SlideShare a Scribd company logo
Buitengewoon
Opsporingsambtenaar (BOA)
Les 3 hoofdstuk 3 basisboek buitengewoon
opspringsambtenaar.
Waar gaan we het over hebben?
• Wie is de buitengewoon opsporingsambtenaar?
• In welke wetten is de positie van de BOA geregeld?
• Soorten opsporingsambtenaren?
• Wat zijn de eisen voor zijn aanstelling?
• Wat is het werkgebied?
• Welk toezicht wordt er over hem uitgeoefend?
• Klacht over een BOA
Definitie Opsporingsambtenaar
Artikel 127 (Wetboek van Strafvordering)
Onder opsporingsambtenaren worden verstaan alle personen met
de opsporing van het strafbare feit belast.
Hoeft geen
ambtenaar te zijn.
Alleen voor die strafbare feiten
waarvoor de BOA bevoegd is.
Soorten opsporingsambtenaren
Algemeen opsporingsambtenaren
mogen in principe alle strafbare
feiten opsporen
Algemeen opsporingsambtenaren
mogen in principe alle strafbare
feiten opsporen
Buitengewone opsporingsambtenaren
mogen alleen die strafbare feiten
opsporen waarvoor zij zijn aangewezen
Domeinen
1. Openbare ruimte (3500)
2. Milieu en welzijn (3400)
3. Onderwijs (850)
4. Openbaar vervoer (4500)
5. Werk, inkomen en zorg (900)
6. Generieke opsporing (13000)
Circa 25000 BOA’S
Circa 51000 Politieambtenaren
Werkgebied buitengewoon
opsporingsambtenaar
• Alle BOA’s hebben een landelijke opsporingsbevoegdheid.
• De BOA onthoudt zichzelf net als een politiefunctionaris van
optreden buiten zijn gebied van aanstelling
• Hij mag alleen optreden buiten zijn gebied indien dit gebeurt in
overleg met bevoegde gezag en- indien van toepassing in
overleg met het bevoegd gezag van een eventueel ander
gebied dan het gebied van aanstelling
• Het is de taak van de toezichthouder en direct toezichthouder
om het bevoegd gezag van de betreffende gebieden te
informeren
Maar:
Hoofdofficier Korpschef
Voorwaarden verkrijgen opsporingsbevoegdheid BOA
Artikel 2 besluit buitengewoon opsporingsambtenaar (Besluit BOA)
1. Akte van opsporingsbevoegdheid (individueel)*
2. Categoriale aanwijzing *
Betrouwbaar
Geldige titel (rechtsgrond) van
Opsporingsbevoegdheid
Rechtsgrond art 142 WvSV
Beëdigd
Bekwaam
3. Benoemd bij bijzondere wet of verordening
Toezicht
minister van Veiligheid en Justitie
Direct toezichthouder
Korpschef
Toezichthouder
Hoofd officier van Justitie
* noodzaakcriterium
Beëdiging!
Akte van opsporingsbevoegdheid
Twee akte’s mogelijk maar:
- Twee werkgevers
-Verschillende domeinen
-Bekwaamheidseisen
Verval van Opsporingsbevoegdheid
• De titel van opsporingsbevoegdheid eindigt of verandert.
• De BOA niet langer voldoet aan eisen van bekwaamheid of
betrouwbaarheid;
• Het dienstverband van de BOA eindigt, of als hij een andere
functie krijgt;
• De minister van Veiligheid en Justitie deze bevoegdheid
beëindigt;
– Op aanvraag van de werkgever van de BOA
– Als de BOA misbruik maakt van zijn bevoegdheden
– Als de BOA de aanwijzingen van het bevoegd gezag, de
toezichthouder of de direct toezichthouder niet nakomt
– Als de BOA heeft gehandeld in strijd met een bepaling van
het BBO of de Ambtsinstructie
Het toezicht over de BOA
• De minister van Veiligheid en Justitie is verantwoordelijk voor
het toezicht op de BOA wat betreft diens titel van
opsporingsbevoegdheid en diens bekwaamheid en
betrouwbaarheid voor de uitoefening van
opsporingsbevoegdheden.
• Bij de verlening van een titel van opsporingsbevoegdheid of bij
de beëdiging wijst onze minister een toezichthouder en direct
toezichthouder aan.
Toezichthouder
Hoofdofficier van Justitie
Direct toezichthouder
Korps(politie)chef
BOA-insigne
Klachten over de BOA
• Bestuursrechterlijke klacht
– Via Werkgever (Gemeente)
• Strafrechterlijke klacht
– Direct een afschrift van de klacht naar de toezichthouder en
direct toezichthouder
– Werkgever moet zich laten leiden door het advies van de
toezichthouders.
