SlideShare a Scribd company logo
CHÍNH PHỦ                              CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
                                                                   NAM
       Số: 93/2002/NĐ-CP                               Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                                                              ----- o0o -----
                                                      Ngày 11 Tháng 11 năm 2002


                                NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ

                           Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định

                  số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và

          hướng dẫn thi hành một số điều của luật Lao động về thỏa ước lao động tập thể.

                                          CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật
Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002, Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội,

                                          NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thỏa ước lao
động tập thể căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung
là Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung) như sau:

1. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 1 như sau.

Điều 1.

1. Đối tượng và phạm vi áp dụng thỏa ước lao động tập thể là các doanh nghiệp, tổ chức có tổ chức
công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời, bao gồm:

a) Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật
Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;

b) Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị,
chính trị - xã hội;

c) Hợp tác xã thành lập theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;

d) Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số
73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8 năm 1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích xã hội hóa;

đ) Các cơ quan, tổ chức quốc tế hoặc nước ngoài đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động
hợp đồng là người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác."

2. Sửa đổi Điều 3 như sau:

Thay cụm từ "tổ chức công đoàn lâm thời" bằng cụm từ "Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời".

3. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:

Điều 5. Việc đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo Điều 47 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ
sung được quy định như sau:

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải gửi
bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương, nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc tổ chức để đăng ký.

Doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao (gọi chung là khu công
nghiệp) đăng ký tại Ban Quản lý khu công nghiệp theo ủy quyền của Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội, nơi có trụ sở chính của Ban Quản lý đó."

4. Bổ sung Điều 5a như sau:

Điều 5a. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể bị tuyên bố vô
hiệu quy định tại khoản 3 Điều 48 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được giải quyết như sau:
những nội dung nào bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết
theo các nội dung tương ứng quy định trong pháp luật hiện hành và theo các thỏa thuận hợp pháp
trong các hợp đồng cá nhân (nếu có)."

5. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 như sau:

"Điều 6. Khoản 1 Điều 52 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:

1. Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục có hiệu lực đối với trường hợp sáp nhập doanh nghiệp, mà
doanh nghiệp nhận sáp nhập có số lao động được tiếp tục sử dụng chiếm trên 50% tổng số lao động
sau khi sáp nhập.

2. Các trường hợp hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử
dụng tài sản của doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp không theo quy định tại khoản 1 Điều này
thì hai bên phải tiến hành thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể mới trong thời hạn 6
tháng."

Điều 2. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 1 năm 2003.

Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ
tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Giám đốc các doanh nghiệp, tổ chức có
liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
   (Đã ký)




Phan Văn Khải

More Related Content

What's hot

Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCNPháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
CÔNG TY TNHH MTV XUẤT NHẬP KHẨU ĐÀM VIỆT
 
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCHLUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
Công ty cổ phần GMPc Việt Nam | Tư vấn GMP, HS GMP, CGMP ASEAN, EU GMP, WHO GMP
 
Nhân viên
Nhân viênNhân viên
Nhân viên
HoTrnV
 
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
Lập Dự Án Đầu Tư Thảo Nguyên Xanh
 
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
Dịch vụ Lập dự án chuyên nghiệp
 
Luat ngan sach nha nuoc 2015
Luat ngan sach nha nuoc 2015Luat ngan sach nha nuoc 2015
Luat ngan sach nha nuoc 2015
Hung Nguyen
 
Luật Đặc Khu Kinh tế.
Luật Đặc Khu Kinh tế.Luật Đặc Khu Kinh tế.
Luật Đặc Khu Kinh tế.
Huy Phan Nguyễn
 
01 dkt cap mst
01 dkt cap mst01 dkt cap mst
01 dkt cap mstvantinh
 
Tt 111.2013.tt.btc
Tt 111.2013.tt.btcTt 111.2013.tt.btc
Tt 111.2013.tt.btc
Hồng Ngọc
 
121.2010.nd cp
121.2010.nd cp121.2010.nd cp
121.2010.nd cpHotland.vn
 
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
CTY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ THẢO NGUYÊN XANH
 
Luat thue ca nhan
Luat thue ca nhanLuat thue ca nhan
Luat thue ca nhan
ngoalong186
 

What's hot (12)

Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCNPháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân - Thuế TNCN
 
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCHLUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA 11 LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QUY HOẠCH
 
Nhân viên
Nhân viênNhân viên
Nhân viên
 
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
Du an dau tu benh vien da khoa quoc te 2
 
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
Thuyết minh dự án Dây chuyền giết mổ bò tỉnh Gia Lai - www.lapduandautu.vn - ...
 
