SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
‫العربيه‬ ‫األكاديمية‬
‫المالية‬ ‫للعلوم‬
‫والمصرفية‬
‫؟‬ ‫نحن‬ ‫من‬
‫الربح‬ ‫لتحقيق‬ ‫غيرهادفة‬ ،‫مشتركة‬ ‫عربية‬ ‫مؤسسة‬ ‫والمصرفية‬ ‫المالية‬ ‫للعلوم‬ ‫العربية‬ ‫األكاديمية‬
‫وتتمتع‬ ‫العربية‬ ‫الدول‬ ‫لجامعة‬ ‫العامة‬ ‫األمانة‬ ‫الى‬ ‫الصافية‬ ‫ملكيتها‬ ‫حقوق‬ ‫تؤول‬ ،‫أعمالها‬ ‫من‬
‫العربي‬ ‫الوطن‬ ‫في‬ ‫الوحيدة‬ ‫وتعتبر‬ .‫واإلداري‬ ‫المالي‬ ‫واإلستقالل‬ ‫الكاملة‬ ‫الدبلوماسية‬ ‫بالصفة‬
‫للماليين‬ ‫الدولي‬ ‫واإلعتماد‬ ،‫االستشارات‬ ،‫البحث‬ ،‫التدريب‬ ،‫(التعليم‬ ‫متكاملة‬ ‫أنشطة‬ ‫لديها‬ ‫التي‬
‫قومية‬ ‫برؤية‬ ‫نفسها‬ ‫بتطوير‬ ‫وقامت‬ ،1988 ‫عام‬ ‫األردن‬ ‫في‬ ‫األكاديمية‬ ‫تأسست‬ .)‫والمصرفيين‬
‫وهي‬ ،‫والبحث‬ ‫واالستشارات‬ ‫والتدريب‬ ‫التعليم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫عالية‬ ‫بسمعة‬ ‫تتمتع‬ ‫وهي‬ ،‫وتقدمية‬
‫األكاديمية‬ ‫وتغيرت‬ ‫توسعت‬ ‫لقد‬ .‫المعرفة‬ ‫القتصاد‬ ‫والمهنية‬ ‫التعليمية‬ ‫التحديات‬ ‫لمواجهة‬ ‫مستعدة‬
‫تاريخ‬ ‫األكاديمية‬ ‫ولدى‬ .‫أجلها‬ ‫من‬ ‫تأسست‬ ‫التي‬ ‫بالمبادئ‬ ‫متمسكة‬ ‫بقيت‬ ‫ولكنها‬ ‫انطالقتها‬ ‫منذ‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫التعلم‬ ‫تشجيع‬ ‫و‬ ‫الدولية‬ ‫الشهادات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫السباقة‬ ‫كانت‬ ‫وقد‬ ‫اإلنجازات‬ ‫من‬ ‫حافل‬
‫الرسالة‬
‫البراند‬ ‫خصائص‬
‫واالستشارات‬ ‫والتدريب‬ ‫التعليم‬ ‫مجاالت‬ ‫في‬ ‫خدماتها‬ ‫األكاديمية‬ ‫تقدم‬
‫ونشر‬ ، ‫والمصرفيين‬ ‫للماليين‬ ‫الدولي‬ ‫واالعتماد‬ ،‫والنشر‬ ‫والبحوث‬
‫والمعلوماتية‬ ‫واإلدارية‬ ‫واالقتصادية‬ ‫والمصرفية‬ ‫المالية‬ ‫والتوعية‬ ‫الثقافة‬
‫المالي‬ ‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫وتطويع‬ ‫ونقل‬ ،‫العربي‬ ‫للجمهور‬
‫واإلداري‬ ‫والمصرفي‬
‫تعليم‬
‫استشارات‬
‫اكاديمية‬ ‫معرفة‬
‫نجاح‬
‫استراتيجى‬ ‫تفكير‬
‫قيادة‬
‫تسويق‬
‫احترام‬
‫تميز‬
‫بنكية‬ ‫علوم‬
‫مالية‬ ‫ادارة‬
‫بشرية‬ ‫موارد‬
mba
‫مكتبة‬
‫الشعار‬
‫الهوامش‬
‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫استخدامة‬ ‫عند‬ ‫الشعار‬ ‫حول‬ ‫الهوامش‬ ‫ضبط‬ ‫يتم‬
‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫وذلك‬ ‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫التصميم‬
‫الشعار‬ ‫ووضوح‬ ‫العين‬
‫المقاسات‬
‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫استخدامة‬ ‫عند‬ ‫الشعار‬ ‫مقاسات‬ ‫ضبط‬ ‫يتم‬
‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫وذلك‬ ‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫التصميم‬
‫الشعار‬ ‫ووضوح‬ ‫العين‬
‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫ارشادات‬
