SlideShare a Scribd company logo
PRODUCTIVITY WORLD
CUSTOMER FOCUS ISSUE 121 • March-April 2016
กฤชชัย อนรรฆมณี
Lean and Productivity Consultant
kritchai.a@gmail.com
สงมอบตรงเวลา และ ครบจำนวน
ปจจัยของการพัฒนาผลิตภาพ
“...จากข้อมูลการส่งมอบล่าช้าในปัจจุบัน เท่ากับ 1.7% ซึ่งมากกว่า
เป้าหมาย 1.5% ไปเล็กน้อย แต่พอดูข้อมูลรายลูกค้าปรากฏว่า เราส่งล่าช้า
ให้กับลูกค้า A ไปถึง 7.6% และจากสินค้า 4 กลุ่ม ตัวที่หนักสุด ก็อย่างที่
พอทราบกันอยู่แล้วคือสินค้า b ที่ 6.1% ในขณะที่ตัวอื่นๆ ล่าช้าต่ำ�กว่า 1%
แล้วพอนำ�รายการที่ล่าช้ามาวิเคราะห์ต่อ พบว่า แต่ละรายการที่ล่าช้า
นั้น ช้ากว่ากำ�หนดการไปถึง 4.8 วันโดยเฉลี่ย ยิ่งไปกว่านั้น ที่ส่งมอบตรง
เวลาเกือบ 100% นั้น กลับพบว่าส่งตรงเวลาก็จริง แต่ส่งไม่ครบจำ�นวนตาม
คำ�สั่งซื้อถึง 23.6%...”
เมื่อพูดถึงความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ หรือการพัฒนาผลิต
ภาพโดยทั่วไปแล้ว สองเรื่องแรกที่องค์กรมักจะนึกถึงกัน คือ คุณภาพ
(Quality) ของสินค้าและบริการ โดยในที่นี้ รวมไปถึงคุณลักษณะของ
ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น และแตกต่างจากคู่แข่งด้วย ส่วนเรื่องถัดมาคือ ราคา
หรือถ้าในมุมขององค์กรก็คือ การควบคุมต้นทุน (Cost) โดยพิจารณาทั้ง
สองเรื่องนี้ เมื่อเทียบกับการแข่งขันในตลาด
PRODUCTIVITY WORLD
ผมมีโอกาสท�ำโครงการให้ค�ำปรึกษากับ
โรงงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ
อุตสาหกรรมอาหารยักษ์ใหญ่ในประเทศไทย
สินค้าคือบรรจุภัณฑ์ที่ขายให้กับลูกค้าที่เป็น
โรงงาน เพื่อเอาไปใช้เป็นวัตถุดิบในการผลิต
ต่ออีกที ยอดขายมากกว่า 80% ขายให้กับ
ลูกค้าที่อยู่ในเครือด้วยกัน นับได้ว่าโรงงาน
แห่งนี้เป็นส่วนหนึ่งใน ห่วงโซ่อุปทาน
(Supply Chain) ของทั้งเครือ บทสนทนา
เปิดเรื่องข้างต้นและที่จะกล่าวถึงต่อไป
ดัดแปลงจากสิ่งที่เกิดขึ้นในการท�ำโครงการ
ครับ
โจทย์ที่ได้รับก่อนเริ่มโครงการคือ การ
ปรับปรุงงานด้านการวางแผนการผลิต
(Production Planning) แต่หลังจากพูดคุย
กันถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่า ปัญหาอะไรที่
คิดว่าเป็นผลพวงมาจากกระบวนการ
วางแผนการผลิต ซึ่งก็พบว่าปัญหาคือ เรื่อง
การส่งมอบให้กับลูกค้า เรื่องราวการส่งมอบ
จึงถูกหยิบขึ้นมาเป็นเป้าหมายหลักเพื่อการ
ปรับปรุงให้ดีขึ้น
ความจริงยังมีอีกเรื่องหนึ่ง ที่มีความ
ส�ำคัญอย่างมากไม่แพ้กันในการท�ำ
ธุรกิจ แต่หลายองค์กรมักจะมองข้าม
ไป ท�ำให้ไม่มีการเก็บข้อมูลเพื่อการ
จัดการอย่างเป็นระบบ นั่นคือเรื่องของ
“การส่งมอบ” ครับ
แต่การเก็บ Stock มากมาย คือเงินที่
จมอยู่โดยไม่จ�ำเป็น และย่อมหมายถึง
ความสูญเสียประเภทหนึ่ง หรือจะเรียกว่า
เป็น ”ไขมัน” ตามแนวคิดของLean ก็ได้
ผมจึงเสนอกับทีมงานว่า เราคงต้องดู
ข้อมูลของปริมาณStock ควบคู่ไปด้วยใน
ระหว่างโครงการ
รูปธรรมแรกที่เกิดกับบริษัทคือ การจัด
