trong cuộc sống không ít lần chúng ta hoài nghi về bản thân, không tự tin về bản thân chính những lúc ấy khiến chúng ta thất vọng, chán nản, thất bại. i can do it- tự tin vào chính mình giúp chúng ta sẽ tự tin vào cuộc sống hơn, thành công hơn, hạnh phúc hơn
trong cuộc sống không ít lần chúng ta hoài nghi về bản thân, không tự tin về bản thân chính những lúc ấy khiến chúng ta thất vọng, chán nản, thất bại. i can do it- tự tin vào chính mình giúp chúng ta sẽ tự tin vào cuộc sống hơn, thành công hơn, hạnh phúc hơn
TS. BÙI QUANG XUÂN KỸ NĂNG TƯ DUY HIỆU QUẢ VÀ SÁNG TẠO CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ...Minh Chanh
KỸ NĂNG TƯ DUY HIỆU QUẢ VÀ SÁNG TẠO CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÔNG VIỆC
Lối tư duy góp phần quyết định chất lượng cuộc sống của mỗi chúng ta. Tất cả các ý nghĩ sinh ra dù cần thiết hay không, dù tiêu cực hay tích cực thì nó cũng làm ảnh hưởng đến cảm xúc, lời nói và hành động.
Loship Leadership Playbook: Sổ Tay Lãnh Đạo tại Loship
Trong bối cảnh biến động như hiện nay, cách duy nhất để nâng tầm doanh nghiệp là nâng tầm chính bản thân người lãnh đạo, từ đó, đội ngũ sẽ phát triển theo. Hay nói cách khác, tầm của người lãnh đạo quyết định tầm của doanh nghiệp.
Nhưng, để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Một nhân viên từ bỏ công việc, thường không phải do bản chất của công việc hay môi trường, mà do chính người sếp của họ.
Trong Leadership Playbook này, chúng tôi liệt kê những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xây dựng đội ngũ hiệu quả, hiện đang được áp dụng tại Loship. A simple guide goes a long way. Have fun reading!
Chúng tôi được truyền cảm hứng từ bài viết gốc của Eric Schmidt: https://www.slideshare.net/ericschmidt/trillion-dollar-coach-book-bill-campbell/9-APRIL_20199_36_TRILLION_DOLLAR
Trên đường đời tấp nập, sẽ có những lúc ta vấp ngã, chùn bước, nhưng sẽ có những lúc ta phải lấy hết can đảm để cố gắng đi tiếp con đường.
Hãy tiếp thêm sức mạnh cho mình với những slide ý nghĩa này.
Văn hoá là thứ khiến doanh nghiệp trở nên khác biệt với bất cứ ai, là chất keo gắn kết lãnh đạo với nhân viên, là thứ luôn tồn tại dù khó khăn hay thịnh vượng.
Văn hóa Loship được xây dựng dựa trên nỗi ám ảnh mang tên khách hàng, và nó được truyền vào mọi thứ chúng tôi làm. Đó là cách chúng tôi hết lòng phục vụ khách hàng, luôn đối xử tốt với đồng nghiệp và luôn chuyên nghiệp trong mọi việc. Chúng tôi tin rằng, một công ty có nền văn hóa vững chắc, sẽ là công ty phát triển lâu dài và vững mạnh.
Hy vọng rằng, Sổ tay Văn hóa Doanh nghiệp này sẽ mang đến cho bạn cái nhìn chân thực hơn về Loship là ai, Loship hướng đến điều gì, cũng như những giá trị cốt lõi, con người và môi trường nơi đây.
Have fun reading!
Keynote presentation by Values Coach Founder Joe Tye for the 2019 conference of the Association of Clinical Documentation Improvement Specialists, featuring six strategies to be your best self and achieve your most authentic goals.
Building a Culture of Ownership at Children's Hospital of New OrleansJoe Tye
Slides used by Jamie Wiggins, CNO at Children's Hospital of New Orleans, on their work to build a more positive culture of ownership in that organization, presented at the CNO Forum of the Children's Hospital Association Quality and Safety conference, March 18, 2019 in Atlanta.
