Konflik & Kekerasan
A. Definisi Konflik
Proses sosial dimana manusia
berusaha untuk memenuhi tujuannya
dengan cara melawan disertai
kekerasan/ancaman
B. macam-macam konflik
1. Berdasarkan jumlahnya
¤ konflik individual
¤ konflik kelompok
2. Berdasarkan posisi pihak yang berkoflik
¤ konflik vertikal
¤ konflik horizontal
3. Berdasarkan sifatnya
¤ konflik konstruktif
¤ konflik destruktif
4. Berdasarkan faktor penyebabnya
¤ konflik ideologi
¤ konflik politik
¤ konflik ekonomi
¤ sociocultural / racial conflict
C. Faktor Penyebab Konflik
1. Perbedaan kepentingan
2. Perbedaan budaya
3. Perubahan sosial yang terlalu cepat
4. Permasalahan ekonomi
5. Ketidakadilan sosial
6. Lemahnya penegakan hukum
D. tanda2 konflik
¤ menurut Charles Lewis Taylor and
michael C. Hudson
1. Demonstration
2. Riot/Disturbance
3. Armed Attack
4. Soul victim existence/korban jiwa
E. Dampak Konflik
• Dampak Positif
- memperjelas aspek yang belum
jelas/tuntas
- adanya penyesuaian kembali nilai dan
norma dalam masyarakat
- mengurangi ketergantungan dengan
orang&kelompok lain
- menghidupkan kembali norma lama dan
menciptakan norma baru
- sarana menyeimbangkan kekuatan
dalam masyarakat
- meningkatkan solidaritas masyarakat
• Dampak Negatif
- Retaknya hubungan antar individu/kelompok
- Perubahan kepribadian individu
- Kerusakan harta benda bahkan korban jiwa
- Penaklukan salah satu pihak yang bertikai
F. Penyelesaian Konflik
• Armistice (Gencatan senjata)
• konsiliasi
• Mediasi
• Arbitrasi
• Stalemate
• kompromi
• Adjudikasi
• Segregasi
Kekerasan
→ konflik-konflik sosial yang tidak terkendali dan
mengabaikan norma, sehingga berwujud tondakan yang
merusak (destruktif)
Teori-teori kekerasan
1. Teori faktor individual: setiap perilaku kelompok
berawal dari perilaku individu
2. Teori faktor kelompok: identitas kelompok yang
sering memicu konflik
Integrasi Sosial
→ Proses penyesuaian unsur-unsur yang
berbeda dalam kehidupan masyarakat
Proses integrasi sosial
1. Asimilasi: usaha mengurangi perbedaan
dan mempertinggi kesamaan tujuan,
sehingga batas-batas perbedaan hilang.
Ex:pernikahan antar ras
2. Akulturasi: proses sosial yang terjadi bila
kebudayaan asing bercampur dengan
budaya asli tanpa menghilangkan unsur
budaya asli. Ex:Hindu-Bali
Sebab-sebab Integrasi Sosial
• Pola hubungan simbiosis mutualisme
• Cross cutting affiliation
(Keanggotaan ganda)
• Sense of belonging
• Konsensus (kesepakatan bersama yang
mengandung nilai-nilai dasar yang
mengikat)
• Homogenitas kelompok
Upaya Penyelesaian Konflik/Akomodasi
• Mediasi
yi proses yg berlangsung ketika pihak ketiga
yang netral memfasilitasi penyelesaian konflik
antara pihak yg berkonflik
Proses mediasi:
- Mediator mengadakan pertemuan terpisah
dg pihak yg berkonflik u/ mengumpulkan
informasi
- Mediator mengadakan pertemuan dengan
semua pihak u/ sama2 membahas
permasalahan
- Mediator membantu para pihak u/
mengembangkan alternatif penyelesaian
mslh.
- Para pihak berunding u/mencapai
kesepakatan atas alternatif penyelesaian
yg dipandu o/ mediator
Arbitrasi
• Proses penyelesaian konflik yang bersifat
formal dengan melibatkan pihak ketiga
(arbitrasi) dalam memutuskan konflik
Rekonsiliasi
● usaha u/ menyelesaikan konflik pada masa lalu
sekaligus memperbarui hubungan ke arah perdamaian
dan lebih harmonis
Negosiasi
● upaya penyelesaian konflik, dimana pihak yang
berkonflik saling mengurangi tuntutan (win2 solution)
Bentuk-bentuk Integrasi
• Integrasi normatif
Integrasi yang terjadi karena norma-norma yang
berlaku dalam masyarakat
• Integrasi fungsional
Terbentuk karena adanya fungsi tertentu dari
masing-masing pihak dalam masyarakat
• Integrasi koersif
Terbentuk karena adanya pengaruh kekuasaan
yang dimiliki penguasa

Conflict & Social Integration.ppt

  • 1.
