ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi 21.05.pptx

İş Sağlığı ve Güvenliği Farkındalık Eğitimi

İçindekiler
• Genel Konular
• Teknik Konular
• Sağlık Konuları
• İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
• İş Kazalarının Kök Nedenleri
• Sorumluluklar
• Ramak Kala Olay Nedir?
• İş Kazası İstatistikleri
• Korunma Yöntemleri
• Meslek Hastalığı Nedir?
• Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS)
• Acil Durum Nedir?
• Acil Durum Planı Nedir?
• Acil Durum Ekibi Nedir?
• Acil Durum Ekipleri Nasıl Oluşturulur?

Genel Konular
• Çalışma Mevzuatı ile İlgili
Bilgiler
• Çalışanların Yasal Hak ve
Sorumlulukları
• İş Yeri Temizliği ve Düzeni
• İş Kazası ve Meslek
Hastalığından Doğan Hukuki
Sonuçlar

Teknik Konular
• Kimyasal, Fiziksel ve Ergonomik Risk Etmenleri
• Elle Kaldırma ve Taşıma
• Parlama, Patlama ve Yangından Koruma
• İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı
• Elektrik Tehlikeleri, Riskleri ve Önlemleri
• İş Kazalarının Sebepleri ve Korunma Prensipleri
• Güvenlik ve Sağlık İşaretleri
• Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımları
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Kuralları ve Güvenlik
Kültürü
• Tahliye ve Kurtarma
• Yüksekte Çalışma

Sağlık Konuları
• Meslek Hastalıklarının Sebepleri
• Hastalıktan Korunma Prensipleri ve
Korunma Tekniklerinin Uygulanması
• Biyolojik ve Psiko-sosyal Risk
Etmenleri
• İlk Yardım

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İşyerlerinde faaliyet gösterilen iş nedeniyle
oluşabilecek her türlü uzun ve kısa vadeli
sağlık problemlerini ortadan kaldırmaya
yönelik çalışmaların tümüne verilen isimdir.

İş Kazalarının Kök Nedenleri
• Eğitim Yetersizliği
• Çalışan Güvenliğine İlişkin Bilgilerin Unutulması
• İSG Kültürünün Davranış Biçimi Haline Gelmemesi

Sorumluluklar
Devlet
İşvere
n
Çalışa
n
• Yasa Çıkarma
• Denetleme ve
Takip
• Teknik Çalışmalar
İçin Altyapı
Oluşturma
• İş Sağlığı Güvenliği
Konularında Çalışmalar
Yapma
• Riskleri Giderme
• İş Güvenliği Kurallarına
Uygun Çalışma
• Eğitimlere Katılma
• Sağlık Kontrollerine Katılma
Düzeni Koruma

İşverenin Sorumlulukları
• Ücret Ödemek
• Çalışanı korumak
• Mevzuata uyun şekilde çalışan sağlığı
ve güvenliği için gerekli tedbirleri
almak
• İşe uygun çalışan istihdam etmek

Çalışanın Sorumlulukları
• İşini özenle yapma
• Tedbirlere uyma
• Eğitimlere katılma
• Verilen talimatlara uyma
• İSG ile ilgili hususlarda mevzuata uyma
• Sadakat
• Olumsuz durumları bildirme
• Rekabet etmeme

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
MADDE 13
(1)Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun
bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve
gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen
toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder.
Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.
(4) İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin
alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini
feshedebilir. Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli,
bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır.

