Download to read offline
Uploaded byManu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa
Itun sozial eta ekonomikoa
Itun sozial eta ekonomikoa. Lapurreta ezin argiagoa. Hori da CCOOk eta UGTk sinatu dutena.
Itun sozial eta ekonomikoa
- 1. ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA
- 2. ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA Lapurreta ezin argiagoa
- 3. ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA Lapurreta ezin argiagoa • Horixe da CCOO eta UGTk sinatu duten ituna CEOE, CEPYME eta Gobernu espainiarrarekin
- 4. Lapurreta ezin argiagoa •Gobernuak orain urtebete egindako proposamena onartzen dute, hitzez hitz ia.
- 5. Lapurreta ezin argiagoa •Gobernuak orain urtebete egindako proposamena onartzen dute, hitzez hitz ia. • Beste zenbait gairekin (energia, berrikuntza…) estaltzen dute, zerbait negoziatu dutenaren itxura egiteko.
- 6. Lapurreta ezin argiagoa Sindikatusinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete
- 7. Lapurreta ezin argiagoa Sindikatusinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei
- 8. Lapurreta ezin argiagoa Sindikatusinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei • Bankuei eta botere ekonomikoari emandako laguntzei
- 9. Lapurreta ezin argiagoa Sindikatusinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei • Bankuei eta botere ekonomikoari emandako laguntzei • Pentsio publikoen murrizketei, eta pentsio pribatuak bultzatzeko asmoei
- 10. SINATU DUTENA 1. Jubilatzekoaukera zaildu 2. Pentsioa murriztu
- 11. Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu
- 12. Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da
- 13. Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da • Pertsona jubilagarrien bizi-maila okertuko da
- 14. Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da • Pertsona jubilagarrien bizi-maila okertuko da • Gazteentzat lanpostuak sortzeko aukerak zailtzen ditu, zeinak beranduago hasiko baitira kotizatzen
- 15. Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da
- 16. Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da • %100a kobratu ahal izateko 38,5 urte kotizatu beharko dira (egun, batez beste 34 urte kotizatzen dira)
- 17. Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da • %100a kobratu ahal izateko 38,5 urte kotizatu beharko dira (egun, batez beste 34 urte kotizatzen dira) • Zenbait jardueretan (lan arriskutsu, zail, edo desatseginetan esaterako) koefiziente murriztaileak erabiliko dira (egun mehategi eta itsas jardueretan erabiltzan dira)
- 18. Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63ra atzeratzen da
- 19. Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63ra atzeratzen da • 33 urte kotizatu behar dira – Pentsioa %7,5 murriztuko da aurreratutako urte bakoitzeko
- 20. Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63ra atzeratzen da • 33 urte kotizatu behar dira – Pentsioa %7,5 murriztuko da aurreratutako urte bakoitzeko • Krisi egoeran 61 urtera aurrera daiteke • %33 murriztuaz 38,5 urte kotizatu badira • %42 murriztuaz gutxiago kotizatu bada
- 21. Jubilazio aurreratua zaildu • Lehenago jubilatzen denak ez du bermatua gutxieneko pentsioa (minimoen osagarria)
- 22. Jubilazio aurreratua zaildu • Lehenago jubilatzen denak ez du bermatua gutxieneko pentsioa (minimoen osagarria) • Honek kolektibo prekarioenei eragiten die – Behin-behineko kotratua dutenei – Lanaldi partziala dutenei
- 23. Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan.
