The Stockholm School of Economics (SSE) was established in 1909 by representatives of Sweden's business community. It was one of the first private business schools. Over 20,000 students have now received degrees from SSE. SSE offers internationally competitive business and economics education at the bachelor's, master's, and PhD levels. It prides itself on having a research-based curriculum and close ties to the business community. SSE aims to be a leading European business school by attracting top students and faculty and providing outstanding academic programs.
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
The Stockholm School of Economics (SSE) was established in 1909 by representatives of Sweden's business community. It was one of the first private business schools. Over 20,000 students have now received degrees from SSE. SSE offers internationally competitive business and economics education at the bachelor's, master's, and PhD levels. It prides itself on having a research-based curriculum and close ties to the business community. SSE aims to be a leading European business school by attracting top students and faculty and providing outstanding academic programs.
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...The Inspiration Company AB
Att sätta motivation i system och belöna medarbetare, kunder, återförsäljare etc blir allt viktigare. Nöjda och motiverade medarbetare märker kunderna. Men hur belönar man medarbetare (i allt utom pengar), via prestationer, resultat etc - kan du läsa mer om här.
Pareto 80/20
Vår affärsidé är att med 80/20-regeln som ledstjärna identifiera och fokusera på de utvecklingsinsatser som ger bäst effekt för dig och din organisation.
www.Pareto8020.se
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
Pareto 80/20
Vår affärsidé är att med 80/20-regeln som ledstjärna identifiera och fokusera på de utvecklingsinsatser som ger bäst effekt för dig och din organisation.
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108Crescando
B2B-marknadsföring skiljer sig från marknadsföring mot konsument. Besluten involverar fler, säljprocessen är längre och kunddialogen djupare. Produkterna och tjänsterna är ofta mer komplexa och kräver större förståelse för målgrupp och behov.
Dagens lunch gästas av entreprenörerna Susanne Hägvall och Malin Sjöman som har arbetat med B2B-marknadsföring i över 20 år och har en bakgrund från både startup- och storbolagsvärlden, bl. a. från 3 och Ericsson. 2013 grundade de företaget Hägvall & Sjöman då de såg ett växande behov hos sina kunder av en senior och branschinriktad samarbetspartner med helhetssyn på både marknadsföring och försäljning.
Så skapar du en content marketing-strategi - Malin Sjöman - Multikanalstrateg...Crescando
Content marketing ses ofta som nyckeln till Inbound marketing, och beskrivs ofta som en metodik för att bygga och bibehålla relationer till en målgrupp, med hjälp av värdeskapande innehåll via ex bloggar, whitepaper, nyhetsbrev och poster i sociala medier som publiceras i egna kanaler i ett ständigt pågående arbete med syfte ett uppnå affärs- eller verksamhets-nytta. I denna seminariepunkt tar vi mer er på köparens besslutsresa och ser över vilka delar som är viktiga för att bygga upp en hållbar Content Marketing Strategi.
För att lyckas med Marketing Automation B2B räcker det inte med att välja rätt system. Du måste också ha något att berätta och content som hjälper dig göra det på ett inspirerande och engagerande sätt. Marketing Automation utan content är ungefär som att försöka köra en bil utan bensin.
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013IBM Sverige
Svenskt näringsliv har sedan länge och med stor framgång utvecklat, producerat, marknadsfört och levererat komplexa produkter som står sig väl i den globala konkurrensen. Oavsett om produkterna utgörs av
sammansatta varor och tjänster eller av renodlade tjänster blir det allt viktigare för den säljande parten att mitt i denna komplexitet göra det enkelt att vara kund. Den totala kundupplevelsen - över hela interaktionsprocessen och i alla de kanaler där kunden möter företaget - är en viktig konkurrensfaktor. Denna session lyfter fram initiativ som
fokuserar på att sätta kunden i centrum inom B2C och B2B. Talare: Alexander Ghazaly, Head of Business Strategy samt John Gibe, PhD Business Strategy. Mer från dagen på http://bit.ly/sb13se
Gemensam kundsinsikt ger mer affärer | Webbinarium Crescando 240215Crescando
Grunden för all framgångsrik marknadsföring och försäljning är en gedigen förståelse för målgruppen: vilka typer av företag och individer vänder vi oss till? Hur ser deras behov ut?
