SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
NBUTONIX slnH NSfurnoul NSrSO)r10()r{)s
,-§
ualezple9 E lusunsuo3 (^
6ur6!uara^
:!,
:(mnou^ ANll
urmnous ll tï
':"' '
r -{'
DNICNOHSINH fIf I]NVNII 3C UOOA I-IIUH]SC[IJ.
§ aor
:uHouU urrw uro
NVA:lNtlnvd
,té
=',,-ltl.§
't1-:im
"!q
C I] H)Ifii]>I NVHIVNO
ilIDNVNTJ lI NVV )lU]M
.
k
.rffil
#EàffiÀ
:,.iffillir
.rr*ffi1i
w;,{#
§*..1§*:
F'C
Voorziller FNV Vrouw l_,iii Erouwer:
6z€roz 8ne
)c
uaplee/!JoonpueJ a0,,'ualiam ueeS at laP
-urLu llnlsaq allaapa8 ]oo-r8lano uaa leP
8ou qrol uruatfatulesaP lualalaq 1e0
wrlrs^srYurs
'luarord 5E reeu o?
ue^ apleep uaïia^ SurB.rapulru lPP uam
-norn a8eluattad laH'luarold i5 leeu o§
uen a8eluattad 1ep Saars rtoz ua 6ooz
uassnl'pur) atsJaa unq uen auooqaS ap
eu ualraM uanfr;q ar ualn laanuana JaïeA
spaats lam frz ua]rnlsaq 'u[rz 1[r;a1ueqle
-uo tlrsltuouo)a IeeA laPulLu ua uaqqaq
ueeq uaa lee^ laputtu uaauuaSle laq ur
uamnorn tep s)uepuo 'luaro.rd lL rceu
91. uen pleepaS laapuee 1ep sl uauueuu Írg
' uauarpran neanruspuelsÍrq do uaruo>1ur
uaa leeuruLu [rz lep ]ualataq tenn '1[11
-aïueqJeuo uamnoln ap uen luaro.rd zS sr
Sooz ur slpoz taN'ua8alsa8 laPran lalu
sr uamnorl uen praq8rpuels;laz aqlsltuou
-ofa ap Io0'rroz ur luarord 08 Jeeu z8
uerr 3ntal sua8tlano aueulaaPsPlaqJe aP
dar; uauuetu [ts 'I[tt.3 azaP Jaalq rroz ua
oroz ul 'luaro.rd i9 ror t9 uett rcel b9-oz
upn ua/vnoJn uen (laam lad lnn;leervrl
suafsurul ue^ ueeq uaa lau uaPuaïJaM
a8eruarrad 1
aureulaapsPtaqt e ap Saals
zroz rofruotlrarledrtueu3 ap sua31o1
cllrÍlteDuerr
'MnolA-ANl aP llals ',,s1
oz tep jo ua8etn;e aI runl a['uÍrz leeapr
PuelraPaN ul ualalïlMluo Ll)lz uaMnol^
Japuoreem sarlrpuol ap tep uee8 al lrn
ue^ la^ -ra q[r; raleruassng 2u[rz larz
ualaPurï aP elPoz 'ualle^ leel uaPueq ]ln
ïlam taq Mnoll aP tep pualalds;lazuen
]aq sl u.!olee/v ul 'aPjeeMllleu unq ueA
uaProM Jalsn/vaq qf lz ualaou uaMnol^
'uapurnsleeld laou aPn]1}le uen Surla>1
-uo uaa ia rPP aPlaoPaq .lalslulul aP leP
Iuap ï1,,'uaïeuu ar 1[rlaprnp apraaqold
praq>1[r;u[rqrs]eem alle reeu la)euassng
arp deqrspooq ap ut uaPul^ ;arvr sua8tlano
qfrz ra/nnoJ8 ueï lue) alaPue aP uev'la/v
-nolg tSaz'.puuasr;euruullf alqlalaluo
reeu eufrq Uar]aq [ru rem lïalr 'ualsoï
alqeeruaS ap do ualatdsuee uar noln uaal
-;y't1eetua8 uaqqaq uauueu alP ualsol
ap uel uarz ualltm Surualat ap 3eel3 1oo
ïr noz uep 'uanfttq:s1tn ]ee8 ua8urua>1a.l
qlot ueP JalslulLu aP sle ieeu 'ua1>1nlp
at trn u[rz pla8 ul Srrse; arp ua8urp u[rz
