PRINSIP DASAR DALAM BERORGANISASI

1. 13 PRINSIP mendasar dalam beraspirasi dan aktif dalam
berorganisasi untuk menjadi aktivis berprestasi !
ETIKA BERORGANISASI

2. dr.Imam Khoirul F, M.M
Bussines Fundamental, Healthpreneur Expert, People
Development, and Lean Management Specialist
COACH & MENTOR RKS
Sertifikasi & Pelatihan :
1. Sertifikasi Trainer level 4 BNSP
2. Sertifikasi Pendamping UMKM BNSP
3. Sertifikasi NLP Business Coach NCA
4. Sertifikasi Master & Trainer Neo NLP
5. Sertifikasi Hypnosis & Hypnotherapist IBH
6. TOT Young Entrepreneur Incubator Kemenpora
7. Train For Mentor Yukbisnis
8. Mentor Masterclass Micromentor
Penghargaan:
1. The Best Leader JCI Academy 2018
2. Finalis Wirausaha Muda Berprestasi Nasional 2019
3. Finalis Santripreneur Award Nasional 2019
4. Mentor Scaleup Disperindag 2020
5. Super Excellence Business Company 2021
6. Finalis Penggerak Wirausaha Muda Berprestasi
Nasional 2021

3. 085 643 353 282
@kafamedika
boskafamedika@gmail.com
Organisasi:
1. Ketua Junior Chamber International Chapter Sleman 2019-2020
2. Ketua Indonesian Islamic Business Forum Cabang Sleman
2020-2024
3. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Bisnis Forum
Kewirausahaan Pemuda 2021-2024
4. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Bisnis Dewan Kerajinan
Nasional Daerah Sleman 2021-2024
5. Staff Bidang Ekonomi Pimpinan Daerah Pemuda
Muhammadiyah Sleman 2019-2023
6. Staff Bidang Ekonomi Pimpinan Daerah Muhammadiyah
Sleman 2019-2023
7. Kepala Divisi Doctorpreneur Junior Doctor Network Indonesia
PB IDI
8. Anggota Asosiasi Klinik Cabang Sleman
9. Anggota Asosiasi Dokter Khitan Indonesia

5. TALK STRAIGHT
Berbicara terus terang !

6. DEMONSTRATE RESPECT
Menunjukan sikap menghargai dan peduli

7. CREATE TRANSPARENCY
Transparan dan Otentik !

8. RIGHT WRONG
Mau memperbaiki diri

9. SHOW LOYALTY
Menunjukan loyalitas

10. DELIVER RESULT
Memberikan hasil

11. GET BETTER
Selalu lebih baik !

12. CONFRONT REALITY
Mengungkapkan kenyataan

13. CLARIFY EXPECTATION
Memperjelas apa yang diharapkan

14. PRACTICE ACCOUNTABILITY
Menerapkan sikap bertanggung jawab

15. LISTEN FIRST
Mendengar terlebih dahulu

16. KEEP COMITMENT
Menjaga komitmen

17. EXTEND TRUST
Memperluas kepercayaan

18. LANGKAH-LANGKAH PENEGURAN
DALAM ORGANISASI
1. Sampaikan pokok
permasalahan
2. Pusatkan pada penyimpangan
perilaku
3. Dengarkan
4. Perlihatkan kekecewaan
5. Berhenti sejenak
6. Buat komitmen
7. Akhiri dengan kesan baik
8. Lakukan tindak lanjut

19. Change will not come if we wait for some other
person or some other time. We are the ones we’ve
been waiting for. We are the change that we seek !!!
“ - Barack Obama