old Human Nature }

15. But as humans we are far more alike than we are different we’re different Our differences are actually very small compared to the core © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! human factors and qualities we share

18. creativity The subjects of Shakespeare's plays, will be the subjects of tomorrow’s morning news © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! tenderness cowardice compassion vanity jealousy love cruelty dishonesty gluttony nobility humor hatred foolishness avarice

20. human culture Human-centered research and development is an antidote to reliance on business fads and trend forecasting. We key on those human factors that operate significantly within a target cultural context and don’t change with the season. These we mine for new product and service opportunities, while controlling for subtle cultural variations. © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! ! The innovations range from the incremental and evolutionary to the revolutionary.

21. © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! © HumanCentered 2004, All Rights Reserved! by Michael Eckersley, PhD HumanCentered Keying On Human Constants Designing for the constancy-diversity paradox

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