Crescandos lunchwebbinarium om hur marknad och sälj kan arbeta smart tillsammans med att ta fram en gemensam målbild av segment och kunder.
* Värdet av en gemensam kundinsikt för marknad och sälj.
* Målgruppsarbete inom inbound och ABM.
* Olika sätt att segmentera företagsmarknaden.
*Så hittar du din ideala kundprofil.
* Därför är personas nyckeln till framgång.
Att få marknad och sälj att verkligen dra åt samma håll är en av B2B-företagets största utmaningar i en allt mer digital affärsmodell. Sales and Marketing Alignment är på allas läppar, men hur får vi det att hända på riktigt?
I vårt webinaret tittar vi närmare på:
* Hur du lägger upp en strategi för företagets inbound och content marketing-arbete som bidrar till företagets övergripande mål och stöttar säljavdelningens aktiviteter
* Vad som krävs av samarbetet mellan sälj och marknad för att satsningarna ska bära frukt och leda till fler leads och kunder
* 7 konkreta steg som fördjupar samarbete mellan marknad och sälj
Malin Sjöman, senior marknadskonsult och partner på Hägvall & Sjöman, delar med sig av konkreta råd kring hur du utvecklar din B2B-marknadsföring så att den blir ett verktyg för att samla företaget i jakten på mer affärer.
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Crescando
Första seminariumet i B2B-byrån Crescandos frukostserie: Så får du nya leads och kunder med inbound och content marketing.
Tre grundpelare för din content-strategi 2023
Så får du marknadsavdelningen att styra företaget från kulisserna.BOOM Marketing & Sales
Den som kan visa störst affärsvärde får bestämma. Och marknadsenheten kritiseras ofta för att jaga likes istället för leads. Det gör att de uppfattas som en kostnad, med låg status, som lätt går att skära ner. Men med rätt strategi kan din marknadsavdelning vinna respekt och bli spindeln i nätet.
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...The Inspiration Company AB
Att sätta motivation i system och belöna medarbetare, kunder, återförsäljare etc blir allt viktigare. Nöjda och motiverade medarbetare märker kunderna. Men hur belönar man medarbetare (i allt utom pengar), via prestationer, resultat etc - kan du läsa mer om här.
Pareto 80/20
Vår affärsidé är att med 80/20-regeln som ledstjärna identifiera och fokusera på de utvecklingsinsatser som ger bäst effekt för dig och din organisation.
www.Pareto8020.se
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
Pareto 80/20
Vår affärsidé är att med 80/20-regeln som ledstjärna identifiera och fokusera på de utvecklingsinsatser som ger bäst effekt för dig och din organisation.
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108Crescando
B2B-marknadsföring skiljer sig från marknadsföring mot konsument. Besluten involverar fler, säljprocessen är längre och kunddialogen djupare. Produkterna och tjänsterna är ofta mer komplexa och kräver större förståelse för målgrupp och behov.
Dagens lunch gästas av entreprenörerna Susanne Hägvall och Malin Sjöman som har arbetat med B2B-marknadsföring i över 20 år och har en bakgrund från både startup- och storbolagsvärlden, bl. a. från 3 och Ericsson. 2013 grundade de företaget Hägvall & Sjöman då de såg ett växande behov hos sina kunder av en senior och branschinriktad samarbetspartner med helhetssyn på både marknadsföring och försäljning.
Så skapar du en content marketing-strategi - Malin Sjöman - Multikanalstrateg...Crescando
Content marketing ses ofta som nyckeln till Inbound marketing, och beskrivs ofta som en metodik för att bygga och bibehålla relationer till en målgrupp, med hjälp av värdeskapande innehåll via ex bloggar, whitepaper, nyhetsbrev och poster i sociala medier som publiceras i egna kanaler i ett ständigt pågående arbete med syfte ett uppnå affärs- eller verksamhets-nytta. I denna seminariepunkt tar vi mer er på köparens besslutsresa och ser över vilka delar som är viktiga för att bygga upp en hållbar Content Marketing Strategi.
