DIRECTORES Y PRODUCTORES MAS RECONOCIDOSJavier Santos
Este documento lista los títulos y directores de más de 50 películas de diferentes géneros y épocas, incluyendo clásicos como El Mago de Oz, modernos éxitos de taquilla como Titanic y Avatar, y documentales como Searching for Sugar Man. El editor es Javier Santos.
The document discusses various topics related to ICT infrastructure including:
1) It describes the layers that make up an ICT system including the interface, rules, data management, transaction, and distribution layers.
2) It discusses aspects of internet infrastructure such as its history as a wide area network funded by the US department of defense and technologies like packet switching, routers, TCP/IP, IP addresses, and domain names.
3) It covers the history and components of the web including web 2.0 technologies like blogs, wikis, and RSS feeds.
Aldeburgh Food & Drink Festival Conference ~ Slides from the Afternoon Session ~ Why does the nation's diet need to change? What practical steps are needed to achieve change in the public sector and among consumers? What is the role of education in initiating change? How do we involve the local community? What are the links between food, environment and health?
The document summarizes plans for a development day on June 27, 2011 to discuss:
- Plans for the upcoming year
- What initiatives have been successful and unsuccessful in the past year
- Targets for the 2011-2012 year
The event will be held at the flexible and distributed learning centre and is aimed at student experience directorate managers.
This document provides training information for invigilators who will proctor exams at Buckinghamshire New University. It outlines the roles and responsibilities of invigilators, exam procedures, reasonable adjustments for students with disabilities, paperwork, health and safety guidelines, and dos and don'ts for invigilators. Over 127 invigilators are needed to cover one week of exams across two campuses. Exams will take place in large event halls and smaller separate rooms, and invigilators must follow strict protocols to ensure exams are properly administered and potential cheating is addressed.
MEJORES DIRECTORES Y PRODUCTORES DE CINEJavier Santos
Este documento lista el título y director de numerosas películas de diferentes géneros y épocas, incluyendo clásicos como El Mago de Oz, El Padrino y Titanic, así como películas más recientes como Avatar, Fast & Furious 7 y Toy Story 3. La lista cubre una amplia variedad de directores como Charles Chaplin, Francis Ford Coppola, Clint Eastwood, James Cameron y Steven Spielberg.
The document invites the recipient to a barbecue at the host's rustic coastal property, providing directions involving a boat pickup from the port. It describes accommodations and amenities like swimming, fishing equipment, and massage services available during the visit and hopes the recipient can attend.
Aldeburgh Food & Drink Festival Conference ~ Slides from the Morning Session ~ Why does the nation's diet need to change? What practical steps are needed to achieve change in the public sector and among consumers? What is the role of education in initiating change? How do we involve the local community? What are the links between food, environment and health?
The document expresses gratitude to the recipient for their friendship, noting that true friends can be counted on during difficult times and share in happy moments. It encourages the recipient to pass the message along to their own friends so that they know they are being thought of.
Özellikle satış ve pazarlama departmanı ile müşterilerle en yoğun iletişim içinde olan görevlilerin müşterileri ürün ve hizmetlere yönlendirmede hipnotik telkinleri ve kalıpları kullanarak sonuç almalarını sağlayan farklı bir eğitim.
Eğitim sisteminin ve iş yaşamının mutluluk ve başarıyı bizlere öğretmediği kesin.
“Ben zeki doğmuştum, beni eğitim mahvetti." Mark Twain
Yaşadığımız tüm sorunların sebebi başrolde hepimizin olduğu bir hikayede saklı……
• Neden insanların %95’i mutsuz ve başarısız?
• Para neden mutluluk getirmiyor?
• Neden Türkiye dünya mutluluk endeksinde 78. sırada?
• Mutluluğu neden gelecekte arıyoruz? (Emeklilik, kariyer, mezuniyet)
• Beynimizin günde 5-6 saat çalıştığını ve sadece %2 sini kullandığımızı biliyor muydunuz?
• Nazi kamplarında hayatta kalma oranının %2 olduğunu biliyor muydunuz? Peki o insanları farklı kılan neydi?
Bu eğitimde bu soruların cevaplarını öğrenip hayallerinize ulaşmanızı engelleyen tüm unsurları ortadan kaldırabilirsiniz.
MikiMoka ekibinin Inovent, Sabancı Üniversitesi'yle başlayan, GOSB Teknokent'le devam eden, sonra MaRS (Toronto) ve Y Combinator (San Francisco) ile daha da heyecanlı bir hal alan girişimcilik deneyimlerinin özetidir.