Instructie voor de BOA
•Hij beperkt de opsporingshandelingen waartoe hij bevoegd is (akte) tot
zijn functie (beschrijving) in verband waarmee hij beëdigd is.
•Hij onthoudt zich van elk optreden waartoe hij niet bevoegd is.
•Op uniform of bedrijfskleding draagt hij duidelijk zichtbaar het insigne
(model minister). Dit is n.v.t. voor de BOA bij de politie/Kmar en
Belastingdienst/douane en Sociale Recherche
•Hij draagt een legitimatiebewijs (model door de minister vastgesteld).
•Hij legitimeert zich desgevraagd aanstonds.
•In het PV vermeldt hij standplaats en nummer akte van beëdiging.
•Hij is verplicht de aanwijzingen van de (direct) toezichthouder op te
volgen die zijn gegeven met het oog op een goede samenwerking met de
politie.
•Hij verstrekt de (direct) toezichthouder de gewenste inlichtingen en stelt
hem op de hoogte van wijziging van standplaats, functie of werkgever.
•Artikel 10 PW 2012: verplichte samenwerking met de politie.
Vragen
1. Wat is een BOA?
2. Welke aanstellingseisen gelden voor een BOA?
3. Wat is een titel van opsporingsbevoegdheid?
4. Welke drie titels van opsporingsbevoegdheid zijn er voor een BOA?
5. Wie verleent een akte van opsporingsbevoegdheid?
6. Wanneer wordt een BOA betrouwbaar geacht?
7. Wie is de direct toezichthouder van een parkeerwachter, tevens BOA,
werkzaam bij een gemeente
8. Wie is toezichthouder van een BOA die bevoegd is in twee politie
regio’s?
9. In welke gevallen kan de minister de opsporingsbevoegdheid van de
BOA beëindigen?
10. In welke gevallen moet de minister de opsporingsbevoegdheid van de
BOA beëindigen?
11. In welke gevallen moet de BOA zich legitimeren?
Legitimatiebewijs BOA
E. Semedo Lopes
Openbare ruimte
Gemeente Alsjehaarmaargoedzit

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Boa les 3 wie is de boa

  • 1. Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Les 3 hoofdstuk 3 basisboek buitengewoon opspringsambtenaar.
  • 2. Waar gaan we het over hebben? • Wie is de buitengewoon opsporingsambtenaar? • In welke wetten is de positie van de BOA geregeld? • Soorten opsporingsambtenaren? • Wat zijn de eisen voor zijn aanstelling? • Wat is het werkgebied? • Welk toezicht wordt er over hem uitgeoefend? • Klacht over een BOA
  • 3. Definitie Opsporingsambtenaar Artikel 127 (Wetboek van Strafvordering) Onder opsporingsambtenaren worden verstaan alle personen met de opsporing van het strafbare feit belast. Hoeft geen ambtenaar te zijn. Alleen voor die strafbare feiten waarvoor de BOA bevoegd is.
  • 4. Soorten opsporingsambtenaren Algemeen opsporingsambtenaren mogen in principe alle strafbare feiten opsporen Algemeen opsporingsambtenaren mogen in principe alle strafbare feiten opsporen Buitengewone opsporingsambtenaren mogen alleen die strafbare feiten opsporen waarvoor zij zijn aangewezen
  • 5. Domeinen 1. Openbare ruimte (3500) 2. Milieu en welzijn (3400) 3. Onderwijs (850) 4. Openbaar vervoer (4500) 5. Werk, inkomen en zorg (900) 6. Generieke opsporing (13000) Circa 25000 BOA’S Circa 51000 Politieambtenaren
  • 6. Werkgebied buitengewoon opsporingsambtenaar • Alle BOA’s hebben een landelijke opsporingsbevoegdheid. • De BOA onthoudt zichzelf net als een politiefunctionaris van optreden buiten zijn gebied van aanstelling • Hij mag alleen optreden buiten zijn gebied indien dit gebeurt in overleg met bevoegde gezag en- indien van toepassing in overleg met het bevoegd gezag van een eventueel ander gebied dan het gebied van aanstelling • Het is de taak van de toezichthouder en direct toezichthouder om het bevoegd gezag van de betreffende gebieden te informeren Maar: Hoofdofficier Korpschef
