This document outlines Netflix's culture of freedom and responsibility. Some key points:
- Netflix focuses on attracting and retaining "stunning colleagues" through a high-performance culture rather than perks. Managers use a "Keeper Test" to determine which employees they would fight to keep.
- The culture emphasizes values over rules. Netflix aims to minimize complexity as it grows by increasing talent density rather than imposing processes. This allows the company to maintain flexibility.
- Employees are given significant responsibility and freedom in their roles, such as having no vacation tracking or expense policies beyond acting in the company's best interests. The goal is to avoid chaos through self-discipline rather than controls.
- Providing
В течение 9 лет PR-агентство «Приоритетные решения» проводило конкурс красоты и интеллекта «МИСС ИТ» для поддержки молодых и талантливых сотрудниц ИТ-компаний. В этом году мы предлагаем очаровательным девушкам из ИТ-сферы принять участие в совместном фотопроекте с Showroom BFW в ТЦ «Galleria», где они выступят в роли стилистов и моделей.
AGILE-контакты между клиентами и агентствами: готов ли рынок к этомуNew Strategies Group
Известно ли вам что-то о AGILE? И как данный, мало кому известный термин, может изменить работу вашего бизнеса? Если нет, тогда вам обязательно стоит ознакомиться с данным материалом
26 сентября 2013 года состоится вручение премии eRetail Awards http://www.eretailawards.ru в 5 номинациях наиболее выдающимся интернет-магазинам по результатам 2012-2013 года
Премия станет ярким завершением отраслевой конференции по электронной торговле eRetailForum 2013 http://www.eretailforum.ru
This document outlines Netflix's culture of freedom and responsibility. Some key points:
- Netflix focuses on attracting and retaining "stunning colleagues" through a high-performance culture rather than perks. Managers use a "Keeper Test" to determine which employees they would fight to keep.
- The culture emphasizes values over rules. Netflix aims to minimize complexity as it grows by increasing talent density rather than imposing processes. This allows the company to maintain flexibility.
- Employees are given significant responsibility and freedom in their roles, such as having no vacation tracking or expense policies beyond acting in the company's best interests. The goal is to avoid chaos through self-discipline rather than controls.
- Providing
В течение 9 лет PR-агентство «Приоритетные решения» проводило конкурс красоты и интеллекта «МИСС ИТ» для поддержки молодых и талантливых сотрудниц ИТ-компаний. В этом году мы предлагаем очаровательным девушкам из ИТ-сферы принять участие в совместном фотопроекте с Showroom BFW в ТЦ «Galleria», где они выступят в роли стилистов и моделей.
AGILE-контакты между клиентами и агентствами: готов ли рынок к этомуNew Strategies Group
Известно ли вам что-то о AGILE? И как данный, мало кому известный термин, может изменить работу вашего бизнеса? Если нет, тогда вам обязательно стоит ознакомиться с данным материалом
26 сентября 2013 года состоится вручение премии eRetail Awards http://www.eretailawards.ru в 5 номинациях наиболее выдающимся интернет-магазинам по результатам 2012-2013 года
Премия станет ярким завершением отраслевой конференции по электронной торговле eRetailForum 2013 http://www.eretailforum.ru
Современный маркетинг следут за пользователями и их желаниями, и предоставляет компаниям уникальные, ранее недоступные инструменты.
Наступила информационная эра Digital - маркетинга...
заметки к презентации здесь: https://docs.google.com/document/d/1IxzpkN7IznwguW9fWyo5gIhWZ5uwjtRgsyBd2UCEbrs/edit?hl=ru
24 февраля прошел бесплатный семинар по интернет-маркетингу в Киеве.
Ольга Оникиенко - руководитель отдела образования в Академии интернет-маркетинга Webpromoexperts, рассказала о комплексном подходе в интернет-маркетинге.
2. О проекте
Концепция: 8 мастер-классов по 3-4 часа.
Успешные журналисты, блоггеры, Интернет-
маркетологи делятся с аудиторией опытом и
описывают практические кейсы.
Ожидаемые лекторы: журналисты, стилисты,
инсайдеры из украинского и российского fashion- и
Интернет-пространства
3. Цели проекта
● Повысить уровень профессионализма украинских
fashion-блоггеров
● Обучение блоггеров fashion-журналистике,
Интернет-маркетингу, способам монетизации блога
и т.п.
● Отобрать блоггеров для аккредитации на UFW и
подготовить их к профессиональному освещению
Недели Моды.
4.
5. Темы мастер-классов
● монетизация fashion-блога: как превратить хобби в
бизнес
● особенности работы с celebrity
● присутствие на самых модных мероприятиях
● организация команды энтузиастов и работа в ней
● ценность блогов для рекламодателей и
особенностях работы с ними
● известные и не очень правила fashion-журналистики,
её секретах и life-hucks
● интернет-маркетинг и PR fashion-блога
● создание fashion-коллекции: от идеи до продажи
● создание fashion-фотографии
6. Ожидаемые докладчики
Ирина Данилевская, Ukrainian Fashion Week
Светлана Бевза, дизайнер
Тео Декан, стилист
Даниил Грачев, "Богиня шопинга"
Артур Оруджалиев, ain.ua
Виталий Козак, fashion-блоггер, vogue.ru
Алена Глухих, ELLE
другие
7.
8. Участники
Условия участия слушателей: отбор блоггеров
организаторами на конкурсной основе (10 мест) + 10
платных мест.
Результаты: Все слушатели, прошедшие 8 мастер-
классов, получают:
- сертификат Beintrend Fashion School
- аккредитацию на Ukrainian Fashion Week F/W 2012-13
- возможность пройти практику в beintrend.com и других
изданиях о моде.
9.
10. Возможности партнера
- лого, линки и краткое резюме компании во всех анонсных публикациях
(beintrend.com, блоггеры, медиапартнеры)
- анонсирование в рассылке по прессе (более 200 изданий) и всем fashion-
блоггерам
- публикации на beintrend.com (8 пост-релизов, после каждого мастер-
класса) и в блогах слушателей
- возможности распространения рекламной продукции на мероприятии
- размещение спайдера/баннера в месте проведения мероприятия
11. Какие партнеры нам нужны?
● поселение докладчика из России
● перелет и трансфер докладчика из России
● предоставление конференц-зала для проведения мастер-класса (8
мастер-классов по 3-4 часа, с 15 сентября по 8 октября, субботы и
воскресенья)
● обеспечение кофе-брейков (кофе, закуски)
● подарки для докладчиков и участников проекта