1. ANALYSTE[Analytical]
CONTEXTE[Context]
FUTURISTE[Futuristic]
IDÉATION[Ideation]
INPUT[Input]
INTELLECTUALISME[Intellection]
STUDIEUX[Learner]
STRATÉGIQUE[Strategic]
ADAPTABILITÉ[Adaptability]
CONNEXION[Connectedness]
DÉVELOPPEUR[Developer]
EMPATHIE[Empathy]
HARMONIE[Harmony]
ENGLOBER[Includer]
INDIVIDUALISATION[Individualization]
POSITIVITÉ[Positivity]
RELATIONNEL[Relator]
ACTIVATEUR[Activator]
COMMANDEMENT[Command]
COMMUNICATION[Communication]
COMPÉTITION[Competition]
MAXIMISATION[Maximizer]
ASSURANCE[Self-Assurance]
IMPORTANCE[Significance]
CHARISME[Woo]
RÉALISATEUR[Achiever]
ARRANGEUR[Arranger]
CONVAINCU[Belief]
ÉQUITÉ[Consistency]
PRUDENT[Deliberative]
DISCIPLINÉ[Discipline]
FOCALISATION[Focus]
RESPONSABILITÉ[Responsibility]
RESTAURER[Restorative]
Copyright © 2000, 2013 Gallup, Inc. All rights reserved. Gallup®, StrengthsFinder®, Clifton StrengthsFinder®, and each of the 34 Clifton StrengthsFinder theme names are trademarks of Gallup, Inc. Adapté par Daniel Touchette, c.o., AzimutConseils inc., novembre 2014.
LA GRILLE DES POINTS FORTS DE L'ÉQUIPE CLIFTON STRENGTHSFINDER 2.0
NOMS
ÉTABLISSEMENT DE RELATIONSRÉFLEXION STRATÉGIQUE EXÉCUTIONINFLUENCE
Daniel Touchette
Manon Pelletier
Martine Boily
Vincent Fournier
Richard Lapointe
L'équipe à Manon
Cercles horizontaux : regroupement de Thèmes individuels (3 ou plus). Cercles verticaux : regroupement de Thèmes de l'équipe (tout regroupement).
28% 28% 16% 28%