Download to read offline
Chương trình phái cử kỹ sư làm việc
- 1. CHƯƠNG TRÌNH PHÁICỬ KỸ SƯ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Mục lục I. Tình hình thị trường lao động Nhật bản 1. Thực tế khách quan 2. Giải quyết vấn đề về thiếu hụt lao động 3. Mối quan hệ II. Tại sao nên làm việc tại Nhật 1. Cải thiện rõ rệt về thu nhập 2. Nâng cao kỹ năng, kiến thức, khả năng tiếng Nhật 3. Mở rộng sự lựa chọn trong tương lai III. Tại sao nên chọn công ty chúng tôi 1. Sự khác biệt 2. Quy trình tham gia
- 2. I. Tình hìnhthị trường lao động Nhật bản 1. Thực tế khách quan a. Cấu trúc dân số già
- 3. b. Khả năngthiếu hụt lao động trong tương lai
- 4. c. Gánh nặngxã hội Tỷ lệ người cao tuổi tăng trong thời gian tới sẽ kéo theo những gánh nặng xã hội mà những người trong độ tuổi lao động phải gánh vác. Năm 2010 cứ 2,77 người độ tuổi lao Động phải đóng góp để chi trả cho việc chăm sóc 1 người già,ước tính con số này sẽ là 1,28 người vào năm 2060.
- 5. 2. Giải quyếtvấn đề về thiếu hụt lao động Để bổ sung cho lượng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng và sâu sắc(cả về số lượng và chất lượng)Nên việc tiếp nhận lao động nước ngoài qua các hình thức kỹ sư, thực tập sinh, du học làm thêm ngày càng nhiều. Nhật bản đặc biệt chú trọng đến việc tiếp nhận nguồn lao động có tay nghề để tiếp cận, kế thừa kỹ năng thế hệ đi trước trong xã hội có cấu trúc dân số già.
- 6. a. Tỷ lệngười nước ngoài làm việc tại Nhật
- 7. b. Tỷ lệngười nước ngoài có ý định ở lâu dài tại Nhật
- 8. c. Phản ứngcủa người Nhật đối với lao động nước ngoài
- 9. II. Tại saonên làm việc tại Nhật 1. Cải thiện rõ rệt về thu nhập Chi phí cơ hội 6 tháng sau khi trúng tuyển 6 x 8 = 48 triệu ( thời gian học tiếng Nhật ) Chi phí xuất cảnh 120 triệu Doanh thu năm thứ 1( làm việc 6 tháng sau khi nhập cảnh ) 150000 yên x 6 tháng x 20000 = 180 triệu 0 10 20 30 40 50 60 Năm thứ 1 Năm thứ 2 Năm thứ 3 Năm thứ 4 thu nhập tại NB thu nhập tại VN
- 10. 2. Nâng caokỹ năng, kiến thức, khả năng tiếng Nhật Kỹ năng Kiến thức kỹ thuật Tiếng nhật giao tiếp Tiếng Nhật chuyên môn Quản lý sản xuât làm việc tại VN làm việc tại NB Giả định sau 5 năm làm việc tại Nhật
- 11. Kỹ năng Kiến thứckỹ thuật Tiếng nhật giao tiếp Tiếng Nhật chuyên môn Quản lý sản xuât làm việc tại NB làm việc tại VN
- 12. 3. Mở racơ hội lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Thắng tiến tại công ty đang làm việc Vị trí cao sau khi chuyển công tác Khả năng lập công ty riêng Cơ hội thành công làm việc tại VN làm việc tại NB
- 13. a. Khả năngthăng tiến trong công ty đang làm việc Nhân viên trong công ty ở Nhật thường gắn bó lâu dài với công ty và có kỹ thuật cao. b. Vị trí cao sau khi chuyển công việc Sau khi về VN thông thường kỹ sư sẽ tìm kiếm được những công việc với vị trí cao và chế độ đãi ngộ tốt do khả năng tiếng Nhật và kỹ thuật vượt trội. Với làn sóng đầu tư của doanh nghiệp Nhật vào VN thì kỹ sư sẽ không ít cơ hội lựa chọn. c. Khả năng tự tạo dựng sự nghiệp Với vốn kỹ thuật, vốn tài chính và mối quan hệ trong nhiều năm làm việc tại Nhật thì nhiều kỹ sư đã chọn về nước mở công ty riêng sau khi có đối tác tin cậy Nhật bản. d. Khả năng thành công Việt Nam đang trên đà phát triển nhưng chưa thực sự trở thành quốc gia mạnh về công nghiệp, có thể đáp ứng nhu cầu trong nước. Tỷ lệ hàng gia công chất lượng nội địa vẫn thấp vì vậy sẽ là cơ hội rất tốt cho đối với thế hệ trẻ có kiến thức về kỹ thuật, có tư duy về quản lý như 5S, kaizen để thay thế chiếm lĩnh thị trường tiêu dùng đang phụ thuộc vào việc nhập khẩu nước ngoài.
- 14. III. Tại saonên chọn công ty chúng tôi Thứ tự Mục VF - HNL Đơn vị khác 1 Yêu cầu tiếng Nhật ban đầu × ▲ 2 Chi phí tư vấn × ▲ 3 Đúng chuyên môn tốt nghiệp ● ▲ 4 Đúng chuyên ngành của bạn ● ▲ 5 Phù hợp với đam mê của bạn ● ▲ 6 Phù hợp với định hướng của bạn ● ▲ 7 Tìm hiểu rõ trước đơn hàng trước khi tham gia ● ▲ 8 Nộp bằng trước khi gửi CV sang Nhật ● ▲ 9 Có thể chọn nơi thi tuyển theo khu vực ● ▲ 10 Chi phí học thi nghề thi tuyển × ● 11 Chí phí ở trọ tại trung tâm × ● 12 Hướng dẫn thi tuyển ● ● Có：● Không：× Không rõ, Không biết ： ▲ 1. Sự khác biệt
- 15. 2. Quy trìnhtham gia 1. Tham gia đơn hàng 2. Thông báo phỏng vấn 3. Phỏng vân và thi nghề 4. Kết quả phỏng vấn. • Tìm hiểu đơn hàng phù hợp • Liên hệ tư vấn để nắm rõ chi tiết • Nộp CV theo mẫu • Nộp bằng cấp liên quan để được kiểm tra và sẵn sàng làm thủ tục sau trúng tuyển. • Tự khám sức khỏe. • Dịch CV sang TN • Gửi CV tiến cử ứng viên cho khách hàng. • Thông báo kết quả sơ tuyển cho ứng viên. • Bên Nhật sắp xếp lịch phỏng vấn sang VN • Liên hệ ứng viên để xác nhận khả năng tham gia phỏng vấn • Thông báo nội dung thi • Thông báo nội dung chuẩn bị phỏng vấn. • Chốt ngày lên công ty luyện tay nghề với ứng viên. • Thông báo cho nơi tổ chức thi. • Hướng dẫn chi tiết nội dung thi • Đào tạo kỹ năng phỏng vấn. • Phỏng vấn. • Thi thực hành. • Thông báo kết quả sau 1 tuần pv • Nộp tiền bảo lãnh làm hồ sơ. • Chuẩn bị giấy tờ liên quan. • Nhập học tiếng Nhật. • Xuất cảnh sau 4 ~ 6 tháng.