ตั้ง Project Room ขึ้นมา ตามแนวคิดของ
War Room โดยใช้ห้องประชุมที่มีอยู่แล้ว
ของโรงงานนั่นแหละ ผมบอกกับทีมงานว่า
ขอให้พื้นที่ผนังห้องสามารถติดเอกสาร
ข้อมูลต่างๆ ได้ เพราะเราอยากให้ความ
คืบหน้าต่างๆที่เกิดขึ้นในโครงการน�ำมาท�ำให้
มองเห็นร่วมกันได้ง่ายๆ หรือที่เรียกว่า
Visual Management นั่นเอง และให้เป็น
ห้องประชุมที่ทีมงานใช้งานเวลาประชุมร่วม
กันด้วย
ขั้นตอนถัดมาคือ ผมและทีมงานได้
อภิปรายถกเถียงเพื่อการก�ำหนดตัวชี้วัดใน
โครงการหรือ KPI เพื่อจะใช้ศึกษาสภาพใน
ปัจจุบันก่อนการปรับปรุง และการประเมิน
ผลหลังการปรับปรุงต่อไป โดยพบว่า ข้อมูลดิบ
มีการจัดเก็บอยู่แล้ว แต่สิ่งที่โรงงานยังขาดอยู่
คือการน�ำข้อมูลที่มีมาวิเคราะห์ และน�ำเสนอ
ให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบเพื่อการด�ำเนินการ
แก้ไขปรับปรุงต่อไป
ผมได้เสนอด้วยว่า การ
ดูเรื่องส่งมอบเพียงอย่างเดียว
อาจจะมองได้ไม่รอบด้าน โรงงาน
อาจจะมีการส่งมอบที่ดีเลิศไม่เคยล่าช้า
เลย เพราะเก็บ Stock ทั้งสินค้าที่ผลิต
เสร็จแล้ว จนกระทั่งถึงวัตถุดิบไว้
มากมาย เพื่อว่าเมื่อมีค�ำสั่งซื้อเข้ามา
เมื่อไหร่ก็สามารถส่งมอบได้ทันที
PRODUCTIVITY WORLD
DELAYON TIMEON TIMEการตรงเวลา
ล่าช้า ตัวชี้วัดด้านการส่งมอบที่มีอยู่แล้ว คือ
การวัดการส่งมอบที่ “ล่าช้า (Delay)” โดย
ค�านวณเป็นร้อยละ (%) จากสัดส่วนจ�านวน
รายการค�าสั่งซื้อจากลูกค้า ซึ่งในแต่ละวันมี
จ�านวนประมาณ 40 รายการ แต่ตัววัดที่
ศึกษาเพิ่มเติมคือจ�านวนวันที่ล่าช้า โดยนับ
จากทุกรายการที่ล่าช้าว่า ช้าจากก�าหนดการ
ไปกี่วัน จากนั้นมาค�านวณหาค่าเฉลี่ย
อย่างไรก็ตามการส่งมอบที่สมบูรณ์มิได้
มีแค่เพียง “การตรงเวลา(OnTime)” เท่านั้น
ยังต้องส่งมอบให้ครบตามจ�านวนที่สั่งซื้อมา
ด้วย (In Full) หลายๆ องค์กรรวบ 2 ตัววัดนี้
แล้วเรียกว่าDIFOT(DeliveryInFullOnTime)
หรือ OTIF (On Time In Full) ก็มี ดังนั้น
การค�านวณการส่งมอบที่ “ไม่ครบ (Short)”
จึงเพิ่มเติมขึ้นมาในระหว่างโครงการ โดย
วิธีการค�านวณนี้ได้น�าไปปรึกษากับลูกค้า
เบอร์หนึ่ง ด้วยว่า มีวิธีการประเมินSupplier
ในเรื่องการส่งมอบอย่างไร เพื่อให้ตัวเลขนี้
สามารถทวนสอบกันได้ในอนาคต
ตัววัด “ล่าช้า” และ “ไม่ครบ” ได้ถูก
วิเคราะห์รายเดือนย้อนหลังตั้งแต่ต้นปี จน
ได้ข้อมูลมา 8 เดือน เพื่อให้เห็นความ
เคลื่อนไหวในแต่ละเดือน และสามารถ
ก�าหนดตัวเลขฐานก่อนการปรับปรุงได้
ความจริงผมอยากจะได้ข้อมูลย้อนหลังสัก
2-3 ปีด้วย เพื่อจะท�าให้เห็นแนวโน้ม(Trend)
ได้ชัดเจนขึ้น แต่ระบบข้อมูลดูจะไม่เอื้อ
อ�านวย จึงก�าหนดกับทีมงานเพียงแค่ในปี
ปัจจุบัน
ข้อมูล “ล่าช้า”ที่ได้ คือ เดือนที่ดีที่สุด
0.5% ในขณะที่เดือนมากที่สุด คือ2.5% ด้วย
ค่าเฉลี่ย1.7% ความรู้สึกแรกของทีมงานคือ
เพราะค�าสั่งซื้อเข้ามามาก ส่งผลให้เกิดการ
ส่งมอบล่าช้า ซึ่งปรากฏว่าเดือนที่ล่าช้ามาก
