6. Arvostus on yleisesti haluttua ja arvostuksen tarjonta on niukkaa siten, että
arvostuksen tarpeen tyydyttäminen vaatii ponnistelua ja siitä on kilpailtava.
Arvostuksen kysyntä on todellista siinä mielessä, että toimijat voivat
rationaalisesti pyrkiä kasvattamaan saamaansa arvostusta.
Arvostusta voidaan sekä tarjota että tavoitella, eli ihmiset ja organisaatiot
voivat pyrkiä vaihtosuhteisiin arvostuksensa kasvattamiseksi.
(Brennan & Petit, 2006)