SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
& Added Value
Business Intelligence
Concept
2
Eén BI
Multi-
fuctionalit
eit
Agile
BI for
Strategy
Compelling
analysis
Multi-
fuctionaliteit
Agile
BI for
Strategy
BI
Toepassingen
ADDED VALUE
Ability to execute
Cost
Revenu
Impact
Functionele specialisatie – Een erfenis
3
Multifunctionaliteit - Omsteltijden
4
Werken Werken W
Doorgeven / Wachten / Controleren
Werken Werken
Werken Werken W Werken Werken
Werken Werken W Werken Werken
Functionele Specialisatie
Multifunctioneel
Doorlooptijd daalt, voorraad daalt, werktijd vermindert
Complexiteit van het werk neemt toe
W W W W W
Omsteltijden in BI ????
Functioneel Architect
Business Analist
Functioneel Analist
Technisch Architect
Technisch Designer
Ontwikkelaar
Technisch Tester
Functioneel Tester
Acceptatie Tester
Multifunctionaliteit in BI
Technisch Functioneel
ETL - Database design - SQL - Cubes - Reporting - Analyse
Agile
Analysis
1
Analysis
2
Analysis
3
Build Test
Test 2
Test 3
Test 4
Did we understand each other?
Added
value
Analysis <-> reality 8 to 12 months
Analysis,
Build &
Test
Prep
Analysis,
Build &
Test
Analysis,
Build &
Test
Analysis,
Build &
Test
Analysis,
Build &
Test
Analysis,
Build &
Test
Added
value
Added
value
Added
value
Added
value
Added
value
Reality & comm check
Budget & timing zijn fixed
 Veel minder analyse
Business involvement is veel hoger
Task integration
Traditional
Agile
Agile
Pre-analyse van 60 dagen naar 2
dagen
Verhouding denken/werken
van 5/1 naar 1/1
Belangrijkste functionaliteit eerst
Projectmanagement ?
Business afstemming x20
Automatisering van testen
…
Uitdagingen: slim opdelen van grote projecten
“echt” = elke 2 weken bruikbare resultaten
Andere visie op budget en projectmanagement
Eén BI
9
Voorwaarde voor multifunctionaliteit
Voorwaarde voor Agile
Ability to execute
• Eén visie
• Eénduidige verantwoordelijkheid
Eén BI – Business of IT ?
10
• BI <> IT
• Data is iets totaal anders dan functionaliteit
• De operationele eisen zijn van andere orde
• BI heeft een grote afhankelijkheid van IT
• Zonder IT-geschoolde BI’ers gaat het niet lukken
• Grote afhankelijkheid van data bronnen, hardware en dba
IT moet begrijpen dat BI een andere aanpak vereist
Business moet begrijpen dat BI een technisch complex
systeem is
Concept
11
Eén BI
Multi-
fuctionalit
eit
Agile
BI for
Strategy
Compelling
analysis
Multi-
fuctionaliteit
Agile
BI for
Strategy
BI
Toepassingen
ADDED VALUE
Ability to execute
Cost
Revenu
Impact
BI for Strategy & BI toepassingen
Strategy
Tactical plans
Operations
BI Input
PerformanceManagement
Traditional
De kracht van BI toepassingen – Voorbeelden
• Voorspellen van churn  proactief omzetverlies inperken
• Next best offer o.b.v. productbezit, getoonde interesses, profiel, rendabiliteit
Persoonlijke advertenties
• Intelligente leads
• Afgebroken on-line sales *
• Interesses (CRM, calls, on-line) *
• Weggewerkte churn redenen *
• Life cycle
• Opvolging “bill to cash” proces
• volledigheid/tijdigheid facturatie
• quality check
• betaalmethode optimalisatie
• Contentieux
• Call handling / call avoidance
• Voorspelling pieken
• Link naar churn
• Signalen systeem
• Proactieve acties om calls te vermijden
• Call driver analysis
• Shift to E-Care
BI for Strategy & BI toepassingen
Traditional
Opp
DWH ACTIE
BI Toep
Opp
DWH ACTIE
Analytics
Compelling Analysis
Concept
16
Eén BI
Multi-
fuctionalit
eit
Agile
BI for
Strategy
Compelling
analysis
Multi-
fuctionaliteit
Agile
BI for
Strategy
BI
Toepassingen
ADDED VALUE
Ability to execute
Cost
Revenu
Impact

More Related Content

Similar to FDSeminar Controlling Antoon Vansina

Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baas
Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baasHoe verkoop ik metrieken aan mijn baas
Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baasNesma
 
