SlideShare a Scribd company logo
V akademickom roku 2016/2017 na
Fakultu manažmentu bolo prijatých
a následne sa na štúdium zapísalo do
prvého roka štúdia na 6 študijných
programov vo všetkých troch stup-
ňoch spolu 931 študentov.
Tietočíslasvedčiaostálepretrváva-
júcom vysokom záujme uchádza-
čovoštúdiumvatraktívnejponuketroch
bakalárskych študijných programov a ná-
sledne dvoch magisterských študijných
programov s možnosťou, pre tých najle-
pších, pokračovať aj v najvyššom stupni
vysokoškolského štúdia – v doktorand-
skomštúdiu.Hlavnýzdrojatraktivityazá-
ujmuuchádzačovpramení,prirodzene,zo
samotného ekonomického a obchodno-
podnikateľského zamerania Fakulty ma-
nažmentu v štruktúre jej povinných pred-
metov jadra znalostí ekonomického štu-
dijného odboru 3.3.15 Manažment. Tieto
povinnépredmetysúvprípadeštudijného
programu Manažment vhodne dopĺňané
špecializačnými blokmi povinne volite-
ľných predmetov počas celého štúdia, z
ktorých si študent vyberá jedno zo šty-
roch zameraní, a to na Manažment ľud-
ských zdrojov, alebo na Obchod, marke-
tingapsychológiuobchodu,alebonaMa-
nažérsku informatiku, resp. alebo na Ma-
nažmentturizmuahotelierstva.Ďalšímv
poradí atraktívnosti je samostatný eko-
nomický študijný program Turizmus, ho-
telierstvo a kúpeľníctvo v študijnom od-
bore 8.1.1 Cestovný ruch. Zaujímavou
súčasťou atraktívnej vzdelávacej ponuky
fakulty je aj študijný program Environ-
mentálny manažment v študijnom odbo-
re 4.3.3 Environmentálny manažment,
ktorý je vyváženou štruktúrou ekonomic-
kýchpredmetovaprírodovedeckýchpred-
metov.Jadráznalostíekonomickýchštu-
dijných odborov fakulty sú takmer iden-
tické. Fakulta manažmentu je tak relatív-
ne homogénnou inštitúciou a každá z jej
desiatich katedier organizačne zabezpe-
čuje výučbu skupiny relatívne príbuzných
predmetov. Fakulta ekonomického typu,
akoujeFakultamanažmentu,nikdypred-
týmvPrešove,aniv prešovskomkrajine-
existovala, a to v žiadnom type univer-
zitného ani neuniverzitného vysokoškol-
ského štúdia v celom kraji. Od nežnej re-
volúcie v Prešove na Univerzite P. J. Ša-
fárika vznikali a rozvíjali sa jej zakladate-
ľské magisterské študijné špecializácie a
odbory,ktorýchintegráciouvzniklafakul-
ta v r. 2004. Avšak aj neutíchajúci záu-
jem uchádzačov o štúdiumpočas12
rokovexistenciefakultypreukazujejejsta-
bilnú pozíciu a verejný záujem. Podľa naj-
novších informácií je to dnes najväčšia fa-
kulta spomedzi ôsmich fakúlt Prešovskej
univerzity vPrešove.Vprijímacomkonaní
sú uchádzači o prijatie zoradení do pora-
dia na základe presného algoritmu na zá-
klade známok zo strednej školy a nepo-
vinného SCIO testu. Fakulta už od svojho
vzniku zvolila jednu z možných ciest ve-
dúcichku kvalite.Atoniesystémprija-
tia úzkej skupiny študentov spomedzi
uchádzačov, kde by sa niekedy mohli sú-
hrouokolností(napríkladnekoncentrova-
nosťou na maturite, atď.) aj schopní
uchádzači odraziť zvonku od brán fakul-
ty. Ale naopak – z uchádzačov zorade-
ných uvedeným algoritmom do jednotli-
vých poradí na základe ich výsledkov zo
stredných škôl aj nepovinných SCIO tes-
tov (bez testovania na pôde fakulty), pri-
jatie väčšieho počtu uchádzačov o štúdi-
um (umožnené rozšírením priestorových
a personálnych kapacít), z ktorých sa na-
jmäpočasprvýchrokovštúdiavyselektuje
nadaná a usilovná časť študentov. Svoje
opodstatnenie zotrvania tak na fakulte
študenti preukazujú v prvých rokoch
štúdia najmä v predmetoch ako makroe-
konómia, mikroekonómia, matematika,
štatistika, účtovníctvo, financie a mena,
controlling,marketing,podnikováekono-
mika, informatika, manažment, podni-
kové financie, kalkulácie a rozpočty, fina-
nčno-ekonomická analýza, atď. Fakulta
napĺňaním svojho motta „Talent-vzdela-
nie-úspech“ sa pokúša pritiahnuť talen-
tovaných uchádzačov. Ponúka im
vzdelanie, čo zvyšuje ich predpoklady
pre možnosť dosiahnutia úspechu. Ab-
solventi štúdia by mali ovládať „remeslo“
podnikového ekonóma, dané štruktúrou
predmetov, a mali by mať rozvíjané pred-
poklady stať sa v budúcnosti dobrým ma-
nažéromnadanomstupniriadeniapodľa
svojich schopností.