För att lyckas med Marketing Automation B2B räcker det inte med att välja rätt system. Du måste också ha något att berätta och content som hjälper dig göra det på ett inspirerande och engagerande sätt. Marketing Automation utan content är ungefär som att försöka köra en bil utan bensin.
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013IBM Sverige
Svenskt näringsliv har sedan länge och med stor framgång utvecklat, producerat, marknadsfört och levererat komplexa produkter som står sig väl i den globala konkurrensen. Oavsett om produkterna utgörs av
sammansatta varor och tjänster eller av renodlade tjänster blir det allt viktigare för den säljande parten att mitt i denna komplexitet göra det enkelt att vara kund. Den totala kundupplevelsen - över hela interaktionsprocessen och i alla de kanaler där kunden möter företaget - är en viktig konkurrensfaktor. Denna session lyfter fram initiativ som
fokuserar på att sätta kunden i centrum inom B2C och B2B. Talare: Alexander Ghazaly, Head of Business Strategy samt John Gibe, PhD Business Strategy. Mer från dagen på http://bit.ly/sb13se
Gemensam kundsinsikt ger mer affärer | Webbinarium Crescando 240215Crescando
Grunden för all framgångsrik marknadsföring och försäljning är en gedigen förståelse för målgruppen: vilka typer av företag och individer vänder vi oss till? Hur ser deras behov ut?
Crescandos lunchwebbinarium om hur marknad och sälj kan arbeta smart tillsammans med att ta fram en gemensam målbild av segment och kunder.
* Värdet av en gemensam kundinsikt för marknad och sälj.
* Målgruppsarbete inom inbound och ABM.
* Olika sätt att segmentera företagsmarknaden.
*Så hittar du din ideala kundprofil.
* Därför är personas nyckeln till framgång.
Att få marknad och sälj att verkligen dra åt samma håll är en av B2B-företagets största utmaningar i en allt mer digital affärsmodell. Sales and Marketing Alignment är på allas läppar, men hur får vi det att hända på riktigt?
I vårt webinaret tittar vi närmare på:
* Hur du lägger upp en strategi för företagets inbound och content marketing-arbete som bidrar till företagets övergripande mål och stöttar säljavdelningens aktiviteter
* Vad som krävs av samarbetet mellan sälj och marknad för att satsningarna ska bära frukt och leda till fler leads och kunder
* 7 konkreta steg som fördjupar samarbete mellan marknad och sälj
Malin Sjöman, senior marknadskonsult och partner på Hägvall & Sjöman, delar med sig av konkreta råd kring hur du utvecklar din B2B-marknadsföring så att den blir ett verktyg för att samla företaget i jakten på mer affärer.
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Crescando
Första seminariumet i B2B-byrån Crescandos frukostserie: Så får du nya leads och kunder med inbound och content marketing.
Tre grundpelare för din content-strategi 2023
Så får du marknadsavdelningen att styra företaget från kulisserna.BOOM Marketing & Sales
Den som kan visa störst affärsvärde får bestämma. Och marknadsenheten kritiseras ofta för att jaga likes istället för leads. Det gör att de uppfattas som en kostnad, med låg status, som lätt går att skära ner. Men med rätt strategi kan din marknadsavdelning vinna respekt och bli spindeln i nätet.