lp6 'ualJam uauunl a} looP uoorrra8 uo
'suarvuaput>1 ap uen apfrt ual ualer,n frq
lqla loo t1)ol la alP 'ualaaJl s.raulled
unLl roo^ [rz arp praql[r;a3ou ap douanoq
64ffiffiwwffiffi#
ffiffiffiffiffiffi
"ffiffiffiffiwffi ffiE€
ffiffiffiffiffi§H ffi€e
"ffiffiHffi #ffiffiqffiry§ffi
ffiffi§ffiffiffiffiffi §€
ffiffiffi §}.ffiffi §ffiHe*
suaa 3ou turoï te6 'ua)lam uauunï laP
-urur uaJapur) ap apartruen Írz lepuo ua1
-elaq8nral uep8 ufraour Stoz;alueu uen
uuo^ ap u' p'aqray'o ap uapnoz uamnor1,
'ualelaq Surualat alaqqnP uaa 1[r;a>1[r;q
-reelï ratsruttu aP ue^ taoyl arp 'ua33r;
al ruroï /vnol^ aP frq uaa1le ua laïua
Suruaqar ap rep 1[r;raa tatu ]aq [rz tpurn
uarpua^og 'lamnoJg 13az ',,ua1lam at
arpnls unq tseeu looP 'p;eeraqaau Surp
-ra;do unq uee loo jlaz uaqqaq ua/vlnor^
alsaau.r a6 'sr lsaarvraS sarra-rd uep Surlat
-sanur arp leM ])eeu l[tlaptnp sat:ald suo
az ullee/v1 'lalstulLu aP ueA ualz ualllM
Surualar a»leeuua8do uaa suaa Seet? noz
ï1,,'tIuaP leetdslrn alP uee az s;e'uep
-ralsulv ul ANI ue^ loofueï alqlll laq u!
laols reeq uen eu[rq 3ou r;en JamnolS llll
NiIVIIgDNU'I
..'Plaalsarrur.a8 Iaaq az u!
laa^oz Plaqra^o aP leP llaj raq la^o ual
-ao^ ualaouJ Srplnqcs JaPJaa qllz uaPnoz
a7' uya? unq la^o ;aona8pln qrs a8rnnnaa
lep upn Je ualaoul uannno.tl,,'3u lnaluaul
-ps ap roon ufrz ]sodua]so1 a]ol8 uaa
ar?luel apuassed uaa uPA tulon aP ul ual
-ledtoop lalu alPnls unq eu alP uaMnol^
lep uatam [y]olnnotl ul /valn]alul uaa
ul'pram ptaarr;qnda8 zroz laqua)aP u!
atp elouarledttueua aP uel uazal laq eu
ralvnorg llll uep Suruendo
arapue uaa peq 'deqtsuar I e/
-aM ua innllnl 's[rruuaPug fi
uPA ratstultu 'laïeLuassn€ la*[*
sua)llol uaolafolol uasulleH Puoll l5{el
./lÀnoJ^ op u€^ ell€dIcutsIuo ep u"E ueFtsJp[ïq epuooplo uo
l€tsu411I eTlcs11uouoce oFIpTntI loq u-I FuIleFleAÀ ep ue ploleq
leï{ xEp lolz 'nÀnoJ^ ÀN,{ Uts^ JellIzJOO 'reamo'rg g1'1
óuoop uEtsJe O/vt u€?F lE.rÀ 'JeÏ[Ï,rFueleq Fou ug al€p sI
ïuoJts€lUI 'ue$oqse$ lolu ueJ€f apuee$Joo ep 1o1 FUT11elsue$el
uI sI uo/vrnoJ^ e}Ihe)Tu€w€uo loelcutsuu l?xuts€ loq >Ioo
'aIou €xouell€dIcutsÏrrfl ep xn ufriq leepueFel leq J€€ur
'ueFuIF do lueq epeoF ep uor"f uodoIeFJ€ op o-0À 13p uelÏ{c€p
olul.ueouF€xsue.ÀÀnoJ^espu€IJepeNuts^eI1€dlcueuree6
;
t
{
I
I
FC
3o
"Vrouwen moeten zich
bewust worden van hun
marktwaarde"
zijn in Nederland niet goed geregeld. Al-
lereerst is de kinderopvang veel te duur.
Wanneer jonge ouders dan een kosten-
