Demen Chinhphuc so6-FECON

1. số6
NỘI SAN
QuýI-2016
2016
BÁN CỌC
Giám đốc kinh doanh FECON:
MỤC TIÊU
FECONnăm2016 NGƯỜI…Tựsự
SẴN SÀNG CHO
GE TECHN

2. FECON
Nhữngcâuchuyệnkể
Kính gửi: các anh chị em người FECON -
những bạn đọc thân thiết của Dế mèn Chinh phục!
FECON chuẩn bị đón chào sinh nhật tuổi thứ 12. Đây chính là dịp để mỗi thành viên thể
hiện tình yêu, sự tri ân đến ngôi nhà chung FECON. Tiếp nối thành công của cuộc thi “Tôi yêu
FECON” năm 2014 - đã phát hiện rất nhiều những "nhà thơ", "nhà văn", "nhạc sĩ" tài năng của
công ty, BBT Dế mèn Chinh Phục kính mời các chị em cùng tham gia sang tác về chủ đề
“FECON - NHỮNG CÂU CHUYỆN KỂ”, với nội dung xoay quanh:
Những kỷ niệm đáng nhớ nhất
Điều ấn tượng nhất - khiến bạn luôn muốn gắn bó với công ty, với những người đồng nghiệp
Câu chuyện xúc động và khiến bạn muốn chia sẻ với mọi người về công ty
Ngoài ra, những mẩu chuyện ở công trường, những hình ảnh đẹp, những tâm tư nguyện
vọng của các anh chị đều là những chất liệu tốt để làm nên những số Dế mèn Chinh phục với
nhiều gam màu hấp dẫn.
Hãy gửi những câu chuyện đó về phòng Truyền thông: truyenthong@fecon.com.vn trước
ngày 10/6/2016 để:
Được đăng bài trên số báo đặc biệt nhân dịp sinh nhật công ty
Nhận được mức nhuận bút xứng đáng
Xin trân trọng cảm ơn và mong nhận được sự cộng tác nhiệt tình từ các anh chị
BBT Dế mèn Chinh Phục

3. D
ưới cái nắng 40 độ “nồng cháy” làn da,
các anh em kĩ sư FECON vẫn miệt mài xử
lý nền cho từng tấc đất. Chỉ sau ít tháng,
những làn da nâu châu Á dường như đang có
xu hướng chuyển sang da đen châu Phi.
Có thể nói rằng, dự án mở rộng cảng
Thilawa đã giúp Team cuả chúng ta hội nhập
với thị trường quốc tế một cách toàn diện từ
công việc đến cuộc sống. Hi vong dự án đầu
tiên tại nước ngoài này sẽ là một bước tiến
quan trọng thành công cho FECON khi vươn
mình ra thế giới.
Người FECON
ở Myanmar
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 3

4. CỘNG TÁC VIÊN
Khánh Tùng - Mỹ Hạnh - Hồng Hạnh - Trà My
BÀI VIẾT CỘNG TÁC XIN GỬI VỀ
Phòng Truyền thông & Công tác Đoàn
Tầng 15, Tháp CEO, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Email: truyenthong@fecon.com.vn
THIẾT KẾ
Phạm Tiến Cấp
THÔNG TIN TÒA SOẠN
TIN TỨC
6. Tin tức hoạt động của Công ty
TIÊU ĐIỂM
10. GEOTEC HANOI 2016 có gì mới?
12. Những ấn tượng GEOTEC HANOI
14. Nguyên tắc 3 có của FECON FARM
NGƯỜI FECON
16. Tự sự người… bán cọc
18. Thợ lái máy công trường: Những đôi tai thính, những đôi mắt tinh
CẨM NANG AN TOÀN
22. An toàn lao động
23. Đừng nói “xin lỗi” - hãy nói “tôi an toàn”
GIA ĐÌNH NHỎ Ở FECON
24. Hỏi nhanh - đáp gọn cùng cặp đôi hoàn hảo FECONers!
CUỘC SỐNG MUÔN MÀU
28. Bóng đá FECON - điểm mặt những “ông lớn”
33. Bạn có sẵn sàng làm con lợn nhựa hồng?
TÔI YÊU FECON
36. Một Hà Giang khác trong tôi
CHỊU TRÁCH NHIỆM XUẤT BẢN
Phạm Việt Khoa
CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNG
Trần Trọng Thắng
BIÊN TẬP
Nguyễn Thị Ngọc Linh
Phạm Tú Uyên - Vũ Thị Thùy Nhung
Đào Lệ Quyên - Nguyễn Thị Mai
Ảnh trang bìa: Nhóm CBCNV FECON ~ Photo: Phạm Tiến Cấp
*** Lưu hành nội bộ ***
MỤC LỤC số6

5. 2016 là năm bản lề của toàn hệ
thống FECON trong tiến trình thực
hiện mục tiêu “Phấn đấu trở thành
nhóm doanh nghiệp hàng đầu về hạ
tầng tại Việt Nam vào năm 2020”.
Bởi vậy, việc thực hiện và hoàn
thành các kế hoạch năm 2016 đóng
vai trò rất quan trọng, làm tiền đề
tăng trưởng của công ty cho các
năm tiếp theo.
EPS lớn hơn
3.000 VNĐ
Lợi nhuận sau thuế
thuộc cổ đông Cty mẹ
156 TỶĐỒNG,
tăng10% so với năm 2015.
Lợi nhuận
sau thuế hợp nhất
173 TỶ ĐỒNG
Tổng doanh thu hợp nhất
2.600 TỶ ĐỒNG
tăng 57%
so với năm 2015.
MỤC TIÊU
FECON
năm 2016
5Dế Mèn Chinh Phục Số 06

6. TĂNG CƯỜNG KIỂM TRA
TRÊN CÁC CÔNG TRƯỜNG
ĐỂ ĐẢM BẢO AN TOÀN –
VỆ SINH LAO ĐỘNG
FECON đã tổ chức 2 đợt kiểm tra An
toàn – vệ sinh lao động tại công trường
khu vực phía Bắc vào tháng 2 và tháng
3/2016. Toàn bộ hồ sơ kỹ thuật, hồ
sơ nhân sự, hồ sơ an toàn đã được rà
soát, thẩm định kỹ lưỡng. Đoàn cũng
đã kiểm tra từng tổ máy, hiện trường thi
công để có những tư vấn, hỗ trợ, nhắc
nhở phù hợp với từng dự án. Năm 2016,
những đợt kiểm tra như thế này sẽ
được thường xuyên tiến hành để nhắc
nhở, hỗ trợ các anh chị em tại công
trường, nhằm mục tiêu giảm thiểu tối
đa nguy cơ mất an toàn lao động.
CHUẨN BỊ KĨ NĂNG ĐỐI PHÓ
VỚI KHỦNG HOẢNG TRUYỀN
THÔNG CHO CBCNV TRÊN
TOÀN HỆ THỐNG.
Mỗi CBCNV FECON là một đại sứ
truyền thông - là thông điệp từ Khóa
đào tạo “Quản trị khủng hoảng truyền
thông” do bộ phận Truyền thông phối
hợp cùng phòng TCNS tổ chức trong
tháng 3 và tháng 4/2016 tại Trung
tâm đào tạo FECON, 99 Đỗ Đức Dục
cho đối tượng là Ban Lãnh đạo, các
Trưởng/Phó bộ phận Công ty mẹ và
các Đơn vị thành viên. Không chỉ được
trang bị lý thuyết cơ bản về truyền
thông, khủng hoảng truyền thông…,
các học viên còn có cơ hội được thực
hành với các tình huống giả định có
thể xảy ra trong thực tế, từ đó nhận
diện được những rủi ro tiềm năng và
trang bị những kỹ năng cần thiết trong
việc xử lý bước đầu khi gặp những sự
cố truyền thông không mong muốn.
KHẮC PHỤC VÀ NÂNG CAO
CÔNG TÁC BÁN HÀNG
TRONG NĂM 2016
Sáng 25/2, Buổi họp Công tác bán
hàng mở rộng 2016 đã được tổ chức
tại Trụ sở công ty. Tại buổi họp, TGĐ
Trần Trọng Thắng đã nhấn mạnh 3
điểm chính trong công tác bán hàng
năm 2016 là: Tập trung nguồn lực cao
nhất, đặc biệt là bổ sung và nâng cao
chuyên môn cho đội ngũ PM và SM;
Tăng cường phối hợp trao đổi thông
tin khách hàng, phối hợp đấu thầu
giữa các đơn vị thành viên và công
ty mẹ; Tăng cường kết nối, phối hợp
nhuần nhuyễn giữa các các bộ phận
FECON TRÚNG THẦU
NHIỀU DỰ ÁN LỚN, KÝ
THÊM KHOẢNG 500 TỶ
ĐỒNG TRONG QUÝ I/2016.
Từ đầu năm 2016 đến nay,
FECON đã ký thêm được gần 500
tỷ đồng các gói thầu thi công và
cung cấp cọc như: dự án Nhà
máy bột giấy Quảng Ngãi với trị
giá 97 tỷ đồng; dự án Tòa soạn
báo Nhân dân trị giá 28 tỷ đồng;
dự án Conic Residence tại Tp.Hồ
Chí Minh và dự án Gold Mark City
136 Hồ Tùng Mậu với tổng giá trị
khoảng 44 tỷ đồng. Tại phía Nam
có dự án Diamond Tân Thuận Tây
trị giá 62 tỷ đồng…. Với mục tiêu
doanh thu năm 2016 là 2.600
tỷ đồng, tính đến thời điểm hiện
tại, giá trị hợp đồng đã ký kết để
thực hiện đạt gần 1.400 tỷ đồng
cho năm 2016 bao gồm khoảng
900 tỷ từ những hợp đồng đã ký
năm 2015 và 500 tỷ từ những hợp
đồng ký mới.
Năm 2016, thi công cọc,
tường vây và xử lý nền đất yếu
vẫn là mảng kinh doanh chính,
chiếm khoảng 50-60% tổng số
doanh thu mục tiêu. Lĩnh vực thi
công hạ tầng, thi công công trình
ngầm và khai thác & cung cấp
vật liệu đá xây dựng sẽ là 3 mảng
quan trọng khác mà công ty đặt
mục tiêu bứt phá trong 6 tháng
cuối năm 2016 và năm 2017.
Dế Mèn Chinh Phục Số 066

7. liên quan, trong công tác chào thầu,
trong đó, ưu tiên đào tạo thêm kĩ năng
thuyết trình để tạo ấn tượng tốt với chủ
đầu tư.
FECON – BMT ĐƯA VÀO
SỬ DỤNG TRẠM TRỘN
BÊ TÔNG HIỆN ĐẠI HÀNG
ĐẦU MIỀN BẮC
Ngày 8/1/2016 tại Hà Nam, trạm
trộn bê tông chất lượng cao Asphalt
LB2000E của Công ty FECON-BMT
đầu tư đã chính thức được đưa vào sử
dụng. Đây là trạm bê tông nhựa hiện
đại hàng đầu miền Bắc có khả năng
sản xuất bê tông nhựa polymer chất
lượng cao với công suất 160 tấn/giờ
nhằm phục vụ các dự án công trình
giao thông đường bộ lớn, đặc biệt là
tham gia phục vụ thi công hạng mục
bê tông nhựa cho dự án Tuyến đường
tránh TP. Phủ Lý, Hà Nam của FECON.
FECON TỔ CHỨC HỘI THẢO
CHỐNG HẰN LÚN TẠI DỰ ÁN
TUYẾN ĐƯỜNG TRÁNH
PHỦ LÝ, HÀ NAM
Ngày 9/1/2016 FECON đã tổ chức
Hội thảo về thực trạng, khả năng rủi ro
hằn lún và các biện pháp hạn chế, khắc
phục hằn lún trên mặt đường bê tông
nhựa tại dự án Tuyến đường tránh TP.
Phủ Lý, Hà Nam. Tại hội thảo, các đơn
vị tham gia dự án và các cá nhân là
chuyên gia của các trường ĐH GTVT,
Viện khoa học công nghệ GTVT và Bộ
GTVT đã nhất trí cao về việc cần áp
dụng những giải pháp kỹ thuật - công
nghệ vào thiết kế - thi công đồng thời
báo cáo, trình Bộ Giao thông phê duyệt
giải pháp áp dụng nhựa đường cải tiến
trên cơ sở kết quả đánh giá các loại
bê tông nhựa đã nghiên cứu thí điểm
tại Dự án nhằm đảm bảo các yếu tố
kỹ thuật – kinh tế của dự án cũng như
giảm thiểu tối đa rủi ro và thiệt hại cho
nhà đầu tư, nhà thầu.
FECON TRIỂN KHAI NHIỀU
DỰ ÁN QUAN TRỌNG TRONG
THỜI GIAN ĐẦU NĂM 2016
Ngày 19/2, Ban dự án Gói thầu Thi
công xây dựng tuyến đường số 9 (Lý
trình Km0+800 – Km1+120) - tại KCN
Ông Kèo (Nhơn Trạch, Đồng Nai) đã
nhận được lệnh khởi công từ phía chủ
đầu tư cũng như hoàn tất các công
tác chuẩn bị như khảo sát lại toàn bộ
tuyến đường, tập kết máy móc, thiết
bị, phát quang khu vực thi công và xây
dựng hệ thống đường tạm… sẵn sàng
cho công tác thi công vào tháng 3.
Cũng trong ngày 19/2, dự án
Diamond City (Khu dân cư Tân Thuận
Tây) triển khai thi công khoan cọc
đầu tiên. Đây là dự án Cọc khoan
nhồi đầu tiên của FECON tại khu vực
phía Nam và là dự án đầu tiên FECON
thi công cọc khoan có chiều dài sâu
nhất (77m).
Ngày 4/3, hạng mục thi công
cầu vượt sông Bình Hương, đoạn từ
km3+891.2-km4+298.4, đã thi công
trở lại sau 3 tháng tạm dừng vì những
vấn đề thay đổi thiết kế. Đây là lần
đầu tiên FECON thi công cọc khoan
thả trên Vịnh, địa chất khu vực lại có
nhiều hang Karst nên công tác chuẩn
bị cũng như thi công sẽ phải đối mặt
với rất nhiều khó khăn.
Ngày 24/3, Ban dự án tại công trình
Nhà máy xử lý nước thải rỉ rác tại bãi
rác Đa Phước cũng đã thi công thành
công 3 cọc thí nghiệm PHC D450. Với
khối lượng thi công 277 tim cọc PHC
D450 và 5 cọc khoan nhồi Mico pile,
dự án dự kiến sẽ hoàn thành trước
ngày 10/5 tới.
Ngày 25/3, Ban dự án công trình
Nhà máy nhiệt điện Hải Dương đã thi
công thành công 2 cọc thí nghiệm đầu
tiên gồm cọc PHC D800 & cọc PHC
D600.
FECON INS TỔ CHỨC ĐÀO
TẠO THÍ NGHIỆM XUYÊN
TĨNH CPT VÀ NÉN NGANG
DMT NGOÀI HIỆN TRƯỜNG
Ngày 15.3, Phòng thí nghiệm
- Viện nền móng & công trình
ngầm đã có buổi trao đổi với Phó
Giáo sư, Tiến sĩ Đỗ Minh Toàn
về thí nghiệm đất trong Phòng
thí nghiệm. Ngay sau đó, ngày
17/3, Phòng Địa kỹ thuật đã tiến
hành tổ chức đào tạo cơ bản về
thí nghiệm xuyên tĩnh CPT và nén
ngang DMT ngoài hiện trường
cho các cán bộ phòng Địa kỹ
thuật và các đội thí nghiệm của
Viên. Buổi đào tạo này đã mở
thêm một hướng mới trong công
tác khảo sát hiện trường của Viện
- một trong những đơn vị tiên
phong áp dụng thí nghiệm DMT
vốn chưa phổ biến tại Việt Nam.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 7

8. TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI
NGHỊ QUẢN LÝ THI CÔNG
NĂM 2016
Ngày 2/4, FECON đã tổ chức Hội
nghị Quản lý thi công năm 2016 cho
Đội trưởng các Đội thi công & Đội
QLDA, các Phòng/Ban của công
ty mẹ: P. Kỹ thuật, P. QLTB, P. Cung
ứng, P. QHKH, P. An toàn, đại diện
các công ty con và các bộ phận/cá
nhân quan tâm. Hội nghị nhằm nâng
cao hiệu quả công tác quản lý dự
án, quản lý an toàn và hướng tới trở
thành sự kiện thường niên của Khối
QLTC.
“BRAINSTORMING”
XÂY DỰNG CÔNG TY
“Lựa chọn Ý tưởng xây dựng công
ty” – là chủ đề của buổi họp sáng 26/2
do Chủ tịch Phạm Việt Khoa chủ trì
nhằm thống nhất và lựa chọn những
ý tưởng phát triển FECON. Trong số
38 ý tưởng tâm huyết được gửi về từ
các CBCNV trên toàn hệ thống đã có
12 ý tưởng được lựa chọn để Ban Phát
triển Dự án nghiên cứu, triển khai. Việc
phát động chủ đề theo định hướng
“BrainStorming” của Chủ tịch Phạm
Việt Khoa chính là ý tưởng khởi động
cho những ý tưởng tiếp theo để phát
triển công ty hiệu quả và bền vững.
Hoạt động này đang dần được các
đơn vị thành viên và các bộ phận trong
công ty áp dụng như một trào lưu và là
nét văn hóa tiêu biểu của FECON.
CHỊ EM FECON TƯNG BỪNG
CHÀO ĐÓN NGÀY 8/3
Sáng ngày 5/3, Công đoàn Công ty
FECON đã tổ chức chuyến dã ngoại
đến Công viên Mùa Xuân - Ecopark
cho toàn thể chị em làm việc tại trụ
sở văn phòng tòa nhà CEO, để kỉ niệm
ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. Địa điểm du
lịch “gần nhà” này đã được các chị em
ủng hộ và hào hứng tham gia nhiệt
tình. Tại đây, mọi người đã có một
ngày dạo chơi, chụp ảnh trong khuôn
viên ngập tràn cỏ cây hoa lá và tham
gia vào các hoạt động Teambuilding
sôi nổi. Bỏ quên những bộn bề của
cuộc sống, gia đình, công việc, chị em
FECON đã thực sự giải phóng cơ thể
trong ngày cuối tuần đẹp trời để bắt
đầu 1 tuần mới tràn đầy năng lượng.
ĐẠI HỘI CHI ĐOÀN FCN
NHIỆM KÌ 2016 -2017
Sáng 21/3, Chi đoàn FCN đã tổ
chức Đại hội chi đoàn, bầu ra BCH mới
cho nhiệm kì 2016 -2017. Theo đó, Đại
hội đã nhất trí với sự thay đổi cơ cấu tổ
chức Chi đoàn mới với việc liên kết 3
chi đoàn nhỏ là Chi đoàn Đội thi công
để tạo tính tập trung và quy tụ đội
FECON TỔ CHỨC THÀNH
CÔNG ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ
ĐÔNG THƯỜNG NIÊN
NĂM 2016.
Sáng 23/4, FECON đã tổ chức
thành công Đại hội đồng cổ đông
thường niên năm 2016. Đến dự Đại
hội đồng cổ đông thường niên năm
2016 của FECON có 161 cổ đông
sở hữu trên 29 triệu cổ phần tương
đương với 68,1% tổng số cổ phần
của FECON. Hai điểm đáng chú ý
là Đại hội đã thông qua việc đổi tên
Công ty từ “Công ty CP Kỹ thuật nền
móng và công trình ngầm FECON”
thành “Công ty CP FECON” (Tên
tiếng Anh là FECON Corporation)
và thông qua chủ trương nâng tỷ lệ
sở hữu (nới room) của Nhà đầu tư
nước ngoài đối với cổ phiếu Công ty
lên trên 49%. Đại hội cũng đã thống
nhất kế hoạch kinh doanh năm
2016 và việc chia cổ tức năm 2016
dự kiến 10%.
Ngoài ra, ngay trước thềm ĐHCĐ,
FECON cũng đã phát hành thành
công 131.915 trái phiếu chuyển đổi
cho Japan South East Asia Growth
Fund L.P (JSEAG) tương ứng với
hơn 131.9 tỷ đồng; hoàn tất đợt phát
hành trái phiếu với tổng giá trị 500
tỷ đồng
Dế Mèn Chinh Phục Số 068

9. ngũ đoàn thanh niên tốt hơn. Cơ cấu
tổ chức của BCH mới gồm 1 Bí thư, 2
Phó bí thư, 6 ủy viên và toàn bộ các
đoàn viên thanh niên 3 chi đoàn trên.
Trước đó, ngày 9/3, Viện Nền móng
và Công trình ngầm FECON cũng đã
tổ chức Đại hội chi đoàn Thanh niên
Viện, bầu ra các thành viên trong BCH
nhiệm kỳ mới. Đồng chí Nguyễn Huy
Cường sẽ giữ chức Bí thư Đoàn thanh
niên Viện trong nhiệm kì mới này.
TỔ CHỨC THÀNH CÔNG
GIẢI BÓNG ĐÁ “THANH NIÊN
FECON 2016”
Chào mừng ngày thành lập Đoàn
TNCS Hồ Chí Minh_26/3; hưởng ứng
Tháng Thanh niên, và hướng tới tổ
chức Hội Thao FECON 2016, chiều
thứ 7 ngày 12/3, giải bóng đá “THANH
NIÊN FECON 2016” đã khởi tranh lượt
trận đầu tiên. Tham dự giải đấu có sự
tham gia của 5 đội bóng gồm: FCN
(Công ty FECON mẹ), INS (Viện nền
móng và công trình ngầm FECON),
UCC+ (Liên quân UCC + GH+...), Phú-
Nông (FECON Phú Quốc + FECON
Farm) và PMO (Khối quản lý thi công).
Sau 2 tuần diễn ra giải đấu với nhiều
trận cầu hứng khởi, Chức vô địch của
Giải đấu đã được trao cho đội FECON
INS sau trận chung kết diễn ra vào
đúng ngày kỷ niệm 85 năm ngày thành
lập Đoàn, 26/3/2016.
FECON THAM GIA ĐẠI HỘI
TOÀN QUỐC 2016 - HỘI CƠ
HỌC ĐẤT VÀ ĐỊA KỸ THUẬT
CÔNG TRÌNH (VSSMGE)
NHIỆM KỲ 2016-2020
Ngày 25/3 – Hội Cơ học đất và địa
kỹ thuật công trình (VSSMGE) đã tổ
chức thành công Đại hội toàn quốc
2016 - nhiệm kỳ 2016-2020. Cùng với
TEDI, FECON là một trong 2 nhà tài trợ
vàng cho Đại hội lần này. Tại Đại hội,
bài tham luận đánh giá của FECON
về các nguyên nhân gây úng ngập tại
các đô thị lớn như Hà Nội và TP. Hồ
Chí Minh trong những năm gần đây và
một số giải pháp cho vấn đề úng ngập
bằng các sản phẩm FECON, đã được
ông Phùng Đức Long - Chủ tịch Hội
VSSMGE, ông Trịnh Minh Thụ - Phó
Chủ tịch Hội VSSMGE, Hiệu trưởng
trường ĐH Thuỷ Lợi HN và các đại biểu
tham dự đánh giá là có tính thực tiễn
và khả thi cao. Cũng tại đại hội lần này,
Chủ tịch HĐQT Phạm Việt Khoa đã có
quyết định chính thức làm Phó Chủ
tịch Hội VSSMGE trong nhiệm kỳ này.
FECON TỔ CHỨC BUỔI
GIAO LƯU CHO CÁC NHÂN
VIÊN LÀ CỰU HỌC SINH
THPT CHUYÊN LÊ HỒNG
PHONG VỚI CÁC THẦY CÔ
CỦA TRƯỜNG.
Chiều 24/3, TGĐ Trần Trọng Thắng
và các FECONers là cựu học sinh
trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong
(Nam Định) đã có buổi đón tiếp các
thầy cô giáo và các em học sinh trường
cũ tại trụ sở công ty. Buổi đón tiếp diễn
ra trong không khí ấm cúng với sự chia
sẻ của TGĐ và các thành viên FECON
về định hướng nghề nghiệp cũng như
những hành trang, kỹ năng cần thiết
cho các em học sinh trong tương lai.
Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa nhằm
giúp các em học sinh có những hình
dung rõ ràng hơn về định hướng nghề
nghiệp của bản thân và cũng là cơ hội
để các thành viên FECON được bày tỏ
tình cảm và sự tri ân với ngôi trường cũ.
CLB PHÁP LÝ VỚI
“NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý
KHI QUYẾT TOÁN
THUẾ TNCN 2015”
Cũng trong chiều 24/3, buổi sinh
hoạt chuyên đề của CLB Pháp chế
về “Những vấn đề cần lưu ý khi Quyết
toán thuế TNCN 2015” do chị Phạm
Thị Tú - Phó Phòng Tài chính thực hiện
đã diễn ra hết sức sôi nổi tại phòng
họp Công ty FCC. Với sự tham gia của
các anh/chị phụ trách kế toán, tiền
lương và những thành viên CLB quan
tâm, các vướng mắc liên quan đến
việc tính thuế, kê khai, quyết toán thuế
TNCN… đã được đưa ra rất thiết thực
trong buổi sinh hoạt.
CÔNG ĐOÀN FECON ĐẠT
DANH HIỆU CÔNG ĐOÀN CƠ
SỞ VỮNG MẠNH XUẤT SẮC
NĂM 2015
Liên đoàn lao động quận Nam
Từ Liêm - Hà Nội đã được tặng danh
hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh
xuất sắc năm 2015 cho Công đoàn
công ty FECON và danh hiệu cá nhân
cho đồng chí Phùng Nguyệt Hà - Chủ
tịch Công đoàn vì có thành tích xuất
sắc trong hoạt động Công đoàn năm
2015. Đây là năm thứ 2 liên tiếp Công
đoàn công ty nhận được danh hiệu
này mặc dù còn khá non trẻ và vẫn
còn đang trong quá trình hoàn thiện
và phát triển.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 9

10. GEOTEC
HANOI 2016
Nối tiếp thành công của hội nghị
lần thứ nhất và lần thứ hai, hội nghị
quốc tế GEOTEC HANOI 2016 sẽ
được tổ chức vào ngày 24 và 25
tháng 11 năm 2016 tại khách sạn
JW Marriott, Hà Nội. FECON, Hội
cơ học đất và địa kỹ thuật công
trình(VSSMGE) và Hội Địa kỹ thuật
Nhật Bản (JGS) là 3 đơn vị đồng tổ
chức sự kiện này.
cógìmới
G
EOTEC HANOI 2011 VÀ 2013
ĐÃ DIỄN RA THẾ NÀO?
Hội nghị quốc tế Địa kỹ thuật vì sự
phát triển bền vững – GEOTEC HANOI 2011,
lần đầu tiên được tổ chức tại Hà Nội tháng
10 năm 2011 đã thành công vang dội thu
hút được 110 bài viết, với 450 đại biểu tham
dự đến từ 24 quốc gia trên thế giới. Hội nghị
đã vinh dự đón nhận các bài giảng chuyên
sâu trong lĩnh vực Địa kỹ thuật của sáu giáo
sư/ chuyên gia hàng đầu thế giới: GS. Sven
Hansbo (ThụyĐiển), GS. Kenji Ishihara và
TS. Hiroshi Yoshida (Nhật Bản), GS. Harry G.
Poulos(Úc), GS. Pieter A. Vermeer (Hà Lan) và
GS. Alain Guilloux (Pháp).
?
Dế Mèn Chinh Phục Số 0610