  • 7. Voorwaarden verkrijgen opsporingsbevoegdheid BOA Artikel 2 besluit buitengewoon opsporingsambtenaar (Besluit BOA) 1. Akte van opsporingsbevoegdheid (individueel)* 2. Categoriale aanwijzing * Betrouwbaar Geldige titel (rechtsgrond) van Opsporingsbevoegdheid Rechtsgrond art 142 WvSV Beëdigd Bekwaam 3. Benoemd bij bijzondere wet of verordening Toezicht minister van Veiligheid en Justitie Direct toezichthouder Korpschef Toezichthouder Hoofd officier van Justitie * noodzaakcriterium
  • 9. Akte van opsporingsbevoegdheid Twee akte’s mogelijk maar: - Twee werkgevers -Verschillende domeinen -Bekwaamheidseisen
  • 10. Verval van Opsporingsbevoegdheid • De titel van opsporingsbevoegdheid eindigt of verandert. • De BOA niet langer voldoet aan eisen van bekwaamheid of betrouwbaarheid; • Het dienstverband van de BOA eindigt, of als hij een andere functie krijgt; • De minister van Veiligheid en Justitie deze bevoegdheid beëindigt; – Op aanvraag van de werkgever van de BOA – Als de BOA misbruik maakt van zijn bevoegdheden – Als de BOA de aanwijzingen van het bevoegd gezag, de toezichthouder of de direct toezichthouder niet nakomt – Als de BOA heeft gehandeld in strijd met een bepaling van het BBO of de Ambtsinstructie
  • 11. Het toezicht over de BOA • De minister van Veiligheid en Justitie is verantwoordelijk voor het toezicht op de BOA wat betreft diens titel van opsporingsbevoegdheid en diens bekwaamheid en betrouwbaarheid voor de uitoefening van opsporingsbevoegdheden. • Bij de verlening van een titel van opsporingsbevoegdheid of bij de beëdiging wijst onze minister een toezichthouder en direct toezichthouder aan. Toezichthouder Hoofdofficier van Justitie Direct toezichthouder Korps(politie)chef
  • 13. Klachten over de BOA • Bestuursrechterlijke klacht – Via Werkgever (Gemeente) • Strafrechterlijke klacht – Direct een afschrift van de klacht naar de toezichthouder en direct toezichthouder – Werkgever moet zich laten leiden door het advies van de toezichthouders.
  • 14. Instructie voor de BOA •Hij beperkt de opsporingshandelingen waartoe hij bevoegd is (akte) tot zijn functie (beschrijving) in verband waarmee hij beëdigd is. •Hij onthoudt zich van elk optreden waartoe hij niet bevoegd is. •Op uniform of bedrijfskleding draagt hij duidelijk zichtbaar het insigne (model minister). Dit is n.v.t. voor de BOA bij de politie/Kmar en Belastingdienst/douane en Sociale Recherche •Hij draagt een legitimatiebewijs (model door de minister vastgesteld). •Hij legitimeert zich desgevraagd aanstonds. •In het PV vermeldt hij standplaats en nummer akte van beëdiging. •Hij is verplicht de aanwijzingen van de (direct) toezichthouder op te volgen die zijn gegeven met het oog op een goede samenwerking met de politie. •Hij verstrekt de (direct) toezichthouder de gewenste inlichtingen en stelt hem op de hoogte van wijziging van standplaats, functie of werkgever. •Artikel 10 PW 2012: verplichte samenwerking met de politie.
  • 15. Vragen 1. Wat is een BOA? 2. Welke aanstellingseisen gelden voor een BOA? 3. Wat is een titel van opsporingsbevoegdheid? 4. Welke drie titels van opsporingsbevoegdheid zijn er voor een BOA? 5. Wie verleent een akte van opsporingsbevoegdheid? 6. Wanneer wordt een BOA betrouwbaar geacht? 7. Wie is de direct toezichthouder van een parkeerwachter, tevens BOA, werkzaam bij een gemeente 8. Wie is toezichthouder van een BOA die bevoegd is in twee politie regio’s? 9. In welke gevallen kan de minister de opsporingsbevoegdheid van de BOA beëindigen? 10. In welke gevallen moet de minister de opsporingsbevoegdheid van de BOA beëindigen? 11. In welke gevallen moet de BOA zich legitimeren?