ที่สุด คือเดือนที่มีค�าสั่งซื้อเป็นจ�านวนมาก
ที่สุดจริง
แต่เมื่อตรวจสอบเดือนอื่นๆประกอบด้วย
ก็พบว่า เดือนที่ค�าสั่งซื้อเป็นอันดับ2 แต่การ
ส่งมอบล่าช้ากลับอยู่ที่ 1.4% ซึ่งต�่ากว่า
ค่าเฉลี่ย และเดือนที่มีปริมาณค�าสั่งซื้อต�่าสุด
ก็ไม่ใช่เดือนที่การส่งมอบดีที่สุดด้วย ผมจึง
กล่าวกับทีมงานว่า แม้ว่าปริมาณการสั่งซื้อ
อาจจะส่งผลต่อการส่งมอบ แต่ที่ส�าคัญกว่า
มาก คือการจัดการขององค์กรเอง
ข้อมูล“ไม่ครบ”ที่เก็บเพิ่มขึ้นมา ได้
ตัวเลขที่เกินความคาดหมายมาก และเป็น
ข้อมูลที่ผู้บริหารบริษัทหลายท่านก็มิได้
ตระหนักถึงมาก่อน คือเฉลี่ยแล้วสูงถึง23.6%
เดือนที่มากที่สุดตัวเลขอยู่ที่ 27.3% เดือนที่
ต�่าสุดอยู่ที่ 20.4%
ทั้ง2 ข้อมูลนี้ ถูกวาดเป็นกราฟเส้น ติด
ไว้ที่ห้องProjectRoom เพื่อการติดตามผล
ประจ�าเดือน นอกจากนั้นทีมงานเก็บข้อมูล
ท�ากราฟในรูปแบบเดียวกัน เป็นข้อมูล
“รายวัน” ติดไว้เช่นกันด้วย และเมื่อใดมี
ปัญหาที่ส่งผลต่อการส่งมอบ ทีมงานก็จะ
เขียนปัญหาที่เกิดขึ้นก�ากับไว้บนกราฟเลย
เพื่อให้ทุกคนสามารถเห็นปัญหาที่เกิดขึ้นได้
และก�าหนดมาตรการแก้ปัญหาต่อไปได้ทันที
PRODUCTIVITY WORLD
อื่นๆ
แยกตาม
กลุมผลิตภัณฑลูกคา
อื่นๆ
DIFOT(Delivery In Full On Time)
ลาชา
(Delay)
A a
b
c
d
a
b
c
d
B
C
A
B
Cไมครบ
(Short)
การกำ�หนดตัวชี้วัดด้านการส่งมอบ (Delivery)
เทียบจากวันที่ผลิตในระบบ จนกระทั่งวันที่
ปัจจุบัน พบStock จ�ำนวนไม่น้อยที่เก่าเก็บ
มานาน โดยไม่ได้มีการด�ำเนินการอะไร
ตัววัดที่สองคือ Stock Month หรือ
ปริมาณ Stock เทียบกับยอดขายในแต่ละ
เดือน(ใช้ยอดขายเฉลี่ย) พบข้อมูลที่น่าสนใจ
ว่า Stock ที่เก็บอยู่มีจ�ำนวนไม่น้อยเลย ที่
ไม่มียอดขายมาเกินกว่าครึ่งปีแล้ว ซึ่งทีมงาน
เรียก Stock กลุ่มนี้ว่า Dead Stock ถ้า
ค�ำนวณสัดส่วนของ Dead Stock จาก
จ�ำนวนชิ้นแล้ว คิดเป็นประมาณ 10% และ
ถ้าคิดด้วยสัดส่วนจากจ�ำนวนรายการ อยู่ที่
32% หรือประมาณ 1 ใน 3 ทีเดียว
รายการ Stock ที่มีอายุมาก และ
ปริมาณ Stock Month สูง รวมถึง Dead
Stock ถูกน�ำมาติดใน Project Room เช่น
กัน เพื่อให้ทีมงานร่วมกันคิดมาตรการ
ด�ำเนินการต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการผลักดันกับ
ฝ่ายการตลาดในกรณีที่ยังมีโอกาสในการ
ขายได้ ดัดแปลงหรือต้องน�ำไปเข้า
กระบวนการใหม่เพื่อให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์
ใหม่ที่ขายได้ จนกระทั่งท�ำลายทิ้งในบาง
รายการ
หลังจากเตรียมการสะสางStock ที่ไม่มี
ประโยชน์แล้ว ทีมงานได้อภิปรายถึงระดับ
Stock ที่เหมาะสมด้วย ก่อนเริ่มโครงการ
ปริมาณStock ที่มีเทียบกับยอดขายอยู่ที่1.3
เดือน โดยใน4 กลุ่มผลิตภัณฑ์นั้น น่าสนใจ
ว่า ผลิตภัณฑ์ a ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์หลัก
ยอดขายมากกว่าครึ่งStock อยู่ที่0.4 เดือน
เท่านั้น ซึ่งสอดคล้องกับธรรมชาติโดยทั่วไป
ว่า สินค้าที่มียอดขายสูงหมุนเวียนเร็วStock