pliatje gaan maken, komen ze er meestal
achter dat de man meer verdient, dus dat
zij minder moet gaan werken.Via beleid
en wetgeving zou de overheid veel meer
verantwoordelijkheid kunnen nemen om
vrouwen aan het werk te houden. Het
begint erop te lijken dat de regering de
voorkeur geeft aan een strafsysteem, ter-
wijl er geen enkele stimulans meer vanuit
gaat. Dat vind ik een verschrikkelijke
ontwikkeling."
LEIEN l/AN IIATI{EN
Onderdeel van het probleem is volgens
Brouwer ook dat vrouwen nog steeds
twintig procent minder verdienen voor
dezelfde arbeid dan mannen. Ze is dui-
delijk op een punt aangekomen dat haar
behoorlijk hoog zit. "Waarom weten
vrouwen zichzelf niet op waarde te schat-
ten en durven ze daar niet voor uit te
komen? Dat moet écht afgelopen zijn. lk
zou willen voorstellen dat alle vrouwen de
salaris-check doen op loonwijzer.nl. Moch-
ten zij erachter komen dat zij minder
verdienen dan hun mannelijke collega!,
dan moeten zij hun baas de volgende
dag vriendelijk doch dwingend verzoeken
om hen gewoon netjes uit te betalen",
vindt Brouwer. Daar zit volgens Brouwer
meteen een ander probleem. Vrouwen
maken niet zichtbaar wat hun wensen en
ambities zijn. Wat dat betreft zouden ze
nog heel wat van mannen kunnen leren.
Die zijn daar veel beter in. "lk ontmoette
op de tweede FNV-vrouwennetwerkbij-
eenkomst een financieel specialist die
werkzaam was in het bedrijfsleven.Aan
het eind van de avond gaf zij aan erachter
is gekomen niet langer tevreden te zijn
ddffiffi ffieetr
ffiffiffiffi ffiffi.Htrffi&ffi
ffiwffiffiffiHtr%&ffi#
ffiffiffiffiffitr KffiHffi Ïffi&ffi
ffiffi ffiffiffiffiffiHffiffiFF
met haar werk. Dat heeft ze een paar da-
gen later aan dat ze haar leidinggevende
verteld en ook meteen gezegd wat ze dan
wel wilde. Haar leidinggevende was daar
enthousiast over en ze hebben samen een
plan gemaal<t. Het werkt gewoon als we
laten weten wat we willen en kunnen",
aldus de vakbondvrouw.
SDANDOEKEI{
Ondanks dat de voorzitter van de FNV
Vrouwenbond de bijdrage van vrouwen
op waarde weet te schatten, denkt zij dat
de medewerking van mannen enorm zou
helpen. "Mannen moeten voor vrouwen
op de bres. Het zou toch fantastisch zijn
als het Binnenhof vol zou staan met de-
monstrerende mannen met spandoeken,
die aan hun kinderen zitten vastgeketend.
Met de boodschap dat ze hun werk niet
langer kunnen doen als er niet snel wat
verandert. Dat zou een heel mooi begin
zijn", besluit Brouwer lachend. m