11. Tiếp đó, vào tháng 11 năm 2013,
Hội nghị GEOTEC HANOI 2013 lần
thứ 2 được tổ chức với sự tham gia
của các giáo sư: GS. Rolf Katzenbach
(Đức), GS. Alain Guilloux (Pháp), GS.
Fumio Tatsuoka (Nhật), GS. Kenichi
Soga (Anh) và GS. Helmut Schweiger
(Úc) và bài giảng danh dự của GS.
Sven Hansbo (Thụy Điển). GEOTEC
HANOI 2013 đã thu hút 112 bài viết,
500 đại biểu tham dự đến từ 27 quốc
gia trên thế giới.
Khách mời cao tuổi nhất – nhân
vật truyền cảm hứng: GIÁO SƯ
SVEN HANSBO – THỤY ĐIỂN.
GS. Sven Hansbo sinh năm
1924, nhận bằng tiến sĩ tại trường
Đại học công nghệ Chalmers (CTH),
ThụyĐiển.ÔngtừnglàChủtịchHiệp
Hội Xây Dựng Thụy Điển 1982-1985,
Chủ tịch hội Địa kỹ thuật Thụy Điển,
1974-1982. Ông cũng đã từng nhận
được nhiều giải thưởng danh giá thế
giới như: Giải đặc biệt Stockholms
Byggnadsförening năm 1973, giải
vàng Kevin Nash, năm 2009.
Tại GEOTEC HANOI 2011, GS
Hansbo đã trình bày báo cáo về
phương pháp thiết kế sử dụng
thiết bị tiêu nước thẳng đứng. Tại
GEOTEC HANOI 2013, GS Hansbo
có MỘT BÀI GIẢNG DANH DỰ
VỀ “DEEP COMPACTION”.
89 TUỔI, với HƠN 15 GIỜ
BAY từ Thụy Điển tới Việt Nam, hơn
30 phút giảng bài, ông thực sự là
một tấm gương về niềm đam mê
với khoa học. Vóc dáng cao gầy,
sự minh mẫn, lòng say mê của
GS. Hansbo luôn là một hình ảnh
đẹp đối với tất cả những ai đã từng
tham dự GEOTEC.
CHỦ ĐỀ HỘI NGHỊ GEOTEC HN 2016
1 MÓNG SÂU
2 HẦM VÀ CÔNG TRÌNH NGẦM
3 CẢI TẠO NỀN ĐẤT YẾU CHO CÔNG TRÌNH HẠ TẦNG
4
ĐỊA KỸ THUẬT BỜ BIỂN, BỜ SÔNG & GIẢI PHÁP ĐỊA KỸ THUẬT
CHỐNG BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU
5 QUAN TRẮC, KIỂM ĐỊNH VÀ BẢO TRÌ
ĐIỂM MỚI Ở
GEOTEC HANOI 2016
Địa điểm: GEOTEC HANOI 2016
sẽ được tổ chức tại Khách sạn JW
Marriott – một trong những khách
sạn 5 sao có thiết kế và xây dựng đẹp
nhất Châu Á với kiến trúc độc đáo mô
phỏng hình ảnh “con rồng huyền thoại”
bên bờ biển dài Việt Nam. Khách sạn
với 2.400 m2 dành cho không gian hội
thảo, trong đó có 2 phòng Ballroom
chiều cao 7m; các phòng nghỉ tiện
nghi, sang trọng chắc chắn sẽ là một
địa điểm lý tưởng cho các khách tham
dự GEOTEC HANOI 2016.
Tiếp nối thành công của GEOTEC
HANOI 2011 và GEOTEC HANOI 2013,
GEOTEC HANOI 2016 tiếp tục là nơi
chia sẻ quan điểm, kiến thức, kinh
nghiệm và những thành tựu công
nghệ liên quan đến thiết kế, xây dựng
nền móng và cơ sở hạ tầng để đảm
bảo mục tiêu bền vững cho các loại
công trình hạ tầng.
Ngoài những chủ đề quen thuộc,
được quan tâm nhiều như Móng sâu,
cải tạo nền đất yếu cho công trình
hạ tầng; GEOTEC HANOI 2016 sẽ có
thêm các chủ đề mang tính “thời sự”,
liên quan đến nhiều vấn đề mới phát
sinh như “Địa kỹ thuật bờ biển, bờ
song & giải pháp địa kỹ thuật chống
biến đổi khí hậu”.
Quy mô Hội nghị: GEOTEC HANOI
2016 sẽ nâng tầm quy mô và chất
lượng, quy tụ khoảng 500 khách tham
dự là các nhà khoa học, các nhà tư vấn
thiết kế cùng các nhà quản lý trong và
ngoài nước về các vấn đề xây dựng
nói chung và địa kỹ thuật nền móng,
công trình ngầm, hạ tầng nói riêng.
Bên cạnh đó, Hội nghị dự kiến sẽ
có một không gian triển lãm với 50
gian hàng dành cho các Cty, doanh
nghiệp trong nước và quốc tế có cơ
hội giới thiệu các giải pháp kỹ thuật,
công nghệ mới về thiết kế, sản xuất, thi
công các dự án nền móng, công trình
ngầm, hạ tầng giao thông, hạ tầng
thủy lợi và hạ tầng công nghiệp.
Hội nghị GEOTEC HANOI 2016 với
sự tham gia của các nhà khoa học và
các doanh nghiệp công nghệ xây dựng
hàng đầu thế giới, cùng sự cố vấn của
các giáo sư đầu ngành địa kỹ thuật tại
Việt Nam và Thế giới, hứa hẹn sẽ là nơi
quy tụ những báo cáo khoa học công
nghệ chất lượng cao về lĩnh vực địa
kỹ thuật, nền móng, công trình ngầm
mang lại lợi ích thiết thực cho định
hướng phát triển ngành địa kỹ thuật,
các ngành công trình tại Việt Nam nói
riêng và đóng góp quan trọng vào sự
phát triển bền vững hạ tầng nói chung.
GEOTEC HANOI 2011
GEOTEC HANOI 2013
Bài viết
110
24
27
450
112
500
Khách
tham
dự
Quốc
gia
có
khách
tham
dự
0
100
200
300
400
500
~MỹHạnh
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 11

12. N
HỮNG NGƯỜI THẦY
ĐÁNG KÍNH
Giáo sư Sven Hansbo – vị giáo
sư 90 tuổi người Thụy Điển – cây đại
thụ của ngành Địa kỹ thuật thế giới.
Nhiều người thấy bất ngờ khi gặp Giáo
sư tại GEOTEC 2011, và càng khâm
phục hơn khi năm 2013 ông vẫn bay
hàng ngàn km để có mặt trên bục
giảng của GEOTEC. Khi giảng bài, ông
say sưa, nghiêm túc. Sau giờ giảng,
ông gần gũi, thân thiện; chụp ảnh, giao
lưu, trò chuyện và thậm chí là hát, là
nhảy với mọi người. Với mỗi người đã
từng tham dự GEOTEC hai lần trước
đó, tôi tin chắc rằng, không một ai là
không nhớ hình ảnh của ông – vị giáo
sư tâm huyết, gần gũi.
Người thứ hai – không thể không
nhắc đến, là PGS. TS Phùng Đức
Long. Với vai trò là Trưởng ban khoa
học của GEOTEC; “anh” Long là người
đầu tiên đọc tất cả các bài viết gửi về
cho GEOTEC, sau đó lựa chọn, phân
loại… để sản phẩm cuối cùng là một
cuốn tuyển tập chất lượng với các bài
viết mang ý nghĩa khoa học, thực tiễn
lớn cũng như các bài tham luận được
trình bày thu hút sự quan tâm của các
chuyên gia, đồng nghiệp.
Một nhân vật nữa, tôi muốn nhắc
đến, như một lời tri ân dành cho Thầy
– cố GS. TS Nguyễn Trường Tiến – vị
Giáo sư luôn dành tâm huyết cho sự
phát triển của ngành Địa kỹ thuật nói
Lại một kỳ GEOTEC sắp
đến. Đây sẽ là lần thứ 3
FECON đứng ra
chủ trì Hội nghị trong
vòng 7 năm qua. Nhiều
người biết đến GEOTEC
với những thành công
rực rỡ, thu hút hàng
trăm giáo sư, tiến sĩ, các
nhà chuyên môn… ít ai
biết rằng, thành công
đó đã được làm nên
bởi những con người vô
cùng ấn tượng.
GEOTECHN
ở
ấntượng
Những
conngười
Dế Mèn Chinh Phục Số 0612

13. chung và GEOTEC nói riêng. Mọi cuộc
họp để chuẩn bị tổ chức GEOTEC
Thầy đều dành thời gian tham gia và
cho ý kiến.
GS. Trường Tiến và PGS. Phùng
Đức Long đều là học sinh của GS. Sven
Hansbo. Điểm chung của họ là niềm
đam mê vô tận với khoa học. Hình ảnh
của họ tiếp thêm cho những người trẻ
niềm tin, nhiệt huyết với nghề.
NHÂN TỐ BÍ ẨN
Ở BAN TỔ CHỨC
Hội nghị diễn ra vẻn vẹn trong 2
ngày, nhưng Ban tổ chức được thành
lập trước đó cả năm, chia thành các
tiểu ban: Ban khoa học, ban thư ký… và
các nhóm nhỏ thực hiện các nhiệm vụ
khác nhau.
Các tiểu ban chuẩn bị từ website,
mời tài trợ, truyền thông thu hút các
đối tượng tham gia hội nghị… Một
trong những việc tỉ mỉ nhất là biên tập
những bài tham luận để in tuyển tập…
đã được các anh chị em trong các
tiểu ban xử lý chuẩn chỉ đến từng dấu
chấm, dấu phẩy trước khi đến được
tay người đọc.
“Bộ tứ siêu đẳng” đã gắn liền
GEOTEC từ những ngày đầu là “ Mai -
Hà - Hiển - Thắng” của GEOTEC 2011
hay “Mai - Hà - Mạnh - Thắng” của
GEOTEC 2013. Và GEOTEC 2016 là sự
xuất hiện của “Mai - Hà - Mạnh - Mạnh”.
Đều là những người đảm nhận các vị
trí chuyên môn khác nhau ở công ty,
nhưng với GEOTEC họ vẫn luôn sẵn
sàng nhận một nhiệm vụ. Tôi tin rằng,
tại GEOTEC, họ đã làm việc với công
suất gấp vài lần so với bình thường.
Một trong những nhóm “đình đám”
khác tại GEOTEC là nhóm dịch cabin.
Họ chỉ làm việc tập trung tại các ngày
diễn ra GEOTEC nhưng độ khó và quan
trọng của công việc này thì không phải
ai cũng có thể đảm đương được. Các
diễn giả đến từ khắp nơi trên thế giới,
với vô vàn các “kiểu” tiếng Anh khác
nhau; và nhiệm vụ của họ là phải dịch
- nhanh chóng, chính xác nội dung của
bài thuyết trình đến người nghe.
SAU HẬU TRƯỜNG
Họ thực sự là những con người “ăn
~MỹHạnh
và ngủ” với GEOTEC. Trong suốt những
ngày Hội nghị diễn ra, họ chăm chút,
lo lắng từ những thứ nhỏ nhất. Từ lịch
trình đưa đón, lịch trình làm việc của
các Giáo sư, từ phần sân khấu, chương
trình văn nghệ, tiệc chào mừng, hay từ
những tấm thẻ đeo chỉn chu, những bộ
tài liệu được sắp xếp cẩn thận …
Mấy bạn trong nhóm “take care”
các Thầy giảng “keynote lecture” là
những người “âm thầm” đi cùng các
Thầy từng bước, thuộc lòng lịch làm
việc, giờ bay của các Thầy. Thậm chí,
chỉ sau một vài giờ trò chuyện, họ hiểu
rõ các Thầy thích ăn món gì, thích gì ở
Việt Nam … Sự chuyên nghiệp, ân cần
và chân thành là những ấn tượng tốt
đẹp họ đã để lại cho các Thầy – những
chuyên gia đầu ngành trên thế giới khi
đến với GEOTEC HANOI.
----------
Kể từ lần đầu tiên tổ chức vào
năm 2011, GEOTEC đã trở thành một
thương hiệu gắn liền với FECON, để
có được một Hội nghị mang tầm vóc
quốc tế thành công như vậy là công
sức của một tập thể gắn kết, tận tâm.
Họ thực sự đã là những “nhân vật
truyền cảm hứng” cho GEOTEC.
GEOTEC HANOI 2016 sẽ diễn ra
vào tháng 11 sắp tới, mỗi người một
việc – họ lại tiếp tục bắt tay vào công
tác chuẩn bị, từ những chi tiết nhỏ
nhất để có được một “mùa GEOTEC”
thành công, xin chúc cho những “con
người GEOTEC” luôn giữ mãi tinh thần
làm việc hết mình, chuyên nghiệp để
GEOTEC 2016 sẽ tiếp tục thành công
tốt đẹp.
HỌ CHĂM CHÚT,
LO LẮNG TỪ NHỮNG THỨ
NHỎ NHẤT,
TỪ LỊCH TRÌNH
ĐƯA ĐÓN, LỊCH
TRÌNH LÀM VIỆC
CỦA CÁC GIÁO
SƯ, TỪ PHẦN
SÂN KHẤU,
CHƯƠNG TRÌNH
VĂN NGHỆ, TIỆC
CHÀO MỪNG,
HAY TỪ NHỮNG TẤM THẺ
ĐEO CHỈN CHU, NHỮNG
BỘ TÀI LIỆU ĐƯỢC SẮP
XẾP CẨN THẬN …
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 13

14. Cuối năm 2015, FECON FARM ra đời. Rất nhiều cán bộ công nhân
viên trong hệ thống đặt ra câu hỏi: vì sao một công ty
chuyên về nền móng, công trình ngầm lại đầu tư vào nông nghiệp?
FECON FARM đang và sẽ làm gì để đóng góp những giá trị của
mình và chuỗi các sản phẩm mang tên FECON?
“ CÓ”
Nguyêntắc
FECON FARM
của
Dế Mèn Chinh Phục Số 0614