Sú tu však aj ďalšie dôvody atraktivi-
ty, ktoré študenti spolu s vedecko-peda-
gogickými pracovníkmi oceňujú. Fakulta
manažmentu ponúka univerzitné vzde-
lávanievovšetkýchtrochstupňochštúdia
od minulého akademického roka aj v no-
vých priestoroch. Po približne dvanásťro-
čnej úspešnej existencii fakulty s počtom
2058 študentov, z toho vyše 1600 študen-
tov v dennej forme štúdia, začala fakulta
svojich 6 študijných programov vo všet-
kýchstupňochštúdiarealizovaťajvďalšej
– novej a modernej budove, ktorá jej bola
odovzdaná do užívania vo februári tohto
roku. Nová budova je plne vybavená na-
jmodernejšouinformačno-komunikačnou
technikou.Študentimajúprednáškykon-
centrované prevažne v novej progresívne
vybavenejauleapribudloďalšíchosemse-
minárnychmiestností.Tietopriestorytak
spolu s pôvodnými priestormi fakulty vy-
tvárajú živý a komfortný komplex budov.
Súvňomajnovépriestorydekanátu,kan-
celárie pre pedagógov a doktorandov, s
oddychovými zónami, či ľahko dostup-
nýmštudijnýmoddelením.Študentipozi-
tívnehodnotiaaoceňujúajďalšieatribúty
v samotnom procese vzdelávania, ktorý
je doplnený o.i. o prednášky významných
odborníkovzpraxe,omnohéodbornéex-
kurzie, workshopy aj medzinárodné kon-
ferencie, ktorých sa môžu zúčastňovať.
Dôležitá je aj prepojenosť štúdia s praxou
a implementácia odbornej praxe do všet-
kých študijných programov. Fakulta v
súčasnosti vytvára sieť „Stredísk štu-
dentskej praxe, praktického vyu-
čovania a transferu výskumu“,
čím umožní študentom intenzívny kon-
takt s vybranými podnikmi a overenie vy-
užitia ich vedomostí v praxi. Stará sa o to
aj úsek prodekana pre prax, uplatnenie
absolventov,kvalituarozvoj.“Fakultage-
neruje významný podiel zdrojov v rámci
univerzity na základe študentov aj v ob-
lasti výskumných grantov a ďalších pro-
jektov.”Zhľadiskavedeckejčinnostinafa-
kulte v r. 2016 prebieha napríklad riešenie
21 výskumných grantov, pričom fakulta
získala aj ďalšie projekty s významným fi-
nančným krytím. Fakulta má mohutný
každoročnýpublikačnývýkon,pričomvia-
ceré z publikačných výstupov sú registro-
vané v databázach Web of Science, Sco-
pus, ale aj Current Contents. V súčasnos-
ti už na tejto fakulte študuje 110 zahrani-
čných študentov (zväčša z Ukrajiny, ale aj
zČeskejrepubliky,zPoľskaazatiaľpojed-
nomprípade zKanady,ČínyaMaďarska).
Teší nás prejavený značný záujem
zahraničných uchádzačov o štúdium na
našej fakulte, ale možno sa počet krajín v
budúcnosti rozšíri. O štúdium na Fakulte
manažmentu (najmä o vyššie stupne
štúdia) prejavila záujem napríklad aj čín-
ska strana nielen na nedávnej návšteve
dekana prof. Ing. Róberta Štefka, Ph.D. a
prodekanky Mgr. Evy Benkovej, PhD. v
júni 2016 na troch čínskych univerzitách a
ich fakultách ekonomického zamerania,
aleajvoktóbri2016prináslednejnávšteve
dvochdelegáciíčínskychprofesorovvráta-
ne rektora, dekanov a prodekanov fakúlt
ZhejiangUniversityofFinanceandEcono-
micszČínynaPrešovskejuniverzitevPre-
šove, Fakulte manažmentu. Touto
návštevou čínski kolegovia nielen vrátili
návštevu dekana a prodekanky Fakulty
manažmentu z Prešova, ale jednoznačne
potvrdilizáujemďalejrozvíjaťspoluprácu.
