SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
ERVARINGSDESKUNDIGEN
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014
De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014

More Related Content

Viewers also liked

Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14
Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14
Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14harrycrouch
 
Proveco per template forum pa challenge
Proveco per template forum pa challengeProveco per template forum pa challenge
Proveco per template forum pa challengeenrico bendinelli
 
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑalafki
 
動畫製作 期末
動畫製作 期末動畫製作 期末
動畫製作 期末岳倫 李
 
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğu
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğuOkul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğu
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğuSema Yaman
 
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)Ezra Sebayang
 
Σύνταγμα
ΣύνταγμαΣύνταγμα
Σύνταγμαgympentelis
 

Viewers also liked (14)

Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14
Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14
Harry Crouch - AS Media Coursework 2013/14
 
Evaluación final
Evaluación finalEvaluación final
Evaluación final
 
Proveco per template forum pa challenge
Proveco per template forum pa challengeProveco per template forum pa challenge
Proveco per template forum pa challenge
 
I travel
I travelI travel
I travel
 
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ
ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ
 
rubbish garden
rubbish gardenrubbish garden
rubbish garden
 
Continuing Medical Education Seminar. Low Level Laser in Complementary and Al...
Continuing Medical Education Seminar. Low Level Laser in Complementary and Al...Continuing Medical Education Seminar. Low Level Laser in Complementary and Al...
Continuing Medical Education Seminar. Low Level Laser in Complementary and Al...
 
動畫製作 期末
動畫製作 期末動畫製作 期末
動畫製作 期末
 
Kriminologi
KriminologiKriminologi
Kriminologi
 
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğu
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğuOkul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğu
Okul öncesi dönemde ayrılma kaygısı bozukluğu
 
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)
Teknik lingkungan inovasi baru.(taman sampah)
 
Jordi van de bovenkamp
Jordi van de bovenkampJordi van de bovenkamp
Jordi van de bovenkamp
 
Σύνταγμα
ΣύνταγμαΣύνταγμα
Σύνταγμα
 
Evaluation question 3
Evaluation question 3Evaluation question 3
Evaluation question 3
 

More from Webcareoverheid

Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the Government
Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the GovernmentWebcare this is how! A Step-by-Step Plan for the Government
Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the GovernmentWebcareoverheid
 
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014Webcareoverheid
 
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014Webcareoverheid
 
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014Webcareoverheid
 
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...Webcareoverheid
 
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcareoverheid
 

More from Webcareoverheid (8)

Tour de France
Tour de FranceTour de France
Tour de France
 
NS
NSNS
NS
 
Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the Government
Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the GovernmentWebcare this is how! A Step-by-Step Plan for the Government
Webcare this is how! A Step-by-Step Plan for the Government
 
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014
De droom van Jelle - Arthur Suiker #waardevol2014
 
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014
Grenzen aan online dienstverlening - Tom Jütten #waardevol2014
 
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014
We are True: Presentatie Storytelling - Bert ter Horst #waardevol2014
 
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...
Just do it! De waarde van Social Media voor de Koninklijke Marine - Robin Mid...
 
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
 

De waarde van mensen als gezicht van je organisatie #waardevol2014