Monthมักจะต�่ำกว่าสินค้าที่หมุนเวียนช้ากว่า
การดูตัวเลขตัววัดทั้ง 2 นี้ จะเห็นเพียง
ภาพใหญ่ ซึ่งอาจจะหยาบเกินไป ทีมงานจึง
มีการวิเคราะห์ลึกต่อเข้าไปอีก 2 มิติ คือ
“ลูกค้า” และ “กลุ่มผลิตภัณฑ์”
จากกลุ่มผลิตภัณฑ์4 กลุ่มใหญ่ ปัญหา
ส่วนใหญ่เกิดกับผลิตภัณฑ์กลุ่มเดียวอย่าง
ชัดเจน ในขณะที่เมื่อพิจารณารายลูกค้า มี
2 รายที่เกิดปัญหาบ่อยๆ โดยเฉพาะปัญหา
การล่าช้า พบว่า ลูกค้าที่มีปัญหาสูงสุดเป็น
ลูกค้าที่โรงงานตั้งอยู่ต่างจังหวัด ค�ำอธิบาย
เบื้องต้นคือ เนื่องจากการขนส่งไกล จึงต้อง
จัดการขึ้นของให้เต็มคันรถก่อน จึงจะออก
รถไปได้ ส่งผลต่อความล่าช้าในการส่งมอบ
ส�ำหรับตัววัดด้าน Stock บริษัทมีระบบ
ERP (Enterprise Resource Planning) ที่
สามารถเช็คปริมาณ Stock ของแต่ละ
รายการมากกว่า 400 รายการ จาก
ระบบIT ในบริษัทได้ทันทีอยู่แล้ว
ทีมงานได้แบ่งการวิเคราะห์
ออกเป็น 2 ตัวชี้วัด
หลัก ตัวแรกคือ
อายุของ Stock
(Aging) ซึ่ง
PRODUCTIVITY WORLD
อย่างไรก็ตาม ผลิตภัณฑ์b ที่มียอดขาย
มากกว่า 1 ใน 3 กลับพบว่า มี Stock ถึง
2.3 เดือน มากกว่าผลิตภัณฑ์ c และ d ที่มี
ยอดขายน้อยกว่ามาก ค�าอธิบายที่ได้รับคือ
เพราะปัญหาคุณภาพของผลิตภัณฑ์b ที่เกิด
ขึ้น ท�าให้ต้องแบกภาระ stock ไว้มาก
ผมกล่าวกับทีมงานว่า เนื่องจากโรงงาน
ได้รับค�าสั่งซื้อล่วงหน้าก่อนการส่งมอบอยู่
แล้ว หากสามารถแก้ปัญหาคุณภาพ และ
จัดการ “Flow” หรือการไหลของกระบวนการ
ให้ดี ในทางอุดมคติแล้ว ไม่จ�าเป็นต้องมี
Stock เลย ตามแนวคิดของLean และJust
InTime ซึ่งทีมงานเห็นพ้องว่า จะด�าเนินการ
ตั้งเป้าหมายเพื่อลดระดับ Stock ต่อไปใน
อนาคต
ทีมงานได้อภิปราย ระดมสมองว่า
สาเหตุของปัญหาที่เป็นไปได้มีอะไรบ้าง เพื่อ
ว่านอกจากการบันทึกปัญหาล่าช้าหรือไม่
ครบด้วยจ�านวนครั้งแล้ว สาเหตุของปัญหา
แต่ละครั้งจะถูกบันทึกอย่างเป็นระบบด้วย
เช่นกัน ท�าให้ในอนาคตสามารถทราบว่า
สาเหตุใด ก่อให้เกิดปัญหาด้วยความถี่สูงสุด
อีกกิจกรรมหนึ่งที่มีการท�าคู่ขนานกันไป
ตามโจทย์ที่ได้รับตั้งแต่ต้น คือการปรับปรุง
กระบวนการวางแผนการผลิต (Production
Planning) ซึ่งกล่าวได้ว่า เป็นหัวใจของงาน
บริหารการผลิตเลยทีเดียว เนื่องด้วยว่า
เรื่องราวยังคงมีอีกพอสมควร ผมขอยกไปไว้
ในบทความครั้งต่อไปนะครับ นอกจาก
การน�าเรื่องราวในโครงการมาเล่าสู่กันฟังแล้ว
ผมจะแทรกประสบการณ์การท�างานด้านการ
วางแผนมายาวนาน ทั้งการวางแผนการผลิต
และ วางแผนการขายด้วย โปรดติดตามครับ
การเก็บและนำาเสนอข้อมูลที่ได้กล่าวมาทั้งหมด เป็นเพียงขั้นตอน
แรกของการทำาความเข้าใจกับ “ปัญหา” เท่านั้น การปรับปรุงให้ดีขึ้น
ต้องทราบสาเหตุของปัญหา เพื่อการกำาหนดมาตรการแก้ไขปัญหาที่ถูก
ต้อง หรือที่เรียกว่าแก้ปัญหาที่สาเหตุที่แท้จริง (Root Cause)
ผลิตภัณฑ
สัดสวนยอดขาย
Stock Month
100%
1.3
a b c d
0.4 2.3 1.8 2.0
51% 36% 11% 2%

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Deliver-On-time-Apr-5-16

