Pranešimas XVI kompiuterininkų konferencijos sekcijoje „Lietuvių kalba kompiuterinėse technologijose“,
„Kompiuterininkų dienos – 2013“, Šiauliai 2013-09-21
SEB analitikai: Lietuvos ekonomika augs nepaisant pagalių ratuoseSEB_Lietuva
SEB banko analitikai sumažino 2014 m. ir 2015 m. Lietuvos BVP plėtros prognozę po 0,5 proc. punkto iki atitinkamai 3 proc. ir 4 proc. Pagrindinė to priežastis – smarkiai lėtėjantys Rusijos ekonomikos apsisukimai ir dramatiškas rublio bei kitų Rytų valiutų kurso kritimas, keliantis lietuviškų prekių konkurencingumo tenykštėse rinkose problemų.
Pasak SEB banko prezidento patarėjo Gitano Nausėdos, viešoji erdvė mirga įvairiausiais Rusijos-Ukrainos konflikto pasekmių mūsų šalies ekonomikai vertinimais, tačiau visi jie pagrįsti ne realiomis, o hipotetinėmis prielaidomis.
The Lithuanian Economy - No 8, November 15, 2011Swedbank
- Lithuania experienced strong GDP growth of 6.6% in Q3 2011, but growth is expected to moderate as the global economy slows.
- Retail trade continued double-digit growth in September, though industrial production growth decreased from 14.6% to 6.9% in 2011.
- Growth expectations have worsened due to the ongoing eurozone debt crisis, which will negatively impact exports and business/household confidence.
Pranešimas XVI kompiuterininkų konferencijos sekcijoje „Lietuvių kalba kompiuterinėse technologijose“,
„Kompiuterininkų dienos – 2013“, Šiauliai 2013-09-21
SEB analitikai: Lietuvos ekonomika augs nepaisant pagalių ratuoseSEB_Lietuva
SEB banko analitikai sumažino 2014 m. ir 2015 m. Lietuvos BVP plėtros prognozę po 0,5 proc. punkto iki atitinkamai 3 proc. ir 4 proc. Pagrindinė to priežastis – smarkiai lėtėjantys Rusijos ekonomikos apsisukimai ir dramatiškas rublio bei kitų Rytų valiutų kurso kritimas, keliantis lietuviškų prekių konkurencingumo tenykštėse rinkose problemų.
Pasak SEB banko prezidento patarėjo Gitano Nausėdos, viešoji erdvė mirga įvairiausiais Rusijos-Ukrainos konflikto pasekmių mūsų šalies ekonomikai vertinimais, tačiau visi jie pagrįsti ne realiomis, o hipotetinėmis prielaidomis.
The Lithuanian Economy - No 8, November 15, 2011Swedbank
- Lithuania experienced strong GDP growth of 6.6% in Q3 2011, but growth is expected to moderate as the global economy slows.
- Retail trade continued double-digit growth in September, though industrial production growth decreased from 14.6% to 6.9% in 2011.
- Growth expectations have worsened due to the ongoing eurozone debt crisis, which will negatively impact exports and business/household confidence.
Ar verslas ir mokslas yra pasiruošę bendradarbiauti įgyvendinant bendrus proj...Knowledge Economy Forum
Pranešimas skaitytas Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos bei Klaipėdos universiteto organizuotoje konferencijoje "Mokslo, meno ir verslo bendradarbiavimas socialinio kapitalo plėtotės kontekste", 2014 m. lapkričio 26 d. Pranešime atkreipiamas dėmesys į išorinės aplinkos įtaką (Lietuvos ir Europos kontekstas) Klaipėdos universiteto bendradarbiavimui su verslu, pateikiamos rekomendacijos dėl šio proceso kokybiškos plėtros. Pranešimą parengė Žinių ekonomikos forumo analitikas Arminas Varanauskas.
LSP Partnerystės programa – tai platforma leidžianti verslo organizacijoms pasiekti Lietuvos studentiją ir Lietuvos studentams pasinaudoti išskirtiniais, jiems pritaikytiems, pasiūlymais. Šiuo metu LSP PP apjungia 220 pasiūlymų studentams
Išorinių personalo valdymo paslaugų bei talentų paieškos tendencijos pasaulyj...Jurgita Jankuviene
Kelios išorinių personalo valdymo asociacijos, veikiančios visame pasaulyje (Europa, Vidurinieji Rytai, Afrika, JAV ir kt.) inicijavo šį tyrimą, siekdamos paruošti išsamią, paskutinių tendencijų bei įžvalgų kupiną, apžvalgą apie personalo paiešką bei atranką įvairaus dydžio įmonėse visame pasaulyje.
Moterų ir vyrų atlyginimų skirtumai ir su tuo susiję pensijų skirtumai – tai problema, sąlygojama daugelio priežasčių.
