1. TDP
TOPLUMSAL DUYARLILIK PROJELERİ

2. TDP NEDİR?
CIP 101
Kendini KeĢfet
STK Staj
Programı

3. Kendini Keşfet Başvuruları İçin Link: http://bit.ly/Utvn1p

4. TDP’NİN KONULARI
▪ Çocuklar
▪ Sağlık
▪ Çevre
▪ YaĢlılar
▪ Engelliler
▪ Ġnsan Hakları
▪ Toplumsal
Cinsiyet
▪ Hayvan Hakları

6. Projenin Temel Amaçları
▪STK’lar açısından
▪Öğrenciler
Açısından

7. Projede Bizim Rolümüz
▪Kurumlarla öğrencileri
buluĢturmak

8. Sizden isteğimiz…
•Devam
•Ġptal olması halinde kuruma ve
CIP’ye önceden bildirilmesi
•Değerlendirme Anketi

10. SAYILARLA BU YIL
Toplam 373 üniversite
öğrencisi

11. Başvuru aldığımız üniversiteler şunlardır:
9%
9%
6%
5%
5%
4%
4%3%
55%
İstanbul Üniversitesi
Sabancı Üniversitesi
Boğaziçi Üniversitesi
Orta Doğu Teknik
Üniversitesi
Hacettepe Üniversitesi
Marmara Üniversitesi
Yıldız Teknik Üniversitesi
Gazi Üniversitesi

12. Başvuruların cinsiyete göre dağılımı
Erkek
30%
Kadın
70%

13. Başvuran Öğrencilerin Bölümleri
Sosyal Bilimler
68%
Sayısal
Bilimler
32%

14. Katılımcıların Öğrenim Gördükleri Sınıflar
4.Sınıf
11%
3.Sınıf
28%
2.Sınıf
31%
1.Sınıf
22%
Hazırlık
8%

15. Tercihlerimizi nasıl yapacağız?..
▪ 29 Nisan – 2 Mayıs tarihleri arasında
▪ Sizlere uygun tarihleri.
▪ Size uyan derneklerden 3 tanesini
▪ (Eğer yoksa en altta “BaĢka tercihim yok” seçeneği)
▪ CV’niz: CV_adsoyad
▪ Motivasyon Mektubunuz:
motivasyonmektubu_adsoyad

16. Staj Tarihleri
1 Aylık
Periodlar
10 Haziran - 5 Temmuz
1 Temmuz - 26 Temmuz
22 Temmuz - 16 Ağustos
12 Ağustos - 6 Eylül
2 Eylül - 27 Eylül

17. Sonuçlar
▪ 20 Mayıs’ta e-mail olarak sizlere
▪ Web sitemizde yer alacak

18. Amerikan Şirketler Derneği - American Business
Forum in Turkey
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
Ticari ĠliĢkiler
▪ Derneğin Faaliyetleri:
Türkiye’de Amerikan Ticaret Odası olarak faaliyet
gösteren ve yaklaĢık 80 Amerikan Ģirketinin üye olduğu
Amerikan ġirketler Derneği, Amerikan Ģirketlerinin
Türkiye’de yatırım ve iĢ yapma olanaklarının geliĢtirilmesi
amacıyla faaliyet göstermektedir.

19. Amerikan Şirketler Derneği - American Business
Forum in Turkey
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Motivasyonu yüksek
▪ Ġngilizce yeterliliğine sahip
▪ Microsoft Office Programlarını etkin kullanabilen
▪ Takım ÇalıĢmasına önem veren
▪ Organizasyon bilgisine sahip

20. Başka Bir Okul Mümkün Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ BBOM Türkiye’de yeni bir eğitim modeli üzerine
çalıĢan bir dernek ve bu modelin kooperatifler
aracılığıyla kurulan okullarla yaygınlaĢmasını
amaçlıyor.

21. Başka Bir Okul Mümkün Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
• Derneğin üye ve iletiĢim ağının geniĢletilmesi
• Sosyal medya kanallarında sürekli ve tutarlı iletiĢim
• Derneğin gönüllü katılımla oluĢturduğu bilgi birikiminin
açık kaynak olarak arĢivlenmesi

22. Buğday Ekolojik Yaşamı
Destekleme Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Ekolojik yaĢam, Ekolojik Tarım
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ %100 ekolojik pazar projeleri
▪ Tohum takas projesi
▪ TATUTA EKOLJĠK TURĠZM PROJESĠ
▪ 2014 yılında gerçekleĢecek ĠFOAM dünya tarım
kongresinin organizasyonu
▪ Çamtepe ekolojik eğitim merkezinde ekolojik bilinci
geliĢtirecek eğitimlerin verilmesi

23. Buğday Ekolojik Yaşamı
Destekleme Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Pazar Projelerine Destek olmak
▪ Muhasebe Departmanında ÇalıĢmak

24. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kamu yararına dernek-Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Ġlköğretim, ortaöğretim ve lisans düzeyinde öğrencilere
burs desteği sağlamak
▪ Okul, yurt, yatılı bölge okulu, ana okulu, üniversite eğitim
birimi, eğitim evi, anasınıfı ve kütüphane donanımı
yapmak
▪ “Orada Bir Okul Var, Uzakta” projesi ile öğrencilerin
ihtiyaçlarının karĢılanması
▪ Çocuklar için Kulübü etkinlikleri
▪ Genel Merkez Gençlik Birimi ile yapılan çalıĢtaylar,
kurultaylar ve yaz kampları

25. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Tüm sürecin takibi ve operasyonel destek
▪ Burs birimleri
▪ Yazmanlık
▪ Genel koordinatörlük
▪ Tanıtım ve iletiĢim birimi
▪ Bilgi iĢlem, AB proje birimi

26. ÇEKÜL Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Doğal ve Kültürel Mirasın Korunması
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Anadolu’da tarihi dokunun çağdaĢ kentle
iliĢkilendirilmesi ve kentlerde kültür öncelikli bir planlama
yapılması için öncülük ediyor. Ağaçlandırma ve eğitim
çalıĢmaları yapıyor.

27. ÇEKÜL Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ ÇEKÜL’ün çalıĢma alanlarına ilgi duyan, meraklı ve istekli
stajyerlerden ÇEKÜL ailesinin bir parçası olmalarını ve
kendilerine verilen iĢin sorumluluğunu üstlenmelerini
bekliyoruz.
• Eğitim
• 7 Ağaç Ormanları
• Anadolu AraĢtırmaları

28. Çınardibi
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ “Çınardibi Dergisi”
▪ Her yıl Nisan-Mayıs aylarında, “uyuĢturucuya ve çeteleĢmeye karĢı
dostluk için futbol oynuyoruz!” sloganıyla “Çınardibi Futbol
Turnuvası”nı
▪ Her yaz sonunda, mahalleli arasında birlik ve dayanıĢmayı
sağlamak amacıyla “Çınardibi DayanıĢma ġenliği”ni düzenliyoruz.
▪ “ÇınardibiYazokulu”, kıĢın ise “Çınardibi KıĢokulu” adları altında
ücretsiz olarak kurslar düzenliyoruz.
▪ Kitap okuma alıĢkanlığı kazandırmak için her vesile ile çocuklara
kitap hediye ediyoruz.
▪ Sinema, tiyatro, gezi ve diğer etkinlikleri düzenliyoruz

29. Çınardibi
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ 5-14 yaĢ arası dezavantajlı çocuklara yönelik olarak
düzenlediğimiz 3.Çınardibi Yazokulu'nda
ingilizce, resim, satranç, tiyatro, yaratıcı
drama, pantomim, halkoyunları, modern
danslar, popüler bilim, sinema, masal
okuma, bağlama, gitar gibi kurs ve atölyelerde
eğitmenlik yapmak.
▪ Çınardibi Dergisi'nin 16.sayısının dağıtımı.
▪ 6.Çınardibi DayanıĢma ġenliği'nin düzenlenmesi.
▪ Çınardibi Futbol Okulu'nun organizasyonu.

30. DenizTemiz Derneği / TURMEPA
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre, Denizler
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Ülke çapında denize kıyısı olan ve su ile temas kuran
Ģehirlerde teĢkilatlanarak denizlerin korunmasını geniĢ
halk kesimlerince benimsenmiĢ ulusal bir davranıĢ biçimi
haline getirmek vizyonu ile ilerliyoruz.
▪ Hedef kitlenin talep ve ihtiyaçları doğrultusunda
anlaĢılır, etkili ve sürdürülebilir eğitim, etkinlik ve projeler
oluĢturarak denizlerin korunmasına yönelik bilinç ve
farkındalık düzeyini arttırmak misyonu ile çalıĢmalarımıza
devam ediyoruz.

31. DenizTemiz Derneği / TURMEPA
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Seferihisar Deniz Eğitim Kampı :
▪ Sualtı Atık Sergisi ve Eğitim Atölyesi :
▪ Ofis Bahçıvanlığı :
▪ Sosyal Medya Operatörlüğü :
▪ Gönüllüyüm.Org :
▪ Projeler / Hibe ve Fon :
▪ Kıyı Temizleme Etkinliği :

32. Efem Akdeniz Gençlik ve Spor Kulübü Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kültürel değerler
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Her kesimden insanların kültürel ihtiyaçlarının
karĢılanması, özellikle Halk Oyunları ve Halk Müziği
üzerinden kültürel değerlerin genç nesle aktarılması,
kültürel konularda resmi ve özel kuruluĢlarla iĢbirlikleri
düzenlenmesi.