‫الشعار‬
‫مراعاة‬ ‫يجب‬ ‫التصميم‬ ‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬
‫العين‬ ‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫االتيه‬ ‫االرشادات‬
‫الشعار‬ ‫ووضوح‬
‫االلوان‬
‫هناك‬ ‫ان‬ ‫مراعاة‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬
‫المشهد‬ ‫لثبات‬ ‫وذلك‬ ‫والبيض‬ ‫االسود‬ ‫وهما‬ ‫للشعار‬ ‫فقط‬ ‫لونان‬
‫للبراند‬ ‫البصرى‬
‫التحويل‬
‫الشعار‬ ‫تحويل‬ ‫تحاول‬ ‫ال‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬
‫بصورة‬ ‫يخل‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫وذلك‬ ) ‫انحراف‬ - ‫مط‬ - ‫تدوير‬ (
‫االكاديمية‬ ‫لدى‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫وشخصية‬
X
X
X
‫الخلفية‬
‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫تحت‬ ‫صورة‬ ‫او‬ ‫لون‬ ‫سواء‬ ‫خلفية‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬
‫استخدامها‬ ‫وكيفية‬ ‫الشعار‬ ‫الوان‬ ‫مراعاة‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫التصميم‬
VV‫االخالل‬ ‫وعدم‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫وذلك‬
‫بالشعار‬
‫داكنة‬ ‫خلفية‬ -
‫متوسطة‬ ‫خلفية‬ -
‫متوسطة‬ ‫خلفية‬ -
‫ابيض‬ ‫بلون‬ ‫شعار‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫داكنة‬ ‫الخلفية‬ ‫كانت‬ ‫ان‬
‫الشعار‬ ‫اللوان‬ ‫الستخدام‬ ‫السطوع‬ ‫نسبة‬ ‫مراعاة‬ ‫يتم‬ ‫متوسطه‬ ‫الخلفية‬ ‫كانت‬ ‫ان‬
‫للشعار‬ ‫االسود‬ ‫اللوان‬ ‫استخدام‬ ‫يتم‬ ‫فاتحة‬ ‫الخلفية‬ ‫لون‬ ‫درجة‬ ‫كانت‬ ‫ان‬
‫صورة‬ ‫خلفية‬
‫بخلفية‬ ‫صورة‬
‫شفافه‬ ‫فاتحه‬
‫نسبة‬ ‫صور‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫ال‬
‫بالمجال‬ ‫تضر‬ ‫الوانها‬ ‫سطوع‬
‫مثال‬ - ‫للشعار‬ ‫البصرى‬
‫الشعار‬ ‫توازن‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬
‫طبقة‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫البصرى‬
‫االساسية‬ ‫االلون‬ ‫من‬ ‫بلون‬ ‫شفافة‬
‫مثال‬ - ‫للبراند‬
‫االلوان‬
R 51
G 51
B 51
C 2
M 64
Y 89
B 0
R 26
G 166
B 183
C 77
M 13
Y 27
B 0
R 242
G 123
B 53
C 2
M 64
Y 89
B 0
R 254
G 66
B 77
C 0
M 87
Y 66
B 0
R 2
G 45
B 65
C 98
M 74
Y 49
B 51
R 218
G 236
B 243
C 13
M 2
Y 2
B 0
‫الخطوط‬
‫األرقام‬‫موز‬‫الر‬
A B C D E F G H I J K L M
N O P Q R S T U V W XY Z
‫ز‬ ‫ر‬ ‫ذ‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ح‬ ‫ج‬ ‫ث‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫أ‬
‫غ‬ ‫ع‬ ‫ظ‬ ‫ط‬ ‫ض‬ ‫ص‬ ‫ش‬ ‫س‬
‫ي‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫ك‬ ‫ق‬ ‫ف‬
1 2 3 4 5 6 7 8 9
! @ # $ % ^ & * ( ) _ +
< > ? ” : ; { } [ ]  | .
