Brīvprātīgais darbs

1. Brīvprātigais darbs
Veidoja: Dāvis Filipjonoks un Ivo
Širma

2. Kas ir brīvprātīgais darbs?
Brīvprātīgais ir persona, kas pēc paša vēlēšanās atvēl laiku un enerģiju
darbiem, kas nes labumu citiem un visai sabiedrībai kopumā, darot to
brīvprātīgi un bez atlīdzības.
Brīvprātīgais darbs ir visā pasaulē atzīts veids, kā iedzīvotāji iesaistās
sabiedriskajā dzīvē, pārveido un uzlabo savu un apkārtējo dzīves
kvalitāti.

3. Kādas ir brīvprātīgā darba
nodarbes?
Eiropas Brīvprātīgā darba projektu tēmas ir ļoti dažādas:
 Vide
 Māksla
 Kultūra
 Piederība Eiropai
 Jaunatnes politika
 Narkotiku apkarošana
 Veselības aprūpe
 Brīvā laika aktivitātes
 Sports
 Mediji un komunikācijas u.c.

4. Galvenie mērķi
 Būt sabiedriski aktīvam
 līdzdarboties dažādos projektos
 iegūt jaunu pieredzi – sociālu un profesionālu
 iegūt jaunas zināšanas
 parādīt savus talantus un prasmes
 Iegūt jaunus draugus un domubiedrus
 iepazīt pasauli un sabiedrību
 īstenot iecerētas idejas un varbūt pat sapņus!

5. Kā es varu kļūt par
brīvprātīgo?
Pieteikšanās brīvprātīgajam darbam un dalība tajā ir BEZ MAKSAS!
Par brīvprātīgo var kļūt ikviens cilvēks neatkarīgi no vecuma, rases,
tautības vai reliģiskās piederības, veicot kādu darbu sabiedrības labā,
nevēloties saņemt par to algu, bet gandarījumu un prieku par paveikto!

6. Starptautiskā Brīvprātīgo
darba diena!
5. decembrī visā pasaulē tiek atzīmēta Apvienoto Nāciju Organizācijas
pasludinātā Starptautiskā Brīvprātīgo darba diena.

7. Interesanti!
Pirmās valstis, kas aizsāka brīvprātīgo darbu bija Nīderlande un ASV,
mūsdienās šī kustība ir ieguvusi starptautisku skanējumu.
Skandināvijas valstīs ap 30% iedzīvotāju darbojas kā brīvprātīgie, Vācijā
tie ir 34%, ASV vairāk kā 50% iedzīvotāju.
Brīvprātīgā darba tradīcijas pasaulē ir aizsāktas vairāk kā pirms 100
gadiem.
2007. gadā Eiropas Savienībā bija 96 miljoni jauniešu vecumā no 15
līdz 29 gadiem, kas uzņēmās brīvprātīgu un nealgotu darbu.
Brīvprātīgo kustība Latvijā tiek attīstīta tikai no 1998.gada.

8. Kas nepatīk brīvprātīgajiem?
 Slikti noorganizēti darba uzdevumi
 Darbs, kurš nesagādā gandarījumu
 Neskaidri darba norādījumi
 Paveiktā darba kritizēšana
 Brīvprātīgo ideju neuzklausīšana
 Atzinības trūkums

9. Paldies par uzmanību!