33. Efem Akdeniz Gençlik ve Spor Kulübü Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ AB projeleri yazmada yardımcı olma
▪ Ġngilizce bilmesi.

34. Ege Orman Vakfı
• Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre
• Derneğin Faaliyetleri:
▪ 1995 yılında Ülkemizin orman alanlarının
arttırılması, orman varlığının korunması, sel baskınları
ve erozyonla mücadele etmek için ağaçlandırma ve
eğitim çalıĢmaları yapmak amacıyla kurulmuĢtur.
▪ KuruluĢundan bu yana bölgemizin değiĢik alanlarında
8 milyon fidanı toprakla buluĢturmuĢtur.

35. Ege Orman Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Vakfın etkinlik ve stant çalıĢmalarında çevre bilincini
yaygınlaĢtırmak üzere birlikte çalıĢmalar yaparak
çalıĢılacaktır.
▪ Proje
▪ Kaynak oluĢturma
▪ Eğitim

36. Elim Sende
Kültür Sanat ve Eğitime Destek Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Eğitim, sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı
çocuklar, ilkögretim, sanat, egitim, önleyici ruh sağlığı
çalıĢmaları
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Ġlköğretim çağı çocuklara yönelik
resim, müzik, seramik, yaratıcı dans, yaratıcı drama, halk
oyunları ve film atöyleleri
▪ Sanatçı/eğitmen eğitimleri
▪ Aile bilgilendirme/eğitimleri

37. Elim Sende
Kültür Sanat ve Eğitime Destek Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Koordinatör asistanlıği
▪ Site metinleri güncelleme
▪ Atöylelere katılan çocuk ve velilerle irtibat
▪ Duyuru mailleri yazma/iletme
▪ Sanat atölyelerine asistanlık
▪ Aile/eğitmen eğitimlerine asistanlık

38. Gelecek için Gençlik Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪Gençlerin olumlu yönde geliĢimini sağlayacak aktiviteleri
hazırlamak ve uygulamak üzere bir grup gençlik çalıĢanı
tarafından 2009 yılında Ankara’da kurulmuĢtur.
▪Toplumsal sorunları analiz etmek ve çözümlerine yönelik
projeler geliĢtirmek.
▪Dezavantajlı gençliğin “Gençlik Programı’na” katılımını
sağlamak için eğitimler düzenlemek.
▪Sivil toplum kuruluĢları ve gençlik insiyatifi hakkında
toplantılar düzenlemek.

39. Gelecek için Gençlik Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Çocuğun geliĢimini ve sosyal topluma dahiliyetini
sağlayacak faaliyetlerin organize edilmesinde aktif rol
almak
▪ Sokakta çalıĢan çocukların sosyal ve kültürel aktivitelere
dâhil olmasının sağlanmasında ve bu aktiviteleri
organize edilmesinde görev almak
▪ GerçekleĢtirilen çalıĢmalarda sorumluluk alarak takım
içerisinde birlikte çalıĢmak

40. Girişimci İş Kadınları ve
Destekleme Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kadın çalıĢmaları - GiriĢimcilik
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Kadınlarımıza, iĢ alanlarında ve giriĢimcilikle ilgili tüm
konularda öncülük ve rehberlik etmeyi amaç edinmiĢ
olan Angikad, iĢ hayatında ve sosyal hayatta kadınlara
fırsat eĢitliği yaratılarak yönetime erki içerisinde kadının
etkinliğinin ve payının arttırılması ve kadın giriĢimciliğinin
geliĢtirilmesine katkı sağlamayı ilke edinmiĢtir.

41. Girişimci İş Kadınları ve
Destekleme Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ GiriĢimci ĠĢ Kadınları ve Destekleme Derneği
bünyesinde, gerçekleĢtirilen aylık toplantıların ön hazırlık
ve operasyon kısmında destek sağlamak
▪ Ofis içindeki günlük iĢlere yardımcı olmak
▪ Telefon trafiğinin yönetilmesi
▪ Dosya ve evrak tanzimi, bilgisayar üzerinde gerekli
bilgilerin ilgili dosyalara girilmesi ve güncellenmesi.

