Het is belangrijk om op te vallen tussen de vele cv’s en brieven die een recruiter moet doorspitten.
Maar hoe doe je dat?
Een eenvoudige manier is om een opvallende lay-out te gebruiken.
Een cv die er meteen uitspringt!
Online zijn er heel veel cv templates te vinden, waarvan ook een aantal gratis cv templates.
Ben jij op ook op zoek naar een gratis cv lay-out?
Hieronder kun je de mooiste lege cv’s downloaden en ze zelf aanpassen en vullen met jouw gegevens.
Allemaal in Word formaat zodat je ze zelf makkelijk kunt bewerken.
Zo kun je snel en eenvoudig een gratis cv maken zonder kosten.
Mensen omschrijven mij als gedreven, betrokken, kritisch op proces en resultaat (hoge kwaliteitsstandaard). Kwaliteiten van mij zijn; resultaatgericht, organisatorisch sterk.
Als adviseur ben ik zacht op de relatie en hard op de inhoud. Ik denk altijd in het grotere belang en durf ik mij kwetsbaar op te stellen.
Ben je op zoek naar een brede hbo-opleiding en zie jij jezelf wel
werken in een adviserende of leidinggevende functie? Kies dan voor People and Business Management met de afstudeerrichtingen Bedrijfskunde en Human Resource Management.
Brochure deeltijdopleiding People and Business Management / Business Studies! Interesse in deze bacheloropleiding? Voor meer informatie kun je terecht bij de deeltijdcoördinator Truus van Vugt-Scholtes of op de website onder Zuydprofessional.nl, zoek opleidingen, people and business management deeltijd.
Magazine leren en opleiden als business partnerMarieke Megens
Leren is ons vak en onze passie! Daarom wisselen we regelmatig en met plezier van gedachten over de ontwikkelingen op dit vlak met elkaar en met onze klanten.
Mensen omschrijven mij als gedreven, betrokken, kritisch op proces en resultaat (hoge kwaliteitsstandaard). Kwaliteiten van mij zijn; resultaatgericht, organisatorisch sterk.
Als adviseur ben ik zacht op de relatie en hard op de inhoud. Ik denk altijd in het grotere belang en durf ik mij kwetsbaar op te stellen.
Ben je op zoek naar een brede hbo-opleiding en zie jij jezelf wel
werken in een adviserende of leidinggevende functie? Kies dan voor People and Business Management met de afstudeerrichtingen Bedrijfskunde en Human Resource Management.
Brochure deeltijdopleiding People and Business Management / Business Studies! Interesse in deze bacheloropleiding? Voor meer informatie kun je terecht bij de deeltijdcoördinator Truus van Vugt-Scholtes of op de website onder Zuydprofessional.nl, zoek opleidingen, people and business management deeltijd.
Magazine leren en opleiden als business partnerMarieke Megens
Leren is ons vak en onze passie! Daarom wisselen we regelmatig en met plezier van gedachten over de ontwikkelingen op dit vlak met elkaar en met onze klanten.
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015Koos Groenewoud
34 pagina's inspiratie en kennis:
White GREEN paper. Over mensen en klanten (Volgens Jos burgers zijn dat overigens ook net mensen…)
http://www.bol.com/nl/p/klanten-zijn-eigenlijk-net-mensen/1001004002737758/?Referrer=ADVNLPPcefbba00cdbf929700a5ae212a010035369
Het lezen en gebruiken van de special kan u helpen met;
• Het verhogen van de kwaliteit van uw (facilitaire en zakelijke) dienstverlening;
• Het leveren van een substantiële bijdrage aan de “War on talent”, door het ontwikkelen van meer teamspirit en een gemotiveerd team;
• Het verhogen van uw kennis op het gebied van Leiderschap, waardoor u een professioneler gesprekspartner en klankbord bent voor de afdeling HRM en uw Board;
• Het realiseren van minder verloop en het verlagen van het ziekteverzuim;
• En – last but not least – zorgt er voor, dat u zelf met meer plezier en minder moeite uw rol kan vervullen. Dat is beter voor uzelf, uw partner, uw medewerk(st)ers, klanten en leveranciers.
Het realiseren van een beter (financieel en operationeel) resultaat is ook goed voor uw eigen motivatie en werkplezier.