Luat ngan sach nha nuoc 2015
Luat ngan sach nha nuoc 2015Luat ngan sach nha nuoc 2015
Luat ngan sach nha nuoc 2015
 
Luật Đặc Khu Kinh tế.
Luật Đặc Khu Kinh tế.Luật Đặc Khu Kinh tế.
Luật Đặc Khu Kinh tế.
 
01 dkt cap mst
01 dkt cap mst01 dkt cap mst
01 dkt cap mst
 
Tt 111.2013.tt.btc
Tt 111.2013.tt.btcTt 111.2013.tt.btc
Tt 111.2013.tt.btc
 
121.2010.nd cp
121.2010.nd cp121.2010.nd cp
121.2010.nd cp
 
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
Dự án Mở rộng Khu điều trị nội trú Bệnh viện đa khoa Huyện Chơn Thành Tỉnh Bì...
 
Luat thue ca nhan
Luat thue ca nhanLuat thue ca nhan
Luat thue ca nhan
 

Viewers also liked

VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 IssueVR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
VR-Zone .com
 
India In Recession Pradeep Tewani
India In Recession   Pradeep TewaniIndia In Recession   Pradeep Tewani
India In Recession Pradeep Tewani
Pradeep Tewani
 
Oracao em kansas_usa
Oracao em kansas_usaOracao em kansas_usa
Oracao em kansas_usa
Paulo Grisi
 
Valerie Flanagan - Operations Presentation
Valerie Flanagan - Operations PresentationValerie Flanagan - Operations Presentation
Valerie Flanagan - Operations Presentation
MSGI
 
MAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
MAR report JULY 2010 lc sibu berjayaMAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
MAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
LC of Sibu Berjaya
 
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
Rotary 4320
 
Llopis reseña web
Llopis reseña web Llopis reseña web
Llopis reseña web
WomenCeo
 
Fitting cattle
Fitting cattleFitting cattle
Fitting cattle
Dr Neo
 
Penso, logo, marca proposta oficina bh 2012
Penso, logo, marca   proposta oficina bh 2012Penso, logo, marca   proposta oficina bh 2012
Penso, logo, marca proposta oficina bh 2012
Níkolas Espíndola
 
The scarlet promise
The scarlet promiseThe scarlet promise
The scarlet promise
Scarlet Opus
 
Diapositivas del diario de campo de sociales
Diapositivas del diario de campo de socialesDiapositivas del diario de campo de sociales
Diapositivas del diario de campo de sociales
dayana7894
 
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
Robert Stowe
 
journal liberation du 29-2-2012
journal  liberation du 29-2-2012journal  liberation du 29-2-2012
journal liberation du 29-2-2012
ahmed rahmouni
 
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
Winterwind
 
Communicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijvenCommunicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijven
Tessa Smits
 
Aplicar porcentaje
Aplicar porcentajeAplicar porcentaje
Aplicar porcentaje
cconcham
 
Suggestopedia
SuggestopediaSuggestopedia
Suggestopedia
towersgary
 
Exercise 1 12 no solution
Exercise 1 12 no solutionExercise 1 12 no solution
Exercise 1 12 no solution
Forensic Pathology
 
Cultura livre - FASC Porto Alegre
Cultura livre - FASC Porto AlegreCultura livre - FASC Porto Alegre
Cultura livre - FASC Porto Alegre
ccdpoa
 
Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
 Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014 Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
Palladium Hotels & Resorts
 

Viewers also liked (20)

VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 IssueVR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
VR-Zone Tech News for the Geeks Nov 2012 Issue
 