C a i r o01
1 2 3 4 5 6 7 8 9
! @ # $ % ^ & * () _ +
< > ? ” : ; { } [ ]  | .
‫ز‬ ‫ر‬ ‫ذ‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ح‬ ‫ج‬ ‫ث‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫أ‬
‫غ‬ ‫ع‬ ‫ظ‬ ‫ط‬ ‫ض‬ ‫ص‬ ‫ش‬ ‫س‬
‫ي‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫ك‬ ‫ق‬ ‫ف‬
A B C D E F G H I J K L M
NOPQRSTUVWXYZ
1 2 3 4 5 6 7 8 9
‫األرقام‬‫الرموز‬ A r i a l02
1 2 3 4 5 6 7 8 9
‫الخطوط‬ ‫استخدام‬
‫عنوان‬ ‫على‬ ‫يدل‬ ‫نص‬
Here the title
Here the title
h e r e d e s c r i p t i o n o f t h e t i t l e
‫وللعناصر‬ ‫للعنوانين‬ ‫كايرو‬ ‫خط‬ ‫استخدام‬ ‫يتم‬ ‫الخطوط‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬
‫ويستخدم‬ , ‫االنترنت‬ ‫موقع‬ ‫فى‬ ‫كالروابط‬ ‫الرقمى‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫التفاعلى‬
‫االمثلة‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫الطويله‬ ‫النصوص‬ ‫فى‬ ‫االيريال‬ ‫خط‬
‫النصوص‬ ‫من‬ ‫قطعة‬ ‫على‬ ‫مثال‬ ‫ضرب‬ ‫هو‬ ‫وانما‬ ‫شيئ‬ ‫على‬ ‫يدل‬ ‫ال‬ ‫النص‬ ‫هذا‬
‫فى‬ ‫بالعنوان‬ ‫يوجد‬ ‫والذى‬ ‫االول‬ ‫الخط‬ ‫تناسب‬ ‫على‬ ‫كمثال‬ ‫جيده‬ ‫تجربة‬ ‫لتكون‬
‫تماما‬ ‫هنا‬ ‫يوجد‬ ‫والذى‬ ‫الثانى‬ ‫الخط‬ ‫وبين‬ ‫االعلى‬
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut
enim ad minim veniam
‫الصور‬
‫يتم‬ ‫لالكاديمية‬ ‫تصميم‬ ‫فى‬ ‫الستخدامها‬ ‫صورة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عند‬
‫االكاديمية‬ ‫ورسالة‬ ‫لشخصية‬ ‫مناسبة‬ ‫داللية‬ ‫كلمات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
‫وهى‬ ‫للكلمات‬ ‫االمثلة‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬
(education - building - minimal - work - success -
motivation - negative space )
Education
Building
Motivation
‫األيكونات‬
Icons
‫يتم‬ ‫لالكاديمية‬ ‫تصميم‬ ‫فى‬ ‫الستخدامها‬ ‫ايكونة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عند‬
‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫التصميم‬ ‫لمضمون‬ ‫مناسبة‬ ‫داللية‬ ‫كلمات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
