SlideShare a Scribd company logo
Ville det ikke være flott
om hvert prosjekt ble
lettere og lettere å selge?



    Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 2
Hei!


                                             #monnan     monna@brandlab.no
                                             #brandlab   www.brandlab.no


 Think outside the box - monna@brandlab.no                  29.11.12   s. 3
Merkevarebygging
er det som skjer
mens du gjør noe
annet



      Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 6
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 7
”Differensier deg
     eller dø”


 Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 8
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 10
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 11
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 12
www.brandlab.no
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   13
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 14
Sjekkliste:
 Tydelige løfter levert
og gode historier som
       vandrer

   Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 15
Tenk om potensielle
kunder er interessert i
noe helt annet enn det
  dere snakker om?

   Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 16
Kunden skal flytte både strukturen og kulturen

Struktur                                                      Kultur
• Strategi                                                    • Verdier

• Org. struktur                                               • Ritualer

• Prosesser                                                   • Symboler og språk

• Policies                                                    • Helter



• Eies av ledelsen                                            • Eies av alle

• Kan endres fort                                             • Endrer seg sakte




                  Think outside the box - monna@brandlab.no                    29.11.12   s. 17
Struktur
Strategi og mål
Selskapets identitet
Arealer
Funksjoner
Ønsket endring


Kultur
Hvor skal vi?
Hva tar vi med oss?
Hva lar vi bli igjen?
Hva skaper vi av nytt?
Hvem skal vi ta farvel til?
Hvem skal vi si ”hei” til?



                    Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 18
En utvikler som også flytter kulturen

• Iscenesette og ta bygge- og flytteprosessen på alvor

• Felles bilde av det nye bygget og hva det skal bidra med til leietaker, nabolag,
  samfunn

• ”Brande” flytteprosjektet – la det nye bygget ”eksistere” i hodet på alle
  interessenter fra dag 1

• Tilrettelegge for leietakers interne reise




                  Think outside the box - monna@brandlab.no    29.11.12   s. 20
Så hva er et byggeprosjekt sett fra kundens
perspektiv?

• ”Destinasjonsprosjekt?”                                   • ”Event?”
 – Bygget og fysisk flytting i fokus                         – Styring av forventninger og
                                                               identitet i fokus




                Think outside the box - monna@brandlab.no                    29.11.12   s. 21
Design endring



Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 22
Holmenkollen i 2007




         Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 23
”En folkefest i verdens vinterhovedstad”




         Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 24
Visjon: Vi skal begeistre og spre vintergleden




         Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 25
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 26
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 27
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 28
Foto: Petter Tandberg
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 29
En reise fra det forventede til fremtidens
VM-event




         Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 30
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 31
Identitet
                       bygger
                       kultur

Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 32
http://www.dickinsonlonghorn.net/longhorn_info/management_tips
                                            http://thiswesternlife.com/2011/05/24/branding-a-western-tradition/

Think outside the box - monna@brandlab.no                         29.11.12       s. 33
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 34
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 35
Sjekkliste:
Take care of the inside,
and the inside will take
  care of the outside

    Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 37
En tanke til slutt:
Ville det ikke være flott
om hvert prosjekt ble
lettere og lettere å selge?


    Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 38
Sett av filmer fra kjent regissør – 3-4 eksempler




        Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   39
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 40
Markedsleders rolle
er å etablere, utvikle
og vedlikeholde
kategorien slik at
kategorien vokser


       Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   41
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   42
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 43
Utfordrerens rolle
er å angripe
markedsleder å
være et tydelig
alternativt valg

      Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   44
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 46
Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 47
At the end of the day,
people don t fall in
love with businesses,
they fall in love with
personalities.
Yo Santosa på 2012 Brand New konferansen


            Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 48
Sjekkliste:
 Er vi en tydelig
markedsleder, eller
  utfordrer i vår
    kategori?

  Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 49
Vi snakkes:-)



Think outside the box - monna@brandlab.no   29.11.12   s. 50

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Estate media brandlab_291112

  • 1. Ville det ikke være flott om hvert prosjekt ble lettere og lettere å selge? Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 2
  • 2. Hei! #monnan monna@brandlab.no #brandlab www.brandlab.no Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 3
  • 3.
  • 4.
  • 5. Merkevarebygging er det som skjer mens du gjør noe annet Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 6
  • 6. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 7
  • 7. ”Differensier deg eller dø” Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 8
  • 8.
  • 9. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 10
  • 10. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 11
  • 11. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 12
  • 12. www.brandlab.no Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 13
  • 13. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 14
  • 14. Sjekkliste: Tydelige løfter levert og gode historier som vandrer Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 15
  • 15. Tenk om potensielle kunder er interessert i noe helt annet enn det dere snakker om? Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 16
  • 16. Kunden skal flytte både strukturen og kulturen Struktur Kultur • Strategi • Verdier • Org. struktur • Ritualer • Prosesser • Symboler og språk • Policies • Helter • Eies av ledelsen • Eies av alle • Kan endres fort • Endrer seg sakte Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 17
  • 17. Struktur Strategi og mål Selskapets identitet Arealer Funksjoner Ønsket endring Kultur Hvor skal vi? Hva tar vi med oss? Hva lar vi bli igjen? Hva skaper vi av nytt? Hvem skal vi ta farvel til? Hvem skal vi si ”hei” til? Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 18
  • 18.
  • 19. En utvikler som også flytter kulturen • Iscenesette og ta bygge- og flytteprosessen på alvor • Felles bilde av det nye bygget og hva det skal bidra med til leietaker, nabolag, samfunn • ”Brande” flytteprosjektet – la det nye bygget ”eksistere” i hodet på alle interessenter fra dag 1 • Tilrettelegge for leietakers interne reise Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 20
  • 20. Så hva er et byggeprosjekt sett fra kundens perspektiv? • ”Destinasjonsprosjekt?” • ”Event?” – Bygget og fysisk flytting i fokus – Styring av forventninger og identitet i fokus Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 21
  • 21. Design endring Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 22
  • 22. Holmenkollen i 2007 Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 23
  • 23. ”En folkefest i verdens vinterhovedstad” Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 24
  • 24. Visjon: Vi skal begeistre og spre vintergleden Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 25
  • 25. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 26
  • 26. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 27
  • 27. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 28
  • 28. Foto: Petter Tandberg Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 29
  • 29. En reise fra det forventede til fremtidens VM-event Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 30
  • 30. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 31
  • 31. Identitet bygger kultur Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 32
  • 32. http://www.dickinsonlonghorn.net/longhorn_info/management_tips http://thiswesternlife.com/2011/05/24/branding-a-western-tradition/ Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 33
  • 33. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 34
  • 34. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 35
  • 35.
  • 36. Sjekkliste: Take care of the inside, and the inside will take care of the outside Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 37
  • 37. En tanke til slutt: Ville det ikke være flott om hvert prosjekt ble lettere og lettere å selge? Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 38
  • 38. Sett av filmer fra kjent regissør – 3-4 eksempler Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 39
  • 39. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 40
  • 40. Markedsleders rolle er å etablere, utvikle og vedlikeholde kategorien slik at kategorien vokser Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 41
  • 41. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 42
  • 42. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 43
  • 43. Utfordrerens rolle er å angripe markedsleder å være et tydelig alternativt valg Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 44
  • 44.
  • 45. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 46
  • 46. Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 47
  • 47. At the end of the day, people don t fall in love with businesses, they fall in love with personalities. Yo Santosa på 2012 Brand New konferansen Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 48
  • 48. Sjekkliste: Er vi en tydelig markedsleder, eller utfordrer i vår kategori? Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 49
  • 49. Vi snakkes:-) Think outside the box - monna@brandlab.no 29.11.12 s. 50

Editor's Notes

  1. Det finnes bare tre grunnleggende roller å velge mellom
  2. Det finnes bare tre grunnleggende roller å velge mellom
  3. Det finnes bare tre grunnleggende roller å velge mellom