TS. BÙI QUANG XUÂN KỸ NĂNG TƯ DUY HIỆU QUẢ VÀ SÁNG TẠO CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ...Minh Chanh
KỸ NĂNG TƯ DUY HIỆU QUẢ VÀ SÁNG TẠO CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÔNG VIỆC
Lối tư duy góp phần quyết định chất lượng cuộc sống của mỗi chúng ta. Tất cả các ý nghĩ sinh ra dù cần thiết hay không, dù tiêu cực hay tích cực thì nó cũng làm ảnh hưởng đến cảm xúc, lời nói và hành động.
Loship Leadership Playbook: Sổ Tay Lãnh Đạo tại Loship
Trong bối cảnh biến động như hiện nay, cách duy nhất để nâng tầm doanh nghiệp là nâng tầm chính bản thân người lãnh đạo, từ đó, đội ngũ sẽ phát triển theo. Hay nói cách khác, tầm của người lãnh đạo quyết định tầm của doanh nghiệp.
Nhưng, để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Một nhân viên từ bỏ công việc, thường không phải do bản chất của công việc hay môi trường, mà do chính người sếp của họ.
Trong Leadership Playbook này, chúng tôi liệt kê những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xây dựng đội ngũ hiệu quả, hiện đang được áp dụng tại Loship. A simple guide goes a long way. Have fun reading!
Chúng tôi được truyền cảm hứng từ bài viết gốc của Eric Schmidt: https://www.slideshare.net/ericschmidt/trillion-dollar-coach-book-bill-campbell/9-APRIL_20199_36_TRILLION_DOLLAR
Trên đường đời tấp nập, sẽ có những lúc ta vấp ngã, chùn bước, nhưng sẽ có những lúc ta phải lấy hết can đảm để cố gắng đi tiếp con đường.
Hãy tiếp thêm sức mạnh cho mình với những slide ý nghĩa này.
Văn hoá là thứ khiến doanh nghiệp trở nên khác biệt với bất cứ ai, là chất keo gắn kết lãnh đạo với nhân viên, là thứ luôn tồn tại dù khó khăn hay thịnh vượng.
Văn hóa Loship được xây dựng dựa trên nỗi ám ảnh mang tên khách hàng, và nó được truyền vào mọi thứ chúng tôi làm. Đó là cách chúng tôi hết lòng phục vụ khách hàng, luôn đối xử tốt với đồng nghiệp và luôn chuyên nghiệp trong mọi việc. Chúng tôi tin rằng, một công ty có nền văn hóa vững chắc, sẽ là công ty phát triển lâu dài và vững mạnh.
Hy vọng rằng, Sổ tay Văn hóa Doanh nghiệp này sẽ mang đến cho bạn cái nhìn chân thực hơn về Loship là ai, Loship hướng đến điều gì, cũng như những giá trị cốt lõi, con người và môi trường nơi đây.
Have fun reading!
Keynote presentation by Values Coach Founder Joe Tye for the 2019 conference of the Association of Clinical Documentation Improvement Specialists, featuring six strategies to be your best self and achieve your most authentic goals.
Building a Culture of Ownership at Children's Hospital of New OrleansJoe Tye
Slides used by Jamie Wiggins, CNO at Children's Hospital of New Orleans, on their work to build a more positive culture of ownership in that organization, presented at the CNO Forum of the Children's Hospital Association Quality and Safety conference, March 18, 2019 in Atlanta.
PowerPoint slides used by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye in presentation for the executive leadership team of HCA South Atlantic Division, 12-05-2018.
Key success factors and the board's role for values and cultureJoe Tye
This is the conclusion of a presentation by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye on key success factors for positive culture change and the board's role for values and culture, with final comments on values-based leadership.
