5 concrete tips om de conversie met 50% te verbeterenwebwinkelvakdag
Bas Kroontje, CEO PANGAEA Internet Marketing
Tijdens deze presentatie zal Bas Kroontje 5 concrete tips geven om de conversie van uw bezoeker naar klant direct te vergroten. Hierdoor is iedere euro die uitgegeven wordt aan Marketing 150% waard!
Met concrete cases en voorbeelden van bestaande websites wordt getoond hoe bezoekers naar websites kijken en hoe deze informatie kan worden gebruikt voor de verbetering van uw webshop.
Na het bijwonen van deze presentatie kijkt u anders naar webshops!
This document summarizes information presented at a workshop on entrepreneurial universities and entrepreneurial learning held at University College Ghent. The workshop discussed ways that University College Ghent stimulates creativity and entrepreneurial behavior among students, staff, startups and SMEs. This includes offering free courses on entrepreneurship, having students work on projects for startups and SMEs, and organizing business contests and networking events. The workshop also covered international partnerships and projects between University College Ghent and other European universities to support cross-border entrepreneurship and exchange of best practices. Finally, the workshop discussed the importance of university-business cooperation to generate an entrepreneurial culture and some of the challenges and opportunities involved.
Real World Sourcing Series - Maximising Success from eAuctionsBravoSolution
The document discusses maximizing success with eAuctions. It provides an overview of eAuctions, including a brief history and how they have grown in popularity. It discusses determining suitability, overcoming resistance, planning an auction, and benefits. It also provides case studies from supplier and buyer perspectives. The key lessons are to pre-approve bidders, define requirements clearly, quantify evaluation criteria, and be clear what the winning bidder will receive.
The document discusses various career options after 12th standard and the career decision making process. It provides definitions of career and career development. It outlines the career decision making process as discovering yourself, exploring options, making a decision, taking action, and evaluating the decision. The document also lists popular engineering fields like civil, mechanical, automobile, electrical, electronics and communication, computer science, and instrumentation. It provides course content and career prospects for each field. It emphasizes the importance of career planning and guidance for students.
The Enterprise/Entrepreneurship Train-the-Trainer program provides materials to train facilitators to teach entrepreneurship skills. It includes induction materials, module storyboards, kickoff seminars, self-paced online learning, case studies, a business plan template, and a reflective log. Facilitators receive support materials including workshop presentations, guidance for online activities, and case studies to help participants develop business plans and document their learning.
This document discusses strategic entrepreneurship and managing start-up stages in rapid growth industries. It begins by outlining the typical stages in a business cycle, including start-up, growth, maturity, and decline. It then focuses on characteristics of rapid growth industries and factors for achieving rapid growth, such as founder traits, firm attributes, business practices, and human resource management. Finally, it provides recommendations for start-ups and rapid growth companies, including choosing a strategic roadmap, creating an execution agenda, managing change, reinventing processes, and fostering collaboration between promoters and professionals.
This document discusses the roles and functions of government agencies in providing support to entrepreneurs and strategic entrepreneurship. It outlines the various types of financial institutions and how they provide capital and services to enable business and economic growth. It then describes several key government ministries and agencies in Malaysia that provide various forms of assistance to small and medium enterprises, including financial assistance programs, business support services, information sources, and advisory support. The roles of these agencies are aimed at helping entrepreneurs obtain funding, resources, market opportunities, and advice to start and grow successful businesses.
5 concrete tips om de conversie met 50% te verbeterenwebwinkelvakdag
Bas Kroontje, CEO PANGAEA Internet Marketing
Tijdens deze presentatie zal Bas Kroontje 5 concrete tips geven om de conversie van uw bezoeker naar klant direct te vergroten. Hierdoor is iedere euro die uitgegeven wordt aan Marketing 150% waard!
Met concrete cases en voorbeelden van bestaande websites wordt getoond hoe bezoekers naar websites kijken en hoe deze informatie kan worden gebruikt voor de verbetering van uw webshop.
Na het bijwonen van deze presentatie kijkt u anders naar webshops!
This document summarizes information presented at a workshop on entrepreneurial universities and entrepreneurial learning held at University College Ghent. The workshop discussed ways that University College Ghent stimulates creativity and entrepreneurial behavior among students, staff, startups and SMEs. This includes offering free courses on entrepreneurship, having students work on projects for startups and SMEs, and organizing business contests and networking events. The workshop also covered international partnerships and projects between University College Ghent and other European universities to support cross-border entrepreneurship and exchange of best practices. Finally, the workshop discussed the importance of university-business cooperation to generate an entrepreneurial culture and some of the challenges and opportunities involved.