‫االكاديمية‬ ‫ورسالة‬ ‫شخصية‬ ‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التى‬ ‫المعايير‬
Outline flat
bordered background
‫شكرا‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Brand hand-off

  • 2. ‫؟‬ ‫نحن‬ ‫من‬ ‫الربح‬ ‫لتحقيق‬ ‫غيرهادفة‬ ،‫مشتركة‬ ‫عربية‬ ‫مؤسسة‬ ‫والمصرفية‬ ‫المالية‬ ‫للعلوم‬ ‫العربية‬ ‫األكاديمية‬ ‫وتتمتع‬ ‫العربية‬ ‫الدول‬ ‫لجامعة‬ ‫العامة‬ ‫األمانة‬ ‫الى‬ ‫الصافية‬ ‫ملكيتها‬ ‫حقوق‬ ‫تؤول‬ ،‫أعمالها‬ ‫من‬ ‫العربي‬ ‫الوطن‬ ‫في‬ ‫الوحيدة‬ ‫وتعتبر‬ .‫واإلداري‬ ‫المالي‬ ‫واإلستقالل‬ ‫الكاملة‬ ‫الدبلوماسية‬ ‫بالصفة‬ ‫للماليين‬ ‫الدولي‬ ‫واإلعتماد‬ ،‫االستشارات‬ ،‫البحث‬ ،‫التدريب‬ ،‫(التعليم‬ ‫متكاملة‬ ‫أنشطة‬ ‫لديها‬ ‫التي‬ ‫قومية‬ ‫برؤية‬ ‫نفسها‬ ‫بتطوير‬ ‫وقامت‬ ،1988 ‫عام‬ ‫األردن‬ ‫في‬ ‫األكاديمية‬ ‫تأسست‬ .)‫والمصرفيين‬ ‫وهي‬ ،‫والبحث‬ ‫واالستشارات‬ ‫والتدريب‬ ‫التعليم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫عالية‬ ‫بسمعة‬ ‫تتمتع‬ ‫وهي‬ ،‫وتقدمية‬ ‫األكاديمية‬ ‫وتغيرت‬ ‫توسعت‬ ‫لقد‬ .‫المعرفة‬ ‫القتصاد‬ ‫والمهنية‬ ‫التعليمية‬ ‫التحديات‬ ‫لمواجهة‬ ‫مستعدة‬ ‫تاريخ‬ ‫األكاديمية‬ ‫ولدى‬ .‫أجلها‬ ‫من‬ ‫تأسست‬ ‫التي‬ ‫بالمبادئ‬ ‫متمسكة‬ ‫بقيت‬ ‫ولكنها‬ ‫انطالقتها‬ ‫منذ‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫التعلم‬ ‫تشجيع‬ ‫و‬ ‫الدولية‬ ‫الشهادات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫السباقة‬ ‫كانت‬ ‫وقد‬ ‫اإلنجازات‬ ‫من‬ ‫حافل‬
  • 3. ‫الرسالة‬ ‫البراند‬ ‫خصائص‬ ‫واالستشارات‬ ‫والتدريب‬ ‫التعليم‬ ‫مجاالت‬ ‫في‬ ‫خدماتها‬ ‫األكاديمية‬ ‫تقدم‬ ‫ونشر‬ ، ‫والمصرفيين‬ ‫للماليين‬ ‫الدولي‬ ‫واالعتماد‬ ،‫والنشر‬ ‫والبحوث‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫واإلدارية‬ ‫واالقتصادية‬ ‫والمصرفية‬ ‫المالية‬ ‫والتوعية‬ ‫الثقافة‬ ‫المالي‬ ‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫وتطويع‬ ‫ونقل‬ ،‫العربي‬ ‫للجمهور‬ ‫واإلداري‬ ‫والمصرفي‬ ‫تعليم‬ ‫استشارات‬ ‫اكاديمية‬ ‫معرفة‬ ‫نجاح‬ ‫استراتيجى‬ ‫تفكير‬ ‫قيادة‬ ‫تسويق‬ ‫احترام‬ ‫تميز‬ ‫بنكية‬ ‫علوم‬ ‫مالية‬ ‫ادارة‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ mba ‫مكتبة‬
  • 5.