Būtinos įvairių valstybės ir savivaldybių institucijų bei įstaigų, įskaitant Valstybinę darbo inspekciją bei Valstybinį socialinio draudimo fondą, taip pat socialinių partnerių, nevyriausybinių organizacijų tikslinės sutelktos pastangos, siekiant sumažinti moterų ir vyrų atlyginimų atotrūkį, jo sąlygojamą moterų ir vyrų pensijų skirtumą bei – vertinant globaliau – skirtingą moterų ir vyrų ekonominę padėtį.
Praktinis informacinis vadovas darbdaviams (toliau – Informacinis vadovas) parengtas įgyvendinant projekto „Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų skirtumo mažinimas“ Nr. REC-RGEN- PENS-AG-2017 iš dalies remiamo Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programos, veiklas.
More Related Content
Similar to Jaunimo darbo rinkos situacija šiandien 2012 02 08
Ar verslas ir mokslas yra pasiruošę bendradarbiauti įgyvendinant bendrus proj...Knowledge Economy Forum
Pranešimas skaitytas Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos bei Klaipėdos universiteto organizuotoje konferencijoje "Mokslo, meno ir verslo bendradarbiavimas socialinio kapitalo plėtotės kontekste", 2014 m. lapkričio 26 d. Pranešime atkreipiamas dėmesys į išorinės aplinkos įtaką (Lietuvos ir Europos kontekstas) Klaipėdos universiteto bendradarbiavimui su verslu, pateikiamos rekomendacijos dėl šio proceso kokybiškos plėtros. Pranešimą parengė Žinių ekonomikos forumo analitikas Arminas Varanauskas.
LSP Partnerystės programa – tai platforma leidžianti verslo organizacijoms pasiekti Lietuvos studentiją ir Lietuvos studentams pasinaudoti išskirtiniais, jiems pritaikytiems, pasiūlymais. Šiuo metu LSP PP apjungia 220 pasiūlymų studentams
Išorinių personalo valdymo paslaugų bei talentų paieškos tendencijos pasaulyj...Jurgita Jankuviene
Kelios išorinių personalo valdymo asociacijos, veikiančios visame pasaulyje (Europa, Vidurinieji Rytai, Afrika, JAV ir kt.) inicijavo šį tyrimą, siekdamos paruošti išsamią, paskutinių tendencijų bei įžvalgų kupiną, apžvalgą apie personalo paiešką bei atranką įvairaus dydžio įmonėse visame pasaulyje.
Moterų ir vyrų atlyginimų skirtumai ir su tuo susiję pensijų skirtumai – tai problema, sąlygojama daugelio priežasčių.
Būtinos įvairių valstybės ir savivaldybių institucijų bei įstaigų, įskaitant Valstybinę darbo inspekciją bei Valstybinį socialinio draudimo fondą, taip pat socialinių partnerių, nevyriausybinių organizacijų tikslinės sutelktos pastangos, siekiant sumažinti moterų ir vyrų atlyginimų atotrūkį, jo sąlygojamą moterų ir vyrų pensijų skirtumą bei – vertinant globaliau – skirtingą moterų ir vyrų ekonominę padėtį.
Praktinis informacinis vadovas darbdaviams (toliau – Informacinis vadovas) parengtas įgyvendinant projekto „Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų skirtumo mažinimas“ Nr. REC-RGEN- PENS-AG-2017 iš dalies remiamo Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programos, veiklas.
Similar to Jaunimo darbo rinkos situacija šiandien 2012 02 08 (9)
MOTERŲ IR VYRŲ DARBO UŽMOKESČIO IR PENSIJŲ ATOTRŪKIS IR JO MAŽINIMO PRIEMONĖS...