İş Kazalarının Nedenleri
ÖNEMLİ: Bu kazaların %98‘i engellenebilir.
%88’i
güvensiz
davranışlard
an
%10’u
güvensiz
durumlarda
n
%2’si
Kaçınılmaz
sebeplerden

Güvensiz Davranışlar
• Görev hissi ve sorumluluk
• Karakter ve iş disiplini
• Kuralları önemsememe
• Zeka ve anlayış
• Duygusal olma
• Aşırı güven
• Korkusuzluk
• Uyarılara uymama
• Tecrübesizlik
• İşini sevmeme
• İşin monoton ve sıkıcı
olması
• Beslenme yetersizliği
• Tehlikeyi önemsememe
• Kişisel uyumsuzluk
• Kişisel koruyucu
kullanmama
• Yanlış alet kullanımı

Güvensiz Durumlar
• İş yerinde kullanılacak makine vb yanlış planlama
• Yetersiz aydınlatma, havalandırma, ısıtma
• Koruyucusuz makine veya ortam
• Kişisel koruyucuların uygun olmaması
• Kaygan veya pürüzlü zemin
• Düzensiz ve bakımsız çalışma ortamı
• Uygun olmayan makine koruyucuları

Ramak Kala Olay Nedir?
• Ramak Kala Olay; personeli, işyerini ya da
ekipmanları zarara uğratma potansiyeli
olduğu halde zarara uğratmayan, işyerinde
meydana gelen olaydır.
• Günlük hayatta “Az kalsın” diye anlatmaya
başladığımız olaylar olarak da
tanımlayabiliriz.

İş Kazası İstatistikleri (2020)
• İş Kazası Geçiren veya Meslek Hastalığına
Tutulan (384.262)
• İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sonucu
Ölen (1231 + 5)
• İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik
Süreleri (3.492.824 gün)
• Meslek Hastalığına Tutulan Sigortalıların
Geçici İş Göremezlik Süreleri (113)

Korunma Yöntemleri
Çalışanda
Ortamd
a
Kaynağa Yönelik Korunma
- Tehlike oluşmadan bertaraf etme
- İkame etme
Ortama Yönelik Korunma
- Mühendislik Önlemleri
- İş yeri risk etmenlerinin ölçümü ve kontrol altına
alınması
Çalışana Yönelik Korunma
- İşe uygun personel seçimi, eğitimi ve denetimi
- İşe giriş muayeneleri
- Periyodik muayeneler
- Kişisel Koruyucu Donanım kullanma

İş Kazası/Meslek Hastalıkları
Oluştuysa
• 6331 Sayılı Kanuna göre;
• İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü
içinde.
• Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi
tarafından kendisine bildirilen meslek
hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç
iş günü içinde.
• Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal
eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık
hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı
tanısı koydukları vakaları en geç on gün
içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir

İş Kazası/Meslek Hastalıklarının
Maliyetleri
İlk müdahale, ambulans ve
tedavi masrafları
Geçici veya sürekli iş
göremezlik ve ölüm ödemeleri
İşçiye veya yakınlarına ödenen
maddi ve manevi tazminatlar
Sigortaya ödenen tazminatlar
Direkt (Görünür)
Maliyetler

İş Kazası/Meslek Hastalıklarının
Maliyetleri
İşletmenin, makinaların, prosesin
yada fabrikanın bir bölümünün yada
tamamının kaybedilmesi
İşçinin üretimde çalışmaması
nedeniyle iş gücü ve maliyet kaybı
İşe yeni bir işçinin alınması
gerekiyorsa veriminin düşük
olmasının getirdiği maliyet
Adli masraflar (Mahkeme)
İndirekt (Görünmez)
Maliyetler

Meslek Hastalığı Nedir
6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanununa göre;
Mesleki risklere maruziyet sonucu
ortaya çıkan hastalıklardır.

Meslek Hastalıkları 5
Gruptur Kimyasal
maddelerle
olan meslek
hastalıkları
Fizik etkenlerle
olan meslek
hastalıkları
Meslek bulaşıcı
hastalıklar
Pnömokonyozl
ar ve diğer
meslekî
solunum
sistemi
hastalıkları
Meslekî cilt
hastalıkları
A grubu
B grubu
C grubu D grubu
E grubu

Malzeme Güvenlik Bilgi Formu
(MSDS)
- Kimyasalların kullanım ve depolanma
süresinde meydana gelebilecek İşçi
Sağlığı İş Güvenliği risklerini yok etmek
ya da en aza indirgemek
- Çalışmaların en önemli parçasını
oluşturan ve kullanıcıyı doğru ve yeterli
düzeyde bilgilendirmeyi hedefleyen
- İlgili kimyasal maddelerin tehlike ve
riskleri ile diğer bilgileri içeren
dokümanlara verilen isimdir.