  • 6. ‫الهوامش‬ ‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫استخدامة‬ ‫عند‬ ‫الشعار‬ ‫حول‬ ‫الهوامش‬ ‫ضبط‬ ‫يتم‬ ‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫وذلك‬ ‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫التصميم‬ ‫الشعار‬ ‫ووضوح‬ ‫العين‬
  • 7.
  • 8. ‫المقاسات‬ ‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫استخدامة‬ ‫عند‬ ‫الشعار‬ ‫مقاسات‬ ‫ضبط‬ ‫يتم‬ ‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫وذلك‬ ‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫التصميم‬ ‫الشعار‬ ‫ووضوح‬ ‫العين‬
  • 9. ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫ارشادات‬ ‫الشعار‬ ‫مراعاة‬ ‫يجب‬ ‫التصميم‬ ‫عملية‬ ‫اى‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫العين‬ ‫وراحة‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫الجل‬ ‫االتيه‬ ‫االرشادات‬ ‫الشعار‬ ‫ووضوح‬
  • 10. ‫االلوان‬ ‫هناك‬ ‫ان‬ ‫مراعاة‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫المشهد‬ ‫لثبات‬ ‫وذلك‬ ‫والبيض‬ ‫االسود‬ ‫وهما‬ ‫للشعار‬ ‫فقط‬ ‫لونان‬ ‫للبراند‬ ‫البصرى‬
  • 11. ‫التحويل‬ ‫الشعار‬ ‫تحويل‬ ‫تحاول‬ ‫ال‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫بصورة‬ ‫يخل‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫وذلك‬ ) ‫انحراف‬ - ‫مط‬ - ‫تدوير‬ ( ‫االكاديمية‬ ‫لدى‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫وشخصية‬ X X X
  • 12. ‫الخلفية‬ ‫فى‬ ‫الشعار‬ ‫تحت‬ ‫صورة‬ ‫او‬ ‫لون‬ ‫سواء‬ ‫خلفية‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫استخدامها‬ ‫وكيفية‬ ‫الشعار‬ ‫الوان‬ ‫مراعاة‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫التصميم‬ VV‫االخالل‬ ‫وعدم‬ ‫البصرى‬ ‫التوازن‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫وذلك‬ ‫بالشعار‬
  • 13. ‫داكنة‬ ‫خلفية‬ - ‫متوسطة‬ ‫خلفية‬ - ‫متوسطة‬ ‫خلفية‬ - ‫ابيض‬ ‫بلون‬ ‫شعار‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫داكنة‬ ‫الخلفية‬ ‫كانت‬ ‫ان‬ ‫الشعار‬ ‫اللوان‬ ‫الستخدام‬ ‫السطوع‬ ‫نسبة‬ ‫مراعاة‬ ‫يتم‬ ‫متوسطه‬ ‫الخلفية‬ ‫كانت‬ ‫ان‬ ‫للشعار‬ ‫االسود‬ ‫اللوان‬ ‫استخدام‬ ‫يتم‬ ‫فاتحة‬ ‫الخلفية‬ ‫لون‬ ‫درجة‬ ‫كانت‬ ‫ان‬
  • 14. ‫صورة‬ ‫خلفية‬ ‫بخلفية‬ ‫صورة‬ ‫شفافه‬ ‫فاتحه‬ ‫نسبة‬ ‫صور‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫ال‬ ‫بالمجال‬ ‫تضر‬ ‫الوانها‬ ‫سطوع‬ ‫مثال‬ - ‫للشعار‬ ‫البصرى‬ ‫الشعار‬ ‫توازن‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫طبقة‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫البصرى‬ ‫االساسية‬ ‫االلون‬ ‫من‬ ‫بلون‬ ‫شفافة‬ ‫مثال‬ - ‫للبراند‬
  • 16. R 51 G 51 B 51 C 2 M 64 Y 89 B 0 R 26 G 166 B 183 C 77 M 13 Y 27 B 0 R 242 G 123 B 53 C 2 M 64 Y 89 B 0
