L’attuale crisi che ha prodotto il lavoro senza cartellino da timbrare a orari fissi, se non per poche categorie, dove la precarietà sta cambiando profondamente il nostro stile di vita .
In questo quadro, rimangono sempre caldi i temi riguardanti il Welfare. La condizione del lavoro femminile e la cultura di genere, l’inserimento dei portatori di handicap nel contesto sociale e lavorativo, l’integrazione degli stranieri e la pacifica convivenza.
Nonostante la situazione sia profondamente grave, possiamo trovare in tutto ciò l’opportunità per produrre una nuova conoscenza, per “tracciare nuove frontiere epistemologiche”.
L’auspicato cambiamento reca in sé i germi di una società migliore solo se riusciremo a comprendere le nuove forze all'opera e a gestirle, se impareremo a delineare un nostro copione di vita che vada oltre gli schemi che ci hanno portato fin qui.
Ancora una volta dobbiamo aprirci ad una nuova conoscenza che porta ad una maggiore consapevolezza:
consapevolezza dei diritti ma anche dei doveri come cittadini prima ancora che come lavoratori e lavoratrici, partendo dalle nostre radici emiliano-romagnole, prima di spingerci verso la ricostruzione di un
futuro personale e professionale più vicino alle nostre esigenze, come persone inserite in una rete relazionale.
L’attuale crisi che ha prodotto il lavoro senza cartellino da timbrare a orari fissi, se non per poche categorie, dove la precarietà sta cambiando profondamente il nostro stile di vita .
In questo quadro, rimangono sempre caldi i temi riguardanti il Welfare. La condizione del lavoro femminile e la cultura di genere, l’inserimento dei portatori di handicap nel contesto sociale e lavorativo, l’integrazione degli stranieri e la pacifica convivenza.
Nonostante la situazione sia profondamente grave, possiamo trovare in tutto ciò l’opportunità per produrre una nuova conoscenza, per “tracciare nuove frontiere epistemologiche”.
L’auspicato cambiamento reca in sé i germi di una società migliore solo se riusciremo a comprendere le nuove forze all'opera e a gestirle, se impareremo a delineare un nostro copione di vita che vada oltre gli schemi che ci hanno portato fin qui.
Ancora una volta dobbiamo aprirci ad una nuova conoscenza che porta ad una maggiore consapevolezza:
consapevolezza dei diritti ma anche dei doveri come cittadini prima ancora che come lavoratori e lavoratrici, partendo dalle nostre radici emiliano-romagnole, prima di spingerci verso la ricostruzione di un
futuro personale e professionale più vicino alle nostre esigenze, come persone inserite in una rete relazionale.
The Domestic worker: towards the cultural and social acknowledgement of the assistant care job
FSE Project developed in Liguria between 2008 and 2015 offering traineeship for domestic workers and their inscription in a professional register
R. VILLANO - COLOPHON LIBRO "Elementi di orientamento universitario e nel la...Raimondo Villano
R. Villano "Elements of university orientation and work", sponsorship of the Rotary Club Pompei Oplonti Vesuvio Est and its Commission for Professional Action. It is in many specialist libraries, including: Rotarian Cultural Institute of the Rotary Clubs of Italy-Milan. (ACM, pp. 210; Pompeii, Dec 1998);
Programma Ufficiale del Gruppo Rinascita Siliqua. Riprende fedelmente il testo del programma depositato presso il Comune all'atto della presentazione della lista.
Pubblichiamo il nostro Bilancio Sociale aggiornato la 31 agosto 2016. Per ogni informazione potete contattarci scrivendo a comunicazione@enaip.veneto.it
All'alba della crisi che stiamo ancora vivendo, una riflessione sui segnali che indicavano un crescente bisogno di stringersi in comunità a rete, con lo scopo di cooperare piuttosto che competere. Un cambio di paradigma che sta accelerando, grazie anche alle giovani generazioni dei nativi digitali.
Bilancio sociale 2020 Il Calabrone - sintesiilcalabrone
Essere là dove la realtà sollecita lo sguardo e quindi l'azione con interventi tempestivi che aprano a futuri possibili.
---
Bilancio sociale 2020 della Cooperativa Il Calabrone
AESP Jornada 26 de noviembre de 2013. Ponencia de D. Jean-François Lebrun. As...AESP AESP
Jornada "El desarrollo de los Servicios a la Persona (SAP): Oportunidad para la Creación de Empleo, Emprendimiento y Bienestar Social", organizada por la Asociación Española de Servicios a la Persona (AESP) el 26 de noviembre de 2013 en la sede de la Representación de la Comisión Europea en Madrid.