42. Greenpeace Akdeniz
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre
▪ Derneğin Faaliyetleri:
İklim ve Enerji
Kampanyası
Denizler Kampanyası
Tarım Kampanyası
Nükleer Kampanyası
Türkiye
Lübnan
İsrail
Arap Dünyası
Projesi

43. Greenpeace Akdeniz
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Ġnsan Kaynakları
▪ Hukuk
▪ ĠletiĢim
▪ Kampanya
▪ Sosyal Medya
▪ Ġyi derecede ingilizce bilgisi

44. Güven Eğitim ve Sağlık Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Eğitim –Sosyal Kalkınma
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Toplumun ihtiyaçlarına gerçekçi ve sürdürülebilir
çözümler üretmek konusunda çalıĢılması.
▪ Eğitim Bursu
▪ Barınma Evi
▪ Hayatboyu Öğrenme Merkezi
▪ Avrupa Gönüllü Hizmeti
▪ On-Line Kütüphane

45. Güven Eğitim ve Sağlık Vakfı
• Stajyerlerden beklentiler:
• Sokakta yaĢayan ve çalıĢan çocuklar ile ilgili rapor hazırlanması,
• Ġhtiyaç sahibi ailelere ev ziyaretleri yapılması,
• Raporlar sonucunda eylem planı oluĢturulması,
• Eylem planı çerçevesinde yardımların organize edilmesi,
• Vakfın hizmetlerini duyurmak ve daha çok çocuk ve gence
ulaĢmak için tanıtım faaliyetlerini koordine edecek gönüllüleri
yönlendirmek,
• Avrupa’dan gelen yabancı gönüllülere sosyal çalıĢmalarda
yabancı dil desteği vermek ve beraber çalıĢmalara katılmak,
• Vakfın halihazırda sürdürdüğü veya geliĢtireceği projelerde rol
almak.

46. Kanserli Çocuklara Umut Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sağlık, Çocuk
▪ Derneğin Faaliyetleri: :
▪ Aile Evi Projesi, Çocuk Oyun Odası Projesi, CerrahpaĢa
Hastanesi Pediatrik Hematoloji ve Onkoloji Servisi
Yenileme ve Sınıf Projesi.

47. Kanserli Çocuklara Umut Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
• KAÇUV Oryantasyon Programı’na katılacak
• Çocuklarla iletiĢimi kuvvetli
• Çocukluk çağı kanseri tedavisi devam eden çocuklarla
hastanelerde çalıĢmaya istekli
• Ġngilizce-Türkçe çeviri yapabilecek
• Kaynak geliĢtirme, etkinlik önerileri hazırlama vb.
konularında araĢtırma yapmaya istekli
• Ofis çalıĢmalarına destek olmaya istekli

48. Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve
Dayanışma Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Toplumsal Cinsiyet
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Dernek, kadın eĢcinseller ile erkek eĢcinsellerin özgürlük, adalet ve
barıĢı temel değerler olarak kabul etmesine;
dil, ırk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, felsefi
inanç, din, mezhep, bölge ayrımı yapmaksızın insan haklarını bütün
insanların hakkı olarak görmesine; hayatın her alanında cinsel
yönelim ayrımcılığına karĢı mücadele edebilmesi yönünde yardımcı
olacak kültür, eğitim, sanat, spor faaliyetlerini ve buna benzer diğer
faaliyetleri bilfiil yürütür veya bu çerçevede yürütenlere madden ve

49. Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve
Dayanışma Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Web
▪ Organizasyon
▪ Sosyal hizmet

50. Kültür Bilincini Geliştirme Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kültürel Miras
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Amacımız, yaĢadığımız coğrafyadaki kültür çeĢitliliğini
insanlığın ortak mirası olarak
algılamak, benimsemek, sahiplenmek,paylaĢmaktır.
▪ Aynı zamanda, bunların gelecek kuĢaklara doğru ve
sağlıklı biçimde aktarılması için çalıĢmalar
gerçekleĢtirerek, toplumsal duyarlılık oluĢturmak ve kültür
bilincini geliĢtirmektir.

51. Kültür Bilincini Geliştirme Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Kültür Karıncaları Projesinin ön hazırlıklarında görev
almak, projenin takibini sağlamak, etkinliklerinde görev
almak

52. Lokman Hekim
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sağlık, Eğitim, Çevre
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ SAĞLIKTA TEġHĠS, TEDAVĠ
▪ GERĠ DÖNÜġÜM
▪ EĞĠTĠM BURSU

53. Lokman Hekim
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Yardım Yapılacak Aile Seçiminde Aktif Rol
▪ Hane Ziyaretleri Ġle Aile Bilgi Güncellemesi
▪ Raporlama

54. Özel Sektör Gönüllüler Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kurumsal Gönüllülük
▪ Derneğin yaptığı çalışmalardan bazıları:
▪ Üyesi olan Ģirketlerin içerisindeki Kurumsal Gönüllülük
Programlarının oluĢturulmasına danıĢmanlık yapmak;
▪ Sivil Toplum KuruluĢları (STKlar) ile ortaklıklar kurarak STK
projelere Ģirketlerden gönüllü kaynağı yaratmak;
▪ Kendi Ģemsiye programları olan Okul Dostu ve Meslek
Lisesi Koçları Programları’nı yürütmek
▪ ġirketler için Sosyal Farkındalık Programları geliĢtirmek