Fakulta tak ďalej rozširuje okruh spolu-
pracujúcich zahraničných univerzít. Ná-
sledne bolo podpísané Memorandum o
porozumenímedziuvedenoučínskouuni-
verzitou Zhejiang University of Finance
and Economics a Prešovskou univerzitou
a o spolupráci vo oblastiach vysokoškol-
ského vzdelávania a výskumu, najmä
vzdelávania manažérov. Fakulta má zna-
čné očakávania v súvislosti so spolup-
rácousfakultamiasuniverzitouzkrajiny,
ktorá je ázijským ekonomickým tigrom a
súčasne druhou najväčšou svetovou eko-
nomikou.Fakultazačalatentoakademic-
ký rok aktívne a úspešne aj vo vedeckej
oblasti, keď v dňoch 29.9. – 2.10. zorgani-
zovala v Novom Smokovci už 6. medzi-
národnú vedeckú konferenciu s
názvom „Management 2016: In-
ternational Business and Manage-
ment, Domestic Particularities
and Emerging Markets in the
Light of Research“. Konferencia sa
konalazaúčastiviacako150významných
vedecko-pedagogickýchodborníkovzuni-
verzít zo 4 kontinentov, z 22 krajín ako sú
napríklad Čína, Nórsko, Nemecko, India,
Malajzia, Juhoafrická republika, Jordán-
sko,Uzbekistan,Grécko,Kanadaaďalšie.
Do akademického roka 2016/2017
vstupuje Fakulta manažmentu s
novými plánmi a očakávaniami,
ale aj s presvedčením o správnosti
svojej cesty pri napĺňaní motta fa-
kulty Talent – vzdelanie - úspech!
Fakulta manažmentu – opäť ot-
vára svoje dvere dokorán a po-
zýva všetkých, nielen uchádzačov,
na DNI OTVORENÝCH DVERÍ, ktoré
sa budú konať v termínoch: 17. 1.
2017 (utorok) a 14.3.2017 (uto-
rok) vždy v aule M120 (budova
FM, ul. Konštantínova 16)
Dňa 15.2.2017 (streda) v areáli VŠA, ul. 17.
novembra, za účasti všetkých fakúlt Pre-
šovskej univerzity v Prešove.
Viac informácii na
www.studujmanazment.sk
Fakulta manažmentu robí všetko pre napĺňanie jej motta
TALENT – VZDELANIE – ÚSPECH a prepája štúdium s praxou.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

FM PU clanok

  • 1. V akademickom roku 2016/2017 na Fakultu manažmentu bolo prijatých a následne sa na štúdium zapísalo do prvého roka štúdia na 6 študijných programov vo všetkých troch stup- ňoch spolu 931 študentov. Tietočíslasvedčiaostálepretrváva- júcom vysokom záujme uchádza- čovoštúdiumvatraktívnejponuketroch bakalárskych študijných programov a ná- sledne dvoch magisterských študijných programov s možnosťou, pre tých najle- pších, pokračovať aj v najvyššom stupni vysokoškolského štúdia – v doktorand- skomštúdiu.Hlavnýzdrojatraktivityazá- ujmuuchádzačovpramení,prirodzene,zo samotného ekonomického a obchodno- podnikateľského zamerania Fakulty ma- nažmentu v štruktúre jej povinných pred- metov jadra znalostí ekonomického štu- dijného odboru 3.3.15 Manažment. Tieto povinnépredmetysúvprípadeštudijného programu Manažment vhodne dopĺňané špecializačnými blokmi povinne volite- ľných predmetov počas celého štúdia, z ktorých si študent vyberá jedno zo šty- roch zameraní, a to na Manažment ľud- ských zdrojov, alebo na Obchod, marke- tingapsychológiuobchodu,alebonaMa- nažérsku informatiku, resp. alebo na Ma- nažmentturizmuahotelierstva.Ďalšímv poradí atraktívnosti je samostatný eko- nomický študijný program Turizmus, ho- telierstvo a kúpeľníctvo v študijnom od- bore 8.1.1 Cestovný ruch. Zaujímavou súčasťou atraktívnej vzdelávacej ponuky fakulty je aj študijný program Environ- mentálny manažment v študijnom odbo- re 4.3.3 Environmentálny manažment, ktorý je vyváženou štruktúrou ekonomic- kýchpredmetovaprírodovedeckýchpred- metov.Jadráznalostíekonomickýchštu- dijných odborov fakulty sú takmer iden- tické. Fakulta manažmentu je tak relatív- ne homogénnou inštitúciou a každá z jej desiatich katedier organizačne zabezpe- čuje