- 24. Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan. • Errelebatua izango den langilearena ere. Orain arte errebelatuaren lanordu eraginkorrak baizik ez zituzten ordaintzen (%15-25)
- 25. Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan. • Errelebatua izango den langilearena ere. Orain arte errebelatuaren lanordu eraginkorrak baizik ez zituzten ordaintzen (%15-25) • Errelebo kontratuak egitea dezente garestiagoa izango da
- 26. Pentsioa murriztuko da •Erregulazio Oinarria kalkulatzeko epea luzatu egingo da
- 27. Pentsioa murriztuko da •Erregulazio Oinarria kalkulatzeko epea luzatu egingo da – Egun, 15 urte hartzen dira – 2013tik aurrera, urtero bat gehiago hartuko da, 25era iritsi arte – Honek %10eko murrizketa ekarriko du gutxi gora-behera
- 28. Pentsioa murriztuko da •Urte kotizatu bakoitzak gutxiago balio du – Egun, 35 urte kotizatuta %100 kobratzen da – Erreformarekin 37 beharko dira
- 29. Pentsio kontributiboa murriztuko da • 15 urtez kotizatu eta gutxieneko adina betea dutenek, pentsio kontributiboa jasotzeko eskubidea izango dute, Erregulazio Oinarriaren %50a (orain arte bezala) Baina…
- 30. Pentsio kontributiboa murriztuko da Baina... – Ez baditu, gutxienez, 25 urte kotizatu, Erregulazio Oinarria murriztuko zaio era honetan: – 2 urte edo gutxiago falta bazaizkio oinarri minimoarekin kotizatuko zaizkio – Bi urte baino gehiago falta bazaizkio: – Lehen biak oinarri minimoarekin kotizatuko zaizkio – Beste urteak, oinarri minimoaren erdiarekin
- 31. Hori ez daguztia! Murrizketek ez dute amaierarik • Akordioa 5 urtero berraztertzekotan gelditu dira – Garaian-garaiko bizi itxaropenera “egokitzeko”
- 32. Hori ez daguztia! Murrizketek ez dute amaierarik • Akordioa 5 urtero berraztertzekotan gelditu dira – Garaian-garaiko bizi itxaropenera “egokitzeko” • Itunean bertan, sinatzen da enpresariek ez dutela kotizatu beharko egiten dituzten kontratu partzialengatik
- 33. Nola eragiten dit? Hiruadibide zehatz erreforma honek ergingo dituen murrizketak erakusteko
- 34. Nola eragiten dit? •Lehen adibidea: Juantxo • 63 urteko adina • Erregulazio • 39 urte kotizatu Oinarria (2011) 1.500 € • Jubilazio aurreratua
- 35. Nola eragiten dit? • Lehen adibidea: Juantxo • 63 urteko adina • Erregulazio • 39 urte kotizatu Oinarria (2011) 1.500 € • Jubilazio aurreratua Egungo legearekin 1.320 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin ordea 945 euro jasoko ditu
- 36. Nola eragiten dit? •Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • Erregulazio • 25 urte kotizatu oinarria (2011) 1.000 €
- 37. Nola eragiten dit? • Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • Erregulazio • 25 urte kotizatu oinarria (2011) 1.000 € Egungo legearekin 800 euro jasoko lituzke hilean
- 38. Nola eragiten dit? • Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • Erregulazio • 25 urte kotizatu oinarria (2011) 1.000 € Egungo legearekin 800 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin, •67 urte aurretik ezingo du jubilatu •67 urterekin jubilatzean, 654 €ko pentsioa izango du
- 39. Nola eragiten dit? •Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • Erregulazio • 33 urte kotizatu oinarria (2011) 2.000 €
- 40. Nola eragiten dit? • Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • Erregulazio • 33 urte kotizatu oinarria (2011) 2.000 € Egungo legearekin 1.920 euro jasoko lituzke hilean
- 41. Nola eragiten dit? • Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • Erregulazio • 33 urte kotizatu oinarria (2011) 2.000 € Egungo legearekin 1.920 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin, •Jubilazio aurreratua hartzen badu (65 urterekin) 1.390 euroko pentsioa izango du hilean •67 urtera arte itxaroten badu, jasoko duen pentsioa 1.636 €koa izango du
- 42. Zergatik egin dute? UGT eta CCOOk sinatu dute • Ahultasunagatik • Borrokarako grina galdu dutelako
- 43. Zergatik egin dute? UGT eta CCOOk sinatu dute • Ahultasunagatik • Borrokarako grina galdu dutelako DIRUAGATIK!! • Asko da jasotzen dutena – Subentzio bidez – Organo instituzionaletan parte hartuz – “Elkarrizketa sozialeko” txiringitotan – Formakuntzan antolatuta duten amarruan
- 44. Eta orain, Negoziazio Kolektiboaren bila!