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Examen calidad total de la inf. segundo parcial
Los estudiantes de la asignatura "Calidad Total de la Información" deberán presentar una evaluación de forma asincrónica entre el 17 y 21 de enero mediante la grabación de un video. En el video, los estudiantes explicarán uno de los contenidos de la unidad 3 o 4 con sus propias palabras y una autopresentación. El video deberá tener una duración entre 5 y 7 minutos, ser presentado en una sola toma sin ediciones, y será evaluado según criterios como el entendimiento del tema, expresión oral, postura y contacto visual.
Cómo, dónde y cuándo implementar un SGD
Un sistema de gestión de registros (MSR) puede implementarse en cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño, sector u ubicación geográfica. La implementación de un MSR requiere el apoyo de la alta dirección, ya que de lo contrario es mejor no implementarlo. Grupos de organizaciones que se han interesado más en la utilización de un MSR incluyen aquellas que han implementado normas de sistemas de gestión, organizaciones relacionadas con la gestión documental y aquellas que requieren una transformación hacia un entorno digital.
iso 30300 principios y enfoque
Este documento resume los principios clave de la Serie ISO 30300, incluyendo un enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoque de sistema para la gestión y mejora continua. También describe los objetivos de la Serie ISO 30300 como llevar a cabo las actividades de la organización, cumplir con los requisitos legales y optimizar la toma de decisiones. Finalmente, explica que la implementación de un sistema de gestión de documentos asegura la creación y control de documentos fiables, auténtic
Normas iso 30300 - Introducción
Este documento resume dos normas ISO sobre sistemas de gestión documental publicadas en 2011. La ISO 30300 proporciona términos y definiciones, así como objetivos y principios de estos sistemas. La ISO 30301 especifica los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión documental para apoyar los objetivos y estrategia de una organización. El documento también describe algunos beneficios de tener una gestión documental eficiente basada en estas normas, como roles y procesos definidos, y revisión y mejora continua.
Método seis sigma
Seis Sigma es un método de rediseño y mejora de procesos que busca reducir drásticamente los defectos mediante la medición y minimización de la desviación de los procesos respecto a las metas establecidas. Se reconoce a Motorola como pionera del método y a General Electric por su aplicación a gran escala. Seis Sigma involucra a diferentes actores como líderes, champions, cinturones negros y verdes, quienes cumplen roles específicos en la identificación y ejecución de proyectos de mejora.
Rediseño de procesos: importancia-recomendaciones-que evitar
El documento describe la importancia del rediseño de procesos para mejorar variables críticas como el tiempo de espera, el costo y el tiempo del ciclo. Recomienda realizar planificación estratégica, asegurar el apoyo de un líder, comunicar e involucrar a todos, medir antes y después, y evitar dejar aspectos importantes en manos de personas inexpertas o abandonar proyectos a mitad de camino.
Rediseño de procesos
El rediseño de procesos se enfoca en mejorar los procesos actuales mediante cambios definidos para ejecutar nuevos procesos de manera más eficiente y eficaz. A diferencia de la reingeniería, el rediseño no busca reemplazar procesos completamente, sino optimizarlos. El rediseño puede influir en áreas como la estructura, productividad, responsabilidades e integración tecnológica de una organización. La metodología de rediseño de procesos fue desarrollada por James Harrington en 1991 y se sig
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Examen Calidad Total de la Información - parcial 1
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La reingeniería de procesos
La Reingeniería de Procesos (BPR) es una herramienta de gestión que surgió a finales de los años 80 para ayudar a las empresas a combatir los retos de los clientes, la competencia y los cambios en el entorno empresarial. La BPR se caracteriza por la unificación de tareas, la participación de los trabajadores, y el cambio del orden secuencial tradicional por uno basado en los procesos. Entre las técnicas clave se encuentran la visualización de procesos, la investigación operativa, la gestión del camb
La cultura organizacional
El documento explica por qué las organizaciones necesitan mantener a sus empleados. Indica que sin las personas que trabajan en una empresa, el negocio no podría funcionar. Aunque una empresa use inteligencia artificial, aún necesitará programadores u otros empleados para mantenerla y hacer que siga operando. El documento también menciona que explicará la importancia de la cultura organizacional en la actualidad.