výučbu skupiny relatívne príbuzných predmetov. Fakulta ekonomického typu, akoujeFakultamanažmentu,nikdypred- týmvPrešove,aniv prešovskomkrajine- existovala, a to v žiadnom type univer- zitného ani neuniverzitného vysokoškol- ského štúdia v celom kraji. Od nežnej re- volúcie v Prešove na Univerzite P. J. Ša- fárika vznikali a rozvíjali sa jej zakladate- ľské magisterské študijné špecializácie a odbory,ktorýchintegráciouvzniklafakul- ta v r. 2004. Avšak aj neutíchajúci záu- jem uchádzačov o štúdiumpočas12 rokovexistenciefakultypreukazujejejsta- bilnú pozíciu a verejný záujem. Podľa naj- novších informácií je to dnes najväčšia fa- kulta spomedzi ôsmich fakúlt Prešovskej univerzity vPrešove.Vprijímacomkonaní sú uchádzači o prijatie zoradení do pora- dia na základe presného algoritmu na zá- klade známok zo strednej školy a nepo- vinného SCIO testu. Fakulta už od svojho vzniku zvolila jednu z možných ciest ve- dúcichku kvalite.Atoniesystémprija- tia úzkej skupiny študentov spomedzi uchádzačov, kde by sa niekedy mohli sú- hrouokolností(napríkladnekoncentrova- nosťou na maturite, atď.) aj schopní uchádzači odraziť zvonku od brán fakul- ty. Ale naopak – z uchádzačov zorade- ných uvedeným algoritmom do jednotli- vých poradí na základe ich výsledkov zo stredných škôl aj nepovinných SCIO tes- tov (bez testovania na pôde fakulty), pri- jatie väčšieho počtu uchádzačov o štúdi- um (umožnené rozšírením priestorových a personálnych kapacít), z ktorých sa na- jmäpočasprvýchrokovštúdiavyselektuje nadaná a usilovná časť študentov. Svoje opodstatnenie zotrvania tak na fakulte študenti preukazujú v prvých rokoch štúdia najmä v predmetoch ako makroe- konómia, mikroekonómia, matematika, štatistika, účtovníctvo, financie a mena, controlling,marketing,podnikováekono- mika, informatika, manažment, podni- kové financie, kalkulácie a rozpočty, fina- nčno-ekonomická analýza, atď. Fakulta napĺňaním svojho motta „Talent-vzdela- nie-úspech“ sa pokúša pritiahnuť talen- tovaných uchádzačov. Ponúka im vzdelanie, čo zvyšuje ich predpoklady pre možnosť dosiahnutia úspechu. Ab- solventi štúdia by mali ovládať „remeslo“ podnikového ekonóma, dané štruktúrou predmetov, a mali by mať rozvíjané pred- poklady stať sa v budúcnosti dobrým ma- nažéromnadanomstupniriadeniapodľa svojich schopností. Sú tu však aj ďalšie dôvody atraktivi- ty, ktoré študenti spolu s vedecko-peda- gogickými pracovníkmi oceňujú. Fakulta manažmentu ponúka univerzitné vzde- lávanievovšetkýchtrochstupňochštúdia od minulého akademického roka aj v no- vých priestoroch. Po približne dvanásťro- čnej úspešnej existencii fakulty s počtom 2058 študentov, z toho vyše 1600 študen- tov v dennej forme štúdia, začala fakulta svojich 6 študijných programov vo všet- kýchstupňochštúdiarealizovaťajvďalšej – novej a modernej budove, ktorá jej bola odovzdaná do užívania vo februári tohto roku. Nová budova je plne vybavená na- jmodernejšouinformačno-komunikačnou technikou.Študentimajúprednáškykon- centrované prevažne v novej progresívne vybavenejauleapribudloďalšíchosemse- minárnychmiestností.Tietopriestorytak spolu s pôvodnými priestormi fakulty vy- tvárajú živý a komfortný komplex budov. Súvňomajnovépriestorydekanátu,kan- celárie pre pedagógov a doktorandov, s oddychovými zónami, či ľahko dostup- nýmštudijnýmoddelením.