SlideShare a Scribd company logo
Wat kan de NVDO Jongerenboard
voor jou betekenen?


•   Je maakt deel uit van een professioneel netwerk van vak- en leef                      Lid worden?
    tijdgenoten                                                                           Aarzel niet langer en sluit je aan bij de NVDO Jongerenboard, het Platform voor Young
                                                                                          Maintenance Professionals. Ga naar www.nvdo.nl > lidmaatschap en maak je lidmaat-
•                                                                                                                                                                                                                                                                    ce
    Uitwisseling van ervaringen tijdens bijeenkomsten die specifiek                       schap actief. Het eerste jaar is gratis (op voorwaarde dat je werkgever NVDO-lid is).

    voor de jongerenboard zijn georganiseerd
                                                                                                                                                                                                                                                               or nan ls
                                                                                                                                                                                                                                                             vo te na
                                                                                                                                    De applicatie van Linkedin is (gratis)
•   Toegang via internet tot bedrijfsgerichte informatie                                                                            te downloaden voor je smartphone!


•                                                                                                                                                                                                                                                         rm ain ssio
    Seminars en studiedagen over vakgerichte onderwerpen
                                                                                          De NVDO is
•
                                                                                                                                                                                                                                                       tfo g M fe
    Bijwonen van bijeenkomsten van de NVDO kringen en secties
                                                                                          aanwezig op
•
•
    Deelnemen aan cursussen tegen gereduceerd tarief

    Adviserende functie aan het NVDO bestuur
                                                                                                                                                                                                                                                     la n ro
                                                                                                                                                                                                                                                    P u P
Bovendien ontvangen alle Jongerenboard-leden het NVDO Jaarboek, de vakbladen Industrial
Maintenance en Infratech, de Nieuwsbrieven, diverse NVDO rapporten en de NVDO
                                                                                          Discussieer mee in de virtuele
                                                                                          omgeving met je collega leden
                                                                                                                                                                                                                                                       Yo
Bedrijvengids.                                                                            en sluit je vandaag nog aan




                                                                                                                                                                                  Ontwerp & Realisatie | Invorm grafisch ontwerpen, Enschede
                                                                                          bij de NVDO Group!

                                                                                          Check > www.linkedin.com
                                                                                                                                                                                                                                               Nr dwd
                                                                                                                                                                                                                                                e li
                                                                                                                                                                                                                                               wo        NVDO
                                                                                                                                  Voorveste 2            T | +31(0)30 634 60 40
                                                                                                                                                                                                                                                         Nederlandse Vereniging
                                                                                                                                  Houten                 F | +31(0)30 634 60 41                                                                          voor Doelmatig Onderhoud

                                                                                                                                  Postbus 138            E | info@nvdo.nl
                                                                                                                                  3990 DC Houten         I | www.nvdo.nl                                                                                 Voor als je net werkt!
NVDO Jongerenboard | Voor als je net werkt!

                                                         Het opbouwen van een zakelijk netwerk kan jaren duren. Toegang krijgen

                                                         tot kennis en ervaring van anderen dus ook. Met het opzetten van de

                                                         NVDO Jongerenboard willen wij jonge vakgenoten helpen met hun werk,                             De NVDO maakt deel uit van een uitgebreid Europees netwerk. Dit blijkt bijvoorbeeld
                                                                                                                                                         uit ons lidmaatschap van de European Federation of National Maintenance Societies
                                                         hun carrière en hun netwerk. Het initiatief werkt twee kanten op. Het                           (EFNMS).