More Related Content

More from Lili Brouwer

Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawIvv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawLili Brouwer
 
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...Lili Brouwer
 
Nieuwsbrief reunie nr 4
Nieuwsbrief reunie nr 4Nieuwsbrief reunie nr 4
Nieuwsbrief reunie nr 4Lili Brouwer
 
Brandbrief netwerk vrouwen fnv
Brandbrief netwerk vrouwen fnvBrandbrief netwerk vrouwen fnv
Brandbrief netwerk vrouwen fnvLili Brouwer
 

More from Lili Brouwer (10)

Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawIvv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
 
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...
20140710 etuc ewl letter on threats to withdraw the maternity leave dire...
 
Nieuwsbrief reunie nr 4
Nieuwsbrief reunie nr 4Nieuwsbrief reunie nr 4
Nieuwsbrief reunie nr 4
 
Brandbrief netwerk vrouwen fnv
Brandbrief netwerk vrouwen fnvBrandbrief netwerk vrouwen fnv
Brandbrief netwerk vrouwen fnv
 
Img 0005
Img 0005Img 0005
Img 0005
 
Img 0003
Img 0003Img 0003
Img 0003
 
Img 0004
Img 0004Img 0004
Img 0004
 
Img 0004
Img 0004Img 0004
Img 0004
 
Img 0003
Img 0003Img 0003
Img 0003
 
Img 0005
Img 0005Img 0005
Img 0005
 

Financiele consument

  • 1.
  • 2.
  • 3. NBUTONIX slnH NSfurnoul NSrSO)r10()r{)s ,-§ ualezple9 E lusunsuo3 (^ 6ur6!uara^ :!, :(mnou^ ANll urmnous ll tï ':"' ' r -{' DNICNOHSINH fIf I]NVNII 3C UOOA I-IIUH]SC[IJ. § aor :uHouU urrw uro NVA:lNtlnvd ,té =',,-ltl.§ 't1-:im "!q C I] H)Ifii]>I NVHIVNO ilIDNVNTJ lI NVV )lU]M . k
  • 5. 6z€roz 8ne )c uaplee/!JoonpueJ a0,,'ualiam ueeS at laP -urLu llnlsaq allaapa8 ]oo-r8lano uaa leP 8ou qrol uruatfatulesaP lualalaq 1e0 wrlrs^srYurs 'luarord 5E reeu o? ue^ apleep uaïia^ SurB.rapulru lPP uam -norn a8eluattad laH'luarold i5 leeu o§ uen a8eluattad 1ep Saars rtoz ua 6ooz uassnl'pur) atsJaa unq uen auooqaS ap eu ualraM uanfr;q ar ualn laanuana JaïeA spaats lam frz ua]rnlsaq 'u[rz 1[r;a1ueqle -uo tlrsltuouo)a IeeA laPulLu ua uaqqaq ueeq uaa lee^ laputtu uaauuaSle laq ur uamnorn tep s)uepuo 'luaro.rd lL rceu 91. uen pleepaS laapuee 1ep sl uauueuu Írg ' uauarpran neanruspuelsÍrq do uaruo>1ur uaa leeuruLu [rz lep ]ualataq tenn '1[11 -aïueqJeuo uamnoln ap uen luaro.rd zS sr Sooz ur slpoz taN'ua8alsa8 laPran lalu sr uamnorl uen praq8rpuels;laz aqlsltuou -ofa ap Io0'rroz ur luarord 08 Jeeu z8 uerr 3ntal sua8tlano aueulaaPsPlaqJe aP dar; uauuetu [ts 'I[tt.3 azaP Jaalq rroz ua oroz ul 'luaro.rd i9 ror t9 uett rcel b9-oz upn ua/vnoJn uen (laam lad lnn;leervrl suafsurul ue^ ueeq uaa lau uaPuaïJaM a8eruarrad 1 aureulaapsPtaqt e ap Saals zroz rofruotlrarledrtueu3 ap sua31o1 cllrÍlteDuerr 'MnolA-ANl aP llals ',,s1 oz tep jo ua8etn;e aI runl a['uÍrz leeapr PuelraPaN ul ualalïlMluo Ll)lz uaMnol^ Japuoreem sarlrpuol ap tep uee8 al lrn ue^ la^ -ra q[r; raleruassng 2u[rz larz ualaPurï aP elPoz 'ualle^ leel uaPueq ]ln ïlam taq Mnoll aP tep pualalds;lazuen ]aq sl u.!olee/v ul 'aPjeeMllleu unq ueA uaProM Jalsn/vaq qf lz ualaou uaMnol^ 'uapurnsleeld laou aPn]1}le uen Surla>1 -uo uaa ia rPP aPlaoPaq .lalslulul aP leP Iuap ï1,,'uaïeuu ar 1[rlaprnp apraaqold praq>1[r;u[rqrs]eem alle reeu la)euassng arp deqrspooq ap ut uaPul^ ;arvr sua8tlano qfrz ra/nnoJ8 ueï lue) alaPue aP uev'la/v -nolg tSaz'.puuasr;euruullf alqlalaluo reeu eufrq Uar]aq [ru rem lïalr 'ualsoï alqeeruaS ap do ualatdsuee uar noln uaal -;y't1eetua8 uaqqaq uauueu alP ualsol ap uel uarz ualltm Surualat ap 3eel3 1oo ïr noz uep 'uanfttq:s1tn ]ee8 ua8urua>1a.l qlot ueP JalslulLu aP sle ieeu 'ua1>1nlp at trn u[rz pla8 ul Srrse; arp ua8urp u[rz lp6 'ualJam uauunl a} looP uoorrra8 uo 'suarvuaput>1 ap uen apfrt ual ualer,n frq lqla loo t1)ol la alP 'ualaaJl s.raulled unLl roo^ [rz arp praql[r;a3ou ap douanoq 64ffiffiwwffiffi# ffiffiffiffiffiffi "ffiffiffiffiwffi ffiE€ ffiffiffiffiffi§H ffi€e "ffiffiHffi #ffiffiqffiry§ffi ffiffi§ffiffiffiffiffi §€ ffiffiffi §}.ffiffi §ffiHe* suaa 3ou turoï te6 'ua)lam uauunï laP -urur uaJapur) ap apartruen Írz lepuo ua1 -elaq8nral uep8 ufraour Stoz;alueu uen uuo^ ap u' p'aqray'o ap uapnoz uamnor1, 'ualelaq Surualat alaqqnP uaa 1[r;a>1[r;q -reelï ratsruttu aP ue^ taoyl arp 'ua33r; al ruroï /vnol^ aP frq uaa1le ua laïua Suruaqar ap rep 1[r;raa tatu ]aq [rz tpurn uarpua^og 'lamnoJg 13az ',,ua1lam at arpnls unq tseeu looP 'p;eeraqaau Surp -ra;do unq uee loo jlaz uaqqaq ua/vlnor^ alsaau.r a6 'sr lsaarvraS sarra-rd uep Surlat -sanur arp leM ])eeu l[tlaptnp sat:ald suo az ullee/v1 'lalstulLu aP ueA ualz ualllM Surualar a»leeuua8do uaa suaa Seet? noz ï1,,'tIuaP leetdslrn alP uee az s;e'uep -ralsulv ul ANI ue^ loofueï alqlll laq u! laols reeq uen eu[rq 3ou r;en JamnolS llll NiIVIIgDNU'I ..'Plaalsarrur.a8 Iaaq az u! laa^oz Plaqra^o aP leP llaj raq la^o ual -ao^ ualaouJ Srplnqcs JaPJaa qllz uaPnoz a7' uya? unq la^o ;aona8pln qrs a8rnnnaa lep upn Je ualaoul uannno.tl,,'3u lnaluaul -ps ap roon ufrz ]sodua]so1 a]ol8 uaa ar?luel apuassed uaa uPA tulon aP ul ual -ledtoop lalu alPnls unq eu alP uaMnol^ lep uatam [y]olnnotl ul /valn]alul uaa ul'pram ptaarr;qnda8 zroz laqua)aP u! atp elouarledttueua aP uel uazal laq eu ralvnorg llll uep Suruendo arapue uaa peq 'deqtsuar I e/ -aM ua innllnl 's[rruuaPug fi uPA ratstultu 'laïeLuassn€ la*[* sua)llol uaolafolol uasulleH Puoll l5{el ./lÀnoJ^ op u€^ ell€dIcutsIuo ep u"E ueFtsJp[ïq epuooplo uo l€tsu411I eTlcs11uouoce oFIpTntI loq u-I FuIleFleAÀ ep ue ploleq leï{ xEp lolz 'nÀnoJ^ ÀN,{ Uts^ JellIzJOO 'reamo'rg g1'1 óuoop uEtsJe O/vt u€?F lE.rÀ 'JeÏ[Ï,rFueleq Fou ug al€p sI ïuoJts€lUI 'ue$oqse$ lolu ueJ€f apuee$Joo ep 1o1 FUT11elsue$el uI sI uo/vrnoJ^ e}Ihe)Tu€w€uo loelcutsuu l?xuts€ loq >Ioo 'aIou €xouell€dIcutsÏrrfl ep xn ufriq leepueFel leq J€€ur 'ueFuIF do lueq epeoF ep uor"f uodoIeFJ€ op o-0À 13p uelÏ{c€p olul.ueouF€xsue.ÀÀnoJ^espu€IJepeNuts^eI1€dlcueuree6 ; t { I I