  • 1. PRODUCTIVITY WORLD CUSTOMER FOCUS ISSUE 121 • March-April 2016 กฤชชัย อนรรฆมณี Lean and Productivity Consultant kritchai.a@gmail.com สงมอบตรงเวลา และ ครบจำนวน ปจจัยของการพัฒนาผลิตภาพ “...จากข้อมูลการส่งมอบล่าช้าในปัจจุบัน เท่ากับ 1.7% ซึ่งมากกว่า เป้าหมาย 1.5% ไปเล็กน้อย แต่พอดูข้อมูลรายลูกค้าปรากฏว่า เราส่งล่าช้า ให้กับลูกค้า A ไปถึง 7.6% และจากสินค้า 4 กลุ่ม ตัวที่หนักสุด ก็อย่างที่ พอทราบกันอยู่แล้วคือสินค้า b ที่ 6.1% ในขณะที่ตัวอื่นๆ ล่าช้าต่ำ�กว่า 1% แล้วพอนำ�รายการที่ล่าช้ามาวิเคราะห์ต่อ พบว่า แต่ละรายการที่ล่าช้า นั้น ช้ากว่ากำ�หนดการไปถึง 4.8 วันโดยเฉลี่ย ยิ่งไปกว่านั้น ที่ส่งมอบตรง เวลาเกือบ 100% นั้น กลับพบว่าส่งตรงเวลาก็จริง แต่ส่งไม่ครบจำ�นวนตาม คำ�สั่งซื้อถึง 23.6%...” เมื่อพูดถึงความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ หรือการพัฒนาผลิต ภาพโดยทั่วไปแล้ว สองเรื่องแรกที่องค์กรมักจะนึกถึงกัน คือ คุณภาพ (Quality) ของสินค้าและบริการ โดยในที่นี้ รวมไปถึงคุณลักษณะของ ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น และแตกต่างจากคู่แข่งด้วย ส่วนเรื่องถัดมาคือ ราคา หรือถ้าในมุมขององค์กรก็คือ การควบคุมต้นทุน (Cost) โดยพิจารณาทั้ง สองเรื่องนี้ เมื่อเทียบกับการแข่งขันในตลาด
  • 2. PRODUCTIVITY WORLD ผมมีโอกาสท�ำโครงการให้ค�ำปรึกษากับ โรงงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ อุตสาหกรรมอาหารยักษ์ใหญ่ในประเทศไทย สินค้าคือบรรจุภัณฑ์ที่ขายให้กับลูกค้าที่เป็น โรงงาน เพื่อเอาไปใช้เป็นวัตถุดิบในการผลิต ต่ออีกที ยอดขายมากกว่า 80% ขายให้กับ ลูกค้าที่อยู่ในเครือด้วยกัน นับได้ว่าโรงงาน แห่งนี้เป็นส่วนหนึ่งใน ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) ของทั้งเครือ บทสนทนา เปิดเรื่องข้างต้นและที่จะกล่าวถึงต่อไป ดัดแปลงจากสิ่งที่เกิดขึ้นในการท�ำโครงการ ครับ โจทย์ที่ได้รับก่อนเริ่มโครงการคือ การ ปรับปรุงงานด้านการวางแผนการผลิต (Production Planning) แต่หลังจากพูดคุย กันถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่า ปัญหาอะไรที่ คิดว่าเป็นผลพวงมาจากกระบวนการ วางแผนการผลิต ซึ่งก็พบว่าปัญหาคือ เรื่อง การส่งมอบให้กับลูกค้า เรื่องราวการส่งมอบ จึงถูกหยิบขึ้นมาเป็นเป้าหมายหลักเพื่อการ ปรับปรุงให้ดีขึ้น ความจริงยังมีอีกเรื่องหนึ่ง ที่มีความ ส�ำคัญอย่างมากไม่แพ้กันในการท�ำ ธุรกิจ แต่หลายองค์กรมักจะมองข้าม ไป ท�ำให้ไม่มีการเก็บข้อมูลเพื่อการ จัดการอย่างเป็นระบบ นั่นคือเรื่องของ “การส่งมอบ” ครับ แต่การเก็บ Stock มากมาย คือเงินที่ จมอยู่โดยไม่จ�ำเป็น และย่อมหมายถึง ความสูญเสียประเภทหนึ่ง หรือจะเรียกว่า เป็น ”ไขมัน” ตามแนวคิดของLean ก็ได้ ผมจึงเสนอกับทีมงานว่า เราคงต้องดู ข้อมูลของปริมาณStock ควบคู่ไปด้วยใน ระหว่างโครงการ รูปธรรมแรกที่เกิดกับบริษัทคือ การจัด ตั้ง Project Room ขึ้นมา ตามแนวคิดของ War Room โดยใช้ห้องประชุมที่มีอยู่แล้ว ของโรงงานนั่นแหละ ผมบอกกับทีมงานว่า ขอให้พื้นที่ผนังห้องสามารถติดเอกสาร ข้อมูลต่างๆ ได้ เพราะเราอยากให้ความ คืบหน้าต่างๆที่เกิดขึ้นในโครงการน�ำมาท�ำให้ มองเห็นร่วมกันได้ง่ายๆ หรือที่เรียกว่า Visual Management นั่นเอง และให้เป็น ห้องประชุมที่ทีมงานใช้งานเวลาประชุมร่วม กันด้วย ขั้นตอนถัดมาคือ ผมและทีมงานได้ อภิปรายถกเถียงเพื่อการก�ำหนดตัวชี้วัดใน โครงการหรือ KPI เพื่อจะใช้ศึกษาสภาพใน ปัจจุบันก่อนการปรับปรุง และการประเมิน ผลหลังการปรับปรุงต่อไป โดยพบว่า ข้อมูลดิบ มีการจัดเก็บอยู่แล้ว แต่สิ่งที่โรงงานยังขาดอยู่ คือการน�ำข้อมูลที่มีมาวิเคราะห์ และน�ำเสนอ ให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบเพื่อการด�ำเนินการ แก้ไขปรับปรุงต่อไป ผมได้เสนอด้วยว่า การ ดูเรื่องส่งมอบเพียงอย่างเดียว อาจจะมองได้ไม่รอบด้าน โรงงาน อาจจะมีการส่งมอบที่ดีเลิศไม่เคยล่าช้า เลย เพราะเก็บ Stock ทั้งสินค้าที่ผลิต เสร็จแล้ว จนกระทั่งถึงวัตถุดิบไว้ มากมาย เพื่อว่าเมื่อมีค�ำสั่งซื้อเข้ามา เมื่อไหร่ก็สามารถส่งมอบได้ทันที
  • 3. PRODUCTIVITY WORLD DELAYON TIMEON TIMEการตรงเวลา ล่าช้า ตัวชี้วัดด้านการส่งมอบที่มีอยู่แล้ว คือ การวัดการส่งมอบที่ “ล่าช้า (Delay)” โดย ค�านวณเป็นร้อยละ (%) จากสัดส่วนจ�านวน รายการค�าสั่งซื้อจากลูกค้า ซึ่งในแต่ละวันมี จ�านวนประมาณ 40 รายการ แต่ตัววัดที่ ศึกษาเพิ่มเติมคือจ�านวนวันที่ล่าช้า โดยนับ จากทุกรายการที่ล่าช้าว่า ช้าจากก�าหนดการ ไปกี่วัน จากนั้นมาค�านวณหาค่าเฉลี่ย อย่างไรก็ตามการส่งมอบที่สมบูรณ์มิได้ มีแค่เพียง “การตรงเวลา(OnTime)” เท่านั้น ยังต้องส่งมอบให้ครบตามจ�านวนที่สั่งซื้อมา ด้วย (In Full) หลายๆ องค์กรรวบ 2 ตัววัดนี้ แล้วเรียกว่าDIFOT(DeliveryInFullOnTime) หรือ OTIF (On Time In Full) ก็มี ดังนั้น การค�านวณการส่งมอบที่ “ไม่ครบ (Short)” จึงเพิ่มเติมขึ้นมาในระหว่างโครงการ โดย วิธีการค�านวณนี้ได้น�าไปปรึกษากับลูกค้า เบอร์หนึ่ง ด้วยว่า มีวิธีการประเมินSupplier ในเรื่องการส่งมอบอย่างไร เพื่อให้ตัวเลขนี้ สามารถทวนสอบกันได้ในอนาคต ตัววัด “ล่าช้า” และ “ไม่ครบ” ได้ถูก วิเคราะห์รายเดือนย้อนหลังตั้งแต่ต้นปี จน ได้ข้อมูลมา 8 เดือน เพื่อให้เห็นความ เคลื่อนไหวในแต่ละเดือน และสามารถ ก�าหนดตัวเลขฐานก่อนการปรับปรุงได้ ความจริงผมอยากจะได้ข้อมูลย้อนหลังสัก 2-3 ปีด้วย เพื่อจะท�าให้เห็นแนวโน้ม(Trend) ได้ชัดเจนขึ้น แต่ระบบข้อมูลดูจะไม่เอื้อ อ�านวย จึงก�าหนดกับทีมงานเพียงแค่ในปี ปัจจุบัน ข้อมูล “ล่าช้า”ที่ได้ คือ เดือนที่ดีที่สุด 0.5% ในขณะที่เดือนมากที่สุด คือ2.5% ด้วย ค่าเฉลี่ย1.7% ความรู้สึกแรกของทีมงานคือ เพราะค�าสั่งซื้อเข้ามามาก ส่งผลให้เกิดการ ส่งมอบล่าช้า