                                                         zorgt ook voor nieuwe inzichten, nieuwe contacten en nieuwe adviezen.                           DOELSTELLING
NVDO Jongerenboard                                                                                                                                       Tot onze voornaamste doelstelling behoort het overdragen van kennis. Het realiseren van een
                                                                                                                                                         netwerk vormt een belangrijke basis om kennisoverdracht in de praktijk te brengen.
Platform voor Young Maintenance Professionals            Met de Jongerenboard wil de NVDO, de grootste onderhoudsvereniging van Europa, onder-           De uitwisseling van ervaringen van de leden, het bieden van ondersteuning in de vorm van
                                                         houdsprofessionals tot 35 jaar de gelegenheid bieden om versneld een netwerk op te bouwen       onderzoeken en het gericht organiseren van vakspecifieke cursussen en studiedagen zijn
                                                         in de onderhoudssector. Van procesindustrie tot gebouwbeheer, van infratechniek tot de          onderdelen die onder meer bijdragen onze doelstelling te bereiken.
                                                         consultancybranche en van ICT tot techniek in het algemeen. De NVDO levert op deze manier
                                                         een bijdrage aan de oplossing van het probleem van een beperkte instroom op de arbeids-
                                                         markt. Wanneer jongeren eenmaal deelnemen aan de Jongerenboard, blijven zij geïnteresseerd
                                                         in het vakgebied en als young professional behouden voor de branche.                             SECTIES De NVDO telt vijf secties. Deze secties zijn branche- of aspectgericht.
Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud
                                                         Gratis deelname aan de Jongerenboard is gemaximeerd op 1 jaar. De NVDO raadt werkgevers          SICON | Sectie Informatievoorziening              houd wordt als een keten beschouwd, waarbij
                                                         dringend aan om haar medewerkers gedurende het eerste jaar gratis te laten deelnemen aan                    met Computers voor                     de processen en relaties centraal staan.
kortweg de NVDO, is een toonaangevende branche-          de Jongerenboard. Nergens is het mogelijk om binnen een jaar zo’n netwerk op te bouwen, als                 Onderhoud in Nederland
                                                         binnen dit platform. De NVDO heeft tenslotte ruim 1.600 bedrijven als lid.                       Doelstelling: het beter gebruik van onder-        Techniek | Sectie Techniek
                                                                                                                                                          houdbesturingssystemen, als onderdeel van         Doelstelling: het vastleggen, uitwisselen en
vereniging die bedrijven en personen ondersteunt op      Elk jaar organiseert de Jongerenboard tenminste vier bijeenkomsten, waarbij de thema’s           de totale bedrijfsbesturing, zodat met deze       verspreiden van kennis op het gebied van
                                                         verschillen. De Young Maintenance Professionals zijn vrijwel altijd te gast bij een              kennis adequaat wordt ingespeeld op de            technieken voor het doelmatig en efficiënt
                                                         collega lidbedrijf.                                                                              wensen van de klant.                              uitvoeren van onderhoud aan technische
het gebied van onderhoud en installatiebeheer. Met het                                                                                                                                                      systemen. Technieken voor het uitschakelen,
                                                         Sluit je aan bij de NVDO Jongerenboard en geniet van alle voordelen van het lidmaatschap.        SOG | Sectie Onroerend Goed                       reduceren en/of optimaliseren van onder-
                                                         Je ontvangt de vakbladen Industrial Maintenance en Infratech, krijgt toegang tot het virtuele    Doelstelling: het zo efficiënt mogelijk           houdsinspanningen komen ook aan de orde.
overdragen van kennis en het organiseren van netwerk-    NVDO platform op Linkedin en ontvang alle publicaties. Daarnaast krijg je gratis toegang tot     beheren en onderhouden van onroerend
                                                         een sectie naar keuze.                                                                           goed door het overdragen van kennis op            Infra | Sectie Infra
                                                                                                                                                          het gebied van beheer en onderhoud.               Doelstelling: het vastleggen, uitwisselen en
bijeenkomsten zorgen wij ervoor dat de Nederlandse                                                                                                                                                          verspreiden van kennis op het gebied van
                                                                                                                                                          SUTO | Sectie Uitbesteden en                      onderhoud aan weg, water, rail en kabels en
                                                                                                                                                                     Toeleveren van Onderhoud               buizennetwerken tussen bestuurders,
onderhoudssector wereldwijd op de kaart staat.                                                                                                            Doelstelling: het ontwikkelen van kennis bij de   beheerders, operators, aannemers, advi-
                                                                n v d o. n l > j o n ge re n b o a rd                                                     toelever- en uitbestedingsrelaties. Het onder-    seurs en gebruikers.

