5. Директор
поуправлениюперсоналом
Д.Н. Куклина
Компания ОАО «БНС Груп» выражает свою
благодарность компании ООО «MEЛ- ивент» за
организацию торжественного мероприятия
«ЦеремониянаграждениеЛучшихсотрудниковBNS
Group201 4».
СпасибоСпасибоВамзакреативныйподход, готовностьк
диалогу, за Вашу компетентность и
доброжелательность.
ЖелаемВамуспехов, развитияидостижениясамых
невероятных высот, мы уверены в развитии
сложившихсяделовыхидружескихотношенийв
дальнейшем.
Компания ООО «Филуэт РС» выражает свою
благодарностькомпании«МЕЛ» заорганизациюстоль
запоминающегосяивпечатляющеготимбилдинга.
Нашемероприятиебылопроведенонасамомвысоком
уровне, чтопозволиловсемуколлективусплотитьсяи
зарядитьсяпозитивнойэнергиейдлярешенияи
выполнениябизнесзадач.
МыМыверимвсохранениесложившихсяделовыхи
дружескихотношений, надеемсянадальнейшее
взаимовыгодноесотрудничество.
Желаемуспешногоразвитияидостиженияновых
вершинвбизнесе.
Руководительпроекта
О.В. Арженникова
Менеджер
поработесклиентами
традиционныхканаловпродаж
Ю. Космина
ООО «Мон’дэлисРусь» выражаетблагодарность
Креативному агентству «Мел» за организацию
мероприятия«ПроектНейрон», проведенноедля
сотрудников компании 30.03.201 5 года. Перед
агентствомстояланепростаязадача- организация
мероприятиявоченьсжатыйсрокивыработка
концепциисучетомтребованийкомпании.
ССтоит отметить, что обсуждение проекта с
сотрудниками компании было очень
структурированным. Сотрудники агентства
предлагалиразличныекреативныеидеииучитывали
всенашипожелания, тем самым, демонстрируя
полноевовлечениевпроект.
КакКак результат, все поставленные задачи были
выполненыоперативноикачественно.Всеучастники
проектаполучилиморепозитиваиположительных
эмоций.
Мыоченьрады, чтодоверилиськоманде«Мел» в
выбореконцепциинашегомероприятия, инадеемся
надолгоеиплодотворноесотрудничество.
КомпанияКомпанияООО«Мон’дэлисРусь» полностьюдовольна
качеством предоставленных услуг и может
рекомендоватьКреативноеагентство«Мел» для
проведениякорпоративныхмероприятий.
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕПИСЬМА
11. Family day в главном офисе в честь дня
рождениякомпаниидляродителейиихдетей.
FA M ILYDA Y
НОЯБРЬ20 13Г. МОСКВА 60 0 ЧЕЛОВЕК
КОРПОРАТИВНЫЕМЕРОПРИЯТИЯ
18. Эффективное
сочетание
детективнойистории
квестаиупражнений
накомандное
взаимодействие.
Старец предстал перед гостями в
коротком интригующем трейлере на
официальнойчастимероприятия
Итоговый фильм о мероприятии
собрал множество положительных
отзывов на внутреннем портале
компании
Легенда была написана под специфику
деятельности компании. Наши гости искали
Эликсир вечноймолодости, апомогалим в
этомстарец.
КВЕСТСЭЛЕМЕНТАМИ
ТИМБИЛДИНГА
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
АВГУСТ20 14 Г. ПОДМОСКОВЬЕ 270 ЧЕЛОВЕК
20. На подмосковной площадке прошел
костюмированный Детский парад, а
детскаяплощадкасодержаламножество
мастер-классовианимаций.
ВзрослыхВзрослых тем временем увлекло
прохождение уникальных испытаний, а
строительство плотов в программе
«Сплотимся»позволиловспомнитьосновы
профессиистроителя.
ВоВовторойполовинеднявсегостисмогли
принятьучастиевстроительствеДревних
избиКремлейвпрограмме«Городмечты»
ДлянестандартногопроведенияДнякомпании
и развития патриотизма среди детей и
подростков была выбрана тематика «Русь
ПетраI». Врезультате:
FAMILYDAYВТЕМАТИКЕ
РУСЬПЕТРАI
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
АВГУСТ20 15Г. ЯХОНТЫНОГИНСК 450 ЧЕЛОВЕК
22. Длязакреплениянавыковкоманднойработы
было принято решение о проведении
тимбилдинга, передорганизаторамистояло2
задачи. Этодолжнабылабытьодновременно
скоростнаяибезопаснаяпрограмма.
Тимбилдингсостоялизквестовой, творческой
иактивнойпрограммы.
СУМАСШЕДШАЯПОЕЗДКА
SHELL
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
АВГУСТ20 15Г. RADISSONZAVIDOVO 160 ЧЕЛОВЕК
29. Мероприятиедляменеджментасреднегои
высшегозвена, втом числедляколлегиз
французского офиса компании. Для
формального мероприятия, посвященного
подведениюитоговгода, выбранаконцепция
Drive to excellence.
MANAGEMENTDAY
2014
Вкачествеплощадкивыбрана
Новаясценатеатра«Современник»
Режиссурамероприятияпостроена
вокругбалетнойтемы, проводя
параллельвстремлениимеждуними
встремленииксовершенству
СинхронныйперевСинхронныйпереводна2 языка
ДЕКАБРЬ20 14 Г. МОСКВА 30 0 ЧЕЛОВЕК
MICE
34. Мероприятиепроходиловодномиздилерских
центров компании и было направленно на
привлечениеклиентов. Задачабыласделать
100–150 тестдрайвов!
КомандаМеласэтойзадачейсправиласьи
дажепревзошлавсеожидания.
АВТОМАСЛЕНИЦА
Вместостандартногоавтоответчикана
горячейлиниигостейждалузнаваемый
голостелеканала«Культура»
Использованиесервисадля
моментальногопостингафотографий
вовсесоциальныесети
РРозыгрышнедельноготест-драйва
новогоавтомобилясрединаиболее
активныхпользователейсоциальных
сетей.
ФЕВРАЛЬ20 14 Г. МОСКВА 10 0 0 ЧЕЛОВЕК
EVENTMARKETING