  • 6. FC 3o "Vrouwen moeten zich bewust worden van hun marktwaarde" zijn in Nederland niet goed geregeld. Al- lereerst is de kinderopvang veel te duur. Wanneer jonge ouders dan een kosten- pliatje gaan maken, komen ze er meestal achter dat de man meer verdient, dus dat zij minder moet gaan werken.Via beleid en wetgeving zou de overheid veel meer verantwoordelijkheid kunnen nemen om vrouwen aan het werk te houden. Het begint erop te lijken dat de regering de voorkeur geeft aan een strafsysteem, ter- wijl er geen enkele stimulans meer vanuit gaat. Dat vind ik een verschrikkelijke ontwikkeling." LEIEN l/AN IIATI{EN Onderdeel van het probleem is volgens Brouwer ook dat vrouwen nog steeds twintig procent minder verdienen voor dezelfde arbeid dan mannen. Ze is dui- delijk op een punt aangekomen dat haar behoorlijk hoog zit. "Waarom weten vrouwen zichzelf niet op waarde te schat- ten en durven ze daar niet voor uit te komen? Dat moet écht afgelopen zijn. lk zou willen voorstellen dat alle vrouwen de salaris-check doen op loonwijzer.nl. Moch- ten zij erachter komen dat zij minder verdienen dan hun mannelijke collega!, dan moeten zij hun baas de volgende dag vriendelijk doch dwingend verzoeken om hen gewoon netjes uit te betalen", vindt Brouwer. Daar zit volgens Brouwer meteen een ander probleem. Vrouwen maken niet zichtbaar wat hun wensen en ambities zijn. Wat dat betreft zouden ze nog heel wat van mannen kunnen leren. Die zijn daar veel beter in. "lk ontmoette op de tweede FNV-vrouwennetwerkbij- eenkomst een financieel specialist die werkzaam was in het bedrijfsleven.Aan het eind van de avond gaf zij aan erachter is gekomen niet langer tevreden te zijn ddffiffi ffieetr ffiffiffiffi ffiffi.Htrffi&ffi ffiwffiffiffiHtr%&ffi# ffiffiffiffiffitr KffiHffi Ïffi&ffi ffiffi ffiffiffiffiffiHffiffiFF met haar werk. Dat heeft ze een paar da- gen later aan dat ze haar leidinggevende verteld en ook meteen gezegd wat ze dan wel wilde. Haar leidinggevende was daar enthousiast over en ze hebben samen een plan gemaal<t. Het werkt gewoon als we laten weten wat we willen en kunnen", aldus de vakbondvrouw. SDANDOEKEI{ Ondanks dat de voorzitter van de FNV Vrouwenbond de bijdrage van vrouwen op waarde weet te schatten, denkt zij dat de medewerking van mannen enorm zou helpen. "Mannen moeten voor vrouwen op de bres. Het zou toch fantastisch zijn als het Binnenhof vol zou staan met de- monstrerende mannen met spandoeken, die aan hun kinderen zitten vastgeketend. Met de boodschap dat ze hun werk niet langer kunnen doen als er niet snel wat verandert. Dat zou een heel mooi begin zijn", besluit Brouwer lachend. m