55. Özel Sektör Gönüllüler Derneği
Stajyerlerden beklentiler:
▪ ÖSGD websitesi ve portal içerik desteği vermek
▪ Dernegin geliĢtirme aĢamasında olduğu yayın ve
içeriklere gerekli araĢtırma ve hazırlama desteğini
vermek
▪ Meslek Lisesi Koçları Programı’nın yeni dönemine hazırlık
çalıĢmalarına gerekli destegi vermek
▪ Okul Dostu Programı hibe baĢvurusunun yazılmasına
destek vermek
▪ Üye iletiĢimi ve takibinin organizasyonuna destek
vermek
▪ Derneğin 10. yıl kutlamaları kapsamında düzenleyeceği
organizasyonlara destek vermek

56. Sabancı Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Kadın, Genç, Engelli
▪ Derneğin yaptığı çalışmalardan bazıları:
▪ Sabancı Vakfı, «kadınlar, gençler ve engellilere eĢit
fırsatların yaratılmasına ve topluma aktif katılımlarını
destekleyen ortamların geliĢtirilmesine» katkıda
bulunmak amacıyla hibe programları, ortaklıklar ve
seminerler düzenlemektedir. Devam etmekte olan
çalıĢmalar Ģunlardır:
▪ Toplumsal GeliĢme Hibe Programı
▪ BirleĢmiĢ Milletler Ortak Programı
▪ Fark Yaratanlar Programı
▪ Sabancı Vakfı Seminerleri

57. Sabancı Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Programlar birimi kapsamında ve Vakıf genelinde
yürütülen faaliyetlere destek olmak
▪ Sektör analizi yapmak, sivil toplum alanında çalıĢan ulusal
ve uluslararası kurumların çalıĢmalarını izlemek, takip
etmek, ekibi bilgilendirmek
▪ Alana yönelik araĢtırma ve raporlama yapmak
▪ Toplantı, seminer vb faaliyetlerin hazırlıkları aĢamasında
yardımcı olmak
▪ Ġngilizce / Türkçe yazıĢmalara ve çevirilere destek olmak
▪ ĠletiĢim ekibinin çalıĢmalarına destek vermek

58. Sevgi mağazası
Yardım ve Dayanışma Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Zengin ve varlıklı ile yoksul ve yoksun insanların
paylaĢımlarının sağlanması
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Türkiye genelinde Derneğimize gelen kullanılabilir
kıyafet, eĢya, kitap, kırtasiye malzemesi, oyuncak, ev
tekstili, mutfak eĢyaları vb. ürünleri yoksulluğunu
belgelemiĢ ihtiyaç sahiplerine ulaĢtırmak.
▪ Eşya Dağıtımı, Erzak Dağıtımı, Bin Çocuğa Bin Oyuncak
Kampanyası”, Pil Kardeşliği

59. Sevgi mağazası
Yardım ve Dayanışma Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Mağaza içerisinde yardım alanlara yardım
▪ ArĢiv Bölümü

60. Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim
Çalışmaları Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Ekonomik ve Sosyal Haklar, Hukuk ve Adalete
EriĢim, Akademi, Siyasi Temsil, Medya, Uluslararası ĠliĢkiler
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Yeni Anayasa çalıĢmaları kapsamında LGBT bireylerin
Yeni Anayasa yapım süreci ve içeriğine dair taleplerini
içeren Anayasa Raraporu oluĢturuldu ve Meclis
Anayasa UzlaĢma Komisyonuna gönderildi.
▪ Hukuki danıĢmanlık desteği
▪ Avukat eğitimleri verildi ve avukat ağı oluĢturuldu.
▪ LGBT Hak Ġhlallerinin Raporlaması konulu bir eğitim
düzenledi
▪ Trans Terapi Toplantıları düzenliyor
▪ Ruh Sağlığı ÇalıĢtayları düzenliyor

61. Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim
Çalışmaları Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ LGBT bireylerin toplumsal sorunlarına ile ilgili olması,
▪ ĠĢ takibi,sorumluluk
▪ Üretken olma

62. Sosyal.org
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Dijital-sosyal Aktivizm
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ SOSYAL MEDYA KAMPANYALARI Ve VĠRAL VĠDEOLAR
▪ Web Siteleri:
▪ www.Sosyal.Org : Dernek ve Vakıf portalı ve yardım
amaçlı sosyal ağ
▪ www.SosyalAktivistler.org : Sosyal Sorumluluk amaçlı
aktivizm ve sosyal ağ
▪ www.DijitalAktivistler.org : internet tabanlı aktivizm ve
sosyal ağ
▪ www.iyiinsanlar.org : iyi insanlar için sosyal ağ

63. Sosyal.org
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Ġnternet sitesi içeriklerinin geliĢtirilmesi
▪ Türkiye’deki dernek ve vakıflar ile iletiĢim sağlanarak
duyurularının yapılması
▪ Türkiye’deki dernek ve vakıfların faaliyetlerinin izlenmesi
ve raporlanması
▪ Sosyal medya ve internet üzerinden etkinliklerin
yayılması
▪ Organizasyonların gerçekleĢtirilmesi veya koordine
edilmesi

64. Sulukule Çocuk
Sanat Atölyesi
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sanat-Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Sulukule Çocuk Sanat Atölyesi 2010 senesinde Ġstanbul
Avrupa Kültür BaĢkenti Ajansı Eğitim Yönetmenliği’nin
desteği; Sulukule Platformu, Sulukule Roman Kültürünü
GeliĢtirme ve DayanıĢma Derneği ve Ġstanbul Teknik
Üniversitesi Türk Müziği Konservatuarı’nın iĢbirliği ile
kuruldu.