8. 31% 69% 45 Medelålder Om respondenterna Respondenterna är VD eller marknadschef (eller motsvarande marknadschef i de fall denna inte finns). För vissa stora företag som t.ex. saknar koncernövergripande marknadschef har AO-chef eller marknadschef för AO tillfrågats Underlag 15 Bank & Finans 21 Företagstjänster B2B 24 Industri 20 Handel, transport service 10 Gasellföretag Media & Kommunikation EX: Swedbank, SEB, Alecta, Riksbanken EX: Bonnier, EA, Microsoft EX: BCG, Accenture, F&B, KPMG, Rewir EX: SCA, Vattenfall, Sandvik, Pharmacia EX: ICA, McDonalds, Lindex, Aleris, Viking Line EX: Deventus, Keyman, Isotop, Scandivent Totalt = 102 12
13. Den framgångsrika ledaren i näringslivet ska… Förmågor ” Kunna övertala och vinna förtroende samt skapa goda relationer” Kompetens ” Framförallt ha god kompetens inom organisation och ledarskap” Inställning ” Vilja och ta ansvar samt kontinuerligt vilja utvecklas” Humankapital
14. ” Nyexade” vs Näringslivet Så här är unga i näringslivet Kunskaper inom företagsekonomi är den i allmänhet vanligaste kompetensen. De är hungriga och vill utvecklas snabbt och är även duktiga på att tillgodogöra sig nya kunskaper Det här saknar näringslivet De som kommer från utbildning saknar handfast erfarenheter från yrkeslivet, särskilt konflikthantering och förhandlingsteknik. Man söker särskilt personer som är villiga att ta ansvar * Saknas sällan eller ganska sällan * Saknas ofta eller nästan alltid Humankapital Lär sig snabbt Förmåga Vill utvecklas Inställning Företagsekonomi Kompetens Konflikthantering Förmåga Ansvartagande Inställning Förhandlingsteknik Kompetens
15.
16.
17.
18. Kompetensbehoven varierar Kompetenser som branscherna värderar särskilt högt eller lågt i förhållande till genomsnittet. Andel som har svarat: hög grad eller mycket hög grad (4,5) Hur viktiga är följande kompetenser för att bli framgångsrik som ledare i din bransch? (Skala 1-5) Kompetens Företagsekonomi ( 81%, T:60%) Finansiell analys ( 68%, T:31% ) Humaniora ( 6%, T:33%) Bank & Finans Marknadsföring ( 75% , T:57%) Humaniora ( 67% , T:33%) Finansiell analys ( 0% , T:31%) Media & Komm. Organisation & ledarskap ( 84% , T:69%) Förhandlingsteknik ( 72% , T:61%) Företagsekonomi ( 40% , T:60%) Industri Organisation & ledarskap ( 84% , T: 69%) Företagsekonomi ( 83% , T:60%) Projektledning ( 33% , T:57%) Gasellföretag Förhandlingsteknik ( 74% , T:61%) Marknadsföring ( 68% , T:57%) Organisation & ledarskap ( 58% , T:69%) Handel/Service Projektledning ( 72% , T:54%) Finansiell analys ( 43% , T:31%) Företagstjänster B2B
19. Social förmåga framgångsfaktor no1! Hur viktiga är följande förmågor för att bli framgångsrik I näringslivet? (Skala 1-5) Förmågor
20.
21. Näringslivet söker bättre konflikthanterare I vilken utsträckning saknas följande förmågor hos unga personer i näringslivet? (Skala 1-5) Förmågor
22. Framgångsrika ledare – ansvarsfulla och förändringsbenägna! Hur viktig är inställning och attityd för att bli framgångsrik som ledare i näringslivet? (Skala 1-5) Inställning
23. Viljan att leda – en bristvara bland unga i näringslivet? Inställning och attityd – Hur ofta saknas följande hos unga personer i näringslivet? (Skala 1-5) Inställning
24. Överblick och förhandlingsteknik viktigaste kompetenserna för en ledare Hur viktiga är följande kompetenser för att bli framgångsrik som ledare i din bransch? (Skala 1-5) Kompetens
25. De viktigaste kompetenserna saknas! I vilken utsträckning anser du att följande kompetenser saknas hos unga personer i näringslivet idag? (Skala 1-5) Kompetens
28. Incitament mest betydelsefulla för att behålla personal Incitament Hur viktigt anser du att följande incitament är för att attrahera goda ledare till näringslivet? (Skala 1-5) I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till goda prestationer I det dagliga arbetet? (Skala 1-5) I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till att behålla goda medarbetare I näringslivet? (Skala 1-5) Störst variation Högst medelvärde Ökar med tiden Medelvärde 1-5
29. Professionell utmaning och utveckling är A & O! Incitament Hur viktigt anser du att följande incitament är för att attrahera goda ledare till näringslivet? (Skala 1-5) I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till goda prestationer I det dagliga arbetet? (Skala 1-5) I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till att behålla goda medarbetare I näringslivet? (Skala 1-5) Attrahera Prestera Behålla Professionell utmaning Bank & Finans Företagskultur Professionell utmaning Professionell utmaning Media & Komm. Företagskultur Företagskultur Professionell utmaning Industri Professionell utmaning Professionell utmaning Professionell utmaning Företagstjänster B2B Professionell utmaning Professionell utmaning Professionell utmaning Handel/Service Företagets värderingar Professionell utmaning Fast ekonomisk ersättning Gasellföretag Företagskultur Företagskultur
30.