DIRECTORES Y PRODUCTORES MAS RECONOCIDOSJavier Santos
Este documento lista los títulos y directores de más de 50 películas de diferentes géneros y épocas, incluyendo clásicos como El Mago de Oz, modernos éxitos de taquilla como Titanic y Avatar, y documentales como Searching for Sugar Man. El editor es Javier Santos.
The document discusses various topics related to ICT infrastructure including:
1) It describes the layers that make up an ICT system including the interface, rules, data management, transaction, and distribution layers.
2) It discusses aspects of internet infrastructure such as its history as a wide area network funded by the US department of defense and technologies like packet switching, routers, TCP/IP, IP addresses, and domain names.
3) It covers the history and components of the web including web 2.0 technologies like blogs, wikis, and RSS feeds.
Aldeburgh Food & Drink Festival Conference ~ Slides from the Afternoon Session ~ Why does the nation's diet need to change? What practical steps are needed to achieve change in the public sector and among consumers? What is the role of education in initiating change? How do we involve the local community? What are the links between food, environment and health?
The document summarizes plans for a development day on June 27, 2011 to discuss:
- Plans for the upcoming year
- What initiatives have been successful and unsuccessful in the past year
- Targets for the 2011-2012 year
The event will be held at the flexible and distributed learning centre and is aimed at student experience directorate managers.
This document provides training information for invigilators who will proctor exams at Buckinghamshire New University. It outlines the roles and responsibilities of invigilators, exam procedures, reasonable adjustments for students with disabilities, paperwork, health and safety guidelines, and dos and don'ts for invigilators. Over 127 invigilators are needed to cover one week of exams across two campuses. Exams will take place in large event halls and smaller separate rooms, and invigilators must follow strict protocols to ensure exams are properly administered and potential cheating is addressed.
MEJORES DIRECTORES Y PRODUCTORES DE CINEJavier Santos
Este documento lista el título y director de numerosas películas de diferentes géneros y épocas, incluyendo clásicos como El Mago de Oz, El Padrino y Titanic, así como películas más recientes como Avatar, Fast & Furious 7 y Toy Story 3. La lista cubre una amplia variedad de directores como Charles Chaplin, Francis Ford Coppola, Clint Eastwood, James Cameron y Steven Spielberg.
The document invites the recipient to a barbecue at the host's rustic coastal property, providing directions involving a boat pickup from the port. It describes accommodations and amenities like swimming, fishing equipment, and massage services available during the visit and hopes the recipient can attend.
Aldeburgh Food & Drink Festival Conference ~ Slides from the Morning Session ~ Why does the nation's diet need to change? What practical steps are needed to achieve change in the public sector and among consumers? What is the role of education in initiating change? How do we involve the local community? What are the links between food, environment and health?
The document expresses gratitude to the recipient for their friendship, noting that true friends can be counted on during difficult times and share in happy moments. It encourages the recipient to pass the message along to their own friends so that they know they are being thought of.
Özellikle satış ve pazarlama departmanı ile müşterilerle en yoğun iletişim içinde olan görevlilerin müşterileri ürün ve hizmetlere yönlendirmede hipnotik telkinleri ve kalıpları kullanarak sonuç almalarını sağlayan farklı bir eğitim.
Eğitim sisteminin ve iş yaşamının mutluluk ve başarıyı bizlere öğretmediği kesin.
“Ben zeki doğmuştum, beni eğitim mahvetti." Mark Twain
Yaşadığımız tüm sorunların sebebi başrolde hepimizin olduğu bir hikayede saklı……
• Neden insanların %95’i mutsuz ve başarısız?
• Para neden mutluluk getirmiyor?
• Neden Türkiye dünya mutluluk endeksinde 78. sırada?
• Mutluluğu neden gelecekte arıyoruz? (Emeklilik, kariyer, mezuniyet)
• Beynimizin günde 5-6 saat çalıştığını ve sadece %2 sini kullandığımızı biliyor muydunuz?
• Nazi kamplarında hayatta kalma oranının %2 olduğunu biliyor muydunuz? Peki o insanları farklı kılan neydi?
Bu eğitimde bu soruların cevaplarını öğrenip hayallerinize ulaşmanızı engelleyen tüm unsurları ortadan kaldırabilirsiniz.
MikiMoka ekibinin Inovent, Sabancı Üniversitesi'yle başlayan, GOSB Teknokent'le devam eden, sonra MaRS (Toronto) ve Y Combinator (San Francisco) ile daha da heyecanlı bir hal alan girişimcilik deneyimlerinin özetidir.
Sam Horn - Sözlü Dövüş Sanatı Tongue Fu - horozz.netAdnan Dan
Sözünüzü, insanlarla huzurlu bir birlikteliğin aracı haline getirmek istemez misiniz? Sözlü dövüş sanatı Tongue Fu size bütün bunların yolunu gösteriyor
Aile İçi İletişim- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)Keşif Akademi
Hayatı tek başına omuzlayabilmek çok zor bir iştir. Her insanın sağlıklı bir aileye, bir desteğe ve paylaşılan bir hedefe ihtiyacı vardır.