Jornada realizada para reflexionar e intercambiar puntos de vista sobre la actualidad del sector de los servicios a la persona y sobre las oportunidades que aún están por explotar en lo referente a desarrollo empresarial y creación de empleo formal, en un sector donde aún es predominante la actividad realizada dentro de la economía sumergida.
Como conclusiones generales de la jornada destacar la importancia de un sector que por sus características, es un sector clave para atender las necesidades a las que se enfrenta nuestra sociedad contribuyendo a su mayor calidad de vida y bienestar y por su gran potencial en creación de nuevos empleos. Para mayor información sobre esta jornada http://www.aesp.es/desarrollo_SAP.html
The Domestic worker: towards the cultural and social acknowledgement of the assistant care job
FSE Project developed in Liguria between 2008 and 2015 offering traineeship for domestic workers and their inscription in a professional register
R. VILLANO - COLOPHON LIBRO "Elementi di orientamento universitario e nel la...Raimondo Villano
R. Villano "Elements of university orientation and work", sponsorship of the Rotary Club Pompei Oplonti Vesuvio Est and its Commission for Professional Action. It is in many specialist libraries, including: Rotarian Cultural Institute of the Rotary Clubs of Italy-Milan. (ACM, pp. 210; Pompeii, Dec 1998);
Programma Ufficiale del Gruppo Rinascita Siliqua. Riprende fedelmente il testo del programma depositato presso il Comune all'atto della presentazione della lista.
Pubblichiamo il nostro Bilancio Sociale aggiornato la 31 agosto 2016. Per ogni informazione potete contattarci scrivendo a comunicazione@enaip.veneto.it
All'alba della crisi che stiamo ancora vivendo, una riflessione sui segnali che indicavano un crescente bisogno di stringersi in comunità a rete, con lo scopo di cooperare piuttosto che competere. Un cambio di paradigma che sta accelerando, grazie anche alle giovani generazioni dei nativi digitali.
Bilancio sociale 2020 Il Calabrone - sintesiilcalabrone
Essere là dove la realtà sollecita lo sguardo e quindi l'azione con interventi tempestivi che aprano a futuri possibili.
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Bilancio sociale 2020 della Cooperativa Il Calabrone
AESP Jornada 26 de noviembre de 2013. Ponencia de D. Jean-François Lebrun. As...AESP AESP
Jornada "El desarrollo de los Servicios a la Persona (SAP): Oportunidad para la Creación de Empleo, Emprendimiento y Bienestar Social", organizada por la Asociación Española de Servicios a la Persona (AESP) el 26 de noviembre de 2013 en la sede de la Representación de la Comisión Europea en Madrid.
Jornada realizada para reflexionar e intercambiar puntos de vista sobre la actualidad del sector de los servicios a la persona y sobre las oportunidades que aún están por explotar en lo referente a desarrollo empresarial y creación de empleo formal, en un sector donde aún es predominante la actividad realizada dentro de la economía sumergida.
Como conclusiones generales de la jornada destacar la importancia de un sector que por sus características, es un sector clave para atender las necesidades a las que se enfrenta nuestra sociedad contribuyendo a su mayor calidad de vida y bienestar y por su gran potencial en creación de nuevos empleos. Para mayor información sobre esta jornada http://www.aesp.es/desarrollo_SAP.html
1. III ^ CONFERENZA EUROPEA
DEI SERVIZI ALLA PERSONA
MADRID – 11/12 NOVEMBRE 2010
RELAZIONE
FEDERICA ROSSI GASPARRINI
OBIETTIVO FAMIGLIA/FEDERCASALINGHE
ITALIA
Innanzi tutto reputo doveroso ringraziare a nome di Obiettivo
Famiglia / Federcasalinghe per l’invito alla IIIa Conferenza Europea dei
Servizi alla Persona.
I cittadini dell’U.E., compresi noi Italiani, guardano con sempre
maggior attenzione e speranza alle politiche socio-economiche europee.
Il convincimento è che le azioni positive ed innovative che si
sviluppano in alcuni Stati divengano successivamente un bene comune. E’
con questo convincimento, che sono certa, oggi, ci troviamo insieme a
Madrid , come lo siamo stati a Parigi e a Roma.
In Italia servono risposte ai problemi posti da: denatalità,
invecchiamento della popolazione, impoverimento delle fasce deboli,
inserimento dei giovani e reinserimento delle donne nel mercato del lavoro,
immigrazione ecc.
