SlideShare a Scribd company logo
1
CURRICULUM VITAE
Persoonsgegevens:
Naam: Boeckx Brigitte
Adres: Ranonkelstraat 6
2200 Herentals
gsm: +32474661329
email: brigitte.boeckx@gmail.com
Nationaliteit: Belg
Geboortedatum 17/05/1964
Geslacht Vrouwelijk
Burgelijke stand: Alleenstaande
Werkervaring: Nike ( Start People)
Goods Flow Planning
01/10/2014 tot 20/02/2015
-Gegevens implementeren uit SAP- PRD- EMP verwerken
In Excel.
- Mode changes
- Cleanup stocktransfer
Alcatel-Lucent – Antwerpen
01/04/2001 tot 31/05/2013
Tax & Trade
- Analyse naar oorspronsverklaring.
-Aangifte (Intrastat)
-Database opstarten & beheer (Access) rond beide thema’s
-Order & sales administratie + opvolging
VZW-opvang - Brussel
15/09/1997 -1/04/2001
-Administratieve bediende
-Facturatie
-Debiteurenbeheer
-Kinderbijslag berekenen
No limits- Herentals
1989-1995
-Lesgeefster aerobics, steps en callenetics
-Horeca werkervaring
1986-1989
-Verkoop & Horeca werkervaring
2
Onderwijs en opleidingen:
Graduaat Boekhouden & Informatica
DTL-Avondschool -Herentals
1994-1997
Specialisatie-grime
S.I.T.O. V -Antwerpen
1985 -1986
Schoonheidsspecialiste
Sint-Lutgardis - Mol
1981-1985
Moderne-Economie
R.I.S.O -Herentals
1976-1981
Persoonlijke Vaardigheden
Moedertaal: Nederlands
Begrijpen Spreken Schrijven
Nederland: Goed Goed Goed
Engels Goed Goed Goed
Frans: Goed Basiskennis Basiskennis
Competenties
Computer Vaardigheden
 Excel zeer goede kennis formules, look- ups, pivot tabels,
macro’s.
 Excel Dashboard & Financieel beheer in Excel
 Access opstarten van database.
 VBA office in Access
 Sap
 Business Objects
 Windows 8
Competenties
communicatieve
 Assertief: brengt contact tot stand door gebruik van aangepaste
communicatie.
 Presentatie: weet om te gaan met een moeilijken/of divers
publiek( kritische, interpellatie, gebrek aan interesse)
Werk-gerelateerde
 Visie: brengt een beleid naar voren met duidelijke krijtlijnen
3
voor de realisatie ervan.
 Creativiteit: is vernieuwd en origineel.
 Innovatie: creëert en omgeving waar het ontwikkelen van nieuwe
ideeën wordt gestimuleerd.
Zelfmanagement
 Stressbestendigheid: toont zich zelfzeker geeft blijk van
innerlijke controle en relativeringsvermogen
 Prestatiemotivatie: levert inspanningen om te presenteren en
resultaten continu te verbeteren
 Zelfontplooiing: neemt eigen ontwikkeling en loopbaan in
handen
Organisatorische
 Resultaatgerichtheid: introduceert specifieke veranderingen om
de resultaten en de performantie te verbeteren.
 Zorgvuldigheid: levert kwaliteitsvol werk af onder hoge
werkdruk.
 Voortgangscontrole: ontwikkeld en introduceert systemen om
vooruitgang van taken op te volgen.
Probleemoplossen
 Flexibel blijft soepel en doelgericht functioneren in situaties die
bijzonder onderhevig zijn aan verandering
 Initiatief reageert proactief. Anticipeert op gebeurtenissen en
problemen, verbetert processen en procedures
 Organisatiesensitiviteit heeft inzicht en houd rekening met alle
(formele en informele)invloeden en structuren binnen een
organisatie
Persoonlijke Interessesl
Fitness
Dans
Creativiteit
Rijbewijs C
Certificatie: ,Klusjesdienst, sportlesgeefster, Kleurtechnieken
Onmiddellijk beschikbaar
In het bezit van een werkkaart