ซึ่งปรากฏว่าเดือนที่ล่าช้ามาก ที่สุด คือเดือนที่มีค�าสั่งซื้อเป็นจ�านวนมาก ที่สุดจริง แต่เมื่อตรวจสอบเดือนอื่นๆประกอบด้วย ก็พบว่า เดือนที่ค�าสั่งซื้อเป็นอันดับ2 แต่การ ส่งมอบล่าช้ากลับอยู่ที่ 1.4% ซึ่งต�่ากว่า ค่าเฉลี่ย และเดือนที่มีปริมาณค�าสั่งซื้อต�่าสุด ก็ไม่ใช่เดือนที่การส่งมอบดีที่สุดด้วย ผมจึง กล่าวกับทีมงานว่า แม้ว่าปริมาณการสั่งซื้อ อาจจะส่งผลต่อการส่งมอบ แต่ที่ส�าคัญกว่า มาก คือการจัดการขององค์กรเอง ข้อมูล“ไม่ครบ”ที่เก็บเพิ่มขึ้นมา ได้ ตัวเลขที่เกินความคาดหมายมาก และเป็น ข้อมูลที่ผู้บริหารบริษัทหลายท่านก็มิได้ ตระหนักถึงมาก่อน คือเฉลี่ยแล้วสูงถึง23.6% เดือนที่มากที่สุดตัวเลขอยู่ที่ 27.3% เดือนที่ ต�่าสุดอยู่ที่ 20.4% ทั้ง2 ข้อมูลนี้ ถูกวาดเป็นกราฟเส้น ติด ไว้ที่ห้องProjectRoom เพื่อการติดตามผล ประจ�าเดือน นอกจากนั้นทีมงานเก็บข้อมูล ท�ากราฟในรูปแบบเดียวกัน เป็นข้อมูล “รายวัน” ติดไว้เช่นกันด้วย และเมื่อใดมี ปัญหาที่ส่งผลต่อการส่งมอบ ทีมงานก็จะ เขียนปัญหาที่เกิดขึ้นก�ากับไว้บนกราฟเลย เพื่อให้ทุกคนสามารถเห็นปัญหาที่เกิดขึ้นได้ และก�าหนดมาตรการแก้ปัญหาต่อไปได้ทันที
  • 4. PRODUCTIVITY WORLD อื่นๆ แยกตาม กลุมผลิตภัณฑลูกคา อื่นๆ DIFOT(Delivery In Full On Time) ลาชา (Delay) A a b c d a b c d B C A B Cไมครบ (Short) การกำ�หนดตัวชี้วัดด้านการส่งมอบ (Delivery) เทียบจากวันที่ผลิตในระบบ จนกระทั่งวันที่ ปัจจุบัน พบStock จ�ำนวนไม่น้อยที่เก่าเก็บ มานาน โดยไม่ได้มีการด�ำเนินการอะไร ตัววัดที่สองคือ Stock Month หรือ ปริมาณ Stock เทียบกับยอดขายในแต่ละ เดือน(ใช้ยอดขายเฉลี่ย) พบข้อมูลที่น่าสนใจ ว่า Stock ที่เก็บอยู่มีจ�ำนวนไม่น้อยเลย ที่ ไม่มียอดขายมาเกินกว่าครึ่งปีแล้ว ซึ่งทีมงาน เรียก Stock กลุ่มนี้ว่า Dead Stock ถ้า ค�ำนวณสัดส่วนของ Dead Stock จาก จ�ำนวนชิ้นแล้ว คิดเป็นประมาณ 10% และ ถ้าคิดด้วยสัดส่วนจากจ�ำนวนรายการ อยู่ที่ 32% หรือประมาณ 1 ใน 3 ทีเดียว รายการ Stock ที่มีอายุมาก และ ปริมาณ Stock Month สูง รวมถึง Dead Stock ถูกน�ำมาติดใน Project Room เช่น กัน เพื่อให้ทีมงานร่วมกันคิดมาตรการ ด�ำเนินการต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการผลักดันกับ ฝ่ายการตลาดในกรณีที่ยังมีโอกาสในการ ขายได้ ดัดแปลงหรือต้องน�ำไปเข้า กระบวนการใหม่เพื่อให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์ ใหม่ที่ขายได้ จนกระทั่งท�ำลายทิ้งในบาง รายการ หลังจากเตรียมการสะสางStock ที่ไม่มี ประโยชน์แล้ว ทีมงานได้อภิปรายถึงระดับ Stock ที่เหมาะสมด้วย ก่อนเริ่มโครงการ ปริมาณStock ที่มีเทียบกับยอดขายอยู่ที่1.3 เดือน โดยใน4 กลุ่มผลิตภัณฑ์นั้น น่าสนใจ ว่า ผลิตภัณฑ์ a ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์หลัก ยอดขายมากกว่าครึ่งStock อยู่ที่0.4 เดือน เท่านั้น ซึ่งสอดคล้องกับธรรมชาติโดยทั่วไป ว่า