  • 16. Legitimatiebewijs BOA E. Semedo Lopes Openbare ruimte Gemeente Alsjehaarmaargoedzit

Editor's Notes

  1. De kleine gids pagina 15
  2. Buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) helpen mee bij de bewaking van de lokale orde en veiligheid. Bijvoorbeeld door onderzoek te doen naar mogelijke strafbare feiten en burgers op hun gedrag aan te spreken. De boa’s zijn werkzaam binnen verschillende werkterreinen (domeinen). In Nederland werken ongeveer 25.000 boa’s bij 1.100 verschillende instanties. Van gemeenten tot inspectiediensten en organisaties, zoals de Nederlandse Spoorwegen, Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten. Overheid of Privaat Taak een boa een functionaris die uit hoofde van zijn taak, in ondergeschiktheid aan het bevoegde gezag, in overeenstemming met de geldende rechtsregels en met behulp van de hem daartoe beschikbaar gestelde bevoegdheden en middelen, zorgdraagt voor de opsporing van strafbare feiten alsmede met de voorbereiding van de eventuele vervolging van deze feiten.
  3. Algemeen opsporingsambtenaar in principe alle feiten met uitzondering van enkele feiten uit de douane wet.
  4. 1 Domein Openbare ruimte Boa’s openbare ruimte hebben een breed pakket aan bevoegdheden om overlast en kleine ergernissen binnen de openbare ruimte aan te pakken. De oude functies APV controleur, parkeercontroleur, brandweercommandant, gemeentelijke opsporingsambtenaar en controleur openbare ruimte vallen onder het domein Openbare ruimte.  2 Domein Milieu en welzijn Boa’s in het domein Milieu en welzijn (milieuBOA) sporen (economische) milieudelicten op, bijvoorbeeld illegale afvallozing. De omstandigheden waaronder boa’s milieudelicten moeten opsporen zijn vaak ingewikkeld en vergen veel tijd. Onder dit domein vallen o.a. de huidige boa’s van: Arbeidsinspectie, Rijkswaterstaat, Provincies, Waterschappen,  Gemeenten, Regionale milieudiensten, Functiegroep milieuopsporingsambtenaar. 3 Domein Onderwijs Boa’s onderwijs handhaven de leerplichtwet en alle daaraan gerelateerde wet- en regelgeving. Dit zijn de huidige leerplichtambtenaren. 4 Domein Openbaar vervoer Boa’s openbaar vervoer sporen strafbare feiten binnen het openbaar vervoer op. Een voorbeeld van een dergelijke BOA is de NS-conducteur.  5 Domein Werk, inkomen en zorg Boa’s in dit domein zorgen voor de strafrechtelijke handhaving op het gebied van werk, inkomen, belastingen en sociale zaken. Onder dit domein vallen alle regelingen die gemeenten uitvoeren binnen de sociale zekerheid, zoals: Wet werk en bijstand, Wet werk en inkomen kunstenaar, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en Wet sociale werkvoorziening. 6 Restdomein: generieke opsporing De korpschef van een politiekorps, hoofdofficier van Justitie van een parket, directeur van de rijksrecherche, directeur van het CJIB of de directeur van een landelijke inspectiedienst kunnen voor hun personeel een akte aanvragen voor boa’s die niet onder een specifiek werkgebied (domein) vallen. De opsporingsbevoegdheden van deze boa’s beperken zich tot wat noodzakelijk is om de betreffende functie en het daaraan gekoppelde takenpakket goed uit te kunnen voeren.
  5. Pagina 20. Het toezicht op de BOA wordt conform artikel 36 besluit BOA uitgevoerd door de toezichthouder (hoofdofficier) en de direct toezichthouder (korpchef).
  6. Artikel 2 Besluit BOA = voorwaarden ! Noodzaakcriterium opsporingsbevoegdheid/politiebevoegdheden Titel van opsporingsbevoegdheid (= rechtsgrond) 142 WvSv: verleende akte van opsporingsbevoegdheid Parkeer controleur b. categoriale aanwijzing inspecteurs van de inspectie Verkeer en Waterstaat c. aanwijzing in een bijzondere wet of verordening Bekwaamheid (een door de minister goedgekeurd examen) Betrouwbaarheid (screening door minister) Beëdiging (akte van beëdiging)
  7. het basisexamen in de nieuwe vorm legt u eenmalig af. Hierna moet u in domein I, II en III voldoen aan de PHB om uw akte te verlengen. In de overige domeinen wordt nog geen PHB-regeling van kracht en dient men vooralsnog iedere vijf jaar de akte te verlengen op basis van de BOA bekwaamheidseisen die vanaf 1 oktober 2012 gelden. Besluit BOA kun je vinden op www.wetten.nl (bijvoorbeeld)
  8. Pagina 23 stapel en de koning