Jaunimo darbo rinkos situacija šiandien 2012 02 08
1. Jaunimo darbo rinkos situacija šiandien Klaipėdos teritorinės darbo biržos Klaipėdos skyriaus Jaunimo užimtumo poskyrio Jaunimo darbo centras Vyr. specialistė Indrė Vaitiekutytė
2. 1 pav. Registruotas jaunimo nedarbo lygis ES šalyse . Šaltinis: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/ cache /ITY_PUBLIC/3-01032011-AP/EN/3-01032011-AP-EN.PDF * ketvirtiniai duomenys www.ldb.lt/jaunimui
3. Registruotas jaunimo nedarbas 2011-01-01 2 pav. Registruotas jaunimo nedarbas Lietuvoje 2012-01-01 (proc. nuo darbingo 16-24 metų amžiaus gyventojų) . Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt www.ldb.lt/jaunimui 201 2 -01-01
4. Įregistruota jaunų bedarbių 2011 m. įregistruota 64,1 tūkst. jaunų bedarbių iki 25 m. amžiaus – 9,8 tūkst. mažiau nei 2010 m., ir jie sudarė 25 % visų registruotų bedarbių. tūkst. www.ldb.lt/jaunimui 3 pav. Bedarbių ir jaunų bedarbių ( iki 25 metų am žiaus) įregistruotų darbo biržoje skaičius Lietuvoje 2003-2011 m.. Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
5. Jauni ilgalaikiai bedarbiai 2012 m. sausio 1 d. jaunų ilgalaikių bedarbių , darbo ieškančių ilgiau nei 6 mėn., buvo lygiai du kartus ma žiau nei 2011 m. pradžioje ir jie sudarė 33,8 proc. nuo visų įregistruotų jaunų bedarbių. tūkst. www.ldb.lt/jaunimui 4 pav. Jaunų bedarbių ir jaunų ilgalaikių bedarbių (iki 25 metų amžiaus) skaičius Lietuvoje 2007-201 2 m.. Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
6. Jauno bedarbio portretas 1 lentelė . Jaunų bedarbių (iki 25 metų amžiaus) palyginimas pagal lytį, išsilavinimą Lietuvoje 2011-2012 m.. Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt Su aukštuoju išsilavinimu 16 % 14 % Su viduriniu išsilavinimu 5 7 % 5 5 % Su pagrindiniu išsilavinimu 19 % 21 % Su pradiniu išsilavinimu 8 % 10 % Nekvalifikuotas 52 % 54 % Ne dirbęs 54 % 45 % 2012 m. sausio 1 d. buvo įregistruota 29,6 tūks. jaunų bedarbių (13 % nuo bendro bedarbių skaičiaus) ( 44,7 tūkst. –14,4 % 2011 m. sausio1 d. ) 2012-01-01 2011-01-01 Merginos 4 6 % 4 2 % Ilgalaikės bedarbės 36 % 44 % Vaikinai 5 4 % 59 % Ilgalaikiai bedarbiai 32 % 46 %
7. Jaunų bedarbių užimtumas www.ldb.lt/jaunimui 5 pav. Jaunų bedarbių ( iki 25 metų amžiaus) įdarbintų ir dalyvaujančių aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse skaičius Lietuvoje 2005-2011 m.. Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
8.
9. Absolventai su aukštuoju išsilavinimu www.ldb.lt/jaunimui 2 lentelė . Absolventų, įgijusių aukštąjį išsilavinimą, įregistruotų darbo biržoje dalis pagal profesijas Lietuvoje 2010-2011 m.. Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
10.
11.
12. Paklausiausios profesijos 2011 m. Specialistams: Pardavimo, produkto vadybininkams Administratoriams Buhalteriams, apskaitininkams Verslo paslaugų vadybininkams Socialiniams darbuotojams Inžinieriams Darbų vadovams Bendrojo ugdymo mokytojams Kompiuterių programuotojams Viešosios nuomonės apklausos statistikams Paslaugų sektoriaus darbuotojams ir kvalifikuotiems darbininkams: Pardavėjams, pardavėjams kasininkams Tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams Siuvėjams Virėjams, kepėjams, konditeriams Apsaugos darbuotojams Apdailininkams Plataus profilio statybininkams Katilinės kūrikams Suvirintojams Barmenams padavėjams Nekvalifikuotiems darbininkams: Pagalbiniams darbininkams Valytojams Kiemsargiams Krovikams www.ldb.lt/jaunimui
13. Absolventų galimybių įsidarbinti tyrimo rezultatai 2010 m. 8 pav. Jaunimo įsidarbinimui darantys įtaką faktoriai (proc.). Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt 7 pav. Ar studijos duoda pakankamą profesinį pasirengimą (proc.). Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
14. Tyrimo rezultatai 2010 m. 9 pav. Absolventų neįsidarbinimo priežastys (proc.). Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt 10 pav. Darbdavių nuomonės dėl jaunimo įdarbinimo (proc.). Šaltinis: Lietuvos darbo biržos duomenys, www.ldb.lt
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Editor's Notes
2010 m. atitinkamu laikotarpiu jaunimo nedarbas buvo 10,8. Bedarbių buvo 50,5 tūkst.
Finansinė krizė ženkliai įtakojo jaunimo nedarbą (prasidėjus krizei jaunimo nedarbas išaugo dvigubai: 2008 m. buvo registruota 38,7 tūkst. jaunų bedarbių, 2009 m. – jau 79,6 tūkst.) ir tai stipriai paveikė jaunuolių situaciją darbo rinkoje. Jaunimas konkuruoja su daugiau darbo ieškančių asmenų dėl mažiau darbo rinkoje esančių laisvų darbo vietų, o darbdaviai pradėjo kelti didesnius profesinius ir kvalifikacinius reikalavimus, vykdyti griežtesnę atranką.
Absolventu vadiname asmenį vienerius metus nuo diplomo gavimo.
Darytina išvada, jog abiturientai renkasi specialybę pagal jos prestižą ir populiarumą, neatkreipdami dėmesio į darbo rinkos aktualijas bei poreikius.