65. Sulukule Çocuk
Sanat Atölyesi
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Sulukule’deki yıkımdan sonra, çocukların birçoğu
okullarına devam edemediler. Bu nedenle Açık
Ġlköğretim ve Lise’ye devam ediyorlar. Stajyerlerden
beklentimiz, çocuklara derslerinde yardımcı
olmaları, onlarla birebir ilgilenmeleri, okulda öğrenilen
derslerinin pekiĢtirilmesi, okullarının bütünleme sınavları
döneminde onlarla birlikte temel ilköğretim ve lise
derslerine çalıĢmaları, bu çalıĢmaların staj sürecinde
sürekli ve düzenli yapılmasıdır.

66. Şeffaflık Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Hukuk, EĢitlik, Adalet
▪ Derneğin Faaliyetleri:
ġeffaflığa Çağrı Merkezi ĠĢleyiĢi
▪ Yolsuzluğa maruz kalan, tanık olan ve bu iddialarını
yetkili makamlara bildirmek isteyen vatandaĢlarımıza
bilgi, destek ve uzmanlık sunar.
▪ VatandaĢlarımıza sahip oldukları haklar, yolsuzluk
fiillerine karĢı koymak için yasal sistemin sunduğu
olanaklar ve konuyla ilgili idari merciler hakkında bilgi
vererek elini güçlendirir.

67. Şeffaflık Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ AraĢtırma
▪ Medya Ġzleme
▪ Çeviri
▪ Etkinliklere Katılım
▪ Stajyerlerden Beklenen Özellikler
▪ Sosyal Bilimler Bölümlerinde öğrenci olmak
▪ Ġyi derecede Ġngilizce bilgisi

68. TEMA
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre
▪ Derneğin Faaliyetleri:
69 ilde, 215 ilçede ve KKTC’de olmak üzere toplam 285
noktada,
▪ Eğitim
▪ Savunuculuk
▪ Projeler
▪ Uluslararası ĠĢbirlikleri

69. TEMA
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Etkinliklere ve özel projelere yönelik ofis faaliyetlerinde
görev alma,
▪ Veri tabanı güncelleme,
▪ AraĢtırma - geliĢtirme çalıĢmalarına destek verme,
▪ Sunum ve raporların hazırlanmasında görev alma,
▪ Telefon bağlantıları kurma,
▪ Toplantı organizasyonları yapma,
▪ ArĢiv düzenleme ve dosyalama çalıĢmalarına destek
verme

70. Tohum Otizm Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sağlık, Çocuk
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Tohum Otizm Vakfı, “Otizm ve Yaygın GeliĢim
Bozukluğu” olan çocukların erken tanısının konulması,
özel eğitimi ile topluma kazandırılmasına öncülük
edilmesi ve bunun Türkiye’de yaygınlaĢtırılması amacıyla
15 Nisan 2003 tarihinde kurulan, bir Sivil Toplum
KuruluĢudur.

71. Tohum Otizm Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Devam eden projelerin gerçekleĢtirilmesine katkı vermek
▪ Otizm konusunda ve otizmle ilgili çalıĢmalara dair bilgi
derlenmesine katkı vermek
▪ Tohum Otizm Vakfı’nın dıĢ dünyayla olan iletiĢimi için
yapılan çalıĢmalara destek olmak
▪ Ayrıca,
▪ Hedef kitlemiz olan otizmli çocuklar ve aileleriyle
yakınlaĢmaları için stajyerlerin Tohum Otizm Vakfı Özel Özel
Eğitim Okulu’nda da bir süre geçirmeleri söz konusu
olabilecektir.

