Experis Introduction - JP

1. A DIFFERENT
KIND OF
TALENT
ACQUISITION
FIRM
エクスぺリス・テクノロジーフューチャーズ株式会社
マンパワーグループ
www.experistechfutures.com

2. 数字でみるマンパワーグループ
3rd 世界第3位のグローバル人材サービスプロバイダー (NYSE: MAN)
1948 設立
$210 億ドルの収益
400,000 世界における顧客数
3,500世界80カ国以上の国と地域におけるオフィス数
31,000 世界総従業員数

3. Expertise + Experience = Experis
100% マンパワーグループ
80 国と地域
$20 億ドル 2013年の収益
Experience 業界経験
Expertise サーチノウハウ

4. アジア太平洋における設立年表
オーストラリア 1965
日本 1966
ニュージーランド 1996
シンガポール 1996
香港 1997
台湾 1997
マレーシア 1997
タイ 1998
韓国 1999
フィリピン 2000
中国 2000
インド 2000
ベトナム 2007
マカオ 2007
Korea
JapanChina
Taiwan
Vietnam
Hong Kong
Malaysia
Singapore
Indonesia
Australia
New Zealand
India
Thailand
Phillipines

5. 業界における評価
2013年、Ethisphere Instituteの「世界で最も倫理的な企業」の1社に
3年連続で選出される。
2012年、『フォーチュン』の「世界で最も称賛すべき企業」の1社に
10年連続で選出される。
2013年、フォーチュン500の「米国の大企業ランキング」で140位にランクイン。
2013年、「The FTSE4Goodインデックス・シリーズ」に5年連続で選出される。「ダウ・
ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス」に5年連続で、米経済誌『ニューズウィー
ク』の「米国で最もグリーンな大企業」に2年連続で選出される。
ETHICS
INNOVATION
Stability
LEADERSHIP

6. エクスぺリス・テクノロジーフューチャーズ
マンパワーグループの
エグゼクティブサーチユニットとして
グローバルそして日本のテクノロジー業界で
マーケットに革新的な影響を与え続ける成長企業へ
少数で選び抜かれたトップの人材を戦略的に
サーチ・提供いたします

7. 当社の強み
サーチの種類
BU/カントリーヘッド
営業/マーケティング
テクニシャン/スペシャリスト
ポジションの性質
戦略的人材採用 戦術的人材採用
0% 20% 40% 60% 80% 100%
専属契約型ファーム
専門/スペシャリスト
成功報酬型ファーム
主な競合先
データ：チームの過去24ヶ月にわたるサーチデータ(2014年1月1日現在)

8. 81%のグローバル企業は、
日本での人材採用の
難しさに直面している
1位人材採用が最も難しい国。
世界平均34％に比べ、日本の回答者の81％が難しいと回答
30位中27位 ASEAN諸国の中での
日本のTOEFLスコアランキング
57.9%の日本人は転職をしたことがない
（アメリカは22.3％）
39位LinkedInユーザー数。
Linkedinのユーザー登録は、アメリカの29.9％に比
べ日本では0.86％のみ。つまり日本では求職者を見つけ
にくく、サーチに時間がかかってしまう
日本市場

9. 対象としている業界
コンシューマ
テクノロジー
インダストリア
ルテクノロ
ジー
エンタープライ
ズテクノロ
ジー
テレコミュニ
ケーション
テクノロジー
テクノロジー&
コンサルティン
グサービス
データセンター&
フィナンシャ
ルIT
メディカルテクノロ
ジー

10. マーケット
情報収集
オープン
成功報酬型
サーチ
高価値
成功報酬型
サーチ
専属契約型
サーチ
指名型
アプローチ
サービスモデル
戦術的 戦略的

11. エクスぺリス・テクノロジーフューチャーズ株式会社
105-6119東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング19F
www.experistechfutures.com