Nel contempo le richieste che ci provengono dalle famiglie stanno
evolvendo verso la domanda sempre più forte di una migliore qualità della
vita. Soddisfatti giustamente i bisogni primari e secondari che la nostra
1
2. cultura e la crescita economica della Società ci hanno offerto, passata la
sbornia del consumismo spinto che ha palesato i propri limiti etici e di
gradimento, si sta assistendo ad una crescente richiesta di “Servizi alla
Persona” e di “Servizi alla Famiglia” – al fine di permettere ai cittadini una
vita qualitativamente migliore.
Sono richieste che mettono al primo posto l’affidabilità, e la
professionalità dei servizi offerti; per questo è necessario uno sforzo di
innovazione e modernizzazione dei settori competenti in materia.
Oggi il mercato del lavoro collegato appunto ai servizi alla persona
offre importanti possibilità occupazionali, tali da poter competere con altre
aree di sviluppo fino a ieri predominanti.
La famiglia quale “Datore” di Lavoro è, al presente, numericamente
e qualitativamente in crescita e spesso, alle sue richieste non vengono al
momento date sufficienti risposte.
Si chiedono sempre più diffusamente servizi per le persone anziane,
non autosufficienti, handicappate; servizi per assistenza all’infanzia ed ai
minori; servizi per migliorare la quotidianità della vita e la sicurezza delle
abitazioni.
Nel contempo la Famiglia può essere fornitrice di servizi, attraverso
differenziate competenze proprie dei suoi membri.
Mettere in contatto queste due facce solo apparentemente opposte,
riferite alla realtà dei nuclei familiari è l’obiettivo che ci siamo date come
Associazione.
2
3. Obiettivo Famiglia / Federcasalinghe nasce nel lontano 1982, quale
Associazione di donne che si dedicano a tempo pieno alla propria famiglia.
In questa ottica abbiamo ottenuto dal Parlamento alcune delle leggi
che le donne ci chiedevano.
Oggi la richiesta si è ulteriormente evoluta verso:
Lavoro per sé e per i propri figli;
Servizi alla persona a giusto prezzo e di grande qualità.
Servizi inerenti la sicurezza dell’abitazione.
Obiettivo Famiglia ha accettato la sfida, ed intende offrire
risposte concrete, essendo per natura associativa collegamento diretto fra
domanda ed offerta.
Nel pieno rispetto del lavoro contrattualizzato e stabile che tuteliamo
con – DOMINA – Associazione delle Famiglie Datori di Lavoro - noi
crediamo che la soluzione necessaria, complementare e non concorrenziale
al contratto di lavoro dipendente, sia la tipologia del “Lavoro Occasionale”
di tipo accessorio pagabile con il voucher-lavoro.
Questo strumento, per la propria agilità, permetterà a breve
l’immissione sul mercato del lavoro di milioni di ore lavoro, diversamente
qualificate per offrire un ventaglio di servizi, anche innovativi, alle persone
ed alle famiglie. Oggi, in Italia, si è diffuso in modo enorme il lavoro nero.
Dobbiamo sconfiggerlo perché degradante nel rapporto lavoratore /
datore di lavoro e depotenziatore delle capacità intellettuali e professionali.
3
4. Il lavoro occasionale permetterà di seguire, in modo trasparente il
percorso lavorativo delle persone, soprattutto nelle fasi di ingresso o rientro
nel mondo del lavoro retribuito per donne e giovani sconfiggendo le
barriere oggi esistenti.
Sottolineiamo che un progetto vincente deve investire nella
formazione, soprattutto finalizzata ad obiettivi chiari.
E’ necessario che venga riconosciuta dalla U.E. a pieno titolo la
“Formazione non formale” proveniente da esperienze direttamente vissute
quali “i servizi all’interno dei propri nuclei familiari”. Per questo motivo
intendiamo aprire un confronto Presidente del Comitato Economico e
Sociale europeo e tutto il CESE.
Nel contempo, così come la Francia ha ben programmato per
raggiungere una valida giustizia sociale, vanno usate le leve della
defiscalizzazione al fine di incentivare emersione del lavoro nero e
sviluppo di servizi a standard elevato.
Desidero qui ringraziare caldamente Italia Lavoro e i suoi Dirigenti.
Abbiamo trovato in loro ascolto, attenzione e grande professionalità.
Avendoli come guida siamo certe di poter raggiungere importanti
risultati.
Federica Rossi Gasparrini
Presidente Nazionale
Obiettivo Famiglia / Federcasalinghe
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