Sample Presentation of Values Coach Culture Assessment Survey ResultsJoe Tye
Slides used by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye to share results of the validated VCI-17 Culture Assessment Survey taken by members of the leadership team at a large healthcare system (organization's identity removed)
Creating a Culture of Ownership in HealthcareJoe Tye
Slides used by Values Coach CEO and Head Coach in opening keynote presentation for the Hall Render Practical Heath Retreat, March 1, 2018 - Marco Island, Florida.
Joe Tye presentation for AHA Rural Health Care Leadership ConferenceJoe Tye
Annotated and expanded slides used by Values Coach CEO Joe Tye in his presentation with Ryan Smith - CEO of Memorial Hospital of Converse County - at the 2018 American Hospital Association Rural Health Care Leadership Conference. Joe's focus is on building a culture of ownership with values-based leadership strategies.
National Association of Neonatal Nurses, 10-12-2017Joe Tye
Slides used by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye in his keynote for the National Association of Neonatal Nurses, October 12, 2017, augmented with key lessons for building a culture of ownership.
Wyoming Hospital Association, part 2, Strategies for Building a Culture of Ow...Joe Tye
Slides used by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye in presentation for the 2017 annual conference of the Wyoming Hospital Association, part 2 of 3 parts.
Wyoming Hospital Association, Part 1, Invisible ArchitectureJoe Tye
Slides used by Values Coach CEO and Head Coach Joe Tye in presentation for the 2017 annual conference of the Wyoming Hospital Association, part 1 of 3 parts.
The slide show at this link includes 21 mental blocks to liberate yourself from in order to achieve your most authentic goals and become the person you are meant to be:
9. Your first product is a
better you.
Sản phẩm đầu tiên của bạn chính là bản thân
bạn ở phiên bản tốt hơn
10. “Being in business is not about
making money. It’s a way to
become who you are.”
Paul Hawken: Growing a Business
“Kinh doanh không phải là để kiếm tiền. Đó là
một cách để phát triển bản thân.”
11. And it’s a way to make the
world a better place.
Và là một cách để làm cho thế giới tốt đẹp hơn
12. Set a goal so big that
you can’t achieve it
until you grow into
the person who can
13.
14.
15.
16.
17. Bill Gates dropped out
of college – but Hung
Tran completed his
PhD in computer
science!
Bill Gates bỏ học học
giữa chừng - nhưng Trần
Việt Hùng hoàn thành
bằng Tiến sĩ Khoa học
Máy tính!
18. Level 5 leadership is the paradoxical blend of
powerful professional determination to achieve
goals coupled with sincere personal humility.
Jim Collins
Cấp độ 5 của Lãnh đạo là sự
kết hợp nghịch lý giữa sự
quyết đoán mạnh mẽ trong
công việc để đạt được mục
tiêu và sự khiêm nhường,
chân thành ở góc độ cá nhân
27. Big dreams are more likely
to inspire than timid little
dreams.
Những giấc mơ lớn mang lại nhiều cảm hứng
hơn những giấc mơ rụt rè, nhỏ bé
28. Big dreams often become the
platform for even bigger dreams
once they are accomplished.
Những giấc mơ lớn, khi trở thành hiện thực,
thường là nền tảng cho những giấc mơ còn lớn
hơn
29.
30. Your dream must be worthy of
your life’s energy – just wanting to
make a lot of money is not good
enough.
Giấc mơ của bạn phải xứng đáng với công sức,
năng lượng của cuộc đời bạn - chỉ muốn kiếm
được nhiều tiền thôi thì chưa đủ.
36. Procrastination is pushing the work of today off
to tomorrow with the result that you are always
struggling under the weight of work that should
have been done yesterday.
Sự trì hoãn nghĩa là đẩy công việc của ngày
hôm nay sang ngày hôm sau, kết quả là bạn
luôn phải vật lộn với khối lượng công việc mà lẽ
ra phải được hoàn thành từ ngày hôm trước
37. You must
have a sense
of urgency!