De Bundeling van 7 columns die ik in 2007 voor Facility Portal mocht schrijven heb ik in begin 2011 nog eens nagelezen n.a.v. het verzoek om content aan te leveren voor de Facilitaire Databank “de kenniszoeker”. Ze zijn allemaal nog actueel, vandaar mijn besluit om ze te bundelen.
Persoonlijk beleef in het meeste plezier aan de column “Verwachtingen”. Dat gaat over een teleurstellende persoonlijke ervaring met een leverancier (het verbouwen van een badkamer, waar ik overigens met aanmerkelijk minder plezier aan terugdenk; -)
De andere columns gaan over;
• De wijze waarop we als bedrijf een eerste indruk maken bij de receptie;
• De manier waarop we omgaan met onze klanten;
• Servant Leadership;
• Professioneel handelen bij de helpdesk;
• Samenwerking tussen bedrijven (Blue Ocean);
• Het belang van zorgvuldig omgaan met sollicitanten.
Ik wens u veel leesplezier, inspiratie en $ucce$.
Strategische Personeelsplanning
De strategie van je afdeling of organisatie bepaalt waar je over 5 jaar wilt staan. Met Strategische Personeelsplanning bepaal je ook met wie je daar zal geraken. In deze masterclass staan we stil bij de relatie tussen strategische organisatiekeuzes en je personeelsinzet.
De opleiding Strategische Personeelsplanning is een aanrader als u te maken heeft met uitdagingen zoals bezuinigingen, vergrijzing, flexibilisering en krapte op de arbeidsmarkt. In deze opleiding leert u strategische keuzes in te zetten bij het opstellen van een efficiënte personeelsplanning voor de lange termijn.
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015Koos Groenewoud
34 pagina's inspiratie en kennis:
White GREEN paper. Over mensen en klanten (Volgens Jos burgers zijn dat overigens ook net mensen…)
http://www.bol.com/nl/p/klanten-zijn-eigenlijk-net-mensen/1001004002737758/?Referrer=ADVNLPPcefbba00cdbf929700a5ae212a010035369
Het lezen en gebruiken van de special kan u helpen met;
• Het verhogen van de kwaliteit van uw (facilitaire en zakelijke) dienstverlening;
• Het leveren van een substantiële bijdrage aan de “War on talent”, door het ontwikkelen van meer teamspirit en een gemotiveerd team;
• Het verhogen van uw kennis op het gebied van Leiderschap, waardoor u een professioneler gesprekspartner en klankbord bent voor de afdeling HRM en uw Board;
• Het realiseren van minder verloop en het verlagen van het ziekteverzuim;
• En – last but not least – zorgt er voor, dat u zelf met meer plezier en minder moeite uw rol kan vervullen. Dat is beter voor uzelf, uw partner, uw medewerk(st)ers, klanten en leveranciers.
Het realiseren van een beter (financieel en operationeel) resultaat is ook goed voor uw eigen motivatie en werkplezier.
De Bundeling van 7 columns die ik in 2007 voor Facility Portal mocht schrijven heb ik in begin 2011 nog eens nagelezen n.a.v. het verzoek om content aan te leveren voor de Facilitaire Databank “de kenniszoeker”. Ze zijn allemaal nog actueel, vandaar mijn besluit om ze te bundelen.
Persoonlijk beleef in het meeste plezier aan de column “Verwachtingen”. Dat gaat over een teleurstellende persoonlijke ervaring met een leverancier (het verbouwen van een badkamer, waar ik overigens met aanmerkelijk minder plezier aan terugdenk; -)
De andere columns gaan over;
• De wijze waarop we als bedrijf een eerste indruk maken bij de receptie;
• De manier waarop we omgaan met onze klanten;
• Servant Leadership;
• Professioneel handelen bij de helpdesk;
• Samenwerking tussen bedrijven (Blue Ocean);
• Het belang van zorgvuldig omgaan met sollicitanten.
Ik wens u veel leesplezier, inspiratie en $ucce$.
Strategische Personeelsplanning
De strategie van je afdeling of organisatie bepaalt waar je over 5 jaar wilt staan. Met Strategische Personeelsplanning bepaal je ook met wie je daar zal geraken. In deze masterclass staan we stil bij de relatie tussen strategische organisatiekeuzes en je personeelsinzet.