Oracle pbcs
Oracle pbcsOracle pbcs
Oracle pbcsFinext
 
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)Bi roadmap take away (Olivier Goethals)
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)Dimitri De Meester
 
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020Martijn Buurman
 
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)Edith Zwagerman
 
Business Intelligence / IT Consultant
Business Intelligence / IT ConsultantBusiness Intelligence / IT Consultant
Business Intelligence / IT ConsultantMondy Holten
 
Bob presentatie im-bi-dwh - juni 2012
Bob   presentatie im-bi-dwh - juni 2012Bob   presentatie im-bi-dwh - juni 2012
Bob presentatie im-bi-dwh - juni 2012Bob Sloot
 
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsGeïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsJeroen Persyn
 
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113Def slideshare gastcollege rotterdam 090113
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113Martijn Duijts
 
New Bu Plan Presentatie 2008
New Bu Plan Presentatie 2008New Bu Plan Presentatie 2008
New Bu Plan Presentatie 2008Peter Reij
 
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projecten
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projectenKadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projecten
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projectenJeroen Blankendaal
 
Meer Over Management Informatie
Meer Over Management InformatieMeer Over Management Informatie
Meer Over Management InformatieAlbert_Akkermans
 
Do's en don'ts bij B2B
Do's en don'ts bij B2BDo's en don'ts bij B2B
Do's en don'ts bij B2Bvalantic NL
 
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010JPBolhaar
 
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...Sogeti Nederland B.V.
 
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat THINNC
 
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...Nesma
 

Similar to FDSeminar Controlling Antoon Vansina (20)

Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baas
Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baasHoe verkoop ik metrieken aan mijn baas
Hoe verkoop ik metrieken aan mijn baas
 
Oracle pbcs
Oracle pbcsOracle pbcs
Oracle pbcs
 
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)Bi roadmap take away (Olivier Goethals)
Bi roadmap take away (Olivier Goethals)
 
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020
Functioneel Beheer en Informatiemanagement: 2015 - 2020
 
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)
HNW Digitale Toekomst Notariaat | Het Nieuwe Werken (THINNC)
 
Business Intelligence / IT Consultant
Business Intelligence / IT ConsultantBusiness Intelligence / IT Consultant
Business Intelligence / IT Consultant
 
Bob presentatie im-bi-dwh - juni 2012
Bob   presentatie im-bi-dwh - juni 2012Bob   presentatie im-bi-dwh - juni 2012
Bob presentatie im-bi-dwh - juni 2012
 
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsGeïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
 
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113Def slideshare gastcollege rotterdam 090113
Def slideshare gastcollege rotterdam 090113
 
New Bu Plan Presentatie 2008
New Bu Plan Presentatie 2008New Bu Plan Presentatie 2008
New Bu Plan Presentatie 2008
 
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projecten
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projectenKadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projecten
Kadenza onderzoeksrapport. Succesvollere Business Intelligence projecten
 
Meer Over Management Informatie
Meer Over Management InformatieMeer Over Management Informatie
Meer Over Management Informatie
 
Do's en don'ts bij B2B
Do's en don'ts bij B2BDo's en don'ts bij B2B
Do's en don'ts bij B2B
 
Savacco op bezoek
Savacco op bezoekSavacco op bezoek
Savacco op bezoek
 
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010
Hermans&schuttevaer digitale toekomst notariaat 19112010
 
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...
OPS als enabler voor DevOps bij KvK - Robbert van der Houwen (KvK) & Conrad H...
 
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat
Hermans&Schuttevaer digitale toekomst notariaat
 
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...
FPAgile - Meten in een Agile omgeving - Van denken in oplossingen naar denken...
 
Cloud BI, iets voor jou?
Cloud BI, iets voor jou?Cloud BI, iets voor jou?
Cloud BI, iets voor jou?
 
Check it
Check itCheck it
Check it
 

More from HRmagazine

01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgonHRmagazine
 
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageasHRmagazine
 
2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaersHRmagazine
 
2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskinHRmagazine
 
2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennelHRmagazine
 
2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVyldersHRmagazine
 
2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaetenHRmagazine
 
2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaertHRmagazine
 
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele GorisHRmagazine
 
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De PotterHRmagazine
 
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichalHRmagazine
 
03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoeyHRmagazine
 
Michel duchateau convidencia
Michel duchateau   convidenciaMichel duchateau   convidencia
Michel duchateau convidenciaHRmagazine
 
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
War for talent sncb   christian smets 20-06-2019War for talent sncb   christian smets 20-06-2019
War for talent sncb christian smets 20-06-2019HRmagazine
 
03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximusHRmagazine
 
02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_eliaHRmagazine
 
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 

More from HRmagazine (20)