  • 17. R 254 G 66 B 77 C 0 M 87 Y 66 B 0 R 2 G 45 B 65 C 98 M 74 Y 49 B 51 R 218 G 236 B 243 C 13 M 2 Y 2 B 0
  • 19. ‫األرقام‬‫موز‬‫الر‬ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XY Z ‫ز‬ ‫ر‬ ‫ذ‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ح‬ ‫ج‬ ‫ث‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫غ‬ ‫ع‬ ‫ظ‬ ‫ط‬ ‫ض‬ ‫ص‬ ‫ش‬ ‫س‬ ‫ي‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫ك‬ ‫ق‬ ‫ف‬ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ! @ # $ % ^ & * ( ) _ + < > ? ” : ; { } [ ] | . C a i r o01 1 2 3 4 5 6 7 8 9
  • 20. ! @ # $ % ^ & * () _ + < > ? ” : ; { } [ ] | . ‫ز‬ ‫ر‬ ‫ذ‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ح‬ ‫ج‬ ‫ث‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫غ‬ ‫ع‬ ‫ظ‬ ‫ط‬ ‫ض‬ ‫ص‬ ‫ش‬ ‫س‬ ‫ي‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫ك‬ ‫ق‬ ‫ف‬ A B C D E F G H I J K L M NOPQRSTUVWXYZ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ‫األرقام‬‫الرموز‬ A r i a l02 1 2 3 4 5 6 7 8 9
  • 21. ‫الخطوط‬ ‫استخدام‬ ‫عنوان‬ ‫على‬ ‫يدل‬ ‫نص‬ Here the title Here the title h e r e d e s c r i p t i o n o f t h e t i t l e ‫وللعناصر‬ ‫للعنوانين‬ ‫كايرو‬ ‫خط‬ ‫استخدام‬ ‫يتم‬ ‫الخطوط‬ ‫استخدام‬ ‫عند‬ ‫ويستخدم‬ , ‫االنترنت‬ ‫موقع‬ ‫فى‬ ‫كالروابط‬ ‫الرقمى‬ ‫التصميم‬ ‫فى‬ ‫التفاعلى‬ ‫االمثلة‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫الطويله‬ ‫النصوص‬ ‫فى‬ ‫االيريال‬ ‫خط‬ ‫النصوص‬ ‫من‬ ‫قطعة‬ ‫على‬ ‫مثال‬ ‫ضرب‬ ‫هو‬ ‫وانما‬ ‫شيئ‬ ‫على‬ ‫يدل‬ ‫ال‬ ‫النص‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫بالعنوان‬ ‫يوجد‬ ‫والذى‬ ‫االول‬ ‫الخط‬ ‫تناسب‬ ‫على‬ ‫كمثال‬ ‫جيده‬ ‫تجربة‬ ‫لتكون‬ ‫تماما‬ ‫هنا‬ ‫يوجد‬ ‫والذى‬ ‫الثانى‬ ‫الخط‬ ‫وبين‬ ‫االعلى‬ Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam
  • 22. ‫الصور‬ ‫يتم‬ ‫لالكاديمية‬ ‫تصميم‬ ‫فى‬ ‫الستخدامها‬ ‫صورة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عند‬ ‫االكاديمية‬ ‫ورسالة‬ ‫لشخصية‬ ‫مناسبة‬ ‫داللية‬ ‫كلمات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫وهى‬ ‫للكلمات‬ ‫االمثلة‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ (education - building - minimal - work - success - motivation - negative space )
  • 26. ‫األيكونات‬ Icons ‫يتم‬ ‫لالكاديمية‬ ‫تصميم‬ ‫فى‬ ‫الستخدامها‬ ‫ايكونة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عند‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫التصميم‬ ‫لمضمون‬ ‫مناسبة‬ ‫داللية‬ ‫كلمات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫االكاديمية‬ ‫ورسالة‬ ‫شخصية‬ ‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التى‬ ‫المعايير‬