İnsanların çok küçük sebeplerle mutsuz olduklarını ve ailelerini parçaladıklarını zaman zaman şahit oluyoruz. Bu gibi durumlarla karşılaştığımda aklıma şu gelir. “Acaba güçlü ve geliştirici bir evliliğin sırları nelerdir?” İnsan öğrenebilen bir varlıktır. Acaba mutlu evliliklerin tutum ve davranışları örnek alınarak sağlıklı bir evlilik kurulup sürdürülemez mi? Evlilikte önemli olan kimin haklı ve ya kimin haksız olduğunu ispat etmek mi, yoksa karşılıklı anlayış mı?
Evlilikte mutluluğu aramak, onu yakalamak ve doyasıya yaşamak, her yeni çiftin hayalidir. Fakat mutluluğu bulmanın yolları bilinmezse ve bu konuda çaba gösterilmezse çiftlerin aile mutluluğuna kavuşmaları zorlaşacaktır. Evliliklerin sağlam zemine oturması için harcanacak çabanın, yorucu ama gerekli olduğunu bilmeliyiz. Çünkü aile huzuru bizim ve çocuklarımız için çok önemli.
1. Dr. Phil‘Dr. Phil‘inin TestTestii
*Dr. Phil bu testten 55 puan aldı.
Bu testi Oprah (Winfrey) üzerinde
denediğinde Oprah’ın puanı 38
oldu.
2. Bazı inanlar bu dökümanı bulabilmek için önemli paralar
harcıyorlar.Okumaya devam edin,çok ilginç
bulacaksınız!
Üzerinde çok fazla düşünmeden
cevaplamaya çalışın!
Test çok doğru sonuçlar veriyor ve sadece 2
dakika dolayında vaktinizi alıyor!
3. Bu testi yapın ve size bu testi atan kişi dahil tüm
arkadaşlarınıza yollayın.
Bu testi size yollayan kişi kendi skorunu SUBJECT
kutucuğuna işlemiştir.
Lütfen arkadaşlarınıza gönderirken siz de kendi
skorunuzu işleyiniz.
4. Cevaplar eskiden kim olduğunuzla değil,şu
anda kim olduğunuzla igilidir.
Bir kağıt ve kalemi yanınızda hazır bulundurun.
Bu test şu anda birçok büyük işletmenin İnsan
Kaynakları departmaları tarafından kullanılan
gerçek bir testtir ve kendilerine çalışanları ve
gelecekteki çalışan adayları hakkında daha
derin bilgi edinme imaknı tanımaktadır.
5. Testte 10 adet soru bulunmaktasır.Kaleminizi
ve kağıdınızı hazır bulundurup,cevaplarınızı
not alın.
Subject kısmına KENDİ skorunuzu yazmayı
unutmayın..
Bitirdiğinizde bu testi tüm arkadaşlarınıza ve
size bu testi yollayan kişiye gönderin.
7. 1. Kendinizi en iyi hissettiğiniz
zamanlar hangisidir?
a) Sabahları
b) Öğleden sonra ve akşamüstü
c) Geceyarısı
8. 2. Genelde nasıl yürürsünüz
a) Uzun adımlarla , hızlıca
b) Kısa adımlarla, hızlıca
c)Kafa yukarıda,yavaşça
d) Kafa aşağıda, yavaşça
e) Çok yavaş
9. 3.İnsanlarla konusurken,
a) Kollarınızı bağlarsınız
b ) Ellerinizi yumru haline getirirsiniz
c) Bir veya iki eliniz baldırınızda veya cebinizde
olur
d) Konustuğunuz insana dokunursunuz
e) Kulağınızla oynar,çenenize dokunur,saçlarınızı
okşarsınız
10. 4. Dinlenirken..
a)Ayaklarınız dizlerinizden kırılmış yanyana halde
oturursunuz
b) Bacak bacak üstüne atıp oturursunuz
c) Bacaklarınızı uzatıp oturusunuz
d) Bir ayağınızla bağdaş kurarak oturursunuz
11. 5. Birşey sizi gerçekten eğlendirdiğinde
reaksiyorunuz...
a) Büyük bir kahkaha olur
b) Daha sessiz bir kahkaha olur
c) Kibar bir kahkaha olur
d) Naif bir gülümseme olur
12. 6. Bir partiye veya sosyal ortama
girdiğinizde..
a) Herkezin sizi farkedeceği şekilde sesli bir giriş
yaparsınız
b) Sessiz bir giriş yapıp,etrafta bir tanıdık
ararsınız
c)Çok sessiz bir giriş yapıp,farkedilmemeye
çalışırsınız.
