Czas na fiszkę!
Czy udzielanie informacji zwrotnej jest dla Ciebie stresujące?
A może masz jakieś swoje sposoby? Oto nasz...
PS. Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN..
Nie stresuj się... łatwo powiedzieć, trudniej zrobić...
Dobra wiadomość jest taka, że istnieją techniki i strategie, które pozwalają zredukować stres. Dziś w naszej fiszce znajdziesz trzy strategie. Spróbuj!
A jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN...
Daniel Kahneman psycholog i ekonomista, laureat Nagrody Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii napisał książkę pt. "Pułapki myślenia".
Książka "tłusta" i momentami trudna, dlatego przygotowaliśmy fiszkę...
O czym? W telegraficznym skrócie o Systemie 1 i Systemie 2... I co z tego wynika...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać nasze fiszki napisz >> fiszki@dobrytrener.pl
Czas na fiszkę, a raczej fiszę - bo rozmiar XXL, a i temat ważny!
Dziś o IFO, czyli informacja zwrotna + fakty + obwinianie. Czy można inaczej? Spróbuj IPW...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN...
Dziś przydatne narzędzie... bo czasem nam się wydaje, że nasz pracownik czy współpracownik ma wszystko, czego potrzebuje...
Fiszki biznesowe polecają się - a jeśli chcesz więcej to napisz na adres fiszki@dobrytrener.pl
Sytuacja z życia wzięta...
"Kiedy zatrudniałem Mariana, do działu marketingu, miał nie tylko doświadczenie, ale też był pełen entuzjazmu i pomysłów.
A teraz... prawie nic nie robi...".
Co powinien zrobić menedżer w tej sytuacji? Jak ta sytuacja wygląda z perspektywy Mariana?
Czas na fiszkę!
Wielkie cele... a roboty tyle, że końca nie widać?
A może widać, ale tylko czubek tej masy rzeczy do zrobienia?
Masz tak samo? To podziel cel na zadania!
CDN...
PS. Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz >> fiszki@dobrytrener.pl
Po krótkiej przerwie...
Czas na fiszkę i to jaką!? W rozmiarze XXL
Rozmiar adekwatny do wagi tematu! Klasyka gatunku - współpraca w zespole, a właściwie czynniki które powodują, że tej współpracy brak...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN..
PS. Przy okazji polecam książkę pt. Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, Patrick Lencioni
Nie stresuj się... łatwo powiedzieć, trudniej zrobić...
Dobra wiadomość jest taka, że istnieją techniki i strategie, które pozwalają zredukować stres. Dziś w naszej fiszce znajdziesz trzy strategie. Spróbuj!
A jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN...
Daniel Kahneman psycholog i ekonomista, laureat Nagrody Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii napisał książkę pt. "Pułapki myślenia".
Książka "tłusta" i momentami trudna, dlatego przygotowaliśmy fiszkę...
O czym? W telegraficznym skrócie o Systemie 1 i Systemie 2... I co z tego wynika...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać nasze fiszki napisz >> fiszki@dobrytrener.pl
Czas na fiszkę, a raczej fiszę - bo rozmiar XXL, a i temat ważny!
Dziś o IFO, czyli informacja zwrotna + fakty + obwinianie. Czy można inaczej? Spróbuj IPW...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN...
Dziś przydatne narzędzie... bo czasem nam się wydaje, że nasz pracownik czy współpracownik ma wszystko, czego potrzebuje...
Fiszki biznesowe polecają się - a jeśli chcesz więcej to napisz na adres fiszki@dobrytrener.pl
Sytuacja z życia wzięta...
"Kiedy zatrudniałem Mariana, do działu marketingu, miał nie tylko doświadczenie, ale też był pełen entuzjazmu i pomysłów.
A teraz... prawie nic nie robi...".
Co powinien zrobić menedżer w tej sytuacji? Jak ta sytuacja wygląda z perspektywy Mariana?
Czas na fiszkę!
Wielkie cele... a roboty tyle, że końca nie widać?
A może widać, ale tylko czubek tej masy rzeczy do zrobienia?
Masz tak samo? To podziel cel na zadania!
CDN...
PS. Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz >> fiszki@dobrytrener.pl
Po krótkiej przerwie...
