2. Даже “сложные” вакансии закрываются максимум за пару дней?
Талантливые кандидаты сами присылают свои резюме?
Сотрудники иногда ворчат по мелочам, но работают охотно
и к конкурентам уходить не торопятся?
Технические специалисты и менеджеры сами предлагают
планы развития и… следуют им?
На профильных ресурсах ваши девелоперы гордо указывают
компанию и должность?
Ч Е К - Л И С Т Д Л Я C E O
3. E M P L O Y E R B R A N D
это репутация
это системная работа
это возможность работать с лучшими талантами
это нематериальный актив в IT-бизнесе
6. Employer Brand
Многогранность сферы из микса
многих активностей
Public Relations (PR)
Corporate Identity
Corporate Social Responsibility (CSR)
Event Management
Team Communication
Social Media
7.
8.
9. Создание и управление
корпоративными календарями
Добавление мероприятий или
импорт из dou.ua, ain.ua и т.д.
Управление приватностью
мероприятий и списком гостей
Получение и обработка запросов
на посещение мероприятий
Управление компенсациями
и мотивацией сотрудников