01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
 
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
 
2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers
 
2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin
 
2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel
 
2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders
 
2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten
 
2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert
 
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
 
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
 
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
 
03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey
 
Michel duchateau convidencia
Michel duchateau   convidenciaMichel duchateau   convidencia
Michel duchateau convidencia
 
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
War for talent sncb   christian smets 20-06-2019War for talent sncb   christian smets 20-06-2019
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
 
03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus
 
02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia
 
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 

FDSeminar Controlling Antoon Vansina

  • 1. & Added Value Business Intelligence
  • 2. Concept 2 Eén BI Multi- fuctionalit eit Agile BI for Strategy Compelling analysis Multi- fuctionaliteit Agile BI for Strategy BI Toepassingen ADDED VALUE Ability to execute Cost Revenu Impact
  • 4. Multifunctionaliteit - Omsteltijden 4 Werken Werken W Doorgeven / Wachten / Controleren Werken Werken Werken Werken W Werken Werken Werken Werken W Werken Werken Functionele Specialisatie Multifunctioneel Doorlooptijd daalt, voorraad daalt, werktijd vermindert Complexiteit van het werk neemt toe W W W W W
  • 5. Omsteltijden in BI ???? Functioneel Architect Business Analist Functioneel Analist Technisch Architect Technisch Designer Ontwikkelaar Technisch Tester Functioneel Tester Acceptatie Tester
  • 6. Multifunctionaliteit in BI Technisch Functioneel ETL - Database design - SQL - Cubes - Reporting - Analyse
  • 7. Agile Analysis 1 Analysis 2 Analysis 3 Build Test Test 2 Test 3 Test 4 Did we understand each other? Added value Analysis <-> reality 8 to 12 months Analysis, Build & Test Prep Analysis, Build & Test Analysis, Build & Test Analysis, Build & Test Analysis, Build & Test Analysis, Build & Test Added value Added value Added value Added value Added value Reality & comm check Budget & timing zijn fixed  Veel minder analyse Business involvement is veel hoger Task integration Traditional Agile
  • 8. Agile Pre-analyse van 60 dagen naar 2 dagen Verhouding denken/werken van 5/1 naar 1/1 Belangrijkste functionaliteit eerst Projectmanagement ? Business afstemming x20 Automatisering van testen … Uitdagingen: slim opdelen van grote projecten “echt” = elke 2 weken bruikbare resultaten Andere visie op budget en projectmanagement
  • 9. Eén BI 9 Voorwaarde voor multifunctionaliteit Voorwaarde voor Agile Ability to execute • Eén visie • Eénduidige verantwoordelijkheid
  • 10. Eén BI – Business of IT ? 10 • BI <> IT • Data is iets totaal anders dan functionaliteit • De operationele eisen zijn van andere orde • BI heeft een grote afhankelijkheid van IT • Zonder IT-geschoolde BI’ers gaat het niet lukken • Grote afhankelijkheid van data bronnen, hardware en dba IT moet begrijpen dat BI een andere aanpak vereist Business moet begrijpen dat BI een technisch complex systeem is
  • 11. Concept 11 Eén BI Multi- fuctionalit eit Agile BI for Strategy Compelling analysis Multi- fuctionaliteit Agile BI for Strategy BI Toepassingen ADDED VALUE Ability to execute Cost Revenu Impact
  • 12. BI for Strategy & BI toepassingen Strategy Tactical plans Operations BI Input PerformanceManagement Traditional
  • 13. De kracht van BI toepassingen – Voorbeelden • Voorspellen van churn  proactief omzetverlies inperken • Next best offer o.b.v. productbezit, getoonde interesses, profiel, rendabiliteit Persoonlijke advertenties • Intelligente leads • Afgebroken on-line sales * • Interesses (CRM, calls, on-line) * • Weggewerkte churn redenen * • Life cycle • Opvolging “bill to cash” proces • volledigheid/tijdigheid facturatie • quality check • betaalmethode optimalisatie • Contentieux • Call handling / call avoidance • Voorspelling pieken • Link naar churn • Signalen systeem • Proactieve acties om calls te vermijden • Call driver analysis • Shift to E-Care
  • 14. BI for Strategy & BI toepassingen Traditional Opp DWH ACTIE BI Toep Opp DWH ACTIE Analytics
  • 16. Concept 16 Eén BI Multi- fuctionalit eit Agile BI for Strategy Compelling analysis Multi- fuctionaliteit Agile BI for Strategy BI Toepassingen ADDED VALUE Ability to execute Cost Revenu Impact

Editor's Notes

  1. Title slide