15. T
HỬ NGHIỆM
HƯỚNG ĐI MỚI
Vấn đề này được BBT Dế mèn
Chinh phục đặt ra với ông Lê Dũng
– Chủ tịch Hội đồng quản trị FECON
FARM và ông Bùi Minh Tuấn – GĐ Cty
và nhận được câu trả lời khá rõ ràng:
Mặc dù Nông nghiệp là lĩnh vực đầu tư
mạo hiểm do phụ thuộc vào thời tiết,
công nghệ, cần mức đầu tư rất lớn... tuy
nhiên, FECON FARM lựa chọn một con
đường khác, để không bị “đụng hàng”.
Theo chiến lược phát triển, FECON
FARM sẽ khai thác những thế mạnh
của nông sản Việt Nam có giá trị xuất
khẩu cao, trong đó đặc biệt là cây ăn
quả. Ông Tuấn lý giải, đặc sản bao giờ
cũng có giá trị kinh tế cao hơn, lại ít gặp
những rào cản kỹ thuật khi xuất khẩu.
Trong khi đó, mảng thị trường này còn
khá rộng ở Việt Nam - với khoảng 50
loại cây ăn quả được xếp vào hàng đặc
sản, chưa được khai thác, xuất khẩu.
Và đó chính là mảnh đất cho FECON
FARM. Dự kiến, cây ăn quả sẽ là chiến
lược lâu dài của FECON FARM.
Tuy nhiên, cây ăn quả cũng đồng
nghĩa với thời gian dài. Vì vậy, FECON
FARM đang tạo doanh thu từ những
cây ngắn ngày có giá trị cao, với mục
tiêu tạo doanh thu để nuôi nguồn lực
chuẩn bị cho tương lai.
NGUYÊN TẮC “3 CÓ”
Với mục tiêu đảm bảo doanh thu,
lấy ngắn nuôi dài, dùng các cây ngắn
ngày để nuôi nguồn lực cho chiến
lược dài hạn, những loại cây trồng
mà FECON FARM đang và sẽ trồng
sẽ chỉ được thực hiện khi đảm bảo 3
yếu tố: Có hợp đồng (đầu ra), Có đất,
Có kỹ thuật.
Theo tiết lộ từ FECON FARM, một
trong những giống cây ngắn ngày đáp
ứng đủ tiêu chuẩn “3 có” mà công ty
đang thử nghiệm là ớt Mỹ nhân vương,
được trồng theo đơn đặt hàng từ một
doanh nghiệp khác. Toàn bộ kỹ thuật
“CÓ HỢP ĐỒNG - CÓ ĐẤT - CÓ KỸ THUẬT” - Đây là nguyên
tắc hành động của FECON FARM, phải có đủ 3 YẾU TỐ này mới
triển khai đầu tư, trồng đại trà một loại cây nào đó.
trồng, chăm bón cho cây cũng như
đầu ra cho sản phẩm đều đã được
doanh nghiệp này đảm bảo. Theo đó,
trong năm 2016, FECON FARM dự
kiến cung cấp lượng sản phẩm là ớt,
tương đương 20 ha trồng cho doanh
nghiệp này.
Hiện tại, 2,2ha đang được trồng
thử nghiệm tại xã Thụy Hương,
Chương Mỹ, Hà Nội theo 2 phương
pháp: truyền thống và vi sinh dưới sự
chỉ dẫn quy trình kỹ thuật rất nghiêm
ngặt. Sau thử nghiệm, nếu thành
công, đến vụ mùa sau, 20 ha ớt sẽ
được triển khai, phục vụ xuất khẩu.
Mỹ nhân vương là loại ớt đặc
biệt, có vị chuyển từ ngọt đến cay
được người dân các nước như Hàn
Quốc, Indonesia hay Malaysia rất ưa
chuộng. Ớt, có thể trồng 2 vụ một
năm, mỗi vụ cho thu hoạch trong
khoảng 2 tháng với năng suất theo
tính toán là từ 25 - 30 tấn/ha, đại
diện FECON FARM cho biết.
Song song với việc thử nghiệm Ớt
Mỹ nhân vương, FECON FARM cũng
đang dành một số diện tích nhất
định để trồng rau an toàn, phục vụ
cho nhu cầu của người FECON. Theo
tiết lộ từ FECON FARM, rau theo mùa
như cải cúc, cải làn đã được trồng và
dự kiến, trong khoảng 1-2 tháng tới
sẽ cho thu hoạch.
AN TOÀN VÀ GIÁ TRỊ CAO
CHO NGƯỜI TIÊU DÙNG
Mặc dù vẫn đảm bảo những yêu
cầu doanh thu nhất định, mục tiêu
lớn được FECON đặt ra khi đầu tư vào
FECON FARM chính là đầu tư cho một
thông điệp lớn hơn: An toàn và giá trị
cao cho người tiêu dùng.
Điều đó, trước hết thể hiện ở việc
FECON FARM sẽ cung cấp những sản
phẩm rau an toàn cho chính người
FECON, sau đó, thông qua những sản
phẩm được sản xuất đúng quy trình,
đảm bảo đủ tiêu chuẩn xuất khẩu,
chúng ta sẽ gửi đi một thông điệp về
việc hoàn toàn có thể tạo ra những
sản phẩm giá trị cao và an toàn cho
người tiêu dùng Việt Nam.
Việc triển khai sản xuất dựa trên
nguồn nhân lực là nông dân địa
phương, FECON FARM không chỉ giúp
người nông dân có được nguồn thu
nhập ổn định mà hơn thế nữa, còn
góp phần thay đổi phần nào ý thức
sản xuất các sản phẩm sạch và an
toàn. Và “đã đến lúc chúng ta phải làm
những việc có ý nghĩa xã hội lớn hơn,
đúng như mục tiêu dài hạn mà FECON
đã đặt ra: Mọi hoạt động của công ty
đều hướng tới mục tiêu “ích nước – lợi
nhà” – Chủ tịch HĐQT FECON FARM,
ông Lê Dũng khẳng định.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 15

16. nên không lạ gì sự khô khan của nghề
xây dựng.
Mình vào FECON cũng rất tình cờ,
giữa năm 2011, khi đi họp với Chủ
đầu tư của dự án mình đang làm tư
vấn thì chủ đầu tư có nhắc đến một
đơn vị chuyên thi công cọc DUL tên là
FECON. Vì tò mò, mình đã tìm hiểu,
đúng lúc FECON lại đang tuyển dụng
Giám đốc Kinh doanh nên mình thử
apply. Sau buổi phỏng vấn với Chủ
tịch Phạm Việt Khoa thì được nhận
vào làm. Mình nhớ là đã khá lo lắng
khi quyết định đầu quân cho FECON
nên đã xin thử việc 02 tháng, dù theo
quy định của cty thì chỉ là 1 tháng (do
lo sợ bị đuổi việc chỉ sau 1 tháng sẽ
rất xấu hổ).
Quá trình công tác của anh ở
FECON từ khi bắt đầu đến bây giờ
như thế nào?
Mất khoảng 03 tháng đầu tiên
mình mới định hình được vị trí và công
việc. Anh em trong phòng lúc đó nói
“ghế này rất nóng và để trống mấy
tháng rồi” ý họ chắc là “anh ngồi đó
chắc cũng không lâu được”.
Thực tế mình cho rằng 02 năm
đầu tiên lãnh đạo cty rất ưu ái và hỗ
trợ mình, các anh đã ko đánh giá hiệu
quả công việc đúng theo yêu cầu, nếu
không, mình cũng out rồi. Sau 02 năm
mình mới tự tin hơn và dám nhận trách
nhiệm hơn, giờ thì quen dần với sức
ép, không sợ chỉ tiêu nữa.
Ấn tượng về công việc ở FECON là
mình đột nhiên phải đi nhiều quá, nhậu
cũng nhiều nữa, trong khi mình lại rất
ngoan (vợ khen vậy).
Ấn tượng nữa là bộ phận kinh
doanh mình phụ trách toàn các bạn
nam nữ trẻ khỏe nên chửa đẻ liên tục;
có thể nói là thi nhau chửa đẻ, năm
nào cũng cũng sản xuất 4-5 đứa trẻ
và năm nào cũng có 1-2 nhân viên
nữ nghỉ sinh con. Nói gì thì nói, các
bạn đó nghỉ sinh & chăm vợ đẻ cũng
ảnh hưởng đến công việc chung của
phòng và của mình nên năm nào họp
tổng kết mình cũng nói “xin các anh
chị năm tới không chửa đẻ nữa".
Nói vui vậy chứ đa số các bạn đều
rất trách nhiệm với công việc chung,
nhưng việc đẻ thì có khi phải ưu tiên
Người liên tục nhận được giải thưởng “kinh doanh
hiệu quả” vào các năm vừa qua, không ai khác là
Giám đốc Kinh doanh – anh Nguyễn Văn Thanh.
Ngoài khả năng bán hàng rất “mát tay”, ít ai biết
rằng anh còn là một cây guitar rất cừ!
TỰ SỰ NGƯỜI…
BÁN CỌC
Giám đốc
kinh doanh
FECON
phong về (thực ra sợ ở đó mãi sẽ ế vợ).
Về VN làm tư vấn QLDA được hơn nửa
năm thì vào FECON.
Ngành kiến trúc và nền móng,
công trình ngầm tuy đều là chuyên
ngành trong xây dựng nhưng Kiến
trúc thì mang thiên hướng nghệ thuật
nhiều hơn, còn nền móng công trình
thì khá khô khan. Cơ duyên nào mà
anh lại đầu quân về FECON?
Mọi người hay nhầm mình học ĐH
Kiến trúc tức là khoa Kiến trúc nhưng
thực tế mình học khoa Xây dựng.
Mình cũng từng đi thi công và làm
QLDA nhiều nơi trong cả nước (Quảng
Ninh, Cà Mau, TPHCM) rồi Singapore
Anh có thể giới thiệu đôi chút về
bản thân mình cho độc giả Nội san
Dế mèn chinh phục?
Mình sinh năm Canh Thân 1980,
quê lúa Thái Bình, 1 vợ 02 con (có đủ
nếp tẻ), hiện phụ trách công tác kinh
doanh của Cty; chuyên gia bán cọc
nhưng không biết… đóng cọc.
Trước khi vào FECON anh đã từng
học tập và công tác ở đâu?
Mình học Đại học Kiến trúc Hà Nội,
sau đó học quản lý xây dựng quốc tế
tại Singapore và làm việc ở đây hơn 3
năm trước khi về Việt Nam vào cuối
năm 2010. Năm đó, Cty của mình ở
Sing có dự án tại Việt Nam, mình xung
Dế Mèn Chinh Phục Số 0616

17. hơn. Đời sống gia đình có happy thì
làm việc mới tốt được. Mình cũng bật
mí là trong 5 năm làm cho FECON,
mình cũng kịp sản xuất ra 02 bé nhé.
Đến thời điểm hiện tại, sau nhiều
năm làm việc ở FECON, điều gì
anh tâm đắc về con người và công
việc ở đây?
Chúng ta đang có tài sản quý là
chất lượng con người và độ tuổi vàng
lao động: từ Ban lãnh đạo đến nhân
viên đều được đào tạo bài bản, nhiệt
huyết, yêu công ty, lại đang ở độ tuổi
sung sức, ai cũng mong muốn đóng
góp để phát triển công ty ngày một
vững mạnh hơn. Môi trường công việc
cởi mở, thân thiện, phát huy tốt năng
lực của bản thân. Với riêng cá nhân
mình, công việc tại FECON đã tạo cho
mình cơ hội được mở rộng, thiết lập
được nhiều mối quan hệ, gặp nhiều
người và được đi nhiều nơi.
Công việc là GĐKD có những yêu
cầu gì khiến anh phải thay đổi để
phù hợp hơn? Ví dụ, có thể thấy, anh
đã thay đổi phong cách thời trang rất
nhiều. Ngoài ra còn là những yếu tố gì
nữa nhỉ?
Nói thực là phải thay đổi khá nhiều,
từ đầu tóc đến ăn mặc và tính cách.
Thời gian đầu ở FECON, mình vẫn có
thói quen để tóc dài và mặc quần áo
lòe loẹt… do thói quen bấy lâu; tuy
nhiên bị chủ tịch Khoa chê nhiều lần.
Có lúc còn sửa “chú bỏ ngay mấy cái
áo hồng, áo xanh nõn chuối đi nhé!”
hay “cắt tóc đi nhé” nên bây giờ mình
ăn mặc phù hợp hơn, tóc thì càng ngày
càng ngắn gọn hơn (cười).
Đi bán hàng ngoài các kỹ năng
chính liên quan tới chuyên môn thì
phong thái & phong cách cũng rất
quan trọng để khách hàng nhìn vào
mình thấy tin tưởng, tăng hiệu quả khi
giao tiếp, không cần uốn nắn theo kiểu
Businessman nhưng cần phù hợp với
từng tình huống giao tiếp cụ thể với
khách hàng.
Mục tiêu doanh thu tài chính sau
hợp nhất năm nay được đặt gần
như tăng gấp đôi so với năm 2015, vậy
anh có những định hướng cơ bản nào
cho mảng kinh doanh để có thể đạt
được mục tiêu đề ra?
Chúng ta đang cố gắng phấn đấu
đi theo đúng lộ trình và chiến lược
phát triển giai đoạn 2015-2020 của
công ty; tăng mạnh doanh thu để bù
chi phí, tạo tiền đề phát triển mạnh
mẽ cho những năm sau đó. Ngay từ
cuối năm 2015, BLĐ công ty đã họp
thống nhất chỉ tiêu cho toàn hệ thống
bao gồm các đơn vị thành viên; đưa ra
mục tiêu cụ thể cho từng loại dịch vụ.
Công tác bán hàng đòi hỏi sự nỗ lực
lớn của toàn bộ BLĐ, các bộ phận liên
quan (không chỉ Quan hệ khách hàng,
Kỹ thuật mà cả các đội QLDA). Chúng
ta phải phân công nhiệm vụ rõ ràng,
bám sát mục tiêu theo đuổi từng dự
án; tập hợp được sức mạnh của toàn
bộ hệ thống thì chắc chắn chúng ta sẽ
đạt được chỉ tiêu đề ra.
FECON ngày càng mở rộng mạng
lưới kinh doanh, không chỉ trong
nước mà còn bước ra thế giới với những
dự án mới. Anh có nhận xét gì về các cơ
hội và thách thức với FECON trong thời
điểm này?
Các bạn có thể thấy số lượng các
dự án, loại hình dự án, loại hình công
việc mà chúng ta ký kết và thực hiện
mỗi năm một tăng và đa dạng. Năm
2013 chúng ta triển khai chỉ khoảng
30 dự án, năm 2014 khoảng gần 50
dự án thì đến 2015 chúng ta thực hiện
đến hơn 80 dự án. Rõ ràng cơ hội về thị
trường là rất nhiều nhưng thách thức
cũng không ít, đặc biệt trong lĩnh vực
hạ tầng, FECON chỉ là tay chơi mới, có
rất nhiều đối thủ mạnh về tài chính và
kinh nghiệm. Tuy vậy, LĐ công ty đã
có các chiến lược tiếp cận mới nên tin
tưởng là trong thời gian tới chúng ta
sẽ gặt hái được quả ngọt từ lĩnh vực
hạ tầng - lĩnh vực chiến lược quan
trọng nhất của FECON trong thời gian
từ nay đến 2020.
Đối với các lớp nhân viên trẻ khi
mới vào FECON, anh có chia sẻ gì
để giúp cho các bạn có thể định hướng
công việc, tập trung và hợp lực tốt nhất
cùng mục tiêu chung của công ty?
Mình không có nhiều điểm mạnh
để chia sẻ với các bạn trẻ. Suy nghĩ của
các bạn ngày nay rất khác với thế hệ
các anh chị đi trước nhưng có một số
điểmmàmìnhcholàcácbạntrẻnênđể
ý đó là: hãy tìm hiểu kỹ về công ty, nắm
rõ trách nhiệm công việc của mình và
nỗ lực cống hiến dù bước đầu bao giờ
cũng khó khăn; không ngại nhận nhiệm
vụ dù phải đi xa; cởi mở trong giao tiếp
và đoàn kết với đồng nghiệp.
~LệQuyên
Nhiều người ở FECON biết ANH THANH ĐÁNH GUITAR RẤT HAY.
Anh Thanh tự tập guitar từ hồi học cấp 3. Dù có những "học trò" guitar
hiện đang chơi tại các quán bar, anh vẫn khiêm tốn khi được hỏi đến
chuyện này, rằng mình chỉ biết "BẬT BÔNG" ĐỂ DỖ CON MÀ THÔI!
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 17

