gulf

1. ‫اﻟﺒﺤﺚ‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬
‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬٢٠١٥ ‫اﻹﻣﺎرات‬ | ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ | ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ | ‫ﻗﻄﺮ‬ | ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ | ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬

2. ‫ﺗﻨﻔﻴﺬي‬ ‫ﻣﻮﺟﺰ‬
،‫اﻻﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻟﻠﻨﻤﻮ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﺮة‬ ‫ﺑﻮﺗﻴﺮة‬ ‫ﺗﻤﺘﻌﻬﺎ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﺗﻮاﺻﻞ‬
،‫اﻟﻤﺠﺎورة‬ ‫اﻟﺪول‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻨﺰاﻋﺎت‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫ﺗﺮاﺟﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺮﻏﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺰﻳﺪ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫وﺗﺤﺎﻓﻆ‬
‫اﻵن‬ ‫ﺣﺘﻰ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫واﺳﺘﺨﺪﻣﺖ‬ .‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬
‫ﻋﻨﺪ‬ ‫واﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‬ ‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﺤﻔﺎظ‬ ‫اﻟﻜﺒﻴﺮة‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎﺗﻬﺎ‬
.‫اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ً‫ا‬‫ﻣﻘﺘﺼﺮ‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫اﻧﺨﻔﺎض‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫زال‬ ‫وﻻ‬
‫ﺑﺘﻘﻠﻴﺺ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫وﻗﺎﻣﺖ‬ ،‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻗﻄﺎﻋﻲ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻣﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻃﺆ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻟﻮﺣﻆ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ .‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬
،‫ﻏﻴﺮﻫﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻗﻞ‬ ‫ﻧﻘﺪﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎت‬ ‫دوﻟﺘﺎن‬ ‫وﻫﻤﺎ‬ ،‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫وﺳﻠﻄﻨﺔ‬
‫ﻣﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﺳﺘﺜﻤﺎراﺗﻬﻤﺎ‬ ‫ﺗﺨﻔﻴﺾ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﺘﺎ‬ ‫وﺑﺪأت‬
.‫اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺒﻨﻴﺔ‬
‫اﻷﺳﺮع‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫أﻧﺤﺎء‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫وﺗﻤﺜﻞ‬
‫اﻟﺴﻜﺎن‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﺗﺰاﻳﺪ‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫اﻟﻌﻮاﻣﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﺑﻔﻀﻞ‬ ،ً‫ا‬‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺗﺠﻌﻞ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻐﻴﻴﺮات‬ ‫اﻟﻜﺒﻴﺮة‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫واﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‬
.‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﻷﺻﺤﺎب‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫إﻟﺰاﻣﻴ‬ ‫اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ‬
‫اﻷﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﻜﻮادر‬ ً‫ﺎ‬‫رﺋﻴﺴﻴ‬ ً‫ا‬‫ﻣﺴﺘﻮرد‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﺗﺰال‬ ‫ﻻ‬ ‫وﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺤﺎﺟﺔ‬ ‫ﺗﺘﻮاﺻﻞ‬ ،‫اﻟﻮاﻓﺪة‬ ‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬
‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﺰﻳﺪ‬ ،‫وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‬ .‫ﺑﺴﺮﻋﺔ‬ ‫أﻋﺪادﻫﻢ‬ ‫ﺗﺰداد‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬
‫اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎدﻫﻢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﺤﺪ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺿﻐﻮﻃﻬﺎ‬
‫واﺿﺢ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻳﺒﺮز‬ .‫ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫أﻛﺒﺮ‬ ‫ﺣﺼﺔ‬ ‫وإﻋﻄﺎء‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪة‬
‫ﻳﻤﺜﻞ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫وﺳﻠﻄﻨﺔ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺷﺮﻛﺎت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻷﻗﺴﺎم‬ ‫اﻷﻛﺒﺮ‬ ‫اﻟﺘﺤﺪي‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬
.‫اﻟﺨﺎص‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬
‫زﻳﺎدة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻷوﺳﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮق‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﺘﻮﺗﺮات‬ ‫اﻟﺼﺮاﻋﺎت‬ ‫وأدت‬
‫دول‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻤﺘﻀﺮرة‬ ‫اﻟﺒﻠﺪان‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫واﻧﺘﻘﺎﻟﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﺮض‬
‫اﻟﺒﻠﺪان‬ ‫رﻋﺎﻳﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ً‫ا‬‫ﻗﻴﻮد‬ ‫ﺗﻔﺮض‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫دول‬ ‫ﻣﻦ‬ً‫ا‬‫ﻋﺪد‬ ‫وﻟﻜﻦ‬ .‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬
‫ﻳﻤﻨﻊ‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻳﺒﺤﺜﻮن‬ ‫واﻟﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﺤﺮوب‬ ‫ﺗﻤﺰﻗﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬
.‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻫﺬه‬ ‫اﺳﺘﻴﻌﺎب‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬
،٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ٦٫٧٪ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷﺟﻮر‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﻠﻎ‬
‫أن‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫وﻣﻦ‬ ،‫اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻷزﻣﺔ‬ ‫ﻣﻨﺬ‬ ‫ﻟﻠﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫وﻛﺎن‬
‫إﻟﻰ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫وﻳﻌﺰى‬ .٦٫٩٪ ‫إﻟﻰ‬ ٢٠١٥ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻳﺮﺗﻔﻊ‬
‫ﻓﻲ‬ ،‫و‬ ‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫وارﺗﻔﺎع‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﻨﺎﻓﺲ‬
‫وﻓﻲ‬ .‫اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮى‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ،‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﺳﻠﻄﻨﺔ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺮﺗﺒﻂ‬ ‫واﻟﺬي‬ ،‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫اﻟﺪوﻻر‬ ‫ﻗﻮة‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ‬ ،‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻧﻔﺲ‬
‫أﻛﺜﺮ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺟﻌﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻼت‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬
‫ﻟﻤﺴﺘﻮى‬ ‫اﻟﻤﺘﺼﺎﻋﺪ‬ ‫اﻟﻀﻐﻂ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﺤﺪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫ﻟﻠﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺟﺎذﺑﻴﺔ‬
.‫اﻷﺟﻮر‬
‫اﻟﻮﺟﻬﺔ‬ ،‫دﺑﻲ‬ ‫وﺧﺎﺻﺔ‬ ،‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫ﺗﺰال‬ ‫ﻻ‬
‫ﻗﻄﺮ‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫وﺗﺄﺗﻲ‬ .‫ﻟﻠﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺷﻌﺒﻴﺔ‬ ‫اﻷﻛﺜﺮ‬
‫وﻟﻜﻦ‬ ،‫اﻟﺠﺪد‬ ‫اﻟﻘﺎدﻣﻴﻦ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻟﺸﻌﺒﻴﺘﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺗﻜﻠﻔﺔ‬ ‫أن‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ً‫ا‬‫ﺟﺪ‬ ‫ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬
‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫واﻟﺤﻈﺮ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﻔﻌﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬
‫ﻣﻐﺎدرة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻜﺜﻴﺮﻳﻦ‬ ‫ﺗﺪﻓﻊ‬ ‫أﺧﺮى‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‬
.‫اﻟﺒﻼد‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﻳﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ‬ ٢٠١٥ ‫ﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﺘﻮﻗﻌﺎت‬ ‫ﺗﺒﻘﻰ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫وﻟﻜﻦ‬ .‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﻣﻦ‬ ً‫ا‬‫ﻣﺰﻳﺪ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻜﺒﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫وﺑﺈﻋﺘﻤﺎد‬ .‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫ﺗﻄﻮرات‬
‫أن‬ ‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺘﺴﺎرع‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻟﻠﻨﻤﻮ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ،‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
.‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﻷﺻﺤﺎب‬ ً‫ا‬‫ﻣﺘﺼﺎﻋﺪ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺗﺤﺪﻳ‬ ‫ﻳﺸﻜﻞ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬
٢٠١٥ ‫أﺑﺮﻳﻞ‬
١ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬

3. ‫اﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎت‬
٣ ‫واﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‬ ‫اﻹﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻔﻴﺔ‬
٤ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫إﺗﺠﺎﻫﺎت‬
٦ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ‬
٧ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬
٩ ٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
١١ ‫اﻟﺪول‬ ‫ﻣﻠﺨﺼﺎت‬
١٢ ‫ﻣﻔﻴﺪة‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ :‫ﻣﻠﺤﻖ‬
١٣ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫أﺳﻠﻮب‬
١٤ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﺣﻮل‬
٢ |

4. ‫واﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‬ ‫اﻹﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻔﻴﺔ‬
‫ﻣﺴﺘﻘﺮ‬ ‫إﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﻣﺴﺘﻘﺮة‬ ‫ﺑﻮﺗﻴﺮة‬ ‫ﻧﻤﻮه‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻳﻮاﺻﻞ‬
‫ﺗﺤﺖ‬ ‫أﻧﻪ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،‫اﻟﻌﺎﻟﻢ‬ ‫دول‬ ‫ﺑﻤﻌﻈﻢ‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧﺔ‬ ‫أﺳﺮع‬ ‫ﻧﺤﻮ‬ ‫وﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﺳﺮﻳﻌﺔ‬ ‫اﻷﺳﻮاق‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻧﺮاﻫﺎ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت‬
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﺎت‬ ‫اﺳﺘﺜﻤﺎر‬ ‫وﻳﺴﺘﻤﺮ‬ .‫واﻟﺼﻴﻦ‬
،‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫وﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻟﻠﻨﻤﻮ‬ ً‫ﺎ‬‫رﺋﻴﺴﻴ‬ ً‫ﺎ‬‫ﻣﺤﺮﻛ‬ ‫اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺒﻨﻴﺔ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬
‫وﻣﺘﺮو‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫دول‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺪﻳﺔ‬ ‫اﻟﺴﻜﻚ‬ ‫ﻣﺸﺮوع‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫ﺑﻤﺸﺎرﻳﻊ‬
.ً‫ا‬‫ﺑﺎرز‬ ً‫ﺎ‬‫ﻧﺸﺎﻃ‬ ‫ّﺪ‬‫ﻟ‬‫ﺗﻮ‬ ‫واﻟﺘﻲ‬ ،‫ﻗﻄﺮ‬ ‫وﻣﻼﻋﺐ‬ ‫ﺟﺪة‬
‫اﻟﻤﻨﺨﻔﻀﺔ‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬
‫اﻟﺨﺎم‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺻﺎدراﺗﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻜﺒﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫إﻋﺘﻤﺎد‬ ‫ﻣﻊ‬
٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﻨﺼﻒ‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫واﻧﻬﻴﺎر‬
ً‫ا‬‫ﻣﻘﺘﺼﺮ‬ ‫اﻟﺤﺎﺿﺮ‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻀﺮر‬ ‫وﻳﺒﺪو‬ .‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫اﻧﺨﻔﻀﺖ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫وﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﻠﺘﺄﺛﺮ‬ ‫ﻋﺮﺿﺔ‬ ‫اﻷﻛﺜﺮ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺘﺎن‬ ‫وﻫﻤﺎ‬ ،‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫وﺳﻠﻄﻨﺔ‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻣﻤﻠﻜﺔ‬
‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫اﻷﺧﺮى‬ ‫اﻟﺪول‬ ‫أﻣﺎ‬ .‫اﻷﻗﻞ‬ ‫اﻟﻨﻘﺪﻳﺔ‬ ‫اﻻﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎت‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻋﺘﻤﺪت‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،ً‫ﺎ‬‫ﺗﻘﺮﻳﺒ‬ ‫ﺗﺄﺛﺮ‬ ‫أي‬ ‫ﺗﺸﻬﺪ‬ ‫ﻓﻠﻢ‬ ،‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬
‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﻤﺤﺎﻓﻈﺔ‬ ‫اﻟﻀﺨﻤﺔ‬ ‫اﻟﻨﻘﺪﻳﺔ‬ ‫اﻻﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎت‬
.‫واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‬
‫اﻟﺨﺎم‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬
(‫)ﺑﺮﻧﺖ‬ ‫ﻟﻠﺒﺮﻣﻴﻞ‬ ‫أﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫دوﻻر‬
‫اﻟﺪوﻟﻲ‬ ‫اﻟﺒﻨﻚ‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﺮاﻋﺎت‬
‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺮار‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫دول‬ ‫ﺗﻤﺘﻌﺖ‬ ،‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎء‬
‫ﺳﻮرﻳﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻨﻴﻔﺔ‬ ‫اﻟﺼﺮاﻋﺎت‬ ‫وﻟﻜﻦ‬ .‫واﻟﺼﺮاﻋﺎت‬ ‫اﻟﺘﻮﺗﺮات‬ ‫ﺗﻤﺰﻗﻬﺎ‬
‫ﻛﺎن‬ ‫وﻣﺼﺮ‬ ‫ﻟﺒﻨﺎن‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫أﺧﺮى‬ ‫أﻣﺎﻛﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﺘﻮﺗﺮات‬ ،‫واﻟﻴﻤﻦ‬ ‫واﻟﻌﺮاق‬
‫دول‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪة‬ ‫ﻳﻌﻮد‬ ‫اﻟﺤﺎﻻت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫وﻛﺎن‬ ،‫اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬
‫ورؤوس‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫واﻟﻜﻮادر‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫ﺗﺪﻓﻖ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬
.‫اﻷﻣﻮال‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‬ ‫اﻟﺼﺮاع‬ ‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ – ‫اﻷوﺳﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮق‬
٢٠١٥
٣ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﻣﺼﺮ‬
‫ﻟﺒﻨﺎن‬
‫ﻷردن‬‫ا‬
‫ﺳﻮرﻳﺎ‬
‫اﻟﻌﺮاق‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫ﻳﻤﻨﻲ‬
--- ٤٫٠٪
١٫٣٪
٣٫٢٪
٣٫٥٪
٧٫٢٪
٧٫٨٪
‫اﻷوروﺑﻲ‬ ‫اﻻﺗﺤﺎد‬
‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺎت‬
‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‬
‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬
‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬
‫اﻟﺼﻴﻦ‬
‫اﻟﻬﻨﺪ‬
،‫ﻳﻮﻧﻴﺖ‬ ‫اﻧﺘﻴﻠﻴﺠﺎﻧﺲ‬ ‫اﻳﻜﻮﻧﻮﻣﻴﺴﺖ‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫اﻵﺳﻴﻮي‬ ‫اﻟﺒﻨﻚ‬ ،‫اﻳﻜﻮﻧﻮﻣﻴﺴﺖ‬
‫اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﻤﺤﻠﻲ‬ ‫اﻟﻨﺎﺗﺞ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
٢٠١٥ ،‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫روﺳﻴﺎ‬
٤٠
٦٠
٨٠
١٠٠
١٢٠
٢٠١٢ ٢٠١٣ ٢٠١٤ ٢٠١٥

5. ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫إﺗﺠﺎﻫﺎت‬
‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺗﺘﺼﺪر‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
،‫اﻟﻤﺎﺿﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫زادت‬
.‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﺧﻔﻀﺖ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺒﺮ‬ ‫ﻋﺪدﻫﺎ‬ ‫وﻛﺎن‬
٧٢٪ ‫ﻗﺎﻣﺖ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫وﺗﺼﺪرت‬
‫ﻓﺮص‬ ‫ﻟﺘﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫ﻟﻠﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫وﻛﺎن‬ .‫ﺑﺎﻟﺘﻮﺳﻊ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻋﺪد‬ ‫ﺑﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ٢٢٪ ‫ﻗﺎﻣﺖ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬
.‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬
‫دوﻟﺔ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
٢٠١٤ ،‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫زادت‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت‬ ‫اﻟﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
.‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻛﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫*ﺑﻴﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫ﻗﻄﺮ‬ ‫ﺗﺒﺎﻃﺆ‬ .‫دﺑﻲ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﻧﺎﺣﻴﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺼﺪارة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻻﺗﺰال‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫ﺗﻮاﺻﻞ‬ ،‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫أﻛﺒﺮ‬ ‫ﺧﻠﻖ‬
‫وﺗﺸﻬﺪ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺳﻮق‬ ‫ﺑﺎﻧﺘﻌﺎش‬ ‫ﺗﻤﺘﻌﻬﺎ‬ ،‫دﺑﻲ‬ ‫وﺧﺎﺻﺔ‬ ،‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬
‫اﻟﻤﺴﺘﻮى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫أﻧﺸﻄﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﺼﺘﻬﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ً‫ﺎ‬‫ﻣﻠﺤﻮﻇ‬ ً‫ا‬‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺧﻼل‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎﻃﺆ‬ ‫ﻓﺸﻬﺪت‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫أﻣﺎ‬ .‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺸﺄن‬ ‫اﻟﺘﻴﻘﻦ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺴﺒﺐ‬ ‫وﻛﺎن‬ ،٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﺮاﺟﻌﺎت‬ ‫اﻟﻘﺪم‬ ‫ﻟﻜﺮة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻢ‬ ‫ﻛﺄس‬ ‫ﺑﻄﻮﻟﺔ‬
.‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﺑﻤﻨﺢ‬
‫ﻣﻮﻗﻊ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ،‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫ﺣﺠﻢ‬
*‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻨﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻦ‬ُ‫أ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸﻮاﻏﺮ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
.‫ﻨﺔ‬ّ‫ﻴ‬‫اﻟﻤﻌ‬ ‫اﻟﻔﺘﺮة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﻣﻮﻗﻊ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺷﺎﻏﺮ‬ ١٣٠٠٠٠ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫*اﻋﺘﻤﺪ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وﻗﻄﺎع‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﻓﻲ‬ ً‫ا‬‫ﻧﻤﻮ‬ ‫اﻷﺳﺮع‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ً‫ا‬‫ﻣﺆﺧﺮ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫أﺻﺒﺢ‬
‫ﻣﺠﻤﻮع‬ ‫ﻣﻦ‬ ٨٢٪ ‫ﻧﺴﺒﺘﻬﺎ‬ ‫ﺗﺒﻠﻎ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎت‬ ‫زادت‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻳﻠﻴﻪ‬ ،٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫اﻟﺸﻜﺮات‬
‫اﻟﺴﻜﺎن‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﺑﻔﻀﻞ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ‬ ‫ﻫﺬﻳﻦ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫وﻳﺘﻌﺰز‬ .٨٠٪ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺠﻌﻞ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺠﺪﻳﺪة‬ ‫اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ‬ ‫ﺗﺴﺎﻫﻢ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ .‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫واﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‬
.‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ً‫ﺎ‬‫إﻟﺰاﻣﻴ‬ ‫اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ‬
‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻓﻜﺎن‬ ‫اﻷﺳﻮأ‬ ‫اﻷداء‬ ‫ذو‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫أﻣﺎ‬
‫ﺑﻌﺾ‬ ‫وﻗﺎﻣﺖ‬ ،‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ٣٤٪ ‫ّﺪت‬‫ﻟ‬‫و‬
.‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﺑﺘﻘﻠﻴﺺ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬
‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ،‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫زادت‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت‬ ‫اﻟﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
٤ |
٧٢٪
٦١٪
٥٩٪
٣٨٪
٢٢٪
N/A*
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬
‫واﻟﻀﻴﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﺴﻔﺮ‬
‫اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬
‫واﻟﻤﻨﺘﺠﺎت‬ ‫اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬
‫اﻻﺳﺘﻬﻼﻛﻴﺔ‬
‫اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ‬
‫اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫واﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﻨﻘﻞ‬
‫واﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬ ‫اﻹﻋﻼم‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
٣٤٪
٣٦٪
٦٣٪
٧٢٪
٧٧٪
٧٨٪
٨٠٪
٨٠٪
٨٢٪ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬
‫دﺑﻲ‬
(‫دﺑﻲ‬ ‫ﻋﺪا‬ ‫)ﻣﺎ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
٤١٪٤٠٪٣٥٪٣٧٪٣١٪
١٧٪١٧٪
١٤٪
١٨٪
٢٢٪
٢٣٪١٩٪
٢٠٪
١٨٪٢٠٪
١٠٪١٦٪
٢٠٪١٧٪١٦٪
٩٪٨٪١١٪١٠٪١١٪
٢٠١٤٢٠١٣٢٠١٢٢٠١١٢٠١٠
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬

6. ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺿﻐﻮط‬
‫إﻃﺎر‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﻮاﺻﻞ‬
‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺣﺚ‬ ،‫ﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻬﺎ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﺧﻠﻖ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺮاﻣﻴﺔ‬ ‫ﺟﻬﻮدﻫﺎ‬
.‫ﻣﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫اﺳﺘﺒﺪال‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻧﻔﺲ‬ ‫وﻓﻲ‬ ،‫ﺑﻬﻢ‬ ‫واﻻﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫ﺟﺬب‬ ‫وﻳﻌﺘﺒﺮ‬
ً‫ﺎ‬‫ﺗﺤﺪﻳ‬ ،‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫اﻟﻼزﻣﺔ‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺰﻳﺞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﻔﺎظ‬
‫ﺳﻠﻄﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻀﻐﻮﻃﺎت‬ ‫أﻗﻮة‬ ‫وﺗﺒﺮز‬ .‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻷرﺑﺎب‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ً‫ﻼ‬‫ﻫﺎﺋ‬
‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻗﺎل‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫أﻫﺪاف‬ ‫وﻟﻮﺣﻈﺖ‬ .‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺘﺤﺪي‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫أن‬ً‫ﺎ‬‫ﺗﻘﺮﻳﺒ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻘﺘﺼﺮ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫واﻹﻣﺎرات‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ً‫ﺎ‬‫اﻧﺨﻔﺎﺿ‬ ‫اﻷﻛﺜﺮ‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬
.‫ﺣﺪة‬ ‫أﻗﻞ‬ ‫ﺑﺄﻧﻪ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ‬ ‫وﻳﺘﻤﻴﺰ‬ ،‫ﻓﻘﻂ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺿﻐﻮﻃﺎت‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮارد‬ ً‫ﺎ‬‫رﺋﻴﺴﻴ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺗﺤﺪﻳ‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫اﻋﺘﺒﺮت‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﺠﻬﺎت‬ ‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ‬
‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫وﺧﻠﻖ‬ ‫ﺳﺮﻳﻌﺔ‬ ‫ﺑﻮﺗﻴﺮة‬ ‫ﻧﻤﻮه‬ ‫اﻟﻬﻨﺪي‬ ‫اﻹﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻳﻮاﺻﻞ‬
‫ﻣﺘﺰاﻳﺪة‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫وﻳﺠﺪ‬ ،‫ﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻪ‬ ‫ﺟﺬاﺑﺔ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﻤﺼﺪر‬ ،ً‫ﺎ‬‫ﺗﻘﻠﻴﺪﻳ‬ ،‫ﺗﻌﺘﺒﺮ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ‬ ‫ﺟﺬب‬ ‫ﻓﻲ‬
‫اﻟﻬﻨﺪﻳﺔ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫وﻣﻊ‬ .‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻜﻮادر‬
‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻻﻓﺘﺔ‬ ‫اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫إﺻﻼﺣﺎت‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻧﺤﻮ‬ ً‫ا‬‫ﻣﺆﺧﺮ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﺨﺒﺔ‬
‫أرﺑﺎب‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺎت‬ ‫ﺗﺰداد‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﻤﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ،‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﺨﻠﻖ‬ ‫أن‬
.‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬
.‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫ﺟﺬب‬ ‫اﻟﺼﻌﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬
ً‫ﺎ‬‫ﻓﺮﺻ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺣﺎﻟﻴ‬ ‫اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻟﺪى‬
.‫ﺟﻴﺪة‬ ‫ورواﺗﺐ‬ ‫ﻣﻮﻃﻨﻬﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻛﺒﻴﺮة‬
‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫ﺳﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻫﻨﺪﺳﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫اﻟﺘﺄﺷﻴﺮات‬ ‫إﺻﺪار‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻘﻴﻮد‬
‫ﻣﺘﺰاﻳﺪ‬ ‫ﻧﺤﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﻘﻴﺪ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻼﺣﻆ‬ُ‫ﻳ‬‫و‬ .‫اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ‬ ‫ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت‬ ‫اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫اﻟﺠﻨﺴﻴﺎت‬
‫ﻟﻤﻮاﻃﻨﻲ‬ ‫ﺗﺄﺷﻴﺮات‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل‬ ‫ﻃﻠﺒﺎت‬ ‫أن‬ ‫اﻟﺨﺼﻮص‬ ‫وﺟﻪ‬
،‫وﻣﺼﺮ‬ ‫ﺳﻮرﻳﺎ‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫ﺗﻮﺗﺮات‬ ‫أو‬ ‫أﻫﻠﻴﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺣﺮوﺑ‬ ‫ﺗﻮاﺟﻪ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪان‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﻗﺪرة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫وﻳﺤﺪ‬ .‫اﺳﺘﺨﺮاﺟﻬﺎ‬ ‫ﻳﺘﺄﺧﺮ‬ ‫أو‬ ‫ُﺮﻓﺾ‬‫ﺗ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﻬﺮوب‬ ‫ﺗﺴﻌﻰ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫واﻟﻜﻮادر‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫اﺳﺘﻴﻌﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
.‫اﻟﺼﺮاع‬ ‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬
‫ﻟﻜﻦ‬ ‫ﺳﻮرﻳﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫راﺋﻊ‬ ‫ﻣﺮﺷﺢ‬ ‫ﻟﺪﻳﻨﺎ‬ ‫ﻛﺎن‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻔﻪ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫وﺧﺴﺮﻧﺎ‬ ،‫ﻓﻀﺖ‬ُ‫ر‬ ‫ﺗﺄﺷﻴﺮﺗﻪ‬
.‫ﻣﻌﻨﺎ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫إﻣﺎراﺗﻴﺔ‬ ‫ﺑﻨﺎء‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
٥ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
٩٥٪
٨٤٪
٥٥٪
٥٣٪
٢٨٪
٦٪
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫ﻗﻄﺮ‬
“
”
“
”

7. ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫ﺗﺠﺘﺬب‬ ‫اﻹﻣﺎرت‬
‫ﻣﻜﺎﻧﺘﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫ﺗﻮاﺻﻞ‬
‫أﻛﺜﺮ‬ ‫واﺧﺘﺎر‬ .‫ﻟﻠﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺟﺎذﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﻛﺄﻛﺜﺮ‬
‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﻛﻮﻧﻬﺎ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻻﺳﺘﻄﻼع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ٦٠٪ ‫ﻣﻦ‬
.‫ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻳﺮﻏﺒﻮن‬ ‫اﻟﺘﻲ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ٨٨٪ ‫ﺮ‬ّ‫ﺒ‬‫ﻋ‬ ،‫ذﻟﻚ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬
‫أﻋﻠﻰ‬ ‫وﻫﻲ‬ ،‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻌﻴﺶ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻻﺳﺘﻤﺮار‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫رﻏﺒﺘﻬﻢ‬
‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻟﻼﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬
‫واﻟﺒﻨﻴﺔ‬ ‫اﺑﺔ‬ّ‫ﺬ‬‫اﻟﺠ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫ﺷﻌﺒﻴﺔ‬ ‫وﺗﻨﺒﻊ‬ .‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬
.ً‫ﺎ‬‫ﻧﺴﺒﻴ‬ ‫اﻟﻤﺘﺤﺮرة‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‬
‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﺟﺘﺬاب‬
‫ﻳﺮﻏﺒﻮن‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫إﻟﻴﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻻﻧﺘﻘﺎل‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫ﻣﻌﺪل‬ ‫ﻟﻜﻦ‬ ،‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺑﺸﻌﺒﻴﺔ‬ ‫ﺗﺘﻤﺘﻊ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬
‫ﻣﻨﺨﻔﺾ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ‬
‫ﺗﻔﻀﻴﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫ﺗﺤﺘﻞ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻮﺟﻬﺔ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫ﺗﺰال‬ ‫ﻻ‬
‫ﻣﻨﺬ‬ ً‫ا‬‫ﺣﺎد‬ ً‫ﺎ‬‫اﻧﺨﻔﺎﺿ‬ ‫ﺷﻬﺪت‬ ‫ﺷﻌﺒﻴﺘﻬﺎ‬ ‫أن‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺮﻏﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ،‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬
‫ﻗﻄﺮ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫ﺗﻢ‬ ‫ﻋﻨﺪﻣﺎ‬ ٢٠١٠ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫وﺻﻠﺖ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺬروة‬
‫أدﻧﻰ‬ ‫ﻟﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫وﻟﻜﻦ‬ .‫اﻟﻘﺪم‬ ‫ﻟﻜﺮة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻢ‬ ‫ﻛﺄس‬ ‫ﻻﺳﺘﻀﺎﻓﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ،‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫ﻣﻌﺪﻻت‬
‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫إﻧﺘﻘﺎل‬ ‫وﻣﻨﻊ‬
.‫اﻟﺒﻼد‬ ‫ﻣﻐﺎدرة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻜﺜﻴﺮﻳﻦ‬ ‫ﻳﺪﻓﻊ‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫أﺧﺮى‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬
‫ﺑﺎﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﻹﺣﺘﻔﺎظ‬
‫ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻘﺎء‬ ‫ﻳﺮﻏﺒﻮن‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫ﻟﻠﻤﻐﺎدرة‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﻳﺪﻓﻊ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﺣﻈﺮ‬
.‫ﻟﻮﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ً‫ا‬‫ﻗﻴﻮد‬ ً‫ا‬‫ﻣﺆﺧﺮ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫اﻋﺘﻤﺪت‬
‫دﻓﻊ‬ ،‫ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻬﻢ‬ ‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﺳﺎﻋﺪ‬ ‫ﻓﺒﻴﻨﻤﺎ‬
‫أﻣﺎﻛﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﻘﺮار‬ ‫ﻫﺬا‬
‫اﻹﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫اﻧﺨﻔﺾ‬ ،‫ﻟﺬﻟﻚ‬ ‫وﻧﺘﻴﺠﺔ‬ .‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫أﺧﺮى‬
.‫ﺑﺎﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫اﻟﻰ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﺳﻠﻄﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬
،‫ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫اﺳﺘﻘﺎﻻت‬ ‫اﻧﺨﻔﻀﺖ‬
‫ﻳﻐﺎدر‬ ً‫ﺎ‬‫ﺣﺎﻟﻴ‬ ‫ﻳﺴﺘﻘﻴﻞ‬ ‫ﻣﻮﻇﻒ‬ ‫أي‬ ‫وﻟﻜﻦ‬
.‫اﻟﺴﻠﻄﻨﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺘﺨﺬ‬ ‫اﻟﺠﻨﺴﻴﺎت‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدة‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻟﻬﺎ‬ ً‫ا‬‫ﻣﻘﺮ‬
‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ‬
٦ |
٢٠١٤٢٠١٣
٨٨٪
٦٠٪
٤٩٪
٤٥٪
٤٣٪
٤٧٪
٨٨٪
٦١٪
٥٥٪
٥٠٪
٤٨٪
٣٠٪ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
٠٪
٢٠٪
٤٠٪
٦٠٪
٢٠٠٩ ٢٠١٠ ٢٠١١ ٢٠١٢ ٢٠١٣ ٢٠١٤
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
“
”

8. ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﺗﺴﺎرع‬
‫أﻋﻠﻰ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ارﺗﻔﻌﺖ‬ ،٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﺧﻼل‬
‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻤﻌﺪل‬ ‫ﺗﺮﺗﻔﻊ‬ ‫أن‬ ‫وﻳﺘﻮﻗﻊ‬ ،‫اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻷزﻣﺔ‬ ‫ﻣﻨﺬ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬
‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺴﺒﺐ‬ ‫وﻳﻌﻮد‬ .٢٠١٥ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﺧﻼل‬
‫واﻟﻮاﻓﺪة‬ ‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫واﻟﺘﻨﺎﻓﺲ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬
‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫واﻹﺟﺮاءات‬ ‫اﻟﺪول‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫وارﺗﻔﺎع‬
.‫ﻟﻸﺟﻮر‬ ‫اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺤﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫ورﻓﻊ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﻣﺜﻞ‬
‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬
٢٠١٥ – ٢٠٠٧
‫*ﻣﺘﻮﻗﻊ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﺗﺘﺼﺪر‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﺗﺼﺪرت‬
‫اﻟﺮﺑﻴﻊ‬ ‫أﻋﻘﺎب‬ ‫وﻓﻲ‬ .٧٫٦٪ ‫ﻣﺘﻮﺳﻄﻬﺎ‬ ‫ﺑﻠﻎ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺷﺮﻋﺖ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت‬ ‫ﻇﻬﻮر‬ ‫اﻟﺒﻼد‬ ‫ﺷﻬﺪت‬ ،‫اﻟﻌﺮﺑﻲ‬
‫ﻟﻪ‬ ‫ﻳﺴﺒﻖ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﻧﻄﺎق‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﺘﻔﺎوض‬
.‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺜﻴﻞ‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫وﺟﺎءت‬
‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫اﺟﺘﺬاب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ‬ ‫أدت‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬
.‫اﻷﺟﻮر‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫واﻹﺣﺘﻔﺎظ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫دوﻟﺔ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺨﺎص‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﻳﺘﺼﺪر‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻗﻄﺎع‬
‫ﻓﻲ‬ ‫زﻳﺎدات‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﺷﺮﻛﺎت‬ ‫ﺷﻬﺪت‬ ،‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫وﻋﻠﻰ‬
‫ﺿﺦ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﺎت‬ ‫واﺻﻠﺖ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،٢٠١٤ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬
.‫اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺒﻨﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺿﺨﻤﺔ‬ ‫اﺳﺘﺜﻤﺎرات‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎﻋﻲ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻄﺮد‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺮﻏﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﺪﻻت‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫ﻳﺸﻬﺪان‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎن‬ ‫ﻫﺬان‬ ‫ﻻﻳﺰال‬ ،‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫أدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫اﻟﻤﺼﺮﻓﻲ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﺷﻬﺪ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ .‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬
.‫اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬
٢٠١٤ ،‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬
٧ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
٧٫٤٪
٦٫٧٪
٥٫٦٪
٥٫٣٪
٤٫٠٪
٥٫٤٪
٧٫٦٪
٧٫٥٪
٦٫٥٪
٦٫٢٪
٥٫٩٪
٥٫٧٪
٢٠١٤٢٠١٣
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
٧٫٨٪
٧٫٣٪
٧٫٢٪
٦٫٨٪
٦٫٨٪
٥٫٨٪
٥٫٦٪
٥٫١٪
٥٫١٪
٥٫٠٪
‫اﻟﺒﻨﺎء‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬
‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬
‫اﻟﻌﻘﺎرات‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬
‫اﻟﻀﻴﺎﻓﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
٢٠١٥*٢٠١٣ ٢٠١٤٢٠٠٧ ٢٠٠٨ ٢٠٠٩ ٢٠١٠ ٢٠١١ ٢٠١٢

9. ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺗﻔﻌﺔ‬ ‫زﻳﺎدة‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
‫اﻟﻔﺌﺎت‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن‬ ‫ﺗﻤﺘﻊ‬
‫ﻋﻮدة‬ ‫اﻟﻰ‬ ‫ﻳﺸﻴﺮ‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﺪﻻت‬ ‫ﺑﺄﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬
‫واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺗﺴﻌﻰ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﺼﺪارة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬
.‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻗﺎﻋﺪة‬ ‫ﺗﻮﺳﻴﻊ‬ ‫إﻟﻰ‬
‫ﻧﺼﻴﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫أن‬ ‫وﻟﻮﺣﻆ‬
‫ورﺑﻤﺎ‬ ،‫اﻻﺳﺘﻄﻼع‬ ‫ﺷﻤﻠﻬﻢ‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬ ‫ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻦ‬
‫ﺧﻔﺾ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ‬ ‫اﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ل‬ّ‫ﻮ‬‫اﻟﺘﺤ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺴﺒﺐ‬ ‫ﻳﻌﻮد‬
‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬ ‫وأﺳﺎﻟﻴﺐ‬ ‫اﻹﻋﻼم‬ ‫وﺳﺎﺋﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺣﺎﺟﺔ‬
.‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬
٢٠١٤ ،‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻘﻮي‬ ‫اﻟﺪوﻻر‬
‫ﺧﻼل‬ ‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪوﻻر‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻼت‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ‬ ‫ارﺗﻔﻌﺖ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫وﺳﺎﻋﺪ‬ .‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻼت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫اﻟﻤﺎﺿﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎم‬
‫اﻷﺷﺨﺎص‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﺳﻴﻤﺎ‬ ‫وﻻ‬ ،‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ‬ ‫زﻳﺎدة‬
‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺑﻠﺪاﻧﻬﻢ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫رواﺗﺒﻬﻢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ً‫ا‬‫ﻛﺒﻴﺮ‬ ً‫ا‬‫ﺟﺰء‬ ‫ﻳﺮﺳﻠﻮن‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ‬
.‫اﻟﺘﺤﻮﻳﻼت‬
(‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪوﻻر‬ ‫)اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻼت‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ‬ ‫ﺗﻐﻴﺮ‬
٢٠١٤ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﺣﺘﻰ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻨﺔ‬ ،٢٠١٥ – ٢٠١٤
OANDA :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
٨ |
٧٫٣٪
٧٫١٪
٦٫٨٪
٦٫٨٪
٦٫٧٪
٦٫١٪
٥٫٩٪
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬
‫اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‬
‫اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬
‫اﻟﻤﺒﻴﻌﺎت‬
‫اﻹدارة‬
‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬
٠٫٩
١
١٫١
١٫٢
١٫٣
٢٠١٤ ٢٠١٥
‫اﻟﻴﻮرو‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬
‫اﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﺠﻨﻴﻪ‬
‫اﻟﻬﻨﺪﻳﺔ‬ ‫اﻟﺮوﺑﻴﺔ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬
‫اﻟﻔﻴﻠﻴﺒﻴﻨﻲ‬ ‫اﻟﺒﻴﺴﻮ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬

10. ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬
٢٠١٥ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺗﺮﺗﻔﻊ‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫أن‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫وﻣﻦ‬ . ‫اﻟﺴﺎﺑﻖ‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ٦٫٧٪ ‫ﺑـ‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧﺔ‬ ٦٫٩٪ ‫ﺑﻤﻌﺪل‬
‫ﻓﻲ‬ ،٨٫٣٪ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫دوﻟﺔ‬ ‫ﺗﺸﻬﺪ‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﺟﺬب‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫واﻟﺤﺎﺟﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬ ‫ﺿﻮء‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫أﻣﺎ‬ .‫ﻗﻄﺮ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ﻳﺘﺠﻪ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻟﺴﻠﻄﻨﺔ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻓﻤﻦ‬
‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻘﻮى‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺘﺰاﻳﺪ‬ ‫ﺿﻐﻂ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬
.٧٫١٪ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫واﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺗﺘﺒﻌﻬﺎ‬ ،٧٫٢٪
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻌﺔ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬
‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ،٢٠١٥ ‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﻳﺘﺼﺪر‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻗﻄﺎع‬
‫ﻓﻲ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﺑﺄﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺘﻤﺘﻊ‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬ ‫ﻳﺘﻨﺎﻓﺲ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،١٠٪ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
.‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻀﺨﻤﺔ‬ ‫اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺒﻨﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬
‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﺳﺴﻴﻜﻮن‬ ،‫ﻣﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫وﻛﻤﺎ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫وﻓﻘﺪان‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻃﺆ‬ ‫ﺗﻮاﺻﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻷدﻧﻰ‬ ‫ﻫﻮ‬
‫ﻟﺼﺎﻟﺢ‬ ‫واﻟﻄﻠﺐ‬ ‫اﻟﻌﺮض‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻐﻴﺮ‬ُ‫ﻳ‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫اﻟﻌﺎﻟﻢ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬
.‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬
‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺘﻮﻗﻌﺔ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬
‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ٢٠١٥, ‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻣﻌﺘﺪﻟﺔ‬ ‫ﻧﺸﺎﻃﺎت‬
‫أن‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ذﻛﺮ‬
‫اﻟﺮﻏﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ،٢٠١٥ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻟﺘﻮﻟﻴﺪ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺧﻄﻄ‬ ‫ﻟﺪﻳﻬﻢ‬
‫وﺳﺘﻜﻮن‬ .‫اﻟﺴﺎﺑﻖ‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻗﻞ‬ ‫ﺑﻤﻌﺪل‬ ‫ﺳﻴﺘﻢ‬ ‫ﻣﻌﻈﻤﻬﺎ‬ ‫أن‬ ‫ﻣﻦ‬
٦٦٪ ‫أﻋﻠﻨﺖ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫أﻛﺒﺮ‬
،٢٠١٥ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﻧﻴﺘﻬﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫أﻣﺎ‬ .٥٣٪ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺗﻠﻴﻬﺎ‬
.‫واﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻓﻬﻲ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﻓﻲ‬
‫دوﻟﺔ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﺗﺰﻳﺪ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت‬ ‫اﻟﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻛﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫*ﺑﻴﺎﻧﺎت‬
٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
٩ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
١٠٫٠٪
٧٫٧٪
٦٫٨٪
٦٫٣٪
٦٫٢٪
٥٫٩٪
٥٫٨٪
٥٫٦٪
٥٫٥٪
٥٫٤٪
٧٫٨٪
٧٫٢٪
٦٫٨٪
٥٫٦٪
٧٫٣٪
٥٫٠٪
٥٫١٪
٥٫١٪
٦٫٨٪
٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬٢٠١٤
‫اﻟﺒﻨﺎء‬
‫اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﻌﻘﺎرات‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬
‫اﻟﻀﻴﺎﻓﺔ‬
‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬
٦٫٥٪
٧٫٦٪
٧٫٥٪
٦٫٢٪
٥٫٩٪
٥٫٧٪
٢٠١٤
٨٫٣٪
٧٫٢٪
٧٫١٪
٧٫١٪
٧٫٠٪
٥٫٠٪
‫ﻗﻄﺮ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
٣٨٪
٧٢٪
٦١٪
٥٩٪
N/A*
٢٢٪
٦٦٪
٥٣٪
٤٩٪
٤٧٪
٣٨٪
٣٨٪
٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬٢٠١٤
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬

11. ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﻳﺘﺼﺪر‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬
‫أﻋﺪاد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﺪﻻت‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﺘﻮﻗﻊ‬ُ‫ﻳ‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺗﺘﻮﻗﻊ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ٧٩٪ ‫ﻣﻊ‬ ٢٠١٥ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻮﻗﻌﺎت‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫أدﻧﻰ‬ ‫أﻣﺎ‬ .‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺒﺮ‬ ‫ﻋﺪد‬
/ ‫اﻻﺗﺼﺎﻻت‬ ‫وﻗﻄﺎع‬ ‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻓﻴﺨﺺ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
‫ﻟﻠﺘﻮﺳﻊ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺛﻠﺚ‬ ‫ﻳﺨﻄﻂ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‬
.‫اﻻﺗﺠﺎه‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫أﻋﺪاد‬ ‫ﺗﺰﻳﺪ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت‬ ‫اﻟﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻵراء‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﻴﻘﻦ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻵن‬ ‫ﺣﺘﻰ‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫ﻫﺒﻮط‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫اﻗﺘﺼﺮ‬
‫إﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎﺗﻬﺎ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﻣﻌﻈﻢ‬ ‫ﺗﺴﺘﺨﺪم‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫واﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﺳﻌﺮ‬ ‫ﺗﺤﺴﻦ‬ ‫وإذا‬ .‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﺤﻔﺎظ‬ ‫اﻟﻨﻘﺪﻳﺔ‬
‫اﻟﻤﺤﺘﻤﻞ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻓﻤﻦ‬ ،‫اﻟﻤﺤﻠﻠﻴﻦ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻳﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻧﻬﺎﻳﺔ‬ ‫ﺑﺤﻠﻮل‬
.‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻠﻤﻮس‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫أي‬ ‫ﻫﻨﺎك‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫أن‬
،‫اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﺎ‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ٢٠١٦ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷﺳﻌﺎر‬ ‫اﺳﺘﻤﺮت‬ ‫إذا‬ ،‫وﻟﻜﻦ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﺧﻔﺾ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﺤﺎﺟﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺣﺘﻤ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫ﺗﺸﻌﺮ‬ ‫ﻓﺴﻮف‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﺨﻔﺾ‬ُ‫ﻳ‬ ‫وﻗﺪ‬ً‫ﺎ‬‫ﻋﻤﻮﻣ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺴﺎﻫﻢ‬ُ‫ﻴ‬‫ﺳ‬
.‫اﻹﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫اﻟﺮﻛﻮد‬ ‫ﺣﺪوث‬ ‫اﺣﺘﻤﺎﻻت‬ ‫اﺳﺘﺒﻌﺎد‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫وﻻ‬ .‫اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة‬
‫اﻟﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‬ ‫ﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻼزم‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﺳﻌﺮ‬
‫أﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫دوﻻر‬
‫اﻟﺪوﻟﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬ ‫ﺻﻨﺪوق‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
‫اﻟﻬﻨﺪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻹﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬
‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ،‫اﻟﺴﺮﻳﻊ‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﺑﺨﻄﻰ‬ ‫ﻳﺴﻴﺮ‬ ‫اﻟﺬي‬ ،‫اﻟﻬﻨﺪي‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫أداء‬ ‫ﺗﻌﺰز‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻹﺻﻼﺣﺎت‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ،‫اﻟﺨﺎم‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫ﺗﺮاﺟﻊ‬
‫ﺑﺄن‬ ‫ﻛﺒﻴﺮة‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫وﻫﻨﺎك‬ ،‫ﻟﺬﻟﻚ‬ ‫وﻧﺘﻴﺠﺔ‬ .‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻨﻔﺬﻫﺎ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬
‫ﻛﺎ‬ ،‫آﺧﺮ‬ ‫ﺿﺨﻢ‬ ‫اﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﺑﺄي‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧﺔ‬ ‫ﻟﻠﻨﻤﻮ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫أﺳﺮع‬ ‫ﻟﻠﻬﻨﺪ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬
‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﻨﺬ‬ ‫اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﻟﻠﻤﺮة‬ ‫اﻟﺼﻴﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﻘﺪم‬ ‫ﻳﻌﻨﻲ‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻛﺒﻴﺮ‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫ﻟﺬﻟﻚ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺮﺟﺢ‬ ‫وﻣﻦ‬ .١٩٩٩
‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ‬ ‫ﺟﺬب‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻫﺎﺋﻠﺔ‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺔ‬ ‫ﺳﻴﺠﺪون‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬
.‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻀﻐﻮط‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﺰﻳﺪ‬ ‫ﻳﻀﻊ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﻬﻨﺪ‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
٢٠١٥ ‫ﻣﺌﻮﻳﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ،‫ﻫﻮﻳﺖ‬ ‫أون‬ ،‫ﺟﺮوب‬ ‫ﻫﺎي‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
١٠ |
١٠٫٦٪
٨٫٠٪
٦٫٩٪
٢٫٨٪٢٫٥٪
‫اﻟﻬﻨﺪ‬‫اﻟﺼﻴﻦ‬‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬
‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺎت‬
‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬
‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
‫اﻟﻤﺘﺤﺪة‬
٢٠١٤
٧٩٪
٧٧٪
٧١٪
٦٣٪
٥٤٪
٥٤٪
٥٣٪
٣٧٪
٢٨٪
٦٣٪
٥٠٪
٧٥٪
٧٤٪
٦٢٪
٣٣٪
٧٠٪
٢١٪
٢٤٪
٢٠١٥ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﻌﻘﺎرات‬
‫اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬
‫اﻟﻀﻴﺎﻓﺔ‬
‫اﻟﺒﻨﺎء‬
‫اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬
‫اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫واﻟﻐﺎز‬ ‫اﻟﻨﻔﻂ‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
١٢٥
١٠٦
١٠٤
٧٧
٦٠
٥٤ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫ﺳﻌﺮ‬ ٢٠١٥ ‫أﺑﺮﻳﻞ‬
= $ ٦٠
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﺠﺰ‬
‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ‬
‫ﻓﺎﺋﺾ‬

12. ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
‫وﻳﺤﺼﻞ‬ ،"‫"ﻧﻄﺎﻗﺎت‬ ‫ﻧﻈﺎم‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ "‫"اﻟﺴﻌﻮدة‬ ‫ﺣﻤﻠﺔ‬ ‫ﺗﺘﻮاﺻﻞ‬ •
‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﻟﻠﻐﺮاﻣﺎت‬ ‫وﻳﺨﻀﻌﻮن‬ ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أرﺑﺎب‬
.‫وﻣﺆﺳﺴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺤﻘﻘﻮﻧﻪ‬ ‫اﻟﺬي‬ "‫"اﻟﺴﻌﻮدة‬
‫اﻟﺒﻼد‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻋﻮدة‬ ‫ﺗﻮﻓﺮ‬ •
.‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫واﻟﻜﻮادر‬ ‫اﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬
‫واﺿﺢ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ "‫"أﺑﺸﺮ‬ ‫اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﻋﺒﺮ‬ ‫اﻟﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬ ‫ﻞ‬ّ‫ﺳﻬ‬ •
.‫اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت‬ ‫وﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫اﻟﺘﺄﺷﻴﺮات‬ ‫ﻃﻠﺒﺎت‬ ‫ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ‬
‫ﻗﻄﺮ‬
‫ﻋﺪﻳﺪة‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﺮوﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺪأ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻗﻄﺎع‬ ‫ﻳﺘﻮﺳﻊ‬ •
.‫اﻟﻌﺎﻟﻢ‬ ‫ﻟﻜﺄس‬ ً‫ا‬‫اﺳﺘﻌﺪاد‬
‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻋﺰزت‬ ،‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬ ‫اﻹﻋﻼم‬ ‫وﺳﺎﺋﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺿﻐﻮط‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ •
‫ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫ﻧﻈﺎﻣ‬ ‫ودﺷﻨﺖ‬ ،‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺣﻘﻮق‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬
.‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻄﺒﻖ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺎم‬ ‫ﺷﺒﻴﻪ‬ ،‫اﻷﺟﻮر‬
.‫اﻟﻤﺘﺰاﻳﺪ‬ ‫ﻟﻠﻘﻠﻖ‬ ً‫ا‬‫ﻣﺼﺪر‬ ‫اﻟﻌﻘﺎرات‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻻرﺗﻔﺎع‬ ‫ﻳﺸﻜﻞ‬ •
‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ،‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻫﺎﺋﻠﺔ‬ ‫ﺿﻐﻮط‬ •
.‫اﻟﺮﻓﻴﻌﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ذﻟﻚ‬
.‫أﻋﻠﻰ‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أرﺑﺎب‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط‬ ‫ﺗﺰاﻳﺪ‬ ‫ﻳﺠﺒﺮ‬ •
‫ﻓﻲ‬ ‫وﺧﺎﺻﺔ‬ ،‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‬ ‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﺣﺠﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻛﺒﻴﺮة‬ ‫ﺗﺨﻔﻴﻀﺎت‬ •
.‫ﺑﺎﻟﻨﻔﻂ‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻗﻴﻮد‬ ‫ﻓﺮض‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫اﻟﻮاﻓﺪة‬ ‫اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﻗﻴﻮد‬ •
‫اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻐﺎدرة‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﻳﺆدي‬ ‫ﻣﺎ‬ ،‫أﺧﺮى‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫وﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻻﻧﺘﻘﺎل‬
.‫اﻷﺧﺮى‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫دول‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪة‬
١١ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻌﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺪول‬ ‫ﻟﺮﻋﺎﻳﺎ‬ ‫اﻟﺘﺄﺷﻴﺮات‬ ‫إﺻﺪار‬ ‫ﻗﻴﻮد‬ ‫ﺗﻔﺮض‬ •
‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺎت‬ ‫اﻟﺤﺮوب‬
.‫اﻟﺒﻠﺪان‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻣﻨﺢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫اﻹﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮن‬ ‫ﻳﺠﺒﺮ‬ •
.‫ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻴﺰة‬ ‫ﻫﺬه‬
ً‫ا‬‫ﻣﺼﺪر‬ ،‫اﻟﺴﻜﻦ‬ ‫وﺧﺎﺻﺔ‬ ،‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫ارﺗﻔﺎع‬ ‫ﻳﺸﻜﻞ‬ •
.‫ﻣﺘﺰاﻳﺪ‬ ‫ﻧﺤﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫وأﺻﺤﺎب‬ ‫اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ‬ ‫ﻟﻘﻠﻖ‬
‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﺤﻴﺎة‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﺘﺼﺎﻋﺪة‬ ‫اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ‬ ‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫ﺗﺰﻳﺪ‬ •
.‫ﻧﻔﻘﺎﺗﻬﻢ‬ ‫وإدارة‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬
،‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫أﺳﻌﺎر‬ ‫إﻧﺨﻔﺎض‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫ﻣﻴﺰاﻧﻴﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺧﻔﻀﺖ‬ •
.‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻃﺆ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ذﻟﻜﺈﻟﻰ‬ ‫ﻳﺆدي‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﻤﻞ‬ ‫وﻣﻦ‬
‫أرﺑﺎب‬ ‫اﻟﺠﻨﺴﻴﺎت‬ ‫ﻟﺒﻌﺾ‬ ‫اﻟﺘﺄﺷﻴﺮات‬ ‫اﺻﺪار‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻘﻴﻮد‬ ‫ﺗﺪﻓﻊ‬ •
.‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺑﺪﻳﻠﺔ‬ ‫ﻣﺼﺎدر‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻟﻠﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ُﻔﺮض‬‫ﺗ‬ ‫ﻋﻘﻮﺑﺎت‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻟﺴﻴﺎﺳﺔ‬ ‫اﻟﺼﺎرم‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ •
.‫اﻟﻤﻠﺘﺰﻣﻴﻦ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫أﺻﺤﺎب‬
.‫اﻟﻨﻔﻂ‬ ‫ﻋﺎﺋﺪات‬ ‫ﺗﺮاﺟﻊ‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‬ ‫اﻹﻧﻔﺎق‬ ‫ﺗﺨﻔﻴﺾ‬ •
،‫اﻟﺨﺎص‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺒﺤﺮﻳﻨﻴﻴﻦ‬ ‫ﻟﻸﺟﻮر‬ ‫اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺤﺪ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ •
.‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫واﻟﻤﺪﻋﻮم‬
‫اﻟﺪول‬ ‫ﻣﻠﺨﺼﺎت‬

13. ‫ﻣﻔﻴﺪة‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ :‫ﻣﻠﺤﻖ‬
‫دوﻟﺔ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫زﻳﺎدة‬
(‫اﻷﺳﺎ‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺰﻳﺎدة‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫)اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬
٥٫٣٪ ٤٫٠٪ ٧٫٤٪ ٥٫٦٪ ٥٫٤٪ ٦٫٧٪ ٢٠١٣
٦٫٢٪ ٥٫٩٪ ٧٫٦٪ ٦٫٥٪ ٥٫٧٪ ٧٫٥٪ ٢٠١٤
٧٫١٪ ٧٫٠٪ ٧٫٢٪ ٨٫٣٪ ٥٫٠٪ ٧٫١٪ ٢٠١٥*
‫اﻹﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬
(‫اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﻤﺤﻠﻲ‬ ‫اﻟﻨﺎﺗﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻐﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫)اﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬
٤٫٣٪ ٣٫٩٪ ٤٫٢٪ ٥٫٥٪ ٢٫٣٪ ٣٫٧٪ ٢٠١٣
٤٫٥٪ ٣٫٦٪ ٣٫٩٪ ٦٫١٪ ٢٫٢٪ ٤٫١٪ ٢٠١٤
٤٫٣٪ ٣٫٢٪ ٣٫٨٪ ٦٫٣٪ ٢٫٠٪ ٤٫٢٪ ٢٠١٥*
‫اﻟﺘﻀﺨﻢ‬
‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬
١٫١٪ ٣٫٢٪ ١٫٣٪ ٣٫١٪ ٢٫٨٪ ٣٫٧٪ ٢٠١٣
٢٫٣٪ ٢٫٧٪ ١٫٠٪ ٣٫٠٪ ٢٫٩٪ ٢٫٧٪ ٢٠١٤
٢٫١٪ ١٫٩٪ ٢٫٣٪ ٣٫٥٪ ٢٫٤٪ ٢٫٦٪ ٢٠١٥*
‫اﻟﺴﻜﺎن‬
(‫)ﻣﻠﻴﻮن‬
‫اﻹﻣﺎرات‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻤﺎن‬ُ‫ﻋ‬ ‫ﻗﻄﺮ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬
٨٫٩ ١٫٤ ٤٫١ ٢٫٣ ٤٫٢ ٣٠٫٦ ٢٠١٥*
‫*ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼﻋﺎت‬ ،‫ﻳﻮﻧﻴﺖ‬ ‫اﻧﺘﻴﻠﻴﺠﺎﻧﺲ‬ ‫اﻳﻜﻮﻧﻮﻣﻴﺴﺖ‬ :‫اﻟﻤﺼﺪر‬
١٢ |