72. Türk Kızılayı - Eskişehir
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sağlık, Çocuk
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Afete Hazırlık ve Müdahale :SavaĢ durumunda,Doğal
afetlerde,Olağan dönemlerde
▪ Nakdi ve ayni yardım hizmetleri
▪ Sağlık ve Sosyal Yardım Hizmetleri
▪ Gençlik ve Gönüllülük hizmetleri
EVS ( Avrupa Gönüllü Hizmeti ), Eurodesk, Habitat BiliĢim
ve GiriĢimcilik Akademisi, Avrupa Birliği Projeleri
▪ Üniversite Kulüpleri, Gençlik kampları, Gönüllülük
hizmetleri
▪ Kan Hizmetleri
▪ Uluslararası ĠliĢkiler

73. Türk Kızılayı - Eskişehir
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Gençlik Faaliyetleri , EVS ve EURODESK çalıĢmaları
, Akademi Faaliyetlerine yardım ,ġube içi ve Akademinin
günlük rutin çalıĢmaları…

74. Türk Psikologlar Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sağlık
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ TPD’nin tüm ülkede yaklaĢık 8000 üyesi bulunmaktadır.
TPD, Türkiye’de bilimsel ve mesleki psikolojiyi temsil eden
tek profesyonel organizasyondur.

75. Türk Psikologlar Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Türk Psikologlar Derneği’nin çalıĢmaları hakkında detaylı
bilgi sahibi olmak. Psikologluk mesleği hakkında
bilgilendirilmek.
▪ Türk Psikologlar Derneği günlük iĢleyiĢ ve ofis çalıĢmaları
konusunda bilgi almak ve uygulama anlamında destek
sağlamak.
▪ Kamu yararı dernek statüsünde hizmet veren Türk
Psikologlar Derneği’nin genel faaliyetleri hakkında bilgi
edinmek.
▪ Ofis çalıĢmalarında destek sağlamak.

76. TOÇEV –
Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çocuk Eğitim
▪ Derneğin Faaliyetleri:
1994’ten bu yana okuma istekli ancak maddi
imkansızlıklar nedeniyle okuyamayan ya da çalıĢmak
zorunda kalan çocuklara tüm eğitim hayatları boyunca
maddi ve manevi destek oluyor, çocuklarımızın sosyal
sorumluluk bilinci geliĢmiĢ, duyarlı, hayatın içinde yer
alan bireyler olması için çalıĢıyoruz.

77. TOÇEV –
Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Eğitim bölümü ve proje bölümüne destek olmak
▪ Yabancı dil bilmek

78. Uluslararası Af Örgütü
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Ġnsan Hakları
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Ġfade Özgürlüğü
▪ Ġnsan Hakları Eğitimi
▪ Ekonomik, Sosyal Ve Kültürel Haklar
▪ Barınma, Sağlıklı Çevre Hakkı
▪ Mülteci Hakları
▪ Avrupa’da Ayrımcılık
▪ Lgbt
▪ Kadına Yönelik ġiddete Son
▪ Acil Eylem

79. Uluslararası Af Örgütü
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Çeviri yapabilecek düzeyde Ingilizce bilgisi
▪ Aldığı sorumluluğu tam yerine getirebilen/ getirmek
isteyen,
▪ Belirtilen zaman araliklarinda ofiste olabilen
▪ Ġnsan haklarına saygılı bir birey olmak ve bu alanda
mücadele etmek istemek

80. WWF-TÜRKİYE
(Doğal Hayatı Koruma Vakfı)
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ WWF-Türkiye, yeryüzünün doğal çevresinin bozulmasının
durdurulması ve insanların doğayla uyum içinde
yaĢadığı bir gelecek kurulması için çalıĢır. Bunun için:
▪ Biyolojik çeĢitliliği korur.
▪ Yenilenebilir doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımını
destekler.
▪ Kirliliğin ve aĢırı tüketimin azaltılmasını sağlamaya çalıĢır.

81. WWF-TÜRKİYE
(Doğal Hayatı Koruma Vakfı)
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Doğa koruma ve çevreye ilgi duyması
▪ Yabancı dil bilgisi ve çeviri yapabilme
▪ Ofis programlarına genel bilgisi
▪ GeliĢ ve gidiĢ saatlerine uymak
▪ Disiplin çalıĢma

82. Yaşamak Vakfı
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Rekreasyonel EğitiĢim, Sağlıklı YaĢamak, Sürdürülebilirlik
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ DOĞUġ ÜNĠVERSĠTESĠ SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ ve
YAġAMAK VAKFI FĠKĠRDEN BAġVURUYA PROJE TASARIM
DERSĠ
▪ MĠS GĠBĠ TUZLA EĞĠTĠMCĠLER-AĠLELER-GENÇLER ĠÇĠN
SÜRDÜRÜLEBĠLĠRLĠK EĞĠTĠMLERĠ, TUZLA/ĠSTANBUL
▪ KADIKÖY REKREASYON PROJESĠ, KADIKÖY/ĠSTANBUL
▪ DOĞADA OYNAYALIM, HEP BĠRLĠKTE KORUYALIM
▪ YILDIZ SARAYI VAKFI ĠLE SANAT PROJESĠ