Rúbrica podcast
Los estudiantes crearán un podcast de 4 minutos que resuma los temas de Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional. Deben incluir una autopresentación y publicar el podcast en Spreaker Studio, adjuntando el enlace. Serán evaluados en dicción, tono, creatividad, duración y contenido.
Desarrollo organizacional enfoque, proceso y objetivos
El documento describe los tres sistemas que componen una organización (sistema técnico, administrativo y humano), las etapas del proceso de desarrollo organizacional (recopilación de datos, diagnóstico e intervención activa) y los objetivos más comunes de los programas de desarrollo organizacional como desarrollar nuevos conocimientos sobre la organización y formas de resolver problemas.
El cambio organizacional definición, tipos e importancia.
El documento describe los tipos e importancia del cambio organizacional, incluyendo las fuerzas internas y externas que impulsan el cambio como las necesidades culturales, económicas, ecológicas, tecnológicas, legales y políticas. También discute la resistencia al cambio y proporciona ejemplos de cómo las organizaciones pueden cambiar.
Calidad total de la información - conceptos
La aplicación de un plan de calidad total proporciona beneficios como satisfacer las preferencias del mercado, usar recursos de manera eficiente, reducir costos y mejorar el clima organizacional. La calidad total de la información es una actividad de gestión que utiliza un enfoque sistemático para establecer normas, identificar problemas e implementar mejoras continuas. El documento instruye elaborar un mapa conceptual sobre los conceptos de calidad, calidad total y calidad total de la información.
El concepto de calidad total
La calidad total es un enfoque de gestión que busca mejorar la satisfacción del cliente a través de la participación de todos los empleados y procesos de una organización. Se centra en prevenir los defectos, mejorar continuamente los procesos y productos, y satisfacer o exceder las expectativas de los clientes. La calidad total requiere el compromiso de la alta dirección y la participación de todos los empleados para lograr una mejora continua en todos los procesos de la organización.
Introducción a la calidad total de la información definición general de calidad
La calidad total de la información se refiere a la precisión, relevancia y accesibilidad de la información. La calidad de la información depende de factores como la exactitud de los datos, el nivel de detalle y la facilidad de uso. Una alta calidad de información satisface las necesidades de los usuarios de manera efectiva.
Calidad total de la información primer encuentro
Las herramientas más útiles para el desarrollo de clases incluyen plataformas de aprendizaje en línea que permiten la entrega de contenido y la comunicación con estudiantes, herramientas de evaluación para medir el progreso de los estudiantes, y software de productividad para crear y compartir materiales de aprendizaje.
Políticas internas 2021 - 2 FAGO
Este documento establece las políticas académicas para el período 2021.(2) de la carrera de Gestión de la Información Gerencial de la Facultad de Gestión Organizacional de la Uleam. Define la modalidad de estudio en línea asincrónica/sincrónica y semipresencial, y establece lineamientos sobre guías de estudio, asistencia, entrega de trabajos, uso de espacios virtuales y presenciales, tutorías, evaluación de aprendizaje y relaciones interpersonales.
Articulo Existe el pensamiento laico ?
El documento explora la existencia del pensamiento laico. Sostiene que la laicidad no sólo es un proyecto político sino también un sistema de pensamiento basado en el antidogmatismo y la razón crítica. Aunque el pensamiento laico promueve la libertad de conciencia, también establece límites para evitar el dogmatismo. Reconoce la pluralidad de creencias como un hecho inevitable y valioso, lo que lo acerca a la democracia y la tolerancia.
Past simple, was were
This document provides examples of questions using the past tense forms of "to be" - was/were and examples of short positive and negative answers to those questions. It asks about someone's emotional state in the past ("Was she sad?"), someone's activity or situation in the past ("Were you busy?"), and the reason for someone's emotional state in the past ("Why were they scared?"). It pairs each question with a potential short one-word yes or no answer.
Indirect questions
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
In Odoo, the chatter is like a chat tool that helps you work together on records. You can leave notes and track things, making it easier to talk with your team and partners. Inside chatter, all communication history, activity, and changes will be displayed.
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...National Information Standards Organization (NISO)
This presentation was provided by Steph Pollock of The American Psychological Association’s Journals Program, and Damita Snow, of The American Society of Civil Engineers (ASCE), for the initial session of NISO's 2024 Training Series "DEIA in the Scholarly Landscape." Session One: 'Setting Expectations: a DEIA Primer,' was held June 6, 2024.More Related Content
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