Bạn phải có ý thức về sự cấp bách
41. Every great accomplishment once
seemed like the impossible dream
of a dreamer who never gave up.
Mọi thành công lớn, trước đó, đều như giấc mơ
không khả thi của một người không bao giờ bỏ
cuộc
42. The bigger your dream, the greater
will be the challenges you will be
forced to overcome.
Giấc mơ càng lớn thì thách thức mà bạn buộc
phải vượt qua càng lớn
43. Brick walls are not there to stop
you they are there to make you
tougher.
Những bức tường xuất hiện không phải để
ngăn cản bạn mà là để cho bạn trở nên mạnh
mẽ hơn
44.
45. Businesses don’t fail, owners quit.
Các công ty không thất bại, chỉ có người sở hữu
bỏ cuộc
46. If something isn’t working stop and
try something else, but never give up.
Nếu cách này không được, hãy dừng lại và thử
cách khác, nhưng đừng bao giờ bỏ cuộc
47. There are no instant noodles in
business or in life!
49. One promise for each day
of the week.
Một lời hứa cho mỗi ngày trong tuần.
50.
51. If you’ve been waiting for someone
else to empower you, you should know
that…
Nếu bạn đã và đang chờ đợi cho
người khác mang lại sức mạnh cho
mình, bạn nên biết rằng ...
52. No one can empower you but –
YOU – and once you have
empowered yourself…
Không ai có thể mang lại sức
mạnh cho bạn ngoài - CHÍNH
BẢN THÂN BẠN – một khi bạn
tự tìm thấy sức mạnh của
chính mình …
53. No one can take that power
away.
Không ai có thể lấy đi sức
mạnh đó
54. If you knew it would change your life for
the better – profoundly and
permanently – would you invest …
Nếu bạn biết nó sẽ thay đổi cuộc đời bạn theo hướng
tốt hơn – một cách toàn diện và lâu dài – liệu bạn có
đầu tư…
55. A minute a day for the
next 365 days
Một phút mỗi ngày
trong 365 ngày tới
56. Would you give up one television
commercial a day for a year to
change your life?
Bạn có sẵn sàng từ bỏ một chương
trình truyền hình yêu thích mỗi ngày
để thay đổi cuộc đời mình?
57. If your answer is yes, here’s
what you need to do.
Nếu câu trả lời là có thì đây là những gì
bạn cần làm.
58. Every morning start your day by making
that day’s promise – which will take you
about 15 seconds.
Mỗi buổi sáng, hãy bắt đầu ngày mới bằng
việc đưa ra lời hứa cho ngày hôm đó –
việc này sẽ mất khoảng 15 giây
59. Repeat the promise again in the middle
of your work day.
Nhắc lại lời hứa đó một lần
nữa vào giữa ngày làm việc của
bạn
60. Once more before you leave for
home.
Một lần nữa trước khi về
nhà
61. And one more time right before you go
to bed.
Và một lần nữa
ngay trước khi đi
ngủ.
62. 4 x 15 seconds
= 1 minute
4 x 15 giây
= 1 phút
63. Repeat these promises like you
really mean them!
Nhắc lại những lời
hứa như thể bạn
thực sự quyết tâm!
64. Wear your wristband for each day’s promise
every day for a year and repeat that promise to
yourself at least four times each day – out loud
and with others whenever possible.
Đeo vòng tay có lời hứa hàng ngày cho mỗi
ngày trong năm và nhắc lại lời hứa với chính
bản thân mình ít nhất 4 lần trong ngày – nói to,
rõ ràng và cùng với những người khác, khi có
thể
65. Let’s take a look at the seven
promises…
Hãy cùng xem bảy lời hứa…
66. Monday’s Promise: Responsibility
I will take complete responsibility for my
health, my happiness, my success, and my
life, and will not blame others for my
problems or predicaments.
67. Lời hứa của Thứ Hai là Trách nhiệm: Tôi sẽ
chịu hoàn toàn trách nhiệm về sức khỏe,
hạnh phúc, thành công của bản thân và về
cuộc đời mình, và sẽ không đổ lỗi cho
người khác về những vấn đề của mình hay
những việc mình có thể đoán trước.