De opleiding Strategische Personeelsplanning is een aanrader als u te maken heeft met uitdagingen zoals bezuinigingen, vergrijzing, flexibilisering en krapte op de arbeidsmarkt. In deze opleiding leert u strategische keuzes in te zetten bij het opstellen van een efficiënte personeelsplanning voor de lange termijn.
1. Bas van Wijk
Human Resource Manager
Vaardigheden
Microsoft Office
Photoshop
InDesign
Illustrator
Werkervaring Profiel
Vertel in het kopje ‘profiel’ meer
over jezelf. Je kunt bijvoorbeeld
aangeven waar je goed in bent,
wat je persoonlijke
eigenschappen zijn, wat je
precies zoekt in een baan of wat
je ambities zijn. Geef dit stukje
tekst een persoonlijke touch en
probeer origineel te zijn.
Contact
Straatnaam 1
1000 AA Plaatsnaam
06-12345678
020-1234567
email@emailprovider.com
linkedin.com/naam
Hobby’s
Tennis
Reizen
Koken
Yoga
Schilderen
Uiteten
Human Resource Manager
Bedrijf | 2015 – 2018
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes,
nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec,
pellentesque eu, pretium quis, sem.
Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel,
aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo.
Human Resource Manager
Bedrijf | 2013 – 2015
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor.
Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis
parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis,
sem. Nulla consequat massa quis enim.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo.
Afstudeerstagiaire Recruitment
Bedrijf | 2010 – 2011
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes,
nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis,
sem. Nulla consequat massa quis enim.
At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui
blanditiis praesentium
Id est laborum et dolorum fuga.
2. Opleidingen Talen
Nederlands
Engels
Duits
Frans
Spaans
Referenties
Referenties op aanvraag
beschikbaar
Competenties
Geduldig
Leergierig
Communicatief vaardig
Overtuigingskracht
Nauwkeurig
Integriteit
Betrokken
NevenactiviteitenTimemanagement
NCOI | 2018
Hier kunt u wat meer informatie geven over de cursus die u gevolgd heeft.
Denk hierbij aan de inhoud van de cursus, waarom u deze cursus gevolgd
heeft en hoe lang de cursus duurde.
Pensioenkennis voor HR-professionals en Financials
NCOI | 2015
Hier kunt u wat meer informatie geven over de cursus die u gevolgd heeft.
Denk hierbij aan de inhoud van de cursus, waarom u deze cursus gevolgd
heeft en hoe lang de cursus duurde.
Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
NCOI | 2014
Hier kunt u wat meer informatie geven over de cursus die u gevolgd heeft.
Denk hierbij aan de inhoud van de cursus, waarom u deze cursus gevolgd
heeft en hoe lang de cursus duurde.
Arbeids- en Sociaal Recht
NCOI | 2013
Hier kunt u wat meer informatie geven over de cursus die u gevolgd heeft.
Denk hierbij aan de inhoud van de cursus, waarom u deze cursus gevolgd
heeft en hoe lang de cursus duurde.
Penningmeester van de
tennisclub van Amsterdam
-
Bestuursfunctie bij
studentenvereniging *naam* in
Amsterdam
-
Vrijwilligerswerk bij
verzorgingstehuis *naam*
-
Vrijwilliger bij de kringloop in
Amsterdam
-
Aanvoerder van hockeyteam H1
van 2010 tot 2014
-
Lid van wielrenvereniging
Cursussen & Trainingen
MSc - Work and Organizational Psychology, 7.6
Vrije Universiteit Amsterdam | 2011 - 2013
Hier kunt u wat meer informatie geven over de opleiding die u gevolgd
heeft. Denk hierbij aan de belangrijkste vakken, projecten en wat u zoal
heeft geleerd tijdens deze studie.
BBA - Human Resource Management, 8.1
Hogeschool van Amsterdam | 2007 - 2011
Hier kunt u wat meer informatie geven over de opleiding die u gevolgd
heeft. Denk hierbij aan de belangrijkste vakken, projecten en wat u zoal
heeft geleerd tijdens deze studie.
MBO – Juridisch-Administratief Dienstverlener, 8.8
ROC Amsterdam | 2004 - 2007
Hier kunt u wat meer informatie geven over de opleiding die u gevolgd
heeft. Denk hierbij aan de belangrijkste vakken, projecten en wat u zoal
heeft geleerd tijdens deze studie.