13. 7. Çok yoğun olarak çalıştığınız veya
bir şeye konsantre olduğunuz bir anda
bir dış etken tarafından dikkatiniz
dağıtılırsa..
a) Anlayışla karşılarsınız
b) Çok rahatsız hissedersiniz
c) İki uç arasında gidip gelirsiniz
14. 8. Aşağıdaki renlerden hangisini en çok
seversiniz.
a) Kırmızı veya Portakal rengi
b) Siyah
c) sarı veya açık mavi d) yeşil
e) koyu mavi veya mor f) beyaz
g) kahverengi veya gri
15. 9. Akşam yataktayken ve uykuya
dalacağınız o son anlarda...
a) Sırtüstü gerilip yatarsınız
b) Yüzüstü yatarsınız
c) Bir yanınıza dönüp yatarsınız
d) Bir kolunuzun üzerine yatarsınız
e) Kafanız yastık/Yorganın altında yatarsınız
16. 10. Genellikle rüyanızda..
a) düştüğünüzü görürsünüz
b) kavga ettiğinizi görürsünüz
c) birini veya birşeyi ararsınız
d) uçarsınız veya yüzersiniz
e) genellikle rüya görmezsiniz
f) rüyalarınız hep iyi rüyalardır
20. 60 PUAN USTU
İnsanlar sizi dikkatli yaklaşılacak biri olarak
görüyor.Others see you as someone they should
"handle with care." Kibirli,benmerkezli ve
otoriter biri olarak biliniyorsunuz.İnsanlar size
hayranlık duyabilir ve sizin gibi olmak
isteyebilir fakat size her zaman güvenmezler ve
sizinle içten bir ilişki kurma konusunda tereddüt
ederler..
21. 51 - 60 ARASI
İnsanlar sizi heyecan verici,havalı,etkin
bir kişiliği olan,doğal bir lider,her zaman
en doğrusu olmasa da çabuk karar
alabilen biri olarak görüyor.Sizi herşeyi
en az bir kez denemek isteyecek,risk
alan,cesur ve maceraperest biri olarak
görüyorlar.Yaydığınız bu elektrik
yüzünden sizinle birlikte olmaktan
hoşlanıyorlar...
22. 41 - 50 ARASI
İnsanlar sizi
canlı,güleryüzlü,eğlenceli,pratik,ilgiçekici,
her zaman ilgi odağı olan ama her zaman
dengeli biri olarak görüyor.Bunların
yanında nazik,düşünceli,anlayışlı ve onları
her zaman neşelendiren ve yardımcı
olmaya çalışan biri olarak görüyorlar.
23. 31 - 40 ARASI
İnsanlar sizi duyarlı,temkinli,dikkatli ve pratik
biri olarak görüyor.Akıllı,yetenekli,ama
mütevazi bir olduğunuzu düşünüyorlar.Çok
çabuk arkadaş edinen bir değilsiniz fakat olan
arkadaşlarınıza çok bağlı olan ve aynı bağlılığı
karşıdan da bekleyen birisiniz.Sizi iyi tanıma
şansına sahip olan biri,arkadaşalarınıza olan
güveninizi kırmanın çok zor olduğunu ama bu
güven kırıldığında da tamirinin eşit derecede zor
olduğunu görür.
24. 21 - 30 ARASI
Arkadaşlarınız sizi haddinden fazla titiz bir
olarak görüyor.Çok temkinli,dikkatli ve
ağır adımlarla yürüyen biri olduğunuzu
düşünüyorlar.Tepkisel olarak bir ani
reaksiyon vermeniz onları çok şaşırtır
çünkü beklentikleri sizin herşeyi tüm
açılardan dikkatlice değerlendirip sonra
genelde karşıt bir karar vermenizdir. Bu
reaksiyonun kısmen sizin temkinli doğanızdan
kaynaklandığını düşünürler.
25. 21 PUAN ALTI
İnsanlar sizi utangaç,sinirli,kararsız,arkasının
tplanmasına ihtiyaç duyan,hiçbir sorumluluk
almak istemeyen ve kararları hep başkalarına
bırakan biri olarak görüyor.Kendi kendinize
hiç yoktan üzüntüler yaratan birisiniz.Bazı
insanlar sizi sıkıcı buluyor.Sadece sizi çok
iyi tanıyan kişiler sıkıcı biri olmadığınızı
biliyor.
26. Şimdi bu maili tüm
arkadaşlarınıza
yollayın ve
skorunuzu SUBJECT
kısmına yazmayı
unutmayın
-Dr.Phil