India In Recession Pradeep Tewani
India In Recession   Pradeep TewaniIndia In Recession   Pradeep Tewani
India In Recession Pradeep Tewani
 
Oracao em kansas_usa
Oracao em kansas_usaOracao em kansas_usa
Oracao em kansas_usa
 
Valerie Flanagan - Operations Presentation
Valerie Flanagan - Operations PresentationValerie Flanagan - Operations Presentation
Valerie Flanagan - Operations Presentation
 
MAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
MAR report JULY 2010 lc sibu berjayaMAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
MAR report JULY 2010 lc sibu berjaya
 
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
Manual Desarrollo del Cuadro Social 2013
 
Llopis reseña web
Llopis reseña web Llopis reseña web
Llopis reseña web
 
Fitting cattle
Fitting cattleFitting cattle
Fitting cattle
 
Penso, logo, marca proposta oficina bh 2012
Penso, logo, marca   proposta oficina bh 2012Penso, logo, marca   proposta oficina bh 2012
Penso, logo, marca proposta oficina bh 2012
 
The scarlet promise
The scarlet promiseThe scarlet promise
The scarlet promise
 
Diapositivas del diario de campo de sociales
Diapositivas del diario de campo de socialesDiapositivas del diario de campo de sociales
Diapositivas del diario de campo de sociales
 
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
Description and Analysis of Facilitating the Development of "Study Skills thr...
 
journal liberation du 29-2-2012
journal  liberation du 29-2-2012journal  liberation du 29-2-2012
journal liberation du 29-2-2012
 
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
Wind tunnel tests on ice accretion on wind turbine blades Adriána Hudecz, Hol...
 
Communicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijvenCommunicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijven
 
Aplicar porcentaje
Aplicar porcentajeAplicar porcentaje
Aplicar porcentaje
 
Suggestopedia
SuggestopediaSuggestopedia
Suggestopedia
 
Exercise 1 12 no solution
Exercise 1 12 no solutionExercise 1 12 no solution
Exercise 1 12 no solution
 
Cultura livre - FASC Porto Alegre
Cultura livre - FASC Porto AlegreCultura livre - FASC Porto Alegre
Cultura livre - FASC Porto Alegre
 
Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
 Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014 Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
Folleto Weddings - Palladium Hotel Group - 2014
 

Similar to Chính phủ1

Tt212003 tt bl-tbxh
Tt212003 tt bl-tbxhTt212003 tt bl-tbxh
Tt212003 tt bl-tbxhChơi Ngông
 
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptxBai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
nguyenanvuong2007
 
Nghị định thi hanh ldn
Nghị định thi hanh ldnNghị định thi hanh ldn
Nghị định thi hanh ldnfuukochan289
 
Nd 127 12_12_08_ld
Nd 127 12_12_08_ldNd 127 12_12_08_ld
Nd 127 12_12_08_ldguestecbfc8
 
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệpnghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệpPerfect Man
 
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
Hung Nguyen
 
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620
 
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620
 
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
Luật Sư Nguyễn Liên
 
Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016
Đỗ Kỳ
 
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng HàĐề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0936 885 877
 
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO 0917193864
 
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docxCơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 👉👉 Liên hệ ZALO/TELE: 0917.193.864 ❤❤
 
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
Dịch Vụ Viết Thuê Đề Tài 0934.573.149 / Luanvantot.com
 
Nhận định đúng sai luật lao động
Nhận định đúng sai luật lao độngNhận định đúng sai luật lao động
Nhận định đúng sai luật lao động
Bee Bee
 
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói ☎☎☎ Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149 👍👍
 
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docxĐề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
Viết Thuê Đề Tài Trọn Gói Zalo: 0973287149
 
Thông tư 123-Thuế TNDN
Thông tư 123-Thuế TNDNThông tư 123-Thuế TNDN
Thông tư 123-Thuế TNDNDung Pham
 
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao ĐộngĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
Văn Phòng Luật Sư Số 5
 

Similar to Chính phủ1 (20)

