1. Where you can place your trust
‫الخدمات‬
‫المقدمة‬

2. ‫"يســـعدنا أن‬ ‫االعتماد على ‪HR2O‬‬
‫نقـوم عنــكم‬
‫بتلك المهمة."‬
‫خالل فرتة ت�أ�سي�س وانطالق �شركتكم، قدال متلكون الوقت‬
‫الكايف ملراجعة وتقييم قدرات ومهارات املتقدمني، ي�سعدنا‬
‫�أن نقوم عنكم بتلك املهمة.‬
‫لماذا ‪HR2O‬؟‬
‫يف �شركتنا نحن نعرف ما هي الأ�سئلة ال�صحيحة التي يجب الكثري من الأعمال تعتمد على �شركات م�ؤقتة للعثور على‬
‫الكفاءات، وبخدمات كهذه، رمبا ال ت�ستطيع ال�شركات العثور‬ ‫�أن ن�س�ألها والأماكن املنا�سبة التي نبحث فيها عن موظفي‬
‫امل�ستقبل، بااال�ضافة �إلى العثور على موظفني جدد، تبحث على تلك الكفاءات �إال بعد �شهور �أو حتى �سنوات، مما يعني‬
‫ق�ضاء فرتة �أطول من ال�شركات لتدريب وتطوير الكفاءات‬ ‫�شركتنا داخل مقر عملكم على الطاقات الكامنة وغري‬
‫امل�ستخدمة، ف�أحياناً تكون ترقية وتطوير املوظفني املتاحني غري املنا�سبة، نحن ملتزمون جتاه �أعمالكم، وهدفنا �أن نوفر‬
‫لكم الوقت واملال وذلك بالعثور على الكفاءات املنا�سبة من‬ ‫ً‬
‫بديال عن تعيني موظفني جدد.‬
‫البداية‬

3. ‫الموظفون األمثل‬
‫فاملوظف الذي ي�شعر ب�أن طاقاته الكاملة م�ستخدمة‬ ‫تعيني موظف بقدرات عالية �أمر جيد، لكن تعيني موظف‬
‫�سي�شعر بالتقدير والثقة من قبل مديريهم، مما يعني بقاءهم‬ ‫م�ؤمن ب�أهمية العمل وم�ستعد لأن يقدم كل ما لديه هو �أمر‬
‫لفرتة �أطول وبطاقة �أعلى.‬ ‫�أف�ضل، نحن متخ�ص�صون ب�أن نقدم لكم مزيجاً بني االثنني.‬
‫"سوف نقدم‬
‫لكم الموظفين‬
‫المثاليين."‬
‫ال ت�ستعجلوا يف تعيني �أي �شخ�ص ميلك قدرات منا�سبة‬
‫لعملكم، خ�صو�صاً يف قطاع التقنية واملعلومات حيث‬
‫التناف�سية العالية، �ضعوا ثقتكم يف �شركتنا لأن نعرث لكم على‬
‫الكفاءات التي تقابل ر�ؤية �شركتكم، دعوا خرباءنا يقيمون‬
‫املر�شحني بينما تتفرغون لبناء �أ�سا�س عملكم، �سوف نقدم‬
‫لكم املوظفني املثاليني.‬

4. ‫دور ‪ HR2O‬بتعزيز السعودة‬
‫"هم الكفاءات‬
‫المناسبة‬
‫للوظائف‬
‫الشاغرة في‬
‫شركاتكم."‬
‫نحن نتوافق ون�ؤمن باال�سرتاتيجية الوطنية لل�سعودة وتطوير لدينا قاعدة بيانات وا�سعة من الكفاءات ال�سعودية الواعدة،‬
‫الكفاءات الوطنية والتي قدمها معايل وزير العمل يف م�ؤمتر كل ه�ؤالء الر�شحني قد خ�ضعو ملقابلة وفرز �أويل �أنهم هم‬
‫الكفاءات املنا�سبة للوظائف ال�شاغرة يف �شركاتكم.‬ ‫املوارد الب�شرية االخري.‬

5. ‫االستحواذ على الكفاءات في:‬
‫"عملكم سوف‬ ‫1.قطاع تكنولوجيا المعلومات‬
‫�شركتنا متخ�ص�صة يف قطاع التقنية واملعلومات، ل�شركات‬
‫يزدهر بموظفين‬ ‫ك�شركات الربجميات، مواقع االنرتنت وكذلك �شركات‬
‫االت�صاالت، �شركتنا هي الأن�سب لكم لال�ستحواذ على‬
‫راضين وسعداء."‬
‫الكفاءات يف تلك القطاعات، نحن ندرك �أهمية وحيوية‬
‫هذا القطاع، مهما كانت نوع الوظيفة التي ترغبون يف‬
‫ملئها، �سوف ن�ساعدكم على الو�صول �إلى املر�شحني املثاليني‬
‫امللتزمني، مما �سيعني �أن عملكم �سوف يزدهر مبوظفني‬
‫را�ضني و�سعداء.‬
‫3. الشركات الناشئة‬ ‫2.قطاع الرعاية الصحية‬
‫العثور على موظفني ذوي التزام وقدرات عالية من املمكن‬ ‫يعترب قطاع الرعاية ال�صحية من �أهم و�أعقد القطاعات‬
‫�أن يكون �أمراً ع�سري�أ، خ�صو�صاً لدى ال�شركات النا�شئة،‬ ‫و�أ�سرعها منوا ْ يف املنطقة، والعثور على الكفاءات املنا�سبة‬
‫لديها القدرة على فهم نوعية الكفاءات التي تتطلعون لها‬ ‫تعترب �أمر �أ�سا�سي حيث يلعب ه�ؤالء الدور الكبري يف‬
‫والكفيلة بامل�ساهمة ب�إجناح �أعمالكم، ولهذا نحن نقدم خدمة‬ ‫�إنقاذ حياة املر�ضى. يف �شركتنا لدينا فريق متخ�ص�ص يف‬
‫اال�ستحواذ على الكفاءات لل�شركات النا�شئة.‬ ‫هذا املجال، �سوف ي�ساعدونكم على تعيني �أف�ضل املتاح‬
‫يف تخ�ص�صات كالتمري�ض واالدارة ال�صحية وغريها من‬
‫املجاالت الطبية املختلفة.‬