More Related Content

Similar to Curriculum vitae.2015

C V Ard Kierkels 10-12-16
C V Ard Kierkels 10-12-16C V Ard Kierkels 10-12-16
C V Ard Kierkels 10-12-16Ard Kierkels
 
Presentatie_KPI-K_0104202_deJong
Presentatie_KPI-K_0104202_deJongPresentatie_KPI-K_0104202_deJong
Presentatie_KPI-K_0104202_deJong
Bart Housmans
 
Bright advocaten sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
Bright advocaten   sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015Bright advocaten   sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
Bright advocaten sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
Bright Advocaten
 
S2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenS2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenVIGeZ
 
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
dbma
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Michiel Vermeulen
 
Bpc Missie & Propositie Mei 2011
Bpc Missie & Propositie Mei 2011Bpc Missie & Propositie Mei 2011
Bpc Missie & Propositie Mei 2011Michiel Vermeulen
 
Ronny Munro Competentie CV 2015 NL
Ronny Munro Competentie CV 2015 NLRonny Munro Competentie CV 2015 NL
Ronny Munro Competentie CV 2015 NLRonny Munro
 
CURRICULUM VITAE Myra Masseurs
CURRICULUM VITAE Myra MasseursCURRICULUM VITAE Myra Masseurs
CURRICULUM VITAE Myra MasseursMyra Masseurs
 
September 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarSeptember 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarIris van Rhee
 
cv Duncan Oudshoorn
cv Duncan Oudshoorncv Duncan Oudshoorn
cv Duncan Oudshoorn
DCOudshoorn
 
C.V.
C.V.C.V.
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkelingFlexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
Gerald Elzinga
 
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
Yesplan
 

Similar to Curriculum vitae.2015 (20)

C V Ard Kierkels 10-12-16
C V Ard Kierkels 10-12-16C V Ard Kierkels 10-12-16
C V Ard Kierkels 10-12-16
 
Presentatie_KPI-K_0104202_deJong
Presentatie_KPI-K_0104202_deJongPresentatie_KPI-K_0104202_deJong
Presentatie_KPI-K_0104202_deJong
 
Martin Overheul
Martin OverheulMartin Overheul
Martin Overheul
 
Martin Overheul
Martin OverheulMartin Overheul
Martin Overheul
 
CV
CVCV
CV
 
Bright advocaten sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
Bright advocaten   sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015Bright advocaten   sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
Bright advocaten sociale subsidiemaatregelen - slides b@b 24 04 2015
 
S2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenS2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturen
 
CVJTERMEER
CVJTERMEERCVJTERMEER
CVJTERMEER
 
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
Cvjaap v 2011 uitgebreid 04_w2003
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
 
Bpc Missie & Propositie Mei 2011
Bpc Missie & Propositie Mei 2011Bpc Missie & Propositie Mei 2011
Bpc Missie & Propositie Mei 2011
 
Ronny Munro Competentie CV 2015 NL
Ronny Munro Competentie CV 2015 NLRonny Munro Competentie CV 2015 NL
Ronny Munro Competentie CV 2015 NL
 
CURRICULUM VITAE Myra Masseurs
CURRICULUM VITAE Myra MasseursCURRICULUM VITAE Myra Masseurs
CURRICULUM VITAE Myra Masseurs
 
September 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarSeptember 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris Gieselaar
 
cv Duncan Oudshoorn
cv Duncan Oudshoorncv Duncan Oudshoorn
cv Duncan Oudshoorn
 
C.V.
C.V.C.V.
C.V.
 
