CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands! - Joost va...HOlink
Sessieronde 3
Titel: Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands!
Sprekers: Joost van der Veen (Ministerie van OCW) en Susanne Feiertag (Nuffic)
Locatie: Boston 13
In de slipstream van "bring your own device" ontstaat een uitdaging voor de ICT-afdeling van iedere onderwijsinstelling. Daar waar zij het liefst zelf bepalen welke hardware en software zij ondersteunen, worden ze nu geconfronteerd met een enorme variatie aan hard- en software. Hoe ondersteun je dit met de huidige mensen en middelen? Bij ROC Zadkine hebben we een manier gevonden waarbij studenten worden ingezet om studenten te ondersteunen en dit zelfs op te nemen als onderdeel van het curriculum. Benieuwd hoe we dit doen? In deze presentatie vertellen we er alles over.
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
1. Opleidingen
Hbo Communicatie
NHL Hogeschool | Rengerslaan 10, Leeuwarden
Afstudeerprofiel: Tekst & Communicatie
Minor: Bedrijfsjournalistiek
Vrije ruimte vakken: Frysk skriuwen, Perscontacten,
Managementtalent, Eventmanagement
Havo
Lauwers College | De hoefslag 40, Buitenpost
Profiel: Economie en Maatschappij
Mavo / Vmbo
Chr. Mavo De Saad | Nijewei 1, Damwâld
Marten van der Meulen
Werkervaring
Freelance Tekstschrijver
Vdw-reclame | Kuipersweg 32, Buitenpost
Stagiair programma Wurkje foar Fryslân / afdeling Communicatie
Provincie Fryslân | Tweebaksmarkt 52, Leeuwarden
• Afstudeeronderzoek naar interne communicatie Wurkje foar Fryslân
• Televisieprogramma Mienskip@Wurk (GPTV)
• Persberichten schrijven
• Mediawatching
• Content en beheer van sociale media, website en intranet
• Nieuwsbrieven en advertenties schrijven en opmaken
• Redactielid personeelsblad Profyl
Stagiair en medewerker* afdeling Kommunikaasje (communicatie)
Gemeente Dantumadiel | Hynsteblom 4, Damwâld
• Organiseren van de nieuwjaarsreceptie/afscheidsreceptie burgemeester A. Aalberts
• Schrijven en redigeren van webteksten, wekelijkse gemeenterubriek, brieven
• Perscontacten (schrijven van persberichten, beantwoorden van vragen via e-mail
en telefoon)
• Ontwikkelen van crossmediale concepten en communicatiemiddelen
• Sociale media, website en intranet beheren.
*Als vervolg op mijn stage bij de gemeente Dantumadiel vervulde ik in de
kerstvakantie (23 -12 -2013 t/m 07-01 -2014) diverse taken binnen de organisatie om
ervaring op te doen als communicatiemedewerker.
Curriculum Vitae
2 september 2013
- 20 december 2013
+ verlenging*
2009 – 2011
2011 - 2016
08 januari 1993
Dokkum, Gemeente Dongeradeel
Raadsherenlân 16
9298 VJ, Kollumerzwaag
Nederland
+ 31 6 81 25 82 64
meulenvdmarten@gmail.com
nl.linkedin.com/in/meulenvdmarten
of www.martenvdmeulen.nl
@meulenvdmarten
2005 – 2009
1 April 2015
- heden
2 februari 2015
- 19 juni 2015
2. Skills
Adobe Indesign Nederlands
Adobe Photoshop Fries
Adobe Premiere Duits
Microsoft Office Engels
IBM SPSS
Wordpress
Content Management Systemen
SEO-schrijven
Social Media
Zendingsfeest Veenklooster
• Diverse activiteiten organiseren
• Verantwoordelijk voor de evenementencamping
• Communicatiemiddelen ontwikkelen (flyers, website, brieven)
Allround vrijwilliger
Crisisopvang Het Lichtpunt | Foarwei 111, Kollumerzwaag
• Organiseren van Lichtpunt Presentdiensten
• Verkoop in grootschalige kringloopwinkel
• Verkeersregelaar
• Promotie Stichting Lichtpunt
2008 - 2012
2005- heden
Vrijwilligerswerk
Zendingsfeest Veenklooster
• Eindverantwoordelijk PR-commissie
Beamercommissie
PKN Kerk (Gereformeerde kerk) | Foarwei 97, Kollumerzwaag
• Kerkpresentaties ontwikkelen
2010- 2013
Augustus 2011 -
September 2013
Productiemedewerker
Enitor (Essentra extrusion)| Beatrixstraat 7, Buitenpost
2015- heden