18. NGUYỄN MINH KHUYÊN –
10 NĂM GẮN BÓ VỚI
ĐỘI THI CÔNG SỐ 3
Gắn bó với FECON, cụ thể là Đội
thi công số 3 năm 2006, đến nay anh
Khuyên đã có 10 năm kinh nghiệm lái
máy đóng cọc tại FECON. Hiện tại anh
đang lái máy tại dự án Nhà máy nhiệt
điện Long Phú 1 - một công trường
“đầy nắng đầy gió” với các món ăn
không quá hợp khẩu vị “trai Bắc” như
anh. Thế nhưng, những khó khăn nhỏ
chỉ làm cho anh thêm yêu mến và gắn
bó với công việc này.
Là người lớn tuổi nhất trong số
các anh em lái máy của Đội 3, với
kinh nghiệm 10 năm trên công trường
FECON, điều anh Khuyên thấy vui nhất
– là anh em luôn sát cánh bên nhau.
NHỮNG
ĐÔI TAI
THÍNH,
NHỮNG
ĐÔI MẮT
TINH
Làm chủ những chiếc máy đóng cọc, máy robot
cồng kềnh, chỉ huy của tổ đội, chịu trách nhiệm
cao nhất cho sự an toàn của tổ đội mình, để
hoàn thành công việc, nói như các anh – những
người thợ lái máy FECON, là cần đôi tai thính và
đôi mắt tinh…
Thợ lái máy
công trường
Với anh em, anh Khuyên luôn hết mình
bảo ban và hướng dẫn với tâm niệm
giản dị: “mình biết cái gì thì cũng chia
sẻ cho người khác thôi”.
Chia sẻ về công việc lái máy đóng
cọc, anh Khuyên cho rằng “Công việc
đóng cọc thực sự rất vất vả, đòi hỏi khả
năng tập trung cao độ, không được lơ
đãng dù chỉ 1 phút, đòi hỏi người lái
máy không được có sai sót dù là nhỏ
nhất, bởi chỉ cần một chút bất cẩn là
tai nạn có thể xảy ra với bất kỳ ai.”
Để làm được những điều này, theo
anh Khuyên những người thợ lái máy
cần “phải thường xuyên kiểm tra thiết
bị liên tục để không làm mất an toàn
cho người vận hành, anh em công
nhân và cả thiết bị”.
Với anh, sau hàng chục năm gắn
bó với công trường, chiếc máy đã
trở thành một người bạn cùng “đồng
cam cộng khổ” cả trong những ngày
khó khăn nhất. Khi được hỏi về khó
khăn lớn nhất của nghề thì với anh đó
không phải là sự vất vả, căng thẳng nơi
công trường mà là nỗi nhớ nhà thường
trực trong tim “Một năm cũng chỉ có
vài ngày lễ Tết để về với gia đình”.
Dế Mèn Chinh Phục Số 0618

19. Tuy nhiên, nhìn từ hướng tích cực
hơn, các chuyến đi đến mọi nẻo tổ
quốc đưa đến cơ hội cho các anh em
công trường được tiếp xúc với các
phong tục tập quán phong phú khác
nhau “Lần nào về thăm quê mình cũng
có đặc sản các vùng quê Việt Nam để
biếu cả nhà”, anh Khuyên chia sẻ.
NGUYỄN VĂN TOẢN – ĐỘI
THI CÔNG SỐ 5: CHĂM
MÁY HƠN CHĂM… VỢ
Sinh năm 1985 nhưng anh Toản lại
là người “có tuổi nghề lâu nhất” trong
Đội thi công số 5. Bắt đầu đi làm từ
năm 2002, đến nay anh đã có 14 năm
kinh nghiệm lái máy và khoảng 7 năm
kinh nghiệm lái máy robot.
Chia sẻ với DMCP, anh Bách Đội
trưởng đội thi công số 5 cho biết “Toản
là người có kinh nghiệm về vận hành
máy robot, rất trân trọng công việc của
mình, luôn hoàn thành rất tốt các công
việc được giao và rất chịu khó chia
sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp.
Khả năng nói, điều hành và truyền cảm
hứng cho các anh em rất tốt”.
Thế nhưng khi được hỏi, anh Toản
lại trả lời rất khiêm tốn:“Mình luôn cố
gắng hướng dẫn cho mọi người trong
đội các vấn đề khúc mắc, mặc dù
mình không quá giỏi nhưng nếu có
kinh nghiệm về vấn đề gì thì mình sẵn
sàng chia sẻ với các anh em”.
“Trong công việc, chúng ta không
thể lúc nào cũng có thể hỏi người khác
từng cái chi tiết được nên điều cần
thiết khi làm việc là khả năng quan sát,
để ý và học hỏi những người khác, từ
đó mà rút kinh nghiệm cho bản thân.”
Anh Toản chia sẻ thêm.
Nói về nghề lái máy robot ép cọc,
anh Toản cho rằng nghề này vất vả
hơn nhiều so với nghề lái máy xúc, máy
cẩu vì đòi hỏi khả năng quan sát cao
và sự tìm tòi, thấu hiểu về cách vận
hành, di chuyển của máy… đặc biệt là
trên các công trường có không gian
hẹp, nền đất yếu, lầy lội. Khó khăn là
vậy nên theo anh Toản, để gắn bó với
nghề ngoài “mối nhân duyên” thì còn
“phải yêu nghề mới có thể làm được”.
Không những “phải Yêu như Vợ” mà
còn phải “Chăm sóc hơn vợ”, anh Toản
cười vui chia sẻ.
FECON là công ty thứ 2 anh Toản
gắn bó kể từ khi bắt đầu đi làm nhưng
như anh bảo “chắc mình trung thành
với FECON đến già”. Anh nhận thấy,
“FECON luôn quan tâm và tạo mọi
điều kiện, chính sách tốt cho người
lao động. Đặc biệt là vấn đề an toàn
của người lao động. Tại FECON vấn đề
An toàn của người lao động luôn được
công ty đặt lên hàng đầu. Lúc ban đầu
khi mới vào FECON mình thấy có hơi
khó chịu nhưng khi hiểu rồi thì mình
lại thấy quý công ty bởi tuân thủ các
chính sách, quy định An toàn trước
tiên là để tốt cho bản thân mình, sau
đó mới là cho những người khác. Ngày
trước thấy các anh đi kiểm tra An toàn
bọn mình khá lo sợ và khó chịu nhưng
bây giờ quen rồi thì lại còn quay sang
đùa vui các anh ấy”.
ĐÀO VĂN LUÂN –
ĐỘI THI CÔNG SỐ 4:
TINH THẦN TEAMWORK LÀ
RẤT QUAN TRỌNG
Là một trong những thành viên của
Đội thi công số 4 từ những ngày đầu,
Dự án xây dựng Siêu thị Big C Nam
Định là dự án đầu tiên anh Luân tham
gia lái máy tại công trường FECON
(năm 2010), cũng là công trường đầu
tiên mà anh Luân bắt đầu lái máy
robot ép cọc bởi trước đó anh là thợ
lái máy ủi.
Anh Luân cho biết, nghề lái máy
robot ép cọc vất vả và nguy hiểm hơn
nhiều, bởi khác với lái máy ủi chỉ cần
một người hoạt động độc lập thì lái
máy robot đòi hỏi sự tham gia của cả
một tổ đội gồm 5-6 người, “ngoài bản
thân mình điều khiển máy còn có anh
em ở dưới phục vụ nên khi di chuyển
mình phải rất cẩn thận để tránh những
sợ cố”. Bởi vậy mà theo anh Luân,
ngoài sự cẩn thận của người lái máy,
tinh thần teamwork là hết sức quan
trọng. “Người lái máy cần phải có
sự liên hệ, kết hợp với các anh em ở
phía dưới bởi các anh em ở dưới sẽ
là người xi nhan giúp và để ý quan
sát xung quanh giúp mình, một mình
mình không thể nào có thể quan sát
hết được”.
“Sự thấu hiểu, gắn bó, thống nhất
với nhau giữa các anh em trong cùng
một đội thi công là rất quan trọng. Có
hiểu nhau, gắn bó, thống nhất với nhau
thì công việc mới thuận lợi". Anh Luân
khẳng định.
Chia sẻ về tính chất công việc tại
các công trường, anh Luân cho rằng
“công việc tại công trường khá vất vả
và căng thẳng, có những hôm các anh
em công trường phải làm việc từ sáng
tới đêm cho kịp tiến độ dự án". Bởi vậy
mà theo anh “chỉ có thích nghề, yêu
nghề, gắn bó với nó thì mới có thể làm
tốt được”.
Có một điểm chung giữa 3 người
thợ này – là họ đều là những người
lọt TOP30 NHÂN VIÊN TRIỂN
VỌNG của FECON năm 2015. Đối
với các anh, sự tin tưởng, gắn bó và
hợp tác của các anh em trên công
trường cũng như sự QUAN TÂM,
TIN TƯỞNG từ phía Ban lãnh đạo
chính là ĐỘNG LỰC LỚN NHẤT
để họ yêu quý công việc và gắn
bó với FECON. Khi được hỏi về
ước mơ, các anh chỉ trả lời giản dị:
“FECON lúc nào cũng có thật nhiều
dự án, nhiều việc cho bọn anh làm”.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 19

20. FECONSắc màu
Dế Mèn Chinh Phục Số 0620

21. FECON
đã có những hoạt
động nội bộ tưng
bừng trong suốt
quý I/2016
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 21

22. Thống kê trong cả nước năm 2015 của Bộ Lao động Thương Binh & Xã Hội
THIỆT HẠI TÀI SẢN
NGUYÊN
NHÂN KHÁC
NGƯỜI BỊ NẠN
SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
KHÔNG ĐÚNG
QUY TRÌNH
THIẾT BỊ
KHÔNG ĐẢM
BẢO AN TOÀN
NGƯỜI LAO ĐỘNG
KHÔNG ĐƯỢC HUẤN
LUYỆN AN TOÀN
DO TỔ CHỨC
VÀ ĐIỀU KIỆN
LAO ĐỘNG
KHÔNG TRANG BỊ &
SỬ DỤNG PHƯƠNG
TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN
VI PHẠM QUY
TRÌNH QUY
CHUẨN AN TOÀN
778521,96tỷđồng
TỔNG SỐ VỤ
7620
TÌNHHÌNHTAINẠNLAOĐỘNGCẢNƯỚC2015
NGUYÊNNHÂN
25,2%
14,3%
9,7%
2,6%
28,3%
17,2%
2,7%
ĐIỆN GIẬT
VẬT RƠI,
ĐỔ SẬP
TAI NẠN
GIAO THÔNG
MÁY, THIẾT BỊ
CÁN, KẸP, CUỐN
7,1%VẬT,
VĂNG BẮN NGÃ TỪ
TRÊN CAO
28,1%
18,9%
CÁCYẾUTỐGÂYCHẾTNGƯỜINHIỀUNHẤT
5,95%13%
16,8%

23. Đ
ầu năm mới, ngay sau kỳ nghỉ
Tết, công ty tổ chức một đoàn
đi thăm, kiểm tra vệ sinh an
toàn lao động tại công trường. Theo
kế hoạch, các đoàn kiểm tra sẽ liên tục
thực hiện công việc này với mục tiêu
không có tai nạn ngoài công trường…
Ngay buổi kiểm tra đầu tiên, đến
một trong những công trình quan trọng
ngay trung tâm Hà Nội, sau khi kiểm
tra hồ sơ nhân lực, đoàn kiểm tra tiến
ra công trường. Công trường ngày đầu
xuân mát mẻ và tươi mới. 4-5 tổ máy
cùng hoat động trên một diện tích rộng
hàng nghìn mét vuông, tiếng những
chiếc máy búa đóng liên tục, hối hả;
những chiếc xe chở cọc nườm nượp
vào ra… Không khí nhộn nhịp của công
trường khiến tôi phấn chấn và cũng
thấu hiểu hơn nỗi vất vả của các anh
em ở công trường. Chỗ thì thuận lợi về
mặt bằng, nhưng có những chỗ phải kê
cóng rất cẩn thận mới có thể thi công,
có những chỗ thì quá chật hẹp, máy
móc xếp nhau san sát, thường trực
những nguy cơ mất an toàn.
Đi vòng quanh… vừa để kiểm tra,
vừa chụp ảnh công trường, tôi suýt sa
chân vào một hố cọc vừa đóng nhưng
chưa kịp lấp. Tôi vẫy tay gọi cậu công
nhân bảo: Em ơi, đậy cái hố cọc lại
nhé! Bạn công nhân lúp xúp chạy ra
cùng với cái xẻng, miệng líu ríu: Em
vừa làm xong thì các chị đến kiểm tra,
em xin lỗi, em làm ngay đây…
Không hiểu sao, tôi lại ấn tượng
rất lâu với gương mặt của bạn công
nhân ấy. Gương mặt trẻ măng, có chút
căng thẳng vì đột nhiên “bị” kiểm tra,
có chút rụt rè bởi lần đầu tiếp xúc với
người lạ và đặc biệt nét bối rối khi bị
“bắt quả tang” mắc lỗi…
Theo đánh giá sơ bộ trong đợt
kiểm tra ATLĐ tại các DA từ ngày 24-
27/02/2016, tất cả các công trường
đều không đạt 80% những yêu cầu
tối thiểu theo các tiêu chí an toàn vệ
sinh lao động. Ngay cả ở những công
trường sạch đẹp nhất, được đánh giá
cao nhất thì cũng vẫn còn những “lỗ
hổng” to đùng: chỗ thì cáp đứt quá
số sợi cho phép, chỗ thì không cất
dầu vào kho, chỗ thì cẩu thiếu chốt
an toàn, chỗ thì hạ cọc ngổn ngang
không có chặn lăn, chỗ thì thang bị sai
quy cách…
Với kết quả như vậy. Đoàn kiểm tra
đã phải nghiêm túc nhắc nhở các dự
án, bởi ngay cả khi đã thực hiện được
100% các yêu cầu cơ bản này thì vẫn
tiểm ẩn nhiều rủi ro… Bằng chứng là…
vào ngày mà tôi viết bài này cho Dế
mèn Chinh phục, tôi đã nhận được
một email thông báo mới về một vụ
mất an toàn lao động xảy ra.
Chúng ta mất gì khi một vụ mất an
toàn lao động xảy ra tại công trường?
Lớn nhất là sự an toàn của chính
những anh em mình – những đồng
nghiệp của mình. Nhẹ là bị thương,
nặng hơn, có thể phải trả giá bằng
tính mạng.
Chúng ta mất thời gian để giải
quyết những vụ mất an toàn lao động,
trong khi ngay trước đó, chúng ta phải
tính toán tiến độ thực hiện của từng
tim cọc để hoàn thành. Chúng ta phải
dừng công trường, phải rà soát quy
trình, điều động công nhân mới…
Chúng ta mất tiền – vì mỗi ngày
chậm tiến độ là một ngày mất tiền.
Đấy là còn chưa kể đến khả năng bị
phạt tiến độ hay tiền để chăm sóc
người bị nạn.
Chúng ta mất uy tín với đối tác.
Chúng ta luôn mất rất nhiều trong
mỗi vụ tai nạn lao động. Và hẳn là, khi
tai nạn xảy ra, chúng ta không thể chỉ
nhìn nhau với một nụ cười bối rối.
Tôi vẫn còn nhớ rất rõ thời điểm mà
tôi nói chuyện với bạn công nhân bên
miệng hố chưa kịp lấp, rằng: Đừng xin
lỗi chị, vì em mới là người làm việc ở
công trường, nếu tai nạn xảy ra, em sẽ
là người có nguy cơ cao hơn chị!
Thế nên, hãy làm đúng ngay từ đầu,
để không ai phải nói lời xin lỗi!
~TuệMinh
ĐỪNG NÓI
XIN LỖI…
HÃY NÓI:
AN TOÀN!
TÔI
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 23