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Flyer NVDO Jongerenboard

  • 1. Wat kan de NVDO Jongerenboard voor jou betekenen? • Je maakt deel uit van een professioneel netwerk van vak- en leef Lid worden? tijdgenoten Aarzel niet langer en sluit je aan bij de NVDO Jongerenboard, het Platform voor Young Maintenance Professionals. Ga naar www.nvdo.nl > lidmaatschap en maak je lidmaat- • ce Uitwisseling van ervaringen tijdens bijeenkomsten die specifiek schap actief. Het eerste jaar is gratis (op voorwaarde dat je werkgever NVDO-lid is). voor de jongerenboard zijn georganiseerd or nan ls vo te na De applicatie van Linkedin is (gratis) • Toegang via internet tot bedrijfsgerichte informatie te downloaden voor je smartphone! • rm ain ssio Seminars en studiedagen over vakgerichte onderwerpen De NVDO is • tfo g M fe Bijwonen van bijeenkomsten van de NVDO kringen en secties aanwezig op • • Deelnemen aan cursussen tegen gereduceerd tarief Adviserende functie aan het NVDO bestuur la n ro P u P Bovendien ontvangen alle Jongerenboard-leden het NVDO Jaarboek, de vakbladen Industrial Maintenance en Infratech, de Nieuwsbrieven, diverse NVDO rapporten en de NVDO Discussieer mee in de virtuele omgeving met je collega leden Yo Bedrijvengids. en sluit je vandaag nog aan Ontwerp & Realisatie | Invorm grafisch ontwerpen, Enschede bij de NVDO Group! Check > www.linkedin.com Nr dwd e li wo NVDO Voorveste 2 T | +31(0)30 634 60 40 Nederlandse Vereniging Houten F | +31(0)30 634 60 41 voor Doelmatig Onderhoud Postbus 138 E | info@nvdo.nl 3990 DC Houten I | www.nvdo.nl Voor als je net werkt!
  • 2. NVDO Jongerenboard | Voor als je net werkt! Het opbouwen van een zakelijk netwerk kan jaren duren. Toegang krijgen tot kennis en ervaring van anderen dus ook. Met het opzetten van de NVDO Jongerenboard willen wij jonge vakgenoten helpen met hun werk, De NVDO maakt deel uit van een uitgebreid Europees netwerk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit ons lidmaatschap van de European Federation of National Maintenance Societies hun carrière en hun netwerk. Het initiatief werkt twee kanten op. Het (EFNMS). zorgt ook voor nieuwe inzichten, nieuwe contacten en nieuwe adviezen. DOELSTELLING NVDO Jongerenboard Tot onze voornaamste doelstelling behoort het overdragen van kennis. Het realiseren van een netwerk vormt een belangrijke basis om kennisoverdracht in de praktijk te brengen. Platform voor Young Maintenance Professionals Met de Jongerenboard wil de NVDO, de grootste onderhoudsvereniging van Europa, onder- De uitwisseling van ervaringen van de leden, het bieden van ondersteuning in de vorm van houdsprofessionals tot 35 jaar de gelegenheid bieden om versneld een netwerk op te bouwen onderzoeken en het gericht organiseren van vakspecifieke cursussen en studiedagen zijn in de onderhoudssector. Van procesindustrie tot gebouwbeheer, van infratechniek tot de onderdelen die onder meer bijdragen onze doelstelling te bereiken. consultancybranche en van ICT tot techniek in het algemeen. De NVDO levert op deze manier een bijdrage aan de oplossing van het probleem van een beperkte instroom op de arbeids- markt. Wanneer jongeren eenmaal deelnemen aan de Jongerenboard, blijven zij geïnteresseerd in het vakgebied en als young professional behouden voor de branche. SECTIES De NVDO telt vijf secties. Deze secties zijn branche- of aspectgericht. Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud Gratis deelname aan de Jongerenboard is gemaximeerd op 1 jaar. De NVDO raadt werkgevers SICON | Sectie Informatievoorziening houd wordt als een keten beschouwd, waarbij dringend aan om haar medewerkers gedurende het eerste jaar gratis te laten deelnemen aan met Computers voor de processen en relaties centraal staan. kortweg de NVDO, is een toonaangevende branche- de Jongerenboard. Nergens is het mogelijk om binnen een jaar zo’n netwerk op te bouwen, als Onderhoud in Nederland binnen dit platform. De NVDO heeft tenslotte ruim 1.600 bedrijven als lid. Doelstelling: het beter gebruik van onder- Techniek | Sectie Techniek houdbesturingssystemen, als onderdeel van Doelstelling: het vastleggen, uitwisselen en vereniging die bedrijven en personen ondersteunt op Elk jaar organiseert de Jongerenboard tenminste vier bijeenkomsten, waarbij de thema’s de totale bedrijfsbesturing, zodat met deze verspreiden van kennis op het gebied van verschillen. De Young Maintenance Professionals zijn vrijwel altijd te gast bij een kennis adequaat wordt ingespeeld op de technieken voor het doelmatig en efficiënt collega lidbedrijf. wensen van de klant. uitvoeren van onderhoud aan technische het gebied van onderhoud en installatiebeheer. Met het systemen. Technieken voor het uitschakelen, Sluit je aan bij de NVDO Jongerenboard en geniet van alle voordelen van het lidmaatschap. SOG | Sectie Onroerend Goed reduceren en/of optimaliseren van onder- Je ontvangt de vakbladen Industrial Maintenance en Infratech, krijgt toegang tot het virtuele Doelstelling: het zo efficiënt mogelijk houdsinspanningen komen ook aan de orde. overdragen van kennis en het organiseren van netwerk- NVDO platform op Linkedin en ontvang alle publicaties. Daarnaast krijg je gratis toegang tot beheren en onderhouden van onroerend een sectie naar keuze. goed door het overdragen van kennis op Infra | Sectie Infra het gebied van beheer en onderhoud. Doelstelling: het vastleggen, uitwisselen en bijeenkomsten zorgen wij ervoor dat de Nederlandse verspreiden van kennis op het gebied van SUTO | Sectie Uitbesteden en onderhoud aan weg, water, rail en kabels en Toeleveren van Onderhoud buizennetwerken tussen bestuurders, onderhoudssector wereldwijd op de kaart staat. Doelstelling: het ontwikkelen van kennis bij de beheerders, operators, aannemers, advi- n v d o. n l > j o n ge re n b o a rd toelever- en uitbestedingsrelaties. Het onder- seurs en gebruikers.