1. Curriculum Vitae
INFORMAZIONI
PERSONALI
Giada Borrini
134 apt, Sycamore H., Mespil Estate, Sussex Rd, Dublin 4, Eire
Viale Umbria 66, cap 20131, Milano
giada.borrini.gb@gmail.com
+39 333 3062671 +353 834450392
Nata a Vignola (MO) il 30/10/1986
Stato civile: Nubile
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Luglio 2013 - in corso Life Administrator, Darta Saving Life Assurance, Allianz Group, Dublin
Gestione dei processi amministrativi delle polizze Unit Linked per clienti
Private e Retail, sia persone Fisiche che Giuridiche.
Gestione dei contatti con Allianz Bank Spa, Asset managers, Trust, promotori
finanziari, avvocati e broker.
Formazione ai neo-assunti e Revisione delle Procedure del team.
Gestione autonoma di new business, versamenti aggiuntivi, certificazioni
patrimoniali, pratiche di Successione (Sinistri e Cambi Contraenza Mortis
Causa), cambi di contraenza inter vivos, pegni, vincoli e riscatti.
Controlli di Compliance, Anti Riciclaggio ed Anti Frode.
Novembre 2012 – Giugno 2013
Gennaio 2012 – Marzo 2012
Impiegata Risparmio Gestito, Allianz Bank Financial Advisors
Gestione di contratti di investimenti in Fondi e Sicav, controlli MiFID, new
business, versamenti aggiuntivi, switch, recessi e rimborsi per società fiduciarie e
persone fisiche
Human Resources Specialist, Ricoh Italia
Progettazione e gestione dei Budget della Formazione Finanziata, analisi
dei Fabbisogni Formativi, Co-progettazione dei corsi per diversi target di
dipendenti, gestione dei contatti con i Fornitori, Tutoraggio d’aula, start up
dei progetti di Valutazione delle Competenze e Job Posting, Comunicazione
interna. Corso train-the-trainers “DMAIC - Business Problem Solving
Methodology”, Ricoh Academy, Amsterdam
Settembre 2011 – Dicembre 2011
Ottobre 2010 – Settembre 2011
Human Resources Specialist, H3G
Analisi dei Fabbisogni Formativi, Co-progettazione dei corsi di formazione per
diversi target di dipendenti, Assessment Center di Sviluppo e Selezione Interna,
gestione dei progetti di Formazione Finanziata e dei contatti con i Fornitori,
Tutoraggio d’aula, Valutazione delle Competenze, Comunicazione Interna
Recruiting, Training & Development Specialist, Belron Italy
Pianificazione e conduzione di Assessment Center di Selezione interna ed
esterna, Colloqui di selezione in Inglese, gestione dei contatti con le società
di selezione, Creazione e Testing di nuovi strumenti di selezione, Conduzione
e Valutazione della Formazione, progetti internazionali di Sviluppo delle
Competenze a 360° di ruoli manageriali e commerciali, Comunicazione Interna

2. FORMAZIONE
Novembre - Dicembre 2012
Aprile 2012
28 Settembre 2010
Giugno 2010 - Agosto 2010
Gennaio 2009 - Luglio 2009
26 Settembre 2008
Corso professionalizzante “Paghe e Contributi”, centrato su gestione del
personale e payrolling. Step Srl, Milano
Corso professionalizzante “Gestione delle risorse umane”, centrato
su sistemi di gestione, normativa del lavoro, selezione, formazione e
organizzazione del personale. Abea Srl, Milano
Laurea Specialistica in “Psicologia delle Organizzazioni e del
Marketing”, Università Cattolica del Sacro Cuore.
Voto: 110/110
Tesi Sperimentale: “Gli Assessment Center nella Selezione del
personale: rappresentazioni sociali ed approcci metodologici a
confronto”; relatore: Prof. Cesare Kaneklin.
Progettazione, conduzione e valutazione della selezione del personale e
della formazione psicologica; progettazione e conduzione di ricerche di
marketing
Corso ESL8 “English as a Second Language”, Università di
Berkeley, California
Corso di perfezionamento “Consulenza tecnico-psicologica in
ambito giudiziario”, Università Cattolica del Sacro Cuore
Laurea in “Scienze e Tecniche Psicologiche”, Università Cattolica del
Sacro Cuore. Votazione 106/110
LINGUA INGLESE Lettura: C1; Scrittura: C1; Conversazione: B2
CAPACITA’
ORGANIZZATIVE
CAPACITA’
SOCIALI
Spiccate doti organizzative, autonomia, precisione nella revisione
delle procedure del team e nella gestione delle informazioni,
propensione alla gestione di progetti e report
Team-working, Comunicazione in pubblico, Induction, Formazione
Psicologica, Orientamento
CAPACITA’ TECNICHE
PAESI VISITATI
Ottime capacità d’uso di MS Office e buona conoscenza di SPSS
[Statistical Package for Social Sciences]
Austria, Bahamas, Brasile, Egitto, Francia, Germania, Grecia,
Guatemala, Ireland, Kenya, Maldives, Malesia, Marocco, Messico,
Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito di Gran Bretagna, Repubblica
Dominicana, Spagna, Svezia, Svizzera, Tanzania, Tunisia, Turchia,
Ungheria, USA
PATENTE Patente B
REFERENZE Disponibilità a dare referenze
Il sottoscritto dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’art. 13 del D.lgs. 196/2003 in particolare riguardo ai diritti da sé riconosciuti ed acconsente al trattamento
dei dati con le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto contrattuale.
Dublin, 06/04/2015 Giada Borrini