Czas na fiszkę i to jaką!? W rozmiarze XXL
Rozmiar adekwatny do wagi tematu! Klasyka gatunku - współpraca w zespole, a właściwie czynniki które powodują, że tej współpracy brak...
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
CDN..
PS. Przy okazji polecam książkę pt. Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, Patrick Lencioni
Okazuje się, że nie możesz motywować ludzi... Dobra wiadomość jest taka, że możesz stworzyć im warunki, w których oni sami będą dbać o swoją motywację.
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się... spotkaniami.
Pracownik popełnił błąd... Emocje idą w górę, a Ty zastanawiasz się... I co teraz?
Jak udzielić informacji zwrotnej w takiej sytuacji?! >> czas na fiszkę - najpierw pobierz fiszkę, potem spróbuj!
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się miłym tematem... docenianiem.
Narzekasz na brak czasu? A może warto niektóre z zadań oddelegować? Jak to zrobić >> najpierw pobierz fiszkę, a potem spróbuj!
Jeśli chcesz otrzymywać fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się udzielaniem informacji zwrotnej... w przypadku, gdy podwładny popełnił błąd.
Teraz już jesteś Menedżerem. Zostałeś(aś) doceniony(a), masz wreszcie to czego chciałeś(aś) – więcej samodzielności i odpowiedzialności... Ale także spore wyzwania. Od czego zacząć? Co powiedzieć gdy...? Przedstawiamy Ci kilka wskazówek...
Kapitalizm sprzedawcami stoi. Często jednak klienci mogą tylko westchnąć i dodać "niestety". Dlaczego? Ponieważ, mimo iż kochamy kupować, nie lubimy większości handlowców. Niecierpliwi, natrętni i bez wiedzy merytorycznej - tak zwykle postrzegani są sprzedawcy. Ta informacja jest dla Ciebie jednocześnie zła i dobra. Zła, ponieważ trzeba włożyć dodatkowy wysiłek, by przekonać do siebie negatywnie nastawionego klienta. Dobra, ponieważ ten dodatkowy wysiłek procentuje - stajesz się dla niego wyjątkowym handlowcem, wyróżniającym się spośród tłumu tych kiepskich i niekompetentnych.
More Related Content
More from OPTA A. Maziarz-Lipka i L. Wieliczko Sp.J.
Okazuje się, że nie możesz motywować ludzi... Dobra wiadomość jest taka, że możesz stworzyć im warunki, w których oni sami będą dbać o swoją motywację.
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się... spotkaniami.
Pracownik popełnił błąd... Emocje idą w górę, a Ty zastanawiasz się... I co teraz?
Jak udzielić informacji zwrotnej w takiej sytuacji?! >> czas na fiszkę - najpierw pobierz fiszkę, potem spróbuj!
Jeśli chcesz regularnie otrzymywać od nas fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się miłym tematem... docenianiem.
Narzekasz na brak czasu? A może warto niektóre z zadań oddelegować? Jak to zrobić >> najpierw pobierz fiszkę, a potem spróbuj!
Jeśli chcesz otrzymywać fiszki - napisz do nas >> fiszki@dobrytrener.pl
W następnym odcinku zajmiemy się udzielaniem informacji zwrotnej... w przypadku, gdy podwładny popełnił błąd.
Teraz już jesteś Menedżerem. Zostałeś(aś) doceniony(a), masz wreszcie to czego chciałeś(aś) – więcej samodzielności i odpowiedzialności... Ale także spore wyzwania. Od czego zacząć? Co powiedzieć gdy...? Przedstawiamy Ci kilka wskazówek...
Kapitalizm sprzedawcami stoi. Często jednak klienci mogą tylko westchnąć i dodać "niestety". Dlaczego? Ponieważ, mimo iż kochamy kupować, nie lubimy większości handlowców. Niecierpliwi, natrętni i bez wiedzy merytorycznej - tak zwykle postrzegani są sprzedawcy. Ta informacja jest dla Ciebie jednocześnie zła i dobra. Zła, ponieważ trzeba włożyć dodatkowy wysiłek, by przekonać do siebie negatywnie nastawionego klienta. Dobra, ponieważ ten dodatkowy wysiłek procentuje - stajesz się dla niego wyjątkowym handlowcem, wyróżniającym się spośród tłumu tych kiepskich i niekompetentnych.
More from OPTA A. Maziarz-Lipka i L. Wieliczko Sp.J. (7)