a young arabic speaker from Oman flees persecution during the six-day war of the 60's and starts from scratch in Canada where he meets other irregular immigrants/refugees...
Virology Lectures 2020 #22: Emerging viruses
https://youtu.be/XSQWwWq3ofA
Notes on Virology lectures 2020
Taught by Prof. Vincent Racaniello.
Written by Subhajit Sahu.
Workshop plans for a table and a shelf-table system.
This involved a problem of arranging the cuts on plywood.
How to make it efficient? Using linear optimization methods?
Must be a solved problem, but i did this one manually.
Go plan and make something.
For inspiration have a look at Grant Thompson's and Steve Ramsay's work.
List of Research papers: Prof. Kishore Kothapalli, CSTAR, IIIT HyderabadSubhajit Sahu
Professor Kishore Kothapalli, CSTAR, IIIT Hyderabad
Ph.D (John Hopkins University, USA)
Research Areas:
- Multicore and many core algorithms (GPUs)
- Distributed algorithms
Email: kkishore[at]iiit[dot]ac[dot]in
Personal homepage: http://cstar.iiit.ac.in/~kkishore/
Conductometry: Principle, important laws, definition & relations, mobility of ions governing forces, applications. kohlrausch’s Law, apparatus and measurements, experimental details of conductometric titration, high frequency titration, application and limitations.
Un avenant relatif aux rémunérations effectives garanties annuelles a été conclu le 26 mai 2016 dans la cadre de la cc Métallurgie Haute-Marne et Meuse.
L'avenant établit un barème qui fixe pour chaque coefficient de la classification la rémunération annuelle en-dessous de laquelle un salarié ne peut être rémunéré
Les signataires de l'avenant sont les organisations patronales le C.I.M.C. de la Haute-Marne et de la Meuse, l’UIMM Champagne-Ardenne, l’UIMM Lorraine et les organisations syndicales la CFDT Haute-Marne, la CFDT Meuse, la CFE/CGC Haute-Marne et la CFE/CGC Meuse.
Wer kann was sehen? Freundeslisten auf Facebook erklärt!Nicole Kirchhoff
Enge Freunde, Bekannte, Freunde, Freunde ohne Bekannte, eingeschränkt und öffentlich?
Freundeslisten auf Facebook sind sehr sinnvoll, doch häufig ist es nicht ganz leicht zu durchblicken, wer was von mir sieht und wen man in welche Liste einordnen sollte.
Virology Lectures 2020 #22: Emerging viruses
https://youtu.be/XSQWwWq3ofA
Notes on Virology lectures 2020
Taught by Prof. Vincent Racaniello.
Written by Subhajit Sahu.
Workshop plans for a table and a shelf-table system.
This involved a problem of arranging the cuts on plywood.
How to make it efficient? Using linear optimization methods?
Must be a solved problem, but i did this one manually.
Go plan and make something.
For inspiration have a look at Grant Thompson's and Steve Ramsay's work.
List of Research papers: Prof. Kishore Kothapalli, CSTAR, IIIT HyderabadSubhajit Sahu
Professor Kishore Kothapalli, CSTAR, IIIT Hyderabad
Ph.D (John Hopkins University, USA)
Research Areas:
- Multicore and many core algorithms (GPUs)
- Distributed algorithms
Email: kkishore[at]iiit[dot]ac[dot]in
Personal homepage: http://cstar.iiit.ac.in/~kkishore/
Conductometry: Principle, important laws, definition & relations, mobility of ions governing forces, applications. kohlrausch’s Law, apparatus and measurements, experimental details of conductometric titration, high frequency titration, application and limitations.
Un avenant relatif aux rémunérations effectives garanties annuelles a été conclu le 26 mai 2016 dans la cadre de la cc Métallurgie Haute-Marne et Meuse.
L'avenant établit un barème qui fixe pour chaque coefficient de la classification la rémunération annuelle en-dessous de laquelle un salarié ne peut être rémunéré
Les signataires de l'avenant sont les organisations patronales le C.I.M.C. de la Haute-Marne et de la Meuse, l’UIMM Champagne-Ardenne, l’UIMM Lorraine et les organisations syndicales la CFDT Haute-Marne, la CFDT Meuse, la CFE/CGC Haute-Marne et la CFE/CGC Meuse.
Wer kann was sehen? Freundeslisten auf Facebook erklärt!Nicole Kirchhoff
Enge Freunde, Bekannte, Freunde, Freunde ohne Bekannte, eingeschränkt und öffentlich?
Freundeslisten auf Facebook sind sehr sinnvoll, doch häufig ist es nicht ganz leicht zu durchblicken, wer was von mir sieht und wen man in welche Liste einordnen sollte.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Un accord relatif aux rémunérations a été signé le 11 janvier 2016 dans la CC des artistes-interprètes.
L'accord définit un barème pour les rémunérations brutes minimales applicables aux productions dont la première journée de travail d'artistes a lieu à compter du 1er Janvier 2016.
Les signataires de l'accord sont les organisations patronales Association Française des Producteurs de Films (AFPF), Syndicat des Producteurs Indépendants (SPI),
Union Syndicale de la Production Audiovisuelle (USPA), Syndicat des Producteurs et Créateurs d’Emissions de Télévision (SPECT), L’Institut National de l’Audiovisuel (INA). Du côté des organisations de salariés, les signataires sont Syndicat Français des Artistes interprètes (SFA-CGT), Syndicat Indépendant des Artistes interprètes (SIA-UNSA), Syndicat National Libre des Artistes (SNLA-FO), Union des Syndicats Nationaux de l’Audiovisuel (USNA-CFTC).
Un accord portant avenant à l'accord sur les rémunérations effectives minimales annuelles (R.E.M.A) a été signé le 8 juillet 2016 dans la CCN Métallurgie.
L'accord fixe le barème R.E.M.A pour la durée de l'année civile 2016.
Les signataires de l'accord sont les organisations patronales l'Union des industries et métiers de la métallurgie Pas-de-Calais, l'UIMM-Udimétal Nord Pas-de-Calais Centre et l'Union des industries et métiers de la Métallurgie Littoral Pas-de-Calais. Du côté des organisations syndicales, les signataires sont le Syndicat CFE-CGC Métallurgie Nord/Pas-de-Calais, l'USM-FO 62, le Syndicat départemental Métallurgie CFTC du Pas-de-Calais et le syndicat Métallurgie CFDT.
El documento describe los beneficios del aprendizaje en grupo. Explica que el aprendizaje en grupo permite una interacción más rica entre los estudiantes, fomenta la resolución colaborativa de problemas, y genera un ambiente de aprendizaje más satisfactorio. También destaca que el trabajo en grupo estimula la curiosidad, mantiene la motivación, y enseña habilidades como aceptar críticas y considerar diferentes puntos de vista.
e-Questionnaire (HR Project at Central Electricity Board)ferane912nad
A student at the University of Mauritius is conducting research for their final year HR project on electronic Performance Management Systems (ePMS). They have developed a questionnaire to assess how CEB employees accept and adapt to the new ePMS, and how it has improved on traditional performance appraisal systems. The student is requesting participation by completing the 26 question survey, which should take 10-15 minutes. The survey contains questions on attitudes towards and use of ePMS, the impact on performance management, and demographic information. All responses will be kept confidential and used for academic purposes only.