31.
32. Utmaning och kontroll attraherar goda ledare Hur viktigt anser du att följande incitament är för att attrahera goda ledare till näringslivet? (Skala 1-5) Incitament
33. Status bidrar inte till prestationerna I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till goda prestationer I det dagliga arbetet? (Skala 1-5) Incitament
34. Kulturen får folk att stanna I vilken grad anser du att följande incitament bidrar till att behålla goda medarbetare I näringslivet? (Skala 1-5) Incitament
35. Lön och status är omodernt I vilken mån har incitamentssystemen I näringslivet förändrats de senaste 10 åren? (Skala 1-5) Används i: Incitament
39. Näringslivet saknar mångfald! 74% : av alla svarande uppger att bristen på mångfald är ett problem för näringslivet 60% : anser att bristen på mångfald är ett problem just i deras egen bransch Mångfald :66% :90% :56% :68% Är brist på mångfald ett problem i er bransch? (Andel som svarat Ja) Är brist på mångfald ett problem i näringslivet? (Andel som svarat Ja)
40. 9 av 10 i finansbranschen tycker att bristen på mångfald är ett problem! Är brist på mångfald ett problem i er bransch? (Andel som svarat Ja) Branscher där flest anser att man har ett mångfaldsproblem 88% Bank & Finans 64% Industri 58% Media & Kommunikation Industri Media & Kommunikation Gasellföretag Handel/Service/Tjänster Företagstjänster B2B Bank & Finans Andel som anser att brist på mångfald är ett: Mångfald
41. Nya angreppssätt ger bättre innovation = Mångfald = Mångfald av Mångfald av Leder till Bättre innovation Minskar likriktning Förbättrad image Angreppssätt Inställning Kön Kompetens Erfarenhet Angreppssätt Viktigast för ett företags framgång Behöver öka mest För att åstadkomma:
42. Finansbranschen behöver nya värderingar! I vilken grad anser du att din bransch har ökat behov av ökad mångfald när det gäller följande? (Skala 1-5) Branschernas egna svar på vilken typ av mångfald de behöver öka mest! Andel som har svarat: hög grad eller mycket hög grad (4,5) Mångfald Bank & Finans Värderingar 74% Företagstjänster Angreppssätt 67% Handel/Service Angreppssätt 79% Media & Komm. Kön 75% Industri Inställning 68% Gaseller Angreppssätt 83%
43. 80% : av de tillfrågade ledarna uppger att deras eget företag idag arbetar aktivt med mångfald 79% : av de tillfrågade är emot kvotering till ledande poster i näringslivet (M: 82%, K: 71%) Mångfald Bäst på mångfald IKEA McDonalds H&M
44. Information effektivast för mer mångfald Mångfald Information och opinionsbildning 65% 68% Det kommer lösa sig själv 26% 3% Ekonomiska incitament 6% 13% 1% 13% Lagstiftning 5% 8% 19% 66% Vad är det mest effektiva sättet att öka mångfalden I näringslivet?
45. Mångfald ökar företags innovation! Vilken roll spelar mångfald i näringslivet? En organisation med bred mångfald: (1-5) Mångfald
46. Mångfald av yrkesprofil och kunnande - viktigaste framgångsfaktorn Är mångfald på följande områden viktigt för ett företags framgång? Mångfald
47. Större blandning av problemlösare söks I vilken grad anser du att din bransch har ökat behov av ökad mångfald när det gäller följande? (Skala 1-5) Mångfald