24. “N
hà nàng ở cạnh nhà tôi,
cách nhau cái dậu mồng
tơi xanh rờn” – cặp đôi
này ở cùng một khu từ thời bé tí; học
cùng một trường, cùng một khoa,
cùng một chuyên ngành và rồi…. làm
cùng một công ty. Thế mà, mãi đến
khi … nàng 23 tuổi, chàng 24 tuổi, họ
mới bén duyên nhau. 2 năm sau, họ
về chung một nhà…. Đó là cặp đôi
Nguyễn Văn Thanh – UCC và Phạm
Thị Thùy – FCN.
Sau 6 năm chung nhà, họ đang
có một gia đình “kiểu mẫu” đáng mơ
ước với một hoàng tử đáng yêu và
một công chúa xinh xắn. Ở FECON,
việc nhiều người gọi họ là “cặp đôi
hoàn hảo” nhất của FECON quả là
không ngoa – nhất là sau khi bạn
đọc những câu hỏi và câu trả lời do
BBT Dế mèn Chinh phục đặt riêng
cho hai người. Có cảm giác họ nhớ
từng chi tiết về nhau và thấu hiểu
nhau trong mọi điều!
HOÀN HẢO
CẶP ĐÔI
Hỏi nhanh,
đáp gọn
feconers!
Dế Mèn Chinh Phục Số 0624

25. PhòngTCNS
FECON
Lạc rang muối đường (mỗi khi có
món này anh phải đến 3-4 bát cơm liền)
Không có
“Có lẽ lúc này em yêu đã ngủ say, lòng anh
nhớ em rất nhiều”.
NGAY BÂY GIỜ, ANH ĐƯỢC NÓI VỚI CHỊ
1 ĐIỀU GÌ ĐÓ, ANH SẼ NÓI GÌ?
MÓN ĂN ĐIỂM 10 CHỊ TỪNG NẤU CHO
ANH LÀ …
VÀ MÓN KINH HOÀNG NHẤT ANH PHẢI
NẾM LÀ …?
THEO ANH, ANH CÓ NHỮNG TIÊU CHUẨN
NÀO CỦA MỘT CHÀNG SOÁI CA MÀ BÀ XÃ
ANH THÍCH? (DÙNG 3 TỪ ĐỂ MÔ TẢ NHÉ,
VÍ DỤ NHƯ “ĐẸP TRAI” CHẲNG HẠN)?
Anh là người chủ động tán trước,
mà là trước khá lâu đấy nhé
HAI BỘ PHIM GẦN ĐÂY NHẤT HAI
ANH CHỊ CÙNG XEM LÀ…?
ANH TỪNG TẶNG CHỊ MÓN GÌ KHIẾN
CHỊ “RỤNG RỜI TAY CHÂN” NHẤT?
KỶ NIỆM TÌNH YÊU ĐÁNG NHỚ
NHẤT CỦA ANH CHỊ LÀ GÌ?
ĐỊA ĐIỂM HẸN HÒ QUEN THUỘC
TRƯỚC VÀ SAU KHI CÓ CON CỦA
ANH CHỊ LÀ…?
LẦN GIẬN NHAU GẦN ĐÂY NHẤT
CỦA ANH CHỊ LÀ VÌ LÝ DO GÌ?
KHI GIẬN NHAU THÌ AI THƯỜNG
LÀ NGƯỜI LÀM LÀNH TRƯỚC?
Hiền lành, Chung tình
và có chút đẹp choai
Diệp Vấn 3 và Mermaid
Không có
Năm 2008 (thời chưa yêu nhau) bọn bạn nối
khối trong khu tập thể bọn anh tổ chức đi
chơi ở Sa Pa, hồi đó ít tiền nên đi tàu chợ
cho rẻ. Nhưng khổ nỗi tàu chợ lại đông nên
lúc nào anh cũng phải chủ ý để bảo vệ “đối
tượng” của mình cả lúc đi lẫn lúc về. Ngồi
cạnh nhau tay nắm chặt tay sợ “lạc” nhau,
rồi nghe “Tình khúc vàng” của Đan Trường,
lúc đó chỉ muốn cho tàu cứ chạy mãi thôi
Sau chuyến đi ấy về, anh đã can đảm để tỏ
tình và thế là... <3
Alfresco’s The Garden
Hôm đó là sinh nhật của bạn anh, anh em
đi nhậu sau đó còn đi hát đến đêm mới về
khiến cho vợ anh kia ngồi đợi mãi ở nhà.
Về nhà anh bị vợ giận vì đã không tâm lý,
để vợ bạn phải buồn. Nghĩ lại cũng thấy vợ
mình giận là đúng.
Tất nhiên đàn ông nên làm lành
trước rồi, anh cũng vậy.
Thank you!
Anh xã
Vì kéo anh Phong đi chơi
vào đúng ngày sinh nhật
của anh ấy và trước
ngày anh Phong phải đi
công tác, không bảo anh
ý ở nhà với vợ con
Rạp chiếu phim
Đi chơi Sapa với bạn bè
Min & Su
Diệp Vấn và Mỹ nhân ngư
Lạc rang
Cháo của con
Điềm đạm, tâm lý
Anh xã
NGUYỄN VĂN THANH
KỹsưPhòng QLDA
FECON UCC
PHẠM THỊ THÙY
TRONG HAI ANH CHỊ, AI LÀ NGƯỜI CHỦ
ĐỘNG “TÁN” ĐỐI PHƯƠNG TRƯỚC?
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 25

26. V
ừa chấm vân tay bước vào văn
phòng, Trưởng phòng đã nhắc:
“Vào server ngay đi. Có một gói
mới Sếp vừa email về từ đêm qua, cho
anh thông tin ngay nhé, số 34 Package
G Interceptor”… Đó, đôi khi là cách
chúng tôi mở đầu một ngày mới, khi…
vừa mới trở về từ công trường!
Kỹ sư phòng quản lý dự án không
chỉ làm công tác hiện trường. Ngay từ
khi nhận được đầu bài của khách hàng,
chúng tôi đã có mặt. “Bám dự án ngay
từ khi dự án chưa triển khai”, nghe thì
có vẻ đơn giản, nhưng bám theo diễn
biến thay đổi của một dự án lớn thực
sự không dễ chút nào. Nó đòi hỏi mỗi
người phải vừa có khả năng bóc tách
khối lượng, đưa ra biện pháp; đi khảo
sát và đánh giá thực địa; trực tiếp trao
đổi về các giải pháp cụ thể và dự trù
kinh phí; đồng thời có khả năng thuyết
trình, thuyết phục khách hàng về các
giải pháp kỹ thuật tốt nhất và có lợi nhất
giúp công ty giành được hợp đồng; sau
khi nhận được dự án, họ cũng sẽ là
người trực tiếp giám sát tại hiện trường
dự án và cuối cùng là hỗ trợ công tác
thanh quyết toán.
Thông tin dự án về phòng thông
thường sẽ có hai loại. Loại dự án đã
fix phương án, biện pháp chính và
loại chưa có biện pháp cụ thể, chỉ có
yêu cầu kỹ thuật cần đạt được. Loại
thứ 2 đòi hỏi kỹ sư phụ trách cần có
khả năng bao quát và trình độ chuyên
môn sâu rộng, để sản phẩm đưa ra
cho khách hàng là những giải pháp
tốt nhất, giá thành hợp lý nhất và quan
trọng là hướng khách hàng đến các
sản phẩm mà công ty có thể cung cấp.
KPI của phòng khá chi tiết và rõ
ràng, tuy nhiên thực tế thì muôn hình
muôn vẻ, có rất nhiều thách thức đối
với người kỹ sư khi thực hiện.
Thách thức đầu tiên là thông tin kỹ
thuật về dự án. Đã có rất nhiều dự án
có thông tin khá sơ sài, đây là kiểu dự
án mới trong giai đoạn mời thầu, các
dữ liệu về địa chất khá sơ sài thậm chí
không có. Người kỹ sư cần linh hoạt
và bằng nhiều nguồn thông tin khác
nhau để có thể lấy được số liệu mà
mình cần.
Khối lượng hồ sơ của một dự án
cũng là một thách thức. Nghe sếp nói
về dự án mới, tôi chỉ vâng nhưng trong
đầu, hàng hoạt thông tin đã được “kích
hoạt”: đây là dự số 34 mà mình đang
theo dõi. Cái Package G này tận 24km
cống kích ngầm, 208 cái shaft, không
có bản Autocad, in bản PDF ra 1 quyển
bản vẽ A1 dày đến gần 600 trang, chưa
kể cái spec mười mấy chương, scope
of work bao gồm cả thi công shaft, gia
cố nền đất và khoan kích ống, mà tất
cả chỉ mới là thiết kế sơ bộ, xem xét
kỹ chắc chắn sẽ có những giải pháp
không khả thi và phải thay thế bằng
giải pháp khác…
Thách thức thứ ba là tốc độ xử lý.
Vào một buổi sáng mùa hè nóng nực,
nhận được điện thoại từ sếp Phòng
Quan hệ Khách hàng Công ty mẹ: “Có
một dự án này hay lắm, khối lượng
rất lớn. Vì lợi ích chung của hệ thống
, phòng anh muốn dành phần việc này
cho công ty mình, chứ sẽ không tìm
thầu phụ ở đâu cả. Thông tin của dự
án tý nữa anh gửi email, chiều mai cho
anh báo giá nhé” – Điều đó có nghĩa
là, khả năng thích nghi, chịu áp lực và
tinh thần teamwork phải là… vô biên!
Hoàn thành các yêu cầu khách
hàng một cách xuất sắc, tuy nhiên rất
có thể, hồ sơ mình lập, thông tin mình
gửi lại bị khách hàng chuyển cho một
đơn vị khác thân cận với họ hơn áp
dụng… Thế nhưng đó là một phần của
công việc, tạm gác nó lại như một trải
nghiệm, tích lũy, “mài gương, luyện võ”
cho tương lai.
Thế nên, nếu có khi nào, bạn thấy
chúng tôi ở văn phòng – thì có nghĩa
là, chúng tôi đang chuẩn bị cho một
“trận đánh” mới!
~KhánhTùng-UCC
Kỹ sư quản lý dự án,
nhiều lúc “được ở văn
phòng”. Nhiều người
tưởng, những lúc ấy họ
“nhàn”, sáng đến công ty
tối về cơm vợ… Thực tế
thì công việc văn phòng
của một kỹ sư dự án
không bao giờ là rảnh.
Nhịp sống
của một
KỸ SƯ Ở
VĂN
PHÒNG
Dế Mèn Chinh Phục Số 0626

27. Khoảnh khắc
CÔNG
TRƯỜNG
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 27

28. ĐIỂM MẶT
CÁC “ÔNG LỚN”
Giải bóng đá thanh niên FECON 2016
Khởi tranh từ 12/3/2016, giải bóng đá Thanh niên FECON 2016
chào mừng ngày thành lập Đoàn 26/3 với sự quy tụ 5 đội bóng hàng đầu
của FECON đã mang lại những cung bậc cảm xúc khác nhau
cho khán giả. Giải đấu đã chính thức khép lại
và giờ là lúc cùng nhìn lại sức mạnh của từng đội bóng!
2
ĐỘI BÓNG “MỚI TOANH”
FC PMO luôn được coi là “mới”
dù đã có thâm niên 11 năm. Lý
do là bởi, đội bóng nhà giàu FC PMO
hàng năm nếu không vô địch bất kỳ
giải đấu nào thì sẽ thay mới hoàn toàn
đội hình. Trong khoảng 11 năm qua,
FC PMO là đội bóng thay máu mạnh
nhất, mỗi giải đấu đội đều trình làng
đội hình khác nhau. Năm nay, dưới sự
chỉ đạo của đội trưởng Nguyễn Trần
Nguyên, FC PMO đã trình làng một bộ
khung mới xe - pháo - mã với trục dọc
Nguyên - Thực - Thanh Hùng bên cạnh
những nhân tố còn rất mới mẻ. Mặc
dù không giành được giải nào trong
đợt này, nhưng FC PMO luôn là một
nhân tố mang nhiều “bí mật” – hứa
hẹn mang tới cho những giải đấu sắp
tới nhiều điều thú vị.
FC Phú Nông (liên quân FECON Phú
Quốc và FECON Farm) - là cái tên hoàn
toàn mới, lần đầu tiên xuất hiện trong
một giải đấu của FECON. Với nòng cốt
Dế Mèn Chinh Phục Số 0628