83. Yaşamak Vakfı
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Daha önce bir kuruluĢta staj yapmıĢ
▪ Grafik Tasarım konusunda tecrübeli veya ilgili
▪ Ġyi seviyede ingilizce bilen
▪ Problem çözme ve zaman yönetiminde etkin,
▪ Planlama ve Koordinasyon yeteğine güvenen
▪ AraĢtırmacı ve Analize meraklı
▪ Sivil Toplum KuruluĢlarında kariyer hedefleyen

84. Yeryüzü Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Ekoloji
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Kent Bahçeleri
▪ Takas ġenlikleri
▪ Permakülür Kursları
▪ Bitki Tanıma Eğitimleri
▪ Uluslararası Gençlik ve Çevre Eğitimleri, Çocuklarala Yaz
Eğitimleri, Türkiye – Ermenistan Çevreci Gençler Projesi,
Kent Bahçecileri Deneyim PaylaĢım Atölyesi, Uluslararası
Ġklim DeğiĢikliği ÇalıĢtayları

85. Yeryüzü Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Kent Bahçeleri Projesi raporlama süreçlerine destek
▪ Takas Ģenlikleri organizasyon destekleri
▪ AraĢtırma ve bilgi yaygınlaĢtırma alanında destekler

86. Yeşil Düşünce Derneği
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Çevre
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ YeĢil DüĢünce Derneği; yeĢil
ekonomi, sürdürülebilirlik, antinükleer ve yenilenebilir
enerji politikaları ve diğer ekolojik, sosyal ve hak temel
konularda çalıĢmalarını sürdürmektedir.
▪ Derneğin yaptığı çalıĢmalar:
▪ Online YeĢil Politika Eğitimi
▪ INTERACTIVIST AB Projesi
▪ Nukleersiz Kampanyası
▪ Ġklim DeğiĢikliği kapsamında çalıĢmalar

87. Yeşil Düşünce Derneği
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ STK çalıĢmaları için istekli olmasını bekleriz, dil ve
bilgisayar kullanımı konusunda bilgili olması iyi olur.
▪ Derneğin çalıĢma alanlarına ilgi duyması ve yapılan
çalıĢmalarda insiyatif alıp katkı sunmaya istekli olması.

88. Yöret (Yüksek Öğrenimde Rehberliği Tanıtma Ve
Rehber Yetiştirme Vakfı)
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Sosyal dezavantajlı tüm gruplar
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ YÖDEP (YÖRET Öğrenci Destek Programı): PDR ve psikoloji
öğrencilerinin katıldığı bu program 3 farklı projeyi, sürekli ya
da sınırlı
eğitimleri, mesleki sohbet toplantılarını kapsamaktadır.
▪ Projeler:
▪ Kuşaklar Köprüsü : Huzurevleri sakinleri ile
▪ Eğitiyoruz Öğreniyoruz : Eğitilebilir düzeyde zihinsel engelli
çocuklar ile
▪ YoYo: Sosyal dezavantajlı çocuklar ile yürütülmektedir
▪ Eğitimler : Sürekli olarak her dönem tekrarladığımız Psikodrama
ve Yaratıcı Drama eğitimi
▪ Diğer Projeler:
▪ Alanda çalıĢan PDR mezunları ile yürüttüğümüz büyük çapta
projeler.

89. Yöret (Yüksek Öğrenimde Rehberliği Tanıtma Ve
Rehber Yetiştirme Vakfı)
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Proje ve eğitim organizasyonlarında gerçekleĢme ve sonuç
aĢamasında proje yetkililerine destek olmaları,
▪ Vakıfla ilgili güncellemeler ve tanıtım konularında yardımcı
olmaları.
▪ Vakfımıza stajer olarak gelen öğrencilerimizin bulundukları
dönem içerisinde elimizden geldiğince eğitimlere ve
projelere katılmalarını sağlamaktayız.
▪ Ve özellikle proje ve eğitim organizasyonlarının adımlarını
onlara öğretmeye çalıĢıyoruz.
▪ Kısacası onlardan destek almakla birlikte kiĢisel geliĢimlerine
katkıda bulunmayı hedeflemekteyiz.

90. ZUMBARA
▪ Derneğin Çalışma Alanı:
▪ Rekreasyonel EğitiĢim, Sağlıklı YaĢamak, Sürdürülebilirlik
▪ Derneğin Faaliyetleri:
▪ Zumbara para yerine zamanın kullanıldığı, yetenek ve
tecrübelerin paylaĢıldığı bir topluluktur.

91. ZUMBARA
▪ Stajyerlerden beklentiler:
▪ Backend ve frontend: Bilgisayar mühendisliği
▪ Etkinlik koordinatörü: insan iliĢkilerinde açık olmak

92. Bizi Takip Edin….
www.cip.sabanciuniv.edu
facebook.com/toplumsalduyarlilikprojeleri
twitter.com/TDPfarkyarat

93. TEŞEKKÜRLER