Dennis van der Jagt CV
Dennis van der Jagt CV Dennis van der Jagt CV
Dennis van der Jagt CV
 
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkelingFlexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
Flexibele controller met oog voor vernieuwing en ontwikkeling
 
CV-Albert Landa
CV-Albert LandaCV-Albert Landa
CV-Albert Landa
 
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
Yesplan Klantendag Brugge 2 juni 2016
 

Curriculum vitae.2015

  • 1. 1 CURRICULUM VITAE Persoonsgegevens: Naam: Boeckx Brigitte Adres: Ranonkelstraat 6 2200 Herentals gsm: +32474661329 email: brigitte.boeckx@gmail.com Nationaliteit: Belg Geboortedatum 17/05/1964 Geslacht Vrouwelijk Burgelijke stand: Alleenstaande Werkervaring: Nike ( Start People) Goods Flow Planning 01/10/2014 tot 20/02/2015 -Gegevens implementeren uit SAP- PRD- EMP verwerken In Excel. - Mode changes - Cleanup stocktransfer Alcatel-Lucent – Antwerpen 01/04/2001 tot 31/05/2013 Tax & Trade - Analyse naar oorspronsverklaring. -Aangifte (Intrastat) -Database opstarten & beheer (Access) rond beide thema’s -Order & sales administratie + opvolging VZW-opvang - Brussel 15/09/1997 -1/04/2001 -Administratieve bediende -Facturatie -Debiteurenbeheer -Kinderbijslag berekenen No limits- Herentals 1989-1995 -Lesgeefster aerobics, steps en callenetics -Horeca werkervaring 1986-1989 -Verkoop & Horeca werkervaring
  • 2. 2 Onderwijs en opleidingen: Graduaat Boekhouden & Informatica DTL-Avondschool -Herentals 1994-1997 Specialisatie-grime S.I.T.O. V -Antwerpen 1985 -1986 Schoonheidsspecialiste Sint-Lutgardis - Mol 1981-1985 Moderne-Economie R.I.S.O -Herentals 1976-1981 Persoonlijke Vaardigheden Moedertaal: Nederlands Begrijpen Spreken Schrijven Nederland: Goed Goed Goed Engels Goed Goed Goed Frans: Goed Basiskennis Basiskennis Competenties Computer Vaardigheden  Excel zeer goede kennis formules, look- ups, pivot tabels, macro’s.  Excel Dashboard & Financieel beheer in Excel  Access opstarten van database.  VBA office in Access  Sap  Business Objects  Windows 8 Competenties communicatieve  Assertief: brengt contact tot stand door gebruik van aangepaste communicatie.  Presentatie: weet om te gaan met een moeilijken/of divers publiek( kritische, interpellatie, gebrek aan interesse) Werk-gerelateerde  Visie: brengt een beleid naar voren met duidelijke krijtlijnen
  • 3. 3 voor de realisatie ervan.  Creativiteit: is vernieuwd en origineel.  Innovatie: creëert en omgeving waar het ontwikkelen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Zelfmanagement  Stressbestendigheid: toont zich zelfzeker geeft blijk van innerlijke controle en relativeringsvermogen  Prestatiemotivatie: levert inspanningen om te presenteren en resultaten continu te verbeteren  Zelfontplooiing: neemt eigen ontwikkeling en loopbaan in handen Organisatorische  Resultaatgerichtheid: introduceert specifieke veranderingen om de resultaten en de performantie te verbeteren.  Zorgvuldigheid: levert kwaliteitsvol werk af onder hoge werkdruk.  Voortgangscontrole: ontwikkeld en introduceert systemen om vooruitgang van taken op te volgen. Probleemoplossen  Flexibel blijft soepel en doelgericht functioneren in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan verandering  Initiatief reageert proactief. Anticipeert op gebeurtenissen en problemen, verbetert processen en procedures  Organisatiesensitiviteit heeft inzicht en houd rekening met alle (formele en informele)invloeden en structuren binnen een organisatie Persoonlijke Interessesl Fitness Dans Creativiteit Rijbewijs C Certificatie: ,Klusjesdienst, sportlesgeefster, Kleurtechnieken Onmiddellijk beschikbaar In het bezit van een werkkaart