สินค้าที่มียอดขายสูงหมุนเวียนเร็วStock Monthมักจะต�่ำกว่าสินค้าที่หมุนเวียนช้ากว่า การดูตัวเลขตัววัดทั้ง 2 นี้ จะเห็นเพียง ภาพใหญ่ ซึ่งอาจจะหยาบเกินไป ทีมงานจึง มีการวิเคราะห์ลึกต่อเข้าไปอีก 2 มิติ คือ “ลูกค้า” และ “กลุ่มผลิตภัณฑ์” จากกลุ่มผลิตภัณฑ์4 กลุ่มใหญ่ ปัญหา ส่วนใหญ่เกิดกับผลิตภัณฑ์กลุ่มเดียวอย่าง ชัดเจน ในขณะที่เมื่อพิจารณารายลูกค้า มี 2 รายที่เกิดปัญหาบ่อยๆ โดยเฉพาะปัญหา การล่าช้า พบว่า ลูกค้าที่มีปัญหาสูงสุดเป็น ลูกค้าที่โรงงานตั้งอยู่ต่างจังหวัด ค�ำอธิบาย เบื้องต้นคือ เนื่องจากการขนส่งไกล จึงต้อง จัดการขึ้นของให้เต็มคันรถก่อน จึงจะออก รถไปได้ ส่งผลต่อความล่าช้าในการส่งมอบ ส�ำหรับตัววัดด้าน Stock บริษัทมีระบบ ERP (Enterprise Resource Planning) ที่ สามารถเช็คปริมาณ Stock ของแต่ละ รายการมากกว่า 400 รายการ จาก ระบบIT ในบริษัทได้ทันทีอยู่แล้ว ทีมงานได้แบ่งการวิเคราะห์ ออกเป็น 2 ตัวชี้วัด หลัก ตัวแรกคือ อายุของ Stock (Aging) ซึ่ง
  • 5. PRODUCTIVITY WORLD อย่างไรก็ตาม ผลิตภัณฑ์b ที่มียอดขาย มากกว่า 1 ใน 3 กลับพบว่า มี Stock ถึง 2.3 เดือน มากกว่าผลิตภัณฑ์ c และ d ที่มี ยอดขายน้อยกว่ามาก ค�าอธิบายที่ได้รับคือ เพราะปัญหาคุณภาพของผลิตภัณฑ์b ที่เกิด ขึ้น ท�าให้ต้องแบกภาระ stock ไว้มาก ผมกล่าวกับทีมงานว่า เนื่องจากโรงงาน ได้รับค�าสั่งซื้อล่วงหน้าก่อนการส่งมอบอยู่ แล้ว หากสามารถแก้ปัญหาคุณภาพ และ จัดการ “Flow” หรือการไหลของกระบวนการ ให้ดี ในทางอุดมคติแล้ว ไม่จ�าเป็นต้องมี Stock เลย ตามแนวคิดของLean และJust InTime ซึ่งทีมงานเห็นพ้องว่า จะด�าเนินการ ตั้งเป้าหมายเพื่อลดระดับ Stock ต่อไปใน อนาคต ทีมงานได้อภิปราย ระดมสมองว่า สาเหตุของปัญหาที่เป็นไปได้มีอะไรบ้าง เพื่อ ว่านอกจากการบันทึกปัญหาล่าช้าหรือไม่ ครบด้วยจ�านวนครั้งแล้ว สาเหตุของปัญหา แต่ละครั้งจะถูกบันทึกอย่างเป็นระบบด้วย เช่นกัน ท�าให้ในอนาคตสามารถทราบว่า สาเหตุใด ก่อให้เกิดปัญหาด้วยความถี่สูงสุด อีกกิจกรรมหนึ่งที่มีการท�าคู่ขนานกันไป ตามโจทย์ที่ได้รับตั้งแต่ต้น คือการปรับปรุง กระบวนการวางแผนการผลิต (Production Planning) ซึ่งกล่าวได้ว่า เป็นหัวใจของงาน บริหารการผลิตเลยทีเดียว เนื่องด้วยว่า เรื่องราวยังคงมีอีกพอสมควร ผมขอยกไปไว้ ในบทความครั้งต่อไปนะครับ นอกจาก การน�าเรื่องราวในโครงการมาเล่าสู่กันฟังแล้ว ผมจะแทรกประสบการณ์การท�างานด้านการ วางแผนมายาวนาน ทั้งการวางแผนการผลิต และ วางแผนการขายด้วย โปรดติดตามครับ การเก็บและนำาเสนอข้อมูลที่ได้กล่าวมาทั้งหมด เป็นเพียงขั้นตอน แรกของการทำาความเข้าใจกับ “ปัญหา” เท่านั้น การปรับปรุงให้ดีขึ้น ต้องทราบสาเหตุของปัญหา เพื่อการกำาหนดมาตรการแก้ไขปัญหาที่ถูก ต้อง หรือที่เรียกว่าแก้ปัญหาที่สาเหตุที่แท้จริง (Root Cause) ผลิตภัณฑ สัดสวนยอดขาย Stock Month 100% 1.3 a b c d 0.4 2.3 1.8 2.0 51% 36% 11% 2%