29. là đội thiết kế của FECON Phú Quốc,
tuy đặc thù công việc đang vào thời
điểm chạy đua tiến độ cho Resort Phú
Quốc, đồng thời đảm nhiệm thiết kế
trường học cho chương trình “Điểm
trường vùng cao 2016” nhưng FC Phú
Nông vẫn để lại nhiều ấn tượng đậm
nét với lối đá cởi mở và trang phục bắt
mắt. Sức mạnh của FC Phú Nông nằm
ở bộ não của bộ đôi TuấnBM và Đỗ
Trần Nam, lá phổi HoàngNH và người
nhện ThưởngTV. Ngoài ra, do thường
xuyên được rèn luyện ở bãi biển Phú
Quốc, những nông trường và trang trại
khu vực miền núi phía Bắc nên các
thành viên của đội bóng này có làn da
khá đẹp và thể lực tốt. Với lợi thế là đội
bóng mới toanh – họ là đội bóng chưa
hề lộ bài. Và đây sẽ là đối thủ mạnh
cho những giải đấu tới!
SỨC MẠNH THUỘC VỀ
NHỮNG ĐỘI BÓNG ỔN
ĐỊNH, KỶ LUẬT VÀ CÓ LỊCH
SỬ LÂU DÀI!
Với thành tích bất bại, 3 trận thắng 1
trận hòa cùng hiệu số bàn thắng cách
biệt, FC FECON INS đã xuất sắc giành
cup vô địch đầy xứng đáng bỏ lại sau
lưng là sự tiếc nuối của FC FCN tuy có
cùng điểm số nhưng với hiệu số bàn
thắng kém hơn - ngậm ngùi về nhì.
Trong khi đó, dù đã rất cố gắng nhưng
FC UCC+ cũng chỉ giành được giải 3…
Có thể nói, 3 cái tên được xướng lên
trong giải bóng đá Thanh niên FECON
2016 là 3 cái tên “cũ”. Thế mới biết, sức
mạnh luôn thuộc về những đội bóng có
truyền thống, có tính kỷ luật và ổn định.
Cùng điểm qua những cái tên cũ
của mùa bóng năm nay:
FC FECON INS: Là đội bóng có tính
kỷ luật rất cao, rất chăm chỉ tham gia
giao lưu tập luyện vào mỗi tối thứ 4
hàng tuần. Nòng cốt của đội dựa chủ
yếu vào 2 lực lượng chính là phòng Địa
kỹ thuật và các Đội thí nghiệm. Hiện
tại, đội đã được trẻ hóa khá nhiều từ
các gương mặt mới và các cầu thủ
trẻ đã dần trưởng thành như MinhNN,
HảiPH, CườngPH, CườngNH… Với lịch
thi đấu khá bất lợi, lực lượng cựu binh
đã giải nghệ và chuyển sang công tác
huấn luyện, trong vòng 3 ngày chạm
trán 2 đối thủ khá mạnh là FC FCN và
FC UCC+, nhưng FC FECON INS vẫn
lên ngôi một cách xuất sắc!
FC FCN: Là đội bóng có bề dày lịch
sử, lực lượng đông đảo, nguồn tài
chính dồi dào, luôn hứa hẹn sẽ là ứng
cử viên sáng giá nhất cho chức vô
địch của mọi giải đấu. Tuy nhiên, đội
bóng nào cũng có điểm yếu. Điểm yếu
của FC FCN là sự khủng hoảng thừa ở
các vị trí, quá nhiều cầu thủ chất lượng
ở cùng vị trí.
FC UCC+: với thành phần chính là
các chàng trai FECON UCC và “+” - là
Trải qua 5 VÒNG ĐẤU vô cùng
kịch tính và quyết liệt nhưng cũng
đầy tinh thần Fairplay, đồng đội. 5
đội bóng đã cống hiến cho khán
giả rất nhiều trận bóng hay, những
pha bóng đẹp với biết bao cung bậc
cảm xúc, từ niềm vui chiến thắng
đến nỗi buồn thua trận. LƯỢT
ĐẤU CUỐI CÙNG GIỮA FC FCN
VS FC UCC+, FC PHÚ NÔNG +
VS FC PMO vào đúng ngày thành
lập Đoàn 26/3 đã chính thức khép
lại giải bóng đá thanh niên FECON
2016.
Bên cạnh cuộc đua tranh các
danh hiệu tập thể, cuộc đua tranh
danh hiệu “VUA PHÁ LƯỚI” danh
giá cũng hết sức gay cấn, 2 tiền
đạo hàng đầu KHÁNH TÙNG
(FC UCC+) và XUÂN THẢO (FC
FECON INS) đã chia sẻ danh hiệu
này với cùng 4 bàn thắng.
những thành viên thân thiết đến từ
FECON SHANGHAI, FECON MINING,
các đội thi công… đã gắn bó với FC
UCC từ những ngày mới thành lập, FC
UCC+ mang tới sức trẻ, sự nhiệt huyết
và tinh thần đấu hết sức Fairplay và
kết quả cũng xứng đáng với những
gì họ thể hiện - giải 3 chung cuộc. Với
2 năm kinh nghiệm thi đấu đỉnh cao,
FC UCC+ cũng vẫn là một đội bóng
còn non trẻ, và giải 3 thực sự là phần
thưởng quý giá với chú ngựa nhỏ đang
trên đà lớn bên 2 anh chiến mã FC
FECON INS và FC FCN.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 29

30. Địa đạo Củ Chi là hệ thống phòng
thủ nằm trong lòng đất, tọa lạc tại
huyện Củ Chi, thành phố Hồ Chí Minh.
Công trình bắt đầu được xây dựng từ
năm 1940 trong thời kỳ kháng chiến
chống Pháp và là nơi trú ẩn của Việt
Minh. Tuy nằm sâu trong lòng đất,
nhưng nhiều cơ sở vật chất như trạm
xá, phòng làm việc, nhà ở… vẫn được
xây dựng, để phục vụ người dân trú ẩn
trong chiến tranh.
Địa đạo được đào trên một khu vực
đất sét pha đá ong nên có độ bền cao,
ít bị sụt lở. Hệ thống địa đạo nằm sâu
dưới lòng đất, có thể chịu được sức
công phá của các loại bom có sức
công phá lớn nhất của quân đội Mỹ.
Không khí được lấy vào địa đạo thông
qua các lỗ thông hơi. Các khu vực
khác nhau của địa đạo có thể được cô
lập khi cần.
The World Geography miêu tả: “Bò
qua một cánh cửa nhỏ, hẹp, một đoạn
đường hầm ngột ngạt, bạn sẽ bước
vào một ngôi làng dưới lòng đất với
đầy đủ bếp, phòng ngủ tập thể, phòng
họp và cả bệnh viện. Trong suốt thời
kỳ chiến tranh (1954-1975), hàng
ngàn binh lính Việt Nam đã trú ẩn tại
hệ thống đường hầm dài 200 km này.
“Ngôi làng” không bao giờ bị phát hiện
hay phá hủy mặc dù đã phải hứng chịu
rất nhiều trận dội bom của địch. Đường
hầm có một không hai này chắc chắn
không dành cho những ai sợ bị giam
giữ trong không gian hẹp”.
Hiện, địa đạo này là điểm du lịch
hấp dẫn du khách tới thăm và tìm hiểu
về một giai đoạn lịch sử đã qua của
Việt Nam.
Dưới đây là 9 công trình khác được
do The World Geography bình chọn:
HANG ĐỘNG Ở
CÔNG VIÊN AKTUN CHEN,
YUCATÁN, MEXICO
KhucôngviênAktunChenlàtổhợp
rất nhiều hang động và rừng nguyên
TOP10
Địa Đạo Củ Chi
CÔNG TRÌNH
NGẦM
NGOẠN MỤC
NHẤT THẾ GIỚI
Trang Địa lý Thế giới
(The World Geography)
vừa giới thiệu 10 công
trình ngầm ngoạn mục
nhất thế giới, trong đó
Địa đạo Củ Chi được
vinh danh ở vị trí thứ 5.
Thông tin này hẳn là
thú vị với các anh chị
em Người FECON!
Dế Mèn Chinh Phục Số 0630

31. sinh. Điểm nổi bật trong khu công viên
đó là các động với nhiều thạch nhũ,
măng đá muôn hình vạn trạng mà tạo
hóa ban tặng cho nơi đây.
Người ta còn gọi các động trong
khu công viên Aktun Chen là hang
động của dòng sông ngầm bên trong,
với dòng nước trong vắt đến mê hồn.
Du khách đến đây sẽ như lạc vào một
thế giới cổ tích tuyệt đẹp.
VƯỜN QUỐC GIA
HANG MAMMOTH,
KENTUCKY (MỸ)
Vườn quốc gia hang Mammoth
nằm ở trung tâm của bang Kentucky,
bao gồm hang động Mammoth - hang
động được coi là dài nhất thế giới hiện
nay. Điều đặc biệt là bên dưới các hang
có các mạch núi hình thành. Người ta
cho rằng, phần cổ kính nhất trong khu
vườn này hình thành cách đây khoảng
10 triệu năm.
Khu vườn quốc gia này trở thành
di sản thế giới vào năm 1981, và trở
thành khu dự trữ sinh quyển thế giới
vào năm 1990.
THÀNH PHỐ NGẦM
MONTREAL, CANADA
Montreal còn được gọi là thành
phố “2 trong 1”, bởi ngoài thành phố
Montreal trên mặt đất, còn có một
thành phố ngầm nằm phía dưới lòng
đất. Đây là thành phố ngầm lớn nhất
trên thế giới.
Nằm dưới lòng đất nhưng thành
phố ngầm Montreal rất hiện đại, với
đầy đủ các trung tâm mua sắm, xe
bus, tàu điện ngầm, khách sạn, văn
phòng, rạp chiếu phim…
MỎ MUỐI WIELICZKA,
BA LAN
Khi mỏ muối được tìm ra, Wieliczka
nhanh chóng trở thành nguồn thu
tài chính quan trọng nhất của vương
quốc Ba Lan thời ấy. Mỏ có chiều sâu
327 mét và dài hơn 300 km. Đến nay,
mỏ muối này vẫn đang trong được sử
dụng để sản xuất muối ăn.
Dọc theo đường dẫn vào mỏ muối,
có rất nhiều tác phẩm điêu khắc trên
vách tường miêu tả cuộc sống của
chúa Jesus và các truyền thuyết được
ghi trong kinh thánh của đạo công
giáo. Bên cạnh đó, du khách cũng
được chiêm ngưỡng các nhân vật
thần thoại lịch sử được chạm khắc
trên muối.
Ước tính, mỗi năm có khoảng
800.000 du khách tới thăm mỏ muối.
MỎ HANNAN,
KALGOORLIE, AUSTRALIA
Mỏ Hannan thuộc địa phận
Kalgoorlie, cách thành phố Perth
khoảng 600 km về phía đông. Mỏ
được phát hiện từ trong "cơn sốt vàng"
của thế kỷ 19, khi đoàn người tìm
kiếm vận may, tìm kiếm sự giàu có
đổ về khu vực này để tìm vàng. Hiện
Kalgoorlie vẫn là nơi sản xuất ra 10%
trữ lượng vàng trên thế giới.
HỆ THỐNG CỐNG NGẦM
Ở PARIS, PHÁP
Nhắc tới Paris, chúng ta thường
hình dung đến một kinh đô thời
trang hoa lệ hay một bờ sông Seine
lãng mạn, nơi những đôi tình nhân
thường dạo chơi mỗi tối. Ít ai biết
rằng ngay dưới chân mình là một
hệ thống cống rãnh đồ sộ với kiến
trúc bền dẻo, kiên cố đầy bí ẩn.
Mỗi ngày có 1,2 triệu m khối
nước thải đi qua hệ thống dài
3.092km này. Nhưng điều đặc biệt
là từ khi xây dựng cho tới nay, hệ
thống cống ngầm của Paris chưa
bao giờ xảy ra tình trạng tắc.
Hệ thống đường ống có những
đoạn lớn tới mức đủ sức để đón
tiếp khách thăm quan, tất nhiên là
chỉ những người có đủ máu khám
phá. Mùi của mạng lưới cống ngầm
không quá “nặng” như mọi người
vẫn nghĩ, thậm chí bạn có thể mua
đồ lưu niệm tại đây.
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 31

32. ~TràMy
HẦM NGUYÊN TỬ
BERLIN, ĐỨC
Hệ thống hầm nguyên tử Berlin
được xây dựng trong năm 1971, khi
chiến tranh lạnh đang diễn ra. Khi vào
trong hầm, bạn sẽ cảm nhận được cái
lạnh toát người, bởi sự yên tĩnh và khí
lạnh thổi vào cơ thể. Đây là căn hầm
có thể chứa được 3.500 người . Tuy
nhiên, mỗi người chỉ có thể ở tối đa
14 ngày trong trường hợp Berlin bị tấn
công bằng nguyên tử.
HẦM MỘ TẠI NHÀ THỜ
SANTA MARIA DELLA
CONCEZIONE DEI
CAPPUCCINI (ROME, ITALY)
Vào năm 1631 một thầy tu dòng
thánh Francis đã ra lệnh khai quật
và chuyển tất cả hài cốt của các thầy
tu quá cố dòng Francis ở Viện Via
dei Lucchesi về lưu giữ tại nhà thờ
Santa Maria della Concezione dei
Cappuccini. Các thầy tu qua đời từ đời
này qua đời khác lại tiếp tục được an
táng tại hầm mộ này. Hiện nay, hầm
mộ chia làm 5 gian, lưu giữ hài cốt của
khoảng 4.000 tu sĩ.
Nhà thờ này sử dụng hơn 4.000
bộ xương của những thầy tu dòng
Capuchinđượcsắpxếpmộtcáchnghệ
thuật. Một vài bộ xương còn nguyên
vẹn được khoắt lên mình những chiếc
áo choàng của nhà tu hành. Tuy nhiên,
đa phần những bộ xương này đã bị
tách ra và được trưng bày trong các
tác phẩm nghệ thuật riêng biệt.
KIM TỰ THÁP GIZA, AI CẬP
Trong số 7 kỳ quan thế giới cổ đại,
chỉ có các kim tự tháp Giza là còn
tồn tại. Mặc dù thời gian đã làm mất
đi nhiều lớp vỏ bọc bằng đá vôi trắng,
nhưng sự hùng vĩ, đồ sộ của kim tự
tháp vẫn khiến du khách phải sửng
sốt, ngưỡng mộ. Kim tự tháp Giza
vẫn là kim tự tháp được bảo tồn nhiều
nhất, bởi tính chắc chắn và kích cỡ lớn
của nó.
Nhà khoa học vật liệu Joseph
Davidovits đã thừa nhận rằng các
khối đá kim tự tháp không phải là đá
đục, mà đa số là một hình thức bê
tông đá vôi: tức là chúng đã được 'đổ
khuôn' như với xi măng hiện đại. Theo
lý thuyết này đá vôi mềm chứa nhiều
kaolinit được khai thác ở con suối cạn
phía nam cao nguyên Giza. Chúng
được ngâm trong những bể lớn gần
sông Nile cho tới khi rữa trở thành sền
sệt như hồ. Vôi (được tìm thấy trong
tro bếp) và natri (cũng được người Ai
Cập sử dụng trong ướp xác) được trộn
vào. Sau đó các bể này được để bốc
hơi tự do, còn lại một hỗn hợp như đất
sét ướt. Thứ "bê tông" ướt này sẽ được
mang tới công trình và được đóng
vào trong các khuôn gỗ có thể tái sử
dụng trong vài ngày để trải qua một
quá trình phản ứng hóa học tương tự
như sự 'đông cứng' của xi măng. Ông
cho rằng, các khối đá mới sẽ được
đổ khuôn ngay tại chỗ, bên trên khối
cũ. Các nghiên cứu lý thuyết và thực
nghiệm sử dụng hỗn hợp tương tự do
viện địa cao phân tử (geopolymer) ở
bắc Pháp tiến hành thấy rằng một đội
mười người, sử dụng các công cụ đơn
giản, có thể xây dựng một cấu trúc
gồm mười bốn khối đá từ 1,3 đến 4,5
tấn trong vài ngày
Dế Mèn Chinh Phục Số 0632