Acil Durum Nedir?
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında
Yönetmeliğe göre;
Acil durum; işyerinin tamamında veya bir
kısmında meydana gelebilecek yangın,
patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden
kaynaklanan yayılım, doğal afet
gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım
veya tahliye gerektiren olaylardır.

Acil Durum Planı Nedir?
Doğal afetler, yangın, kimyasal
ya da basınçlı kapların
patlaması, sabotaj, terör
saldırısı gibi durumlarda işyeri
bireylerinin alması gereken
tedbirler zincirinin neler
olmasının anlatılması,
planlanması ve ilgili tatbikatların
yapılması sürecidir.

Acil Durum Ekibi Nedir?
Yangın, deprem ve benzeri afetlerde
işyerinde bulunanların tahliyesini
sağlayan, olaya ilk müdahaleyi yapan,
arama-kurtarma ve söndürme işlerine
katılan ve gerektiğinde ilk yardım
uygulayan ekipleri ifade etmektedir.

Acil Durum Ekipleri
Acil
Durum
Ekipler
i
Söndür
me
Kurtarm
a
Koruma
İlk
Yardım
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre;

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği YS
ISG 45001 Nedir?
ISO 45001 sağlık ve güvenlik
yönetim sistemleri için bir İş Sağlığı
ve Güvenlik Değerlendirmesi Serisidir.
Kuruluşun İS&G risklerini
denetlemesine yardımcı olmak
üzere hazırlanmıştır.

İSG Politikası
İSG Hedefleri
KKD Zimmetleri
İş Kazası ve Ramak Kala Olay Bildirimleri
Acil Durum Eylem Planları
Risk Analizleri
Meslek Hastalıkları
Fiziksel Düzenlemeler
Çalışan Temsilcisi
Temel İSG Eğitimi
Atık Yönetimi
Periyodik Muayeneler ve Yangın Önlemleri

İSG Politikası
YD-067 Yıldız Teknik Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Poli
tikası

İSG Hedefleri
PL-112 ISG Süreç Yönetimi Ve Hedefleri Planı

KKD Zimmetleri
FR-1217 İSG Kişisel Koruyucu Ekipman Zimmet Formu
İA-414 İSG Kişisel Koruyucu Donanım İş Akışı
LS-062 Kişisel Koruyucu Listesi

İş Kazası ve Ramak Kala Olay Bildirimleri
FR-1473 İSG İş Kazası – Ramak Kala Tespit Tutanağı
FR-1576- İSG İş Kazası Takip Formu
FR-1495 İSG Kaza Ramak Kala (Kök Neden) Analiz Fo
rmu
İA-407 İş Kazası Bildirim İş Akışı
TL-022 İSG Kaza Önleme Talimatı
TL-023 Zehirlenme Talimatı
TL-287 İSG Yüksekte Çalışma Talimatı
TL-328 İSG Gaz Altı Ark Kaynak Talimatı
TL-329 İSG Oksijen Kaynağı ve Kesim İşleri Talimatı
TL-330 İSG Elektrik Ark Kaynak İmalatları Talimatı

Acil Durum Eylem Planları ve Acil Durumlar
FR-1690 Acil Durum Eylem Planı Kapak Formu
COVİD Acil Durum Eylem Planı (Siteye Eklenecek)
TL-020 İSG Acil Durum Tahliye Talimatı
TL-021 İSG Deprem Talimatı
TL-024 İSG Yangın Talimatı