68. Tuesday’s Promise: Accountability
I will not allow low self-esteem,
self-limiting beliefs, or the negativity
of others to prevent me from achieving
my authentic goals and from becoming
the person I am meant to be.
69. Lời hứa của Thứ Ba là Tự tôn: Tôi sẽ không
cho phép tự trọng thấp, quan điểm tự giới
hạn, hay sự tiêu cực của người khác ngăn
cản tôi đạt được mục tiêu thực sự của
mình và trở thành người mà tôi mong
muốn
70. Wednesday’s Promise:
Determination
I will do the things I’m
afraid to do, but which
I know should be done.
Sometimes this will
mean asking for help
to do that which I
cannot do by myself.
71. Lời hứa của Thứ Tư là Quyết tâm: Tôi sẽ
làm những điều mình sợ nhưng tôi biết là
cần phải làm. Điều này có nghĩa là đôi khi
tôi sẽ cần giúp đỡ với những việc mình
không thể tự làm
72. Thursday’s Promise: Contribution
I will earn the help I need in advance
by helping other people now, and repay
the help I receive by serving others
later.
73. Lời hứa của Thứ Năm là Đóng góp: Tôi sẽ
có trước sự giúp đỡ mà mình cần bằng
cách giúp đỡ người khác trong hiện tại và
sẽ trả lại sự giúp đỡ mà mình được nhận
bằng cách giúp những người khác trong
tương lai
74. Friday’s Promise: Resilience
I will face rejection and failure
with courage, awareness, and
perseverance, making these
experiences the platform for
future acceptance and success.
75. Lời hứa của Thứ Sáu là Kiên cường: Tôi sẽ
đối mặt với sự từ chối và thất bại bằng
lòng can đảm, nhận thức và sự kiên trì,
biến những trải nghiệm đó thành nền tảng
cho sự chấp nhận và thành công trong
tương lai
76. Saturday’s Promise: Perspective
Though I might not understand
why adversity happens, by my
conscious choice I will find
strength, compassion, and
grace through my trials.
77. Lời hứa của Thứ Bảy là Cách nhìn nhận:
Mặc dù tôi có thể không hiểu tại sao khó
khăn, nghịch cảnh lại xảy ra, tôi quyết
định sẽ tự mình tìm lấy sức mạnh, lòng
yêu thương và trắc ẩn từ những gì mình
trải qua
78. Sunday’s Promise: Faith
My faith and my gratitude for all
that I have been blessed with will
shine through in my attitudes
and in my actions.
79. Lời hứa của Chủ Nhật là Đức tin: Đức tin
và lòng biết ơn của tôi vì những gì mình
may mắn có được sẽ được thể hiện rõ
ràng trong những việc tôi làm
80.
81. Imagine how different your life would be if you
made a good faith effort to live each of these
promises.
Hãy tưởng tượng cuộc đời của bạn sẽ khác đi thế nào
nếu bạn tin tưởng, nỗ lực theo những lời hứa như
trên
82. Imagine how different it would be if everyone
where you work made a good faith effort to live
these promises.
Hãy tưởng tượng mọi thứ sẽ khác đi thế nào
nếu mọi người nơi bạn làm việc đều tin tưởng,
nỗ lực theo những lời hứa như trên
83. Imagine how much stronger your country would
be if every citizen made a good faith effort to
live these promises.
Hãy tưởng tượng Việt Nam sẽ hùng cường hơn
thế nào nếu mọi công dân đều tin tưởng, nỗ
lực theo những lời hứa như trên
84. Will you do it? Will you give up one TV
commercial a day to change your life?
Bạn sẽ thực hiện
chứ? Bạn sẽ sẵn sàng
bỏ từ bỏ một
chương trình truyền
hình yêu thích mỗi
ngày để thay đổi
cuộc đời mình?