33. T
ôi có một cô con gái nhỏ. Hàng
ngày, tôi thường đưa con đi học
sáng, rồi mới đến chỗ làm. Đoạn
đường từ nhà đến trường ngắn thôi,
mà hôm nào cũng ngốn của tôi đến 20
phút chỉ vì tắc đường. Đoạn đường tắc
vì thường có khoảng 20 người hay quay
đầu đi ngược. Bình thường, những lúc
không quá gấp gáp, tôi thường kiên
nhẫn đợi. Nhưng hôm nay, trường con
có buổi dã ngoại và các học sinh nếu
đến muộn giờ, sẽ bị ở lại, nên tôi hơi
mất kiên nhẫn. Suốt mấy chục phút tắc
đường đó, tôi cau có, tôi muốn hét lên
với những người đi ngược đường rằng:
Tại sao người khác có ý thức được,
còn các anh thì không!...
Tôi mang tâm trạng bực bội ấy vượt
qua đám tắc đường và đến trường của
con lúc các bạn đã xếp hàng, chuẩn
bị lên xe. Tôi hấp tấp để con xuống, đi
cất đồ rồi mới quay lại dặn dò con mấy
câu. Trong lòng vẫn còn chưa thôi
cảm giác khó chịu. Bỗng nhiên, khi
đang cúi xuống buộc lại cho con cái
dây giày, cô bé con vòng tay qua người
tôi rồi thì thào: Con yêu mẹ…
Tôi bỗng thấy lòng mình dịu xuống.
Những cáu kỉnh bỗng trôi đâu hết. Và
tôi thấy mình như một con lợn nhựa
hồng vừa được cô con gái thả cho
mình một đồng xu thương nhớ…
Thực ra, ý nghĩ về việc thấy mình
giống như một con lợn nhựa hồng, là
vì tôi vừa mới đọc đến câu chuyện này
hôm trước trong tuyển tập “Gửi cô bé
Bống ở xứ sở Niềm Vui”, mà tác giả
của nó, chính là chị sếp cũ của tôi. Mà
chẳng hiểu sao, mấy chục câu chuyện,
tôi lại chỉ nhớ đến hình ảnh con lợn
nhựa hồng. Trong câu chuyện ấy, chị
viết, mỗi người, đều có thể là một con
lợn nhựa màu hồng, sẵn lòng mở ra,
để ai đó thả vào một đồng xu…
Nhớ đến chị và quãng thời gian
chúng tôi làm cùng nhau, tôi chợt nhận
ra rằng, mình đã từng là một con lợn
nhựa hồng, và để chị thả vào bao nhiêu
đồng xu. Này là đồng xu cảm hứng mỗi
khi chúng tôi bắt đầu một dự án mới;
này là đồng xu ý tưởng mỗi khi chúng
tôi loay hoay lựa chọn cho những sản
phẩm hay ho; này là đồng xu năng
lượng mỗi khi tôi cảm thấy mình đuôi
đuối và cả những đồng xu niềm vui
mỗi khi chúng tôi cùng nhau ngồi ăn
kem trong những buổi chiều phải làm
thêm giờ…. Tôi đã thấy mình tràn đầy,
hạnh phúc và náo nức biết bao…
...
Khi không còn làm cùng chị nữa,
thời gian cuốn tôi đi. Công việc cuốn đi.
Có rất nhiều lúc, vòng quay của công
việc, những áp lực của cuộc sống,
những phút chôn chân trên đường
chờ qua một ngã tư tắc nghẽn, lúc bất
đồng quan điểm với đồng nghiệp… tôi
đã tự khiến mình bị “đầy” và bỏ qua
quá nhiều những khoảnh khắc ngọt
ngào – khoảnh khắc thật rỗng để sẵn
sàng nhận được vào mình một đồng
xu nào đó. Nhưng hôm nay, khi cô con
gái nhỏ choàng qua vai để nói 1 câu
âu yếm sau một quãng đường đầy, tôi
mới nhận ra rằng, đôi khi, mình thật
“đầy” – đến mức không còn khoảng
không nào cho những điều mới mẻ,
tốt đẹp. Thế nhưng, chỉ cần mở lòng
ra chút ít… Giống như câu chuyện về
“Sếp”– người mà trong mỗi cuộc trò
chuyện đều nhắc – hãy luôn giữ cho
mình một tinh thần “Cầu thị hướng
thượng”:
Rỗng - mở lòng mình cầu thị, hướng
thượng để tiếp nhận những công việc
mới?
Rỗng để chấp nhận và tôn trọng sự
khác biệt của người trong cùng nhóm
với mình?
Rỗng đủ để cảm thấy cả những vui
buồn xung quanh?
Rỗng đủ để thấy mình còn phải học
hỏi biết bao nhiêu điều nữa, từ những
đồng nghiệp thân quen?
Rỗng để mình được làm đầy bởi
những điều tích cực?
Như tôi ngày hôm nay, lòng chỉ
nghĩ đến tiếng những đồng xu thương
nhớ leng keng mà cô con gái đã reo
vào lòng khi sáng.
Vậy bạn có sẵn sàng rỗng cùng
tôi - làm con lợn nhựa hồng, sẵn sàng
nhận vào mình những giá trị tốt đẹp
mà công ty đang lan tỏa?
~TuệMinh
Hưởng ứng cuộc thi viết “Lan tỏa những Giá trị cốt lõi”
Bạn có sẵn sàng
cùng tôi làm
conlợn
nhựa
hồng?
Tản
mạn
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 33

34. H
à Nội đã bước vào những ngày
tháng 4 se sẽ hơi sương xen
kẽ những ngày nắng ấm. Đã 3
tháng rồi kể từ ngày tham gia chuyến
đi tình nguyện “Áo ấm mùa đông”
cùng Đoàn thanh niên FECON và các
bạn sinh viên trường ĐH Mỏ địa chất
Hà Nội (HUMG) nhưng tôi vẫn không
thể nào quên những cảm xúc trong
chuyến đi tình nguyện Hà Giang…
Đó là cảm giác mệt rã rời sau
quãng đường 400 cây số ngồi xe ô tô,
là cảm giác tê buốt chân sau 6 cây số
đi bộ… nhưng hơn hết, là cảm giác xúc
động khi nhìn các em học sinh thôn
Giàng Sán run rẩy trong giá rét, là cảm
giác xao xuyến trước những con người
đang hi sinh thầm lặng tại mảnh đất
địa đầu tổ quốc…
Chuyến đi Hà Giang vào những
ngày cuối tháng 1 lạnh giá, sau đợt rét
kỷ lục tại các tỉnh miền núi phía Bắc.
Hậu quả của cái tiết trời khắc nghiệt
này đã không chỉ ảnh hưởng đến sức
khỏe của người dân mà còn để lại
những dấu vết vô cùng rõ rệt đối với
thiên nhiên.
Tôi đã ngạc nhiên vô cùng khi đặt
những bước chân đầu tiên đến thôn
Giàng Sán, nơi Đoàn tình nguyện
FECON & HUMG sẽ khởi công xây
dựng mái trường đầu tiên cho các
em học sinh. Hà Giang mà tôi đang
nhìn thấy không hề giống với một Hà
Giang hùng vĩ, bao la ngập tràn sắc
xanh mà tôi đã từng thấy trên các bức
KHÁC
TRONG TÔI
Một Hà Giang
34 Dế Mèn Chinh Phục Số 06

35. ảnh lung linh. Hà Giang mà tôi đang
nhìn thấy lúc này là một không gian
ảm đạm với những hàng cây úa vàng,
chết khô dọc khắp núi rừng, một Hà
Giang bất lực trước sự khắc nghiệt,
lạnh lẽo của thời tiết.
Nhưng cũng có một Hà Giang
khác - một Hà Giang rực rỡ sắc màu
với những váy hoa xúng xính phiên
chợ Tết, một Hà Giang với những con
người hi sinh thầm lặng cho những
điều tưởng bé nhỏ mà lớn lao…
Một trong những ấn tượng khó
quên nhất của tôi - là chuyến di chuyển
bằng xe máy cùng thầy giáo T. Thầy
quê ở TP. Hà Giang, lên Giàng Sán dạy
học. Anh chở tôi trên con đường vắt
ngang núi, lối chỉ vừa một người đi.
Tim tôi chưa bao giờ đập nhanh vì lo
lắng đến thế. Con đường mà trước đó
chỉ đi bộ cũng khiến tôi rùng mình. Tôi
hỏi anh cảm giác thế nào khi lái xe trên
con đường này? Anh bảo, lần đầu tiên
chạy xe ở đây cũng run lắm, nhưng
biết làm sao được. “Từ điểm trường
xuống dưới ủy ban, trạm y tế cũng
phải mất 7 - 8km đi bộ đường núi. Đấy
là còn chưa kể, từ Ủy ban xuống đến
Thị trấn là 30km, không đi xe máy thì…
chẳng nhẽ chạy bộ cho an toàn?” - anh
đùa. “Lâu dần thì quen. Cả phụ nữ, đàn
ông đều không có cảm giác sợ đi qua
đây nữa”. Tôi lại hỏi anh, sao không về
dưới xuôi? - Anh bảo, đã chọn nghiệp
này rồi thì cũng phải gắn bó thôi. Rồi
anh lặng thinh không nói thêm gì nữa.
Sau chuyến tình nguyện 2 ngày,
chúng tôi trở về thành phố. Trên
chuyến xe, câu chuyện chỉ toàn xoay
quanh chuyện ngược - xuôi. Ở miền
xuôi, để đi học mẫu giáo bố mẹ phải
thức đêm thức hôm xếp hàng đăng ký.
Có người chỉ vì đi vệ sinh mất chỗ mà
dẫn đến đánh nhau sứt đầu mẻ trán.
Ở đây muốn các em đi học thì phải
đi vận động từng nhà, các em đi học
không phải vì kiến thức mà vì được
ăn trưa và tiền hỗ trợ của nhà nước.
Nhiều em học sinh lớp 7 rồi mà vẫn ú
ớ đọc không nổi quyển sách tập đọc
lớp 1. Ngồi nghe anh Đỗ Xuân Tài kể
chuyện về các thầy cô giáo mà vừa
buồn cười vừa thương. Có thầy kể vui
rằng đi dạy ở đây ngót nghét 20 năm
rồi mà chưa một lần được học trò tặng
cho một bó hoa. Đến ngày được tặng
hoa chắc anh sẽ khóc rưng rức rồi xin
nghỉ hưu luôn.
Nghe kể chỗ của hai cô giáo chỉ
là túp lều gỗ dựng tạm trên nền đất
mà thấy thương các cô đến thế. Lúc
chia quà cho các cháu nhỏ, thầy Hiệu
trưởng cứ cố dặn với theo “Ít hay nhiều
không quan trọng, các anh chị cứ phải
chia đều cho các cháu. Không chia
đều là mai chúng nó tỵ nạnh không
thèm đi học đấy. Các thầy cô giáo ở
đây phải luôn là tấm gương, cố gắng
sống thật tốt, hòa đồng với dân bản.
Dân làng mà ghét là cả làng không
cho con cái đến trường nữa.”
Dù đã đọc thật nhiều bài viết về
những con người miền núi Tây Bắc và
cả về những con người hi sinh thầm
lặng tại mảnh đất này nhưng sau
chuyến đi tôi mới nhận ra, tôi nào đâu
có tưởng tượng hết được những nỗi
vất vả ở nơi này!
Cảm ơn FECON, cảm ơn những
con người đã đồng hành cùng tôi
trong suốt chuyến đi này. Những vất
vả dọc chuyến đi, những lấm lem bùn
đất lúc đẩy xe qua chỗ đường lầy hay
lúc rã rời chân tay sau những ngày dài
di chuyển, những cảm xúc đó dường
như đã nhường chỗ cho những cảm
xúc khác trong lòng tôi. Đó là cảm xúc
biết ơn và trân quý, là niềm vui và hạnh
phúc khi được sẻ chia và thấy bản
thân mình trở nên có ích hơn khi làm
được những điều ý nghĩa…
CÁC THẦY CÔ GIÁO
Ở ĐÂY PHẢI LUÔN LÀ
TẤM GƯƠNG, CỐ GẮNG
SỐNG THẬT TỐT, HÒA
ĐỒNG VỚI DÂN BẢN.
DÂN LÀNG MÀ
GHÉT LÀ CẢ LÀNG
KHÔNG CHO CON
CÁI ĐẾN
TRƯỜNG NỮA.
~MaiNguyễn
Dế Mèn Chinh Phục Số 06 35