Študentipozi- tívnehodnotiaaoceňujúajďalšieatribúty v samotnom procese vzdelávania, ktorý je doplnený o.i. o prednášky významných odborníkovzpraxe,omnohéodbornéex- kurzie, workshopy aj medzinárodné kon- ferencie, ktorých sa môžu zúčastňovať. Dôležitá je aj prepojenosť štúdia s praxou a implementácia odbornej praxe do všet- kých študijných programov. Fakulta v súčasnosti vytvára sieť „Stredísk štu- dentskej praxe, praktického vyu- čovania a transferu výskumu“, čím umožní študentom intenzívny kon- takt s vybranými podnikmi a overenie vy- užitia ich vedomostí v praxi. Stará sa o to aj úsek prodekana pre prax, uplatnenie absolventov,kvalituarozvoj.“Fakultage- neruje významný podiel zdrojov v rámci univerzity na základe študentov aj v ob- lasti výskumných grantov a ďalších pro- jektov.”Zhľadiskavedeckejčinnostinafa- kulte v r. 2016 prebieha napríklad riešenie 21 výskumných grantov, pričom fakulta získala aj ďalšie projekty s významným fi- nančným krytím. Fakulta má mohutný každoročnýpublikačnývýkon,pričomvia- ceré z publikačných výstupov sú registro- vané v databázach Web of Science, Sco- pus, ale aj Current Contents. V súčasnos- ti už na tejto fakulte študuje 110 zahrani- čných študentov (zväčša z Ukrajiny, ale aj zČeskejrepubliky,zPoľskaazatiaľpojed- nomprípade zKanady,ČínyaMaďarska). Teší nás prejavený značný záujem zahraničných uchádzačov o štúdium na našej fakulte, ale možno sa počet krajín v budúcnosti rozšíri. O štúdium na Fakulte manažmentu (najmä o vyššie stupne štúdia) prejavila záujem napríklad aj čín- ska strana nielen na nedávnej návšteve dekana prof. Ing. Róberta Štefka, Ph.D. a prodekanky Mgr. Evy Benkovej, PhD. v júni 2016 na troch čínskych univerzitách a ich fakultách ekonomického zamerania, aleajvoktóbri2016prináslednejnávšteve dvochdelegáciíčínskychprofesorovvráta- ne rektora, dekanov a prodekanov fakúlt ZhejiangUniversityofFinanceandEcono- micszČínynaPrešovskejuniverzitevPre- šove, Fakulte manažmentu. Touto návštevou čínski kolegovia nielen vrátili návštevu dekana a prodekanky Fakulty manažmentu z Prešova, ale jednoznačne potvrdilizáujemďalejrozvíjaťspoluprácu. Fakulta tak ďalej rozširuje okruh spolu- pracujúcich zahraničných univerzít. Ná- sledne bolo podpísané Memorandum o porozumenímedziuvedenoučínskouuni- verzitou Zhejiang University of Finance and Economics a Prešovskou univerzitou a o spolupráci vo oblastiach vysokoškol- ského vzdelávania a výskumu, najmä vzdelávania manažérov. Fakulta má zna- čné očakávania v súvislosti so spolup- rácousfakultamiasuniverzitouzkrajiny, ktorá je ázijským ekonomickým tigrom a súčasne druhou najväčšou svetovou eko- nomikou.Fakultazačalatentoakademic- ký rok aktívne a úspešne aj vo vedeckej oblasti, keď v dňoch 29.9. – 2.10. zorgani- zovala v Novom Smokovci už 6. medzi- národnú vedeckú konferenciu s názvom „Management 2016: In- ternational Business and Manage- ment, Domestic Particularities and Emerging Markets in the Light of Research“. Konferencia sa konalazaúčastiviacako150významných vedecko-pedagogickýchodborníkovzuni- verzít zo 4 kontinentov, z 22 krajín ako sú napríklad Čína, Nórsko, Nemecko, India, Malajzia, Juhoafrická republika, Jordán- sko,Uzbekistan,Grécko,Kanadaaďalšie. Do akademického roka 2016/2017 vstupuje Fakulta manažmentu s novými plánmi a očakávaniami, ale aj s presvedčením o správnosti svojej cesty pri napĺňaní motta fa- kulty Talent – vzdelanie - úspech! Fakulta manažmentu – opäť ot- vára svoje dvere dokorán a po- zýva všetkých, nielen uchádzačov, na DNI OTVORENÝCH DVERÍ, ktoré sa budú konať v termínoch: 17. 1. 2017 (utorok) a 14.3.2017 (uto- rok) vždy v aule M120 (budova FM, ul. Konštantínova 16) Dňa 15.2.2017 (streda) v areáli VŠA, ul. 17. novembra, za účasti všetkých fakúlt Pre- šovskej univerzity v Prešove. Viac informácii na www.studujmanazment.sk Fakulta manažmentu robí všetko pre napĺňanie jej motta TALENT – VZDELANIE – ÚSPECH a prepája štúdium s praxou.