Real World Sourcing Series - Maximising Success from eAuctionsBravoSolution
The document discusses maximizing success with eAuctions. It provides an overview of eAuctions, including a brief history and how they have grown in popularity. It discusses determining suitability, overcoming resistance, planning an auction, and benefits. It also provides case studies from supplier and buyer perspectives. The key lessons are to pre-approve bidders, define requirements clearly, quantify evaluation criteria, and be clear what the winning bidder will receive.
The document discusses various career options after 12th standard and the career decision making process. It provides definitions of career and career development. It outlines the career decision making process as discovering yourself, exploring options, making a decision, taking action, and evaluating the decision. The document also lists popular engineering fields like civil, mechanical, automobile, electrical, electronics and communication, computer science, and instrumentation. It provides course content and career prospects for each field. It emphasizes the importance of career planning and guidance for students.
The Enterprise/Entrepreneurship Train-the-Trainer program provides materials to train facilitators to teach entrepreneurship skills. It includes induction materials, module storyboards, kickoff seminars, self-paced online learning, case studies, a business plan template, and a reflective log. Facilitators receive support materials including workshop presentations, guidance for online activities, and case studies to help participants develop business plans and document their learning.
This document discusses strategic entrepreneurship and managing start-up stages in rapid growth industries. It begins by outlining the typical stages in a business cycle, including start-up, growth, maturity, and decline. It then focuses on characteristics of rapid growth industries and factors for achieving rapid growth, such as founder traits, firm attributes, business practices, and human resource management. Finally, it provides recommendations for start-ups and rapid growth companies, including choosing a strategic roadmap, creating an execution agenda, managing change, reinventing processes, and fostering collaboration between promoters and professionals.
This document discusses the roles and functions of government agencies in providing support to entrepreneurs and strategic entrepreneurship. It outlines the various types of financial institutions and how they provide capital and services to enable business and economic growth. It then describes several key government ministries and agencies in Malaysia that provide various forms of assistance to small and medium enterprises, including financial assistance programs, business support services, information sources, and advisory support. The roles of these agencies are aimed at helping entrepreneurs obtain funding, resources, market opportunities, and advice to start and grow successful businesses.
No Panic is een no nonsense bureau waar snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. Tegen aantrekkelijk lage kosten realiseren we effectieve marketingcommunicatiemiddelen.
Workshop voor executive managers van Boer & Croon. Hoe kun je nou vanuit je eigen social media profiel (hoe inactief ook) toch goed gebruik maken van de mogelijkheden van LinkedIn. Dus niet: je moet zonodig, maar vanuit hoe je er normaal gesproken inzit.
Op 23 November werd er een workshop avond georganiseerd in het kasteel van Business Universiteit Nyenrode. Tijdens deze avond werden er 4 workshops georganiseerd waaruit de aanwezige Alumni konden kiezen. Elke workshop duurde een half uur en werd 2x gehouden.
Iedere aanwezige kon dus bij twee van de vier workshops aanwezig zijn.
Op deze avond verzorgde ik een workshop over het optimaal gebruiken van Linkedin. De sessie duurde natuurlijk maar 30 minuten en daarom heb ik vooral gefocust op het beantwoorden van vragen die er leefde bij de aanwezigen.
Een paar van die vragen en de antwoorden zal ik hieronder beschrijven:
100% profiel
Wat veel mensen niet weten is het belang van het 100% inrichten van je profiel. Wanneer je profiel helemaal volledig is ingericht wordt je beter weergegeven in de zoekresultaten en vergroot je de kans om gevonden te worden door potentiële klanten of werkgevers.
Foto:
Gebruik een goede foto waarbij je recht van voren te zien bent met een zakelijke uitstraling. Dus geen foto met je hond of een pull bier.
Zet je profiel gewoon open! Wat maakt het uit als iemand die je nog niet kent jouw foto te zien krijgt?
Accepteer je verzoeken van mensen die je niet kent?