    Konflik & Kekerasan A.Definisi Konflik Proses sosial dimana manusia berusaha untuk memenuhi tujuannya dengan cara melawan disertai kekerasan/ancaman
  • 2.
    B. macam-macam konflik 1.Berdasarkan jumlahnya ¤ konflik individual ¤ konflik kelompok 2. Berdasarkan posisi pihak yang berkoflik ¤ konflik vertikal ¤ konflik horizontal 3. Berdasarkan sifatnya ¤ konflik konstruktif ¤ konflik destruktif
  • 3.
    4. Berdasarkan faktorpenyebabnya ¤ konflik ideologi ¤ konflik politik ¤ konflik ekonomi ¤ sociocultural / racial conflict
  • 4.
    C. Faktor PenyebabKonflik 1. Perbedaan kepentingan 2. Perbedaan budaya 3. Perubahan sosial yang terlalu cepat 4. Permasalahan ekonomi 5. Ketidakadilan sosial 6. Lemahnya penegakan hukum
  • 5.
    D. tanda2 konflik ¤menurut Charles Lewis Taylor and michael C. Hudson 1. Demonstration 2. Riot/Disturbance 3. Armed Attack 4. Soul victim existence/korban jiwa
  • 6.
    E. Dampak Konflik •Dampak Positif - memperjelas aspek yang belum jelas/tuntas - adanya penyesuaian kembali nilai dan norma dalam masyarakat - mengurangi ketergantungan dengan orang&kelompok lain - menghidupkan kembali norma lama dan menciptakan norma baru - sarana menyeimbangkan kekuatan dalam masyarakat - meningkatkan solidaritas masyarakat
  • 7.
    • Dampak Negatif -Retaknya hubungan antar individu/kelompok - Perubahan kepribadian individu - Kerusakan harta benda bahkan korban jiwa - Penaklukan salah satu pihak yang bertikai
  • 8.
    F. Penyelesaian Konflik •Armistice (Gencatan senjata) • konsiliasi • Mediasi • Arbitrasi • Stalemate • kompromi • Adjudikasi • Segregasi
  • 9.
    Kekerasan → konflik-konflik sosialyang tidak terkendali dan mengabaikan norma, sehingga berwujud tondakan yang merusak (destruktif) Teori-teori kekerasan 1. Teori faktor individual: setiap perilaku kelompok berawal dari perilaku individu 2. Teori faktor kelompok: identitas kelompok yang sering memicu konflik
  • 10.
    Integrasi Sosial → Prosespenyesuaian unsur-unsur yang berbeda dalam kehidupan masyarakat Proses integrasi sosial 1. Asimilasi: usaha mengurangi perbedaan dan mempertinggi kesamaan tujuan, sehingga batas-batas perbedaan hilang. Ex:pernikahan antar ras 2. Akulturasi: proses sosial yang terjadi bila kebudayaan asing bercampur dengan budaya asli tanpa menghilangkan unsur budaya asli. Ex:Hindu-Bali
  • 11.
    Sebab-sebab Integrasi Sosial •Pola hubungan simbiosis mutualisme • Cross cutting affiliation (Keanggotaan ganda) • Sense of belonging • Konsensus (kesepakatan bersama yang mengandung nilai-nilai dasar yang mengikat) • Homogenitas kelompok
  • 13.
    Upaya Penyelesaian Konflik/Akomodasi •Mediasi yi proses yg berlangsung ketika pihak ketiga yang netral memfasilitasi penyelesaian konflik antara pihak yg berkonflik Proses mediasi: - Mediator mengadakan pertemuan terpisah dg pihak yg berkonflik u/ mengumpulkan informasi
  • 14.
    - Mediator mengadakanpertemuan dengan semua pihak u/ sama2 membahas permasalahan - Mediator membantu para pihak u/ mengembangkan alternatif penyelesaian mslh. - Para pihak berunding u/mencapai kesepakatan atas alternatif penyelesaian yg dipandu o/ mediator
  • 15.
    Arbitrasi • Proses penyelesaiankonflik yang bersifat formal dengan melibatkan pihak ketiga (arbitrasi) dalam memutuskan konflik Rekonsiliasi ● usaha u/ menyelesaikan konflik pada masa lalu sekaligus memperbarui hubungan ke arah perdamaian dan lebih harmonis Negosiasi ● upaya penyelesaian konflik, dimana pihak yang berkonflik saling mengurangi tuntutan (win2 solution)
  • 16.
    Bentuk-bentuk Integrasi • Integrasinormatif Integrasi yang terjadi karena norma-norma yang berlaku dalam masyarakat • Integrasi fungsional Terbentuk karena adanya fungsi tertentu dari masing-masing pihak dalam masyarakat • Integrasi koersif Terbentuk karena adanya pengaruh kekuasaan yang dimiliki penguasa