Tt212003 tt bl-tbxh
Tt212003 tt bl-tbxhTt212003 tt bl-tbxh
Tt212003 tt bl-tbxh
 
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptxBai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
Bai 3_Sua doi bo sung BLLD 2019_MoLISA_TH 11.11.pptx
 
Nghị định thi hanh ldn
Nghị định thi hanh ldnNghị định thi hanh ldn
Nghị định thi hanh ldn
 
Nd 127 12_12_08_ld
Nd 127 12_12_08_ldNd 127 12_12_08_ld
Nd 127 12_12_08_ld
 
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệpnghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp
nghị định 100/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp
 
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
Nhung diem moi cua bo luat lao dong 2012
 
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
 
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
Báo Cáo Tổng Kết Thi Hành Bộ Luật Lao Động Năm 2012
 
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
Luat doanh-nghiep-nha-nuoc-2003
 
Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016
 
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng HàĐề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
Đề tài: Tình hình ký kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Hoàng Hà
 
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
TÌNH HÌNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG HÀ  
 
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
Tìm hiểu về hợp đồng lao động - TẢI FREE ZALO: 093 457 3149
 
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docxCơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
Cơ sở pháp lý cơ bản về thỏa ước lao động tập thể.docx
 
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
Cơ Sở Lý Luận Báo Cáo Thực Tập Khoa Lý Luận Chính Trị - Luật Và Quản L...
 
Nhận định đúng sai luật lao động
Nhận định đúng sai luật lao độngNhận định đúng sai luật lao động
Nhận định đúng sai luật lao động
 
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty giày An T...
 
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docxĐề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
Đề Tài Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 9,5 Điểm.docx
 
Thông tư 123-Thuế TNDN
Thông tư 123-Thuế TNDNThông tư 123-Thuế TNDN
Thông tư 123-Thuế TNDN
 
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao ĐộngĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
ĐIều Kiện Có Hiệu Lực Của Hợp Đồng Lao Động
 

Chính phủ1

  • 1. CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 93/2002/NĐ-CP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----- o0o ----- Ngày 11 Tháng 11 năm 2002 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Lao động về thỏa ước lao động tập thể. CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002, Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thỏa ước lao động tập thể căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung là Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung) như sau: 1. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 1 như sau. Điều 1. 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng thỏa ước lao động tập thể là các doanh nghiệp, tổ chức có tổ chức công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời, bao gồm: a) Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; b) Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội; c) Hợp tác xã thành lập theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; d) Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8 năm 1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích xã hội hóa; đ) Các cơ quan, tổ chức quốc tế hoặc nước ngoài đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động hợp đồng là người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
  • 2. Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác." 2. Sửa đổi Điều 3 như sau: Thay cụm từ "tổ chức công đoàn lâm thời" bằng cụm từ "Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời". 3. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau: Điều 5. Việc đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo Điều 47 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải gửi bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc tổ chức để đăng ký. Doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao (gọi chung là khu công nghiệp) đăng ký tại Ban Quản lý khu công nghiệp theo ủy quyền của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi có trụ sở chính của Ban Quản lý đó." 4. Bổ sung Điều 5a như sau: Điều 5a. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể bị tuyên bố vô hiệu quy định tại khoản 3 Điều 48 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được giải quyết như sau: những nội dung nào bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo các nội dung tương ứng quy định trong pháp luật hiện hành và theo các thỏa thuận hợp pháp trong các hợp đồng cá nhân (nếu có)." 5. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 như sau: "Điều 6. Khoản 1 Điều 52 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau: 1. Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục có hiệu lực đối với trường hợp sáp nhập doanh nghiệp, mà doanh nghiệp nhận sáp nhập có số lao động được tiếp tục sử dụng chiếm trên 50% tổng số lao động sau khi sáp nhập. 2. Các trường hợp hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp không theo quy định tại khoản 1 Điều này thì hai bên phải tiến hành thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể mới trong thời hạn 6 tháng." Điều 2. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 1 năm 2003. Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Giám đốc các doanh nghiệp, tổ chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
  • 3. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG (Đã ký) Phan Văn Khải