14. ‫ﻛﺒﻴﺮة‬ ‫ﺷﺮﻛﺎت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻬﻨﻲ‬ ٢٢٠٠٠ ‫ﺷﻤﻞ‬ ‫اﻟﺬي‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫اﺳﺘﻄﻼع‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﺒﺤﺜﻴﺔ‬ ‫اﻟﺪراﺳﺔ‬ ‫ﻫﺬه‬ ‫اﺳﺘﻨﺪت‬
‫ﻟﻠﻤﻮارد‬ ‫وﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬي‬ ‫ﻣﺴﺆول‬ ٦٠٠ ‫ﻵراء‬ ‫واﺳﺘﻄﻼع‬ ،‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫دول‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﺠﻢ‬ ‫وﻣﺘﻮﺳﻄﺔ‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ،‫واﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺎص‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫ﺷﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﻹدارات‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫وﻣﻘﺎﺑﻼت‬ ،‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
‫ﺗﻘﺼﻲ‬ ‫ووﺣﺪة‬ ‫اﻟﺪوﻟﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬ ‫وﺻﻨﺪوق‬ ‫اﻟﺪوﻟﻲ‬ ‫اﻟﺒﻨﻚ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ،‫اﻟﻜﻠﻲ‬ ‫اﻹﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻣﺼﺎدر‬ ‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ‬ ‫إﻟﻰ‬
."‫ﻳﻮﻧﻴﺖ‬ ‫اﻧﺘﻴﻠﻴﺠﺎﻧﺲ‬ ‫"اﻳﻜﻮﻧﻮﻣﻴﺴﺖ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺪراﺳﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻮاردة‬ ‫اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﺘﺮة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫واﻋﺘﻤﺪت‬
ً‫ﺎ‬‫إﺣﺼﺎﺋﻴ‬ ‫وﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ‬ ‫ﻓﺤﺼﻬﺎ‬ ‫وﺗﻢ‬ ،‫اﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ‬ ‫إﺳﺘﺒﻴﺎن‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﺷﺒﻜﺔ‬ ‫ﻋﺒﺮ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﺘﺮاوح‬ ‫ﺳﻨﻮي‬ ‫ﺑﺪﺧﻞ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ٦٠‫و‬ ٢٢ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫أﻓﺮاد‬ ‫أﻋﻤﺎر‬ ‫ﺗﺮاوﺣﺖ‬ .‫اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬ ‫اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﻟﻠﻮﺻﻮل‬
‫ﻳﻤﺎرﺳﻮن‬ ‫ﻻﻳﺰاﻟﻮن‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫رواﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫ﻗﻴﺎس‬ ‫وﺗﻢ‬ .‫أﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫دوﻻر‬ $٢٠٠٠٠٠‫و‬ $١٢٠٠٠
‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺘﻘﺪﻳﺮات‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫اﺳﺘﻨﺪت‬ .‫اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﺘﺮة‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻪ‬ ‫ﺮ‬ّ‫ﻴ‬‫ﻏ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫واﺳﺘﺒﻌﺎد‬ ‫أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ‬
.٢٠١٥ ‫أﺑﺮﻳﻞ‬ ‫إﻟﻰ‬ ٢٠١٤ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻔﺘﺮة‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﻻﺳﺘﻄﻼع‬ ‫ﺟﺮي‬ُ‫أ‬ .‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫أﻗﺴﺎم‬ ‫ﻣﺪراء‬ ‫ﻗﺪﻣﻬﺎ‬
:‫اﻟﺪراﺳﺔ‬ ‫ﻫﺬه‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫واﻻﺳﺘﻔﺴﺎرات‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻘﺎت‬ ‫وارﺳﺎل‬ ‫اﻟﺮأي‬ ‫ﻹﺑﺪاء‬
research@gulftalent.com
‫اﻟﻨﺸﺮ‬ ‫وﺣﻘﻮق‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫إﺧﻼء‬
‫ﻳﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺿﻤﺎﻧﺎت‬ ‫أﻳﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪم‬ ‫أو‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺒﺎت‬ ‫أﻳﺔ‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﺗﻘﺒﻞ‬ ‫ﻻ‬ .‫ﻓﻘﻂ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‬ ‫ﻟﻸﻏﺮاض‬ ‫اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ‬ ‫ﻫﺬه‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﻊ‬ .‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻟﺘﻠﻚ‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫أي‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫أﻳﺔ‬ ‫ﺗﻘﺒﻞ‬ ‫وﻻ‬ ،‫اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻛﺘﻤﺎل‬ ‫أو‬ ‫ﺑﺪﻗﺔ‬
.‫اﻟﺪراﺳﺔ‬ ‫ﻫﺬه‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻮاردة‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻻﺳﺘﺨﺪام‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫وﺣﺪه‬ ‫اﻟﻤﺘﻠﻘﻲ‬
.‫ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‬ ‫اﻟﺤﻘﻮق‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ .٢٠١٥ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ©
‫اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫أﺳﻠﻮب‬
١٣ | ‫اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫وﺣﺮﻛﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬

15. ‫وﻓﺌﺎت‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﺗﻐﻄﻲ‬ ،‫اﻷوﺳﻂ‬ ‫اﻟﺸﺮق‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﻋﺒﺮ‬ ‫اﻟﺮاﺋﺪة‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺑﻮاﺑﺔ‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬
،‫اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮص‬ ‫ﻹﻳﺠﺎد‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻬﻨﻲ‬ ‫ﻣﻼﻳﻴﻦ‬ ٥ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺜﺮ‬ ‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﻳﺴﺘﺨﺪم‬ .‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل‬ ‫ﻓﺮص‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺗﻮﻓﺮ‬ ،‫ﺷﺮﻛﺔ‬ ٦٠٠٠ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻷﻛﺜﺮ‬ ‫اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﻋﺒﺮ‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻗﻨﺎة‬ ‫ﺗﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
.‫واﻟﻮاﻓﺪة‬ ‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﺔ‬ ‫واﻟﻜﻔﺎءات‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﻷﺻﺤﺎب‬ ‫اﻟﻤﻮﺟﻬﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫واﻟﻤﻮاﻫﺐ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮادر‬ ‫أﻓﻀﻞ‬ ‫إﻳﺠﺎد‬ •
.‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻮاﻓﺪة‬ ‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﻴﺰة‬
.‫ﻣﺤﺪدة‬ ‫ﺑﺄﻫﺪاف‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺣﻤﻼت‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ •
.‫اﻟﺴﻮق‬ ‫اﺗﺠﺎﻫﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺘﻮاﺻﻞ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫اﻹﻃﻼع‬ •
‫ﻟﻠﻤﻬﻨﻴﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﺟﻬﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫أﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺜﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ •
.‫اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة‬ ‫ﻟﻠﺸﻮاﻏﺮ‬
.‫واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫أﻓﻀﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬ ‫إﻳﺠﺎد‬ •
.‫اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫دورات‬ ‫إﻳﺠﺎد‬ •
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻮﺻﻮل‬ •
.‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮق‬ ‫واﺗﺠﺎﻫﺎت‬
١٤ |
‫ﺗﺎﻟﻨﺖ‬ ‫ﺟﻠﻒ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻧﺒﺬة‬
www.gulftalent.com
+٩٧١ ٤ ٢٧٨ ٥٢٠٠
‫اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻤﺰﻳﺪ‬

16. www.gulftalent.com