ㄱ찾기프로젝트 4차 공유회 J.U.C 페스티벌 이동민 ▶ 기업가정신/진로 교육 관련 자료실 http://bit.ly/1eSiRZu

1. 청소년 인턴 프로젝트
운영 메뉴얼
J.U.C 페스티벌 - 이동민

2. √목표
“기업가 정신을 함양한
주체적인 청소년을 만들자 “
스스로 생각하고
스스로 책임지고
스스로 결정하고

3. √ 진행 과정
• 학생 선발 과정
1) 참가 멘토(기업)선생님 모집
2) 참가학생 모집 홍보 ( 2개월 )
3) 신청서 접수 ( 3주 )
4) 면 접 – 학생 1명당 5분 면접 진행
• 교육 과정
1) 각 분야 이론 및 실습 교육과정 ( 6주 ~ 8주 )
2) 워크샵 - 사업계획서 작성 / 아이디어 토의 / 기타 프로그램 진행( 1박 2일)
3) 프로젝트 추진 – 3개월~5개월
4) 결과 보고회

4. √ 교육과정 운영 방법 (관리자)
1단계 – 멘토 선생님 모집 방법
• 광고 - ㈜ 프라임 미디어
• 컨텐츠기획 - 청소년단체 인디고
• 경영 1 - ㈜ 컬처네트워크
• 영화 - ㈜ 개미필름
• 경영 2 - ㈜ 스토리박스
• 미디어 - 광주광역시 시청자미디어센터
• 해당 분야에 맞는 사회적기업
/ 스타트업 회사 / 청소년단체 등
검색을 통해 파악 후, 대표님과 직접 1대1 미팅을 통해 멘토 섭외.
• 각 분야 참가 학생들 1대1 멘토링(지식공유) / 학생 선호도 기업 업무 파악 /
부족한 경제적 자금 지원.

5. √ 참여 학생 ( 2013 인턴프로젝트 참가 학생 )
2명
8명
18명
대 상 : 56명
고등1학년
고등2학년
고등3학년
중학3학년
28명
* 학교 밖 청소년 2명(고3)

6. √ 참여 학생 분석 ( 2013 인턴프로젝트 참가 학생 )
※ 참가 학생 분류
• 진로를 확신하는 학생
• 진로를 확신하지 못하는 학생
공통적인 Needs
진로 문제 해결

7. √ 참여 학생 분석 ( 2013 인턴프로젝트 참가 학생 )
• 완주하지 못하는 학생
• 끝까지 완주하는 학생
재미
목적
1) 집안의 반대 - 3명
2) 자신의 이익 – 8명
의지
목표
문제의식
계획

8. √ 교육과정 운영 방법 (관리자)
2단계 – 이론 및 실습과정 ( 6주 ~ 8주 )
• 각 팀 별 적정 인원 ( 최소5명 ~ 최대 7명 )
1). 팀장 선출
2). 지속적인 연락 교류를 위한 SNS 연락망 구축.
• 해당 팀 멘토(혹은 기업)선생님께 커리큘럼(교재) 및 실습 일정 확인
* 이론 및 실습을 추진하는 과정 속에서 지속적으로 사업 담당자는 청소년
인턴들에게 다양한
정보를 지속적으로 공급.
공모전 세미나 행사

9. ※ 정보 공유 플랫폼
ㆍ단체 카카오톡 / 밴드 등
기존 온라인 플랫폼 활용
사업 담당자

11. √ 교육과정 운영 방법 (관리자)
3단계 – Work Shop
• 1박 2일로 진행되며, 워크숍 기간 동안 각 팀 별 추진
사업계획서를 작성하는 시간을 가짐.
아이디어 및
• 배경지식을 넓힐 수 있는 기타 프로그램을 함께 하는 것을 추천.
ex) 베네핏 – ‘사회혁신 툴킷’ 보드게임 진행

12. √ 교육과정 운영 방법 (관리자)
4단계 – 프로젝트 추진
• 워크숍 기간 동안 각 팀별로 회의를 거쳐 선정된 아이디어를 추진.
• 총 기간은 최소 3개월~ 최대 5개월.
• 프로젝트 추진간 멘토링(피드백)은 사업담당자가 주 4회 이상 학생들
과 소통 및 교류를 지속.

13. √ 교육과정 운영 방법 (관리자)
5단계 – 결과 보고
• 각 팀 프로젝트가 종료되는 시점, 각 팀의 결과물들을 전부 모아서
서로 공유하고 발표하는 시간을 진행.
• 참가 학생의 개개인 변화 그래프를 공개

14. √ 추진 프로젝트 현황

15. √ 추진 프로젝트 현황 (홍보영상 제작)

16. √ 프로젝트 확산의 핵심.
1. 다양한 멘토가 모여있는 공동체가 필요
2. 공동체를 운영해 나갈 바뀌지 않는 책임자(리더)
3. 프로젝트의 지속성을 반드시 유지 할 것.

17. 진로를 확신하는 학생
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진로를 확신하지 못하는 학생