Risk Analizleri
FR-1155 İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlike ve Risk Tespit Formu
FR-1389 İSG Risk Takip Tablosu
FR-1769 Risk Değerlendirmesi Kapak Sayfası Formu
İA-389 İSG Tehlike ve Risk Bildirimi İş Akışı
RA-035 COVİD-19 Risk Analizi
PR-040 İSG Risk Değerlendirme Prosedürü

Meslek Hastalıkları
İA-431 İSG Periyodik Sağlık Muayenesi İş Akışı
FR-1576 İSG İş Kazası, Ramak Kala, Meslek Hastalığı Takip F
ormu

Çalışan Temsilcisi
GT-187 Çalışan Temsilcisi
6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile
ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde
bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan temsilcileri
bulunmalıdır.

Temel İSG Eğitimi
İA-428 İSG Temel İSG Eğitimleri İş Akışı
FR-1258 İSG Yıllık Çalışma Planı Takip Ta
blosu
FR-1259 İSG Yıllık Eğitim Planı Formu
İlkyardım Ekibi
Yangın Söndürme Ekibi
Arama Kurtarma Ekibi
Bu ekipte yer alanlar eğitim
almak zorundadır
ÖNEMLİ: Yüksekte çalışanlar için yüksekte çalışma eğitimi, elektrikçi, vinç operatörleri gibi
çalışanlara mesleki eğitim, gıda ile teması olan mutfak çalışanlarına ise hijyen eğitimi
aldırılması zorunludur.

Atık Yönetimi
İA-399 İSG Tehlikeli Atık Yönetimi
FR-1220 İSG Tehlikeli Atık Formu
PL-106 Atık Yönetim Planı

Periyodik Muayeneler ve Yangın Önlemleri
İA-400 İSG Yangın Tüpü Kontrolü İş Akışı
İA-401 İSG Yangın Dolabı Kontrolü İş Akışı
İA-431 İSG İş Ekipmanı Periyodik Muayene İş Akışı
TL-024 Yangın Talimatı
FR-0227 Eğitim ve Tatbikat Faaliyeti Formu

Denetimde öncelikli olarak kontrol edilecek hususlar
• Binalarda acil çıkış düzenlemeleri
• Yangın sistemi kontrolü (yangın tüplerinin güncelliği, yangın alarmlarının
aktif olması ve ilgili göstergelerin üzerinde yer alması)
• Kat planlarının ve yönlendirmelerin asılı olması
• Elektrik odası erişilebilirliği
• Elektrik panoları ve yalıtkan paspaslar
• Asansör kontrolü
• Fiziksel ortam kontrolü (merdivenlerde kaymaz bant, kaygan zemin
önlemleri)
• Laboratuvar kontrolü
• Laboratuvarlarda risk değerlendirmesi yapılıp yapılmadığı, cihazların
kullanım ve bakım talimatları, MSDS kayıtları, uyarı levhaları
• İlk yardım çantalarının erişilebilir ve güncel olması
• Mesleki yeterlilik belgeleri

Denetimde öncelikli olarak gösterilecek dokümanlar
• İSG politikası
• İSG hedefleri
• Acil durum eylem planı
• Acil durum ekip listesi güncelliği
• Tatbikatlara katılım kayıtları
• İş kazası/ramak kala bildirim kayıtları
• KKD zimmet kayıtları
• Mutfak personeli hijyen eğitimi kayıtları (personelin kendisine iletilmiştir)
• 45001 iç denetim raporları ve açılan DÖF formları
• Eğitim kayıtları
• Ekipman bakım kayıtları (Laboratuvarlar)
• Periyodik muayene bakım kayıtları (yapılmış ama birimlere gönderilmemiş)
• Sağlık muayenesi kayıtları (yapılmış ama birimlere gönderilmemiş)

Dinlediğiniz için teşekkür ederiz…

ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi 21.05.pptx

More Related Content

Similar to ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi 21.05.pptx

ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi 21.05.pptx