Niet zomaar. Als mensen mij toevoegen die ik niet ken vraag ik altijd of ze me willen helpen om mijn geheugen op te frissen, waar we elkaar ontmoet hebben of waar we elkaar ook alweer van kennen. Als we elkaar niet kennen hoor ik graag waarom je wil linken en hoe we elkaar in de toekomst kunnen versterken. Als je vervolgens niets meer hoort dan weet je genoeg. Maar meestal krijg je een nuttige reactie waardoor je weet wat je voor elkaar kunt betekenen. (of waar je die persoon ook al weer van kende)
Uiteraard zijn er meer vragen gesteld. Ik ben juist benieuwd naar jouw vragen! Stel ze op mijn website en ik doe mijn best om ze te beantwoorden. Zie je zelf een vraag en heb je een mening danwel een antwoord? Schroom niet om te reageren.
http://www.megaexposure.nl/linkedin-workshop-nyenrode/
Met vriendelijke groet,
Jelle Drijver
030-4200000
No Panic is een no nonsense bureau waar snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. Tegen aantrekkelijk lage kosten realiseren we effectieve marketingcommunicatiemiddelen.
Workshop voor executive managers van Boer & Croon. Hoe kun je nou vanuit je eigen social media profiel (hoe inactief ook) toch goed gebruik maken van de mogelijkheden van LinkedIn. Dus niet: je moet zonodig, maar vanuit hoe je er normaal gesproken inzit.
Op 23 November werd er een workshop avond georganiseerd in het kasteel van Business Universiteit Nyenrode. Tijdens deze avond werden er 4 workshops georganiseerd waaruit de aanwezige Alumni konden kiezen. Elke workshop duurde een half uur en werd 2x gehouden.
Iedere aanwezige kon dus bij twee van de vier workshops aanwezig zijn.
Op deze avond verzorgde ik een workshop over het optimaal gebruiken van Linkedin. De sessie duurde natuurlijk maar 30 minuten en daarom heb ik vooral gefocust op het beantwoorden van vragen die er leefde bij de aanwezigen.
Een paar van die vragen en de antwoorden zal ik hieronder beschrijven:
100% profiel
Wat veel mensen niet weten is het belang van het 100% inrichten van je profiel. Wanneer je profiel helemaal volledig is ingericht wordt je beter weergegeven in de zoekresultaten en vergroot je de kans om gevonden te worden door potentiële klanten of werkgevers.
Foto:
Gebruik een goede foto waarbij je recht van voren te zien bent met een zakelijke uitstraling. Dus geen foto met je hond of een pull bier.
Zet je profiel gewoon open! Wat maakt het uit als iemand die je nog niet kent jouw foto te zien krijgt?
Accepteer je verzoeken van mensen die je niet kent?
Niet zomaar. Als mensen mij toevoegen die ik niet ken vraag ik altijd of ze me willen helpen om mijn geheugen op te frissen, waar we elkaar ontmoet hebben of waar we elkaar ook alweer van kennen. Als we elkaar niet kennen hoor ik graag waarom je wil linken en hoe we elkaar in de toekomst kunnen versterken. Als je vervolgens niets meer hoort dan weet je genoeg. Maar meestal krijg je een nuttige reactie waardoor je weet wat je voor elkaar kunt betekenen. (of waar je die persoon ook al weer van kende)
Uiteraard zijn er meer vragen gesteld. Ik ben juist benieuwd naar jouw vragen! Stel ze op mijn website en ik doe mijn best om ze te beantwoorden. Zie je zelf een vraag en heb je een mening danwel een antwoord? Schroom niet om te reageren.
http://www.megaexposure.nl/linkedin-workshop-nyenrode/
Met vriendelijke groet,
Jelle Drijver
030-4200000
5. Team, intro, welkom
Amazon van het Leren
Het product Springest
vrijdag 21 december 12
6. Team, intro, welkom
Amazon van het Leren
Het product Springest
Google Adwords
vrijdag 21 december 12
7. Team, intro, welkom
Amazon van het Leren
Het product Springest
Google Adwords
Zoekmachine optimalisatie
vrijdag 21 december 12
8. Team, intro, welkom
Amazon van het Leren
Het product Springest
Google Adwords
Zoekmachine optimalisatie
Zichtbaarheid op Springest
vrijdag 21 december 12
9. Team, intro, welkom
Amazon van het Leren
Het product Springest
Google Adwords
Zoekmachine optimalisatie
Zichtbaarheid op Springest
Borrel, meet the Springest’ers ;)
vrijdag 21 december 12
10. Development
Yasmin Veenman
Wouter de Boer Annika Tol
Dennis Paagman
Marketing/product
Vincent Oord
Peter de Ruijter Martijn Scheijbeler
Maarten Hoogendoorn Ruben Timmerman
Mathijs Blokland Daniel Gomes
Wouter de Vos Eva Mattern
Tonci Galic Rik Matena
Derek Kraan
Joep van Liempd Sales & biz dev
Roderick de Rode
Content & Support Peter van Dartel
Dario Brandt Melanie Welsch
Claudia Koch Pierrot Josepa
vrijdag 21 december 12
91. Martijn Scheijbeler
Online marketeer
Google Adwords
Tips & Tricks
vrijdag 21 december 12
92. Inhoud:
• Hoe meet je (Springest) door?
• Waar moet je op letten?
• Hidden features tips/tricks.
Antwoord op:
• Hoe krijg ik meer bezoekers?
• Hoe verlaag ik de kosten van Adwords?
vrijdag 21 december 12
112. Inhoud:
• Wat kunnen jullie nog verbeteren?
• Welke adviezen moet je negeren?
• Hoe doen we SEO bij Springest?
• Hoe maak je voor SEO gebruik van Springest?
Antwoord op:
• Hoe krijg ik sterren in de Google resultaten?
vrijdag 21 december 12
113. Wie is bekend met SEO en managed het zelf?
vrijdag 21 december 12
114. SEO is niet / What my friends think I do
vrijdag 21 december 12
122. Springest:
100.000 verschillende zoekwoorden per maand.
Automatisch zoekwoorden en data met elkaar combineren om lijsten te vergroten.
Paagrank (eigen tool voor Ranktracking).
Zoekwoorden: van 50.000 naar 50.000.000
vrijdag 21 december 12
143. Ervaringen direct
Meerdere partners leveren evaluaties
vrijdag 21 december 12
144. Ervaringen direct
Meerdere partners leveren evaluaties
Partners garanderen objectiviteit
vrijdag 21 december 12
145. Ervaringen direct
Meerdere partners leveren evaluaties
Partners garanderen objectiviteit
Bell & Herrmann, Navigator,
Businessmonitor
vrijdag 21 december 12
146. Ervaringen direct
Meerdere partners leveren evaluaties
Partners garanderen objectiviteit
Bell & Herrmann, Navigator,
Businessmonitor
Geen omkijken, wel scoren :)
vrijdag 21 december 12
150. Nieuw: Onderwerppartner
Zichtbaar binnen 1 (of meer) onderwerp
Op alle leermiddelen
vrijdag 21 december 12
151. Nieuw: Onderwerppartner
Zichtbaar binnen 1 (of meer) onderwerp
Op alle leermiddelen
Geen visuele banner
vrijdag 21 december 12
152. Nieuw: Onderwerppartner
Zichtbaar binnen 1 (of meer) onderwerp
Op alle leermiddelen
Geen visuele banner
Inhoudelijke boodschap met logo
vrijdag 21 december 12
153. Nieuw: Onderwerppartner
Zichtbaar binnen 1 (of meer) onderwerp
Op alle leermiddelen
Geen visuele banner
Inhoudelijke boodschap met logo
Directe link naar specifieke webpagina
vrijdag 21 december 12
154. Nieuw: Onderwerppartner
Zichtbaar binnen 1 (of meer) onderwerp
Op alle leermiddelen
Geen visuele banner
Inhoudelijke boodschap met logo
Directe link naar specifieke webpagina
Investering: €200,-
vrijdag 21 december 12
159. Bannering
Visuele banner OF tekstuele banner
vrijdag 21 december 12
160. Bannering
Visuele banner OF tekstuele banner
Min. 5.000 impressies
vrijdag 21 december 12
161. Bannering
Visuele banner OF tekstuele banner
Min. 5.000 impressies
Per categorie te kiezen!
vrijdag 21 december 12
162. Bannering
Visuele banner OF tekstuele banner
Min. 5.000 impressies
Per categorie te kiezen!
Ook overal zichtbaar
vrijdag 21 december 12
163. Bannering
Visuele banner OF tekstuele banner
Min. 5.000 impressies
Per categorie te kiezen!
Ook overal zichtbaar
€60,- CPM (1.000 impressies)
vrijdag 21 december 12