SlideShare a Scribd company logo
Bedrijfspresentatie SB&A
    SB&A Werving & Selectie
      SB&A Detacheringen
        SB&A Projecten
         SB&A Advies
SB&A is een samentrekking van Spronk Bemiddeling & Advies.

Het rader
Het rader symboliseert het feit dat wij als
organisatie slechts een rader zijn in de draaiende
maatschappij en in de bouwbranche in het bijzonder.

De oranje lijn
De oranje lijn is de scheidingslijn tussen onze opdrachtgever en
SB&A. Wij willen als het ware ons zodanig met een organisatie
verweven voelen dat de beweging van de één invloed heeft op de
ander. Toch blijven het twee verschillende organisaties.

De kleurstelling
Wij hebben voor deze kleuren gekozen omdat blauw en oranje
"passen" bij de bouw. Daarnaast blijven het kleuren die fris zijn en
herkenning oproepen.
SB&A Werving & Selectie
Kaderpersoneel op MBO-, HBO- en WO-niveau binnen de bouw en
techniek.

•Procedures die aansluiten bij de onderneming en kandidaat
•Weten waarover we praten
•Dienstverlening op basis van samenwerking
•Geen verrassingen
•Heldere tarief- en salarisafspraken



  "Het kan een klant niets schelen wat een project kost, wel hoeveel hij ermee
                            bespaart" (Joachim Graf)
SB&A Detacheringen
Doen waar je goed in bent
Wij doen waar wij goed in zijn: (flexibele) arbeid leveren. Wij
beloven niet iets wat wij niet waar kunnen maken maar de inzet en
het inzicht zullen er zijn.

Niet lullen, maar poetsen!
Wij spreken de taal van de "bouw". Van het kastje naar de muur is
verleden tijd. Rendement halen in de tijd dat je er bent.

1+1=3
Als wij samenwerken en elkaar begrijpen dan bereiken wij meer.
Zeggen waar het op staat en je aan de afspraken houden. Dan zal je
meer resultaat hebben.
SB&A Projecten
Je verantwoordelijkheid nemen
Sinds april 2010 hebben we met SB&A Projecten een bedrijf die zich
speciaal richt op het werkgever zijn van werknemers met een
(grotere) afstand tot de arbeidsmarkt.

Maatschappelijke participatie
Binnen dit bedrijf is er de mogelijkheid om eerst weer te wennen aan
het “meedoen”, evt. d.m.v. snuffelstages. Als dat gelukt is en je
leven staat weer op de rit, dan kun je aan het werk, evt.
gecombineerd met leren.

Duurzame arbeidsparticipatie
In dienst bij de opdrachtgever of (tijdelijk) eerst via SB&A Projecten
vergroot de kans op langdurige dienstverbanden.
SB&A Advies
Re-integratie / IRO
Met een IRO kunt u als werkzoekende zelf een re-integratiebedrijf
inschakelen die u ondersteunt bij het vinden van een nieuwe baan.
U bent zélf opdrachtgever en eindverantwoordelijke voor uw eigen re-
integratietraject. Wij sluiten dan een overeenkomst met het UWV
WERKbedrijf, die vervolgens uw re-integratietraject bekostigd.

Outplacement
Wordt u werkloos en krijgt u de mogelijkheid begeleid te worden door
een extern bedrijf dan kun je ons inschakelen.

Opleidingen en veranderingen faciliteren
We kijken wat nodig is en overleggen desgewenst met uw werkcoach.

                "Uitstel is de natuurlijke moordenaar van mogelijkheden."
        (Victor Kiam, voorzitter en president-directeur Remington Products Inc.)
Keurmerken ed
Blikopwerk.nl gecertificeerd
VCU gecertificeerd
NEN 4400 gecertificeerd, Stichting Normering Arbeid
Erkend leerbedrijf Fundeon
Erkend leerbedrijf Kenteq
Erkend leerbedrijf ECABO
Erkende en gecertificeerde mediators
Partner van MVO Nederland
Aangesloten bij NVP, NOLOC, NBBU, STOOF, Cordares,
IkStartSmart, Netwerk Stedendriehoek en VNO-NCW
En nu?
Wij willen u graag een toelichting geven.
Laat ons dan vragen stellen.
Ontdek ons en kijk of we toegevoegde waarde hebben.

SB&A Werving & Selectie          SB&A Advies
Werving@SBenA.nl                 Advies@SBenA.nl
088-0887870                      088-0887830
                                                      www.SBenA.nl
SB&A Detacheringen                SB&A Projecten
Detacheringen@SBenA.nl           Projecten@SBenA.nl
088-0887850                      088-0887800

More Related Content

Viewers also liked

Seminar final1
Seminar final1Seminar final1
Seminar final1
Amod6
 
One minute-leadership
One minute-leadershipOne minute-leadership
One minute-leadership
Estrous Swain
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&A
MDMijnheer
 
Georgia wileymay2013
Georgia wileymay2013Georgia wileymay2013
Georgia wileymay2013
Maia Simonishvili
 
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)YoshiYuki Kanematsu
 
Heart of darkness
Heart of darknessHeart of darkness
Heart of darkness
Amrita Sharma
 
eLibrary USA
eLibrary USA eLibrary USA
eLibrary USA
Maia Simonishvili
 
Boston Terrier Essentials
Boston Terrier EssentialsBoston Terrier Essentials
Boston Terrier Essentials
bostonterriers
 
Misé en scene elements
Misé en scene elementsMisé en scene elements
Misé en scene elements
hughes82
 
North dakota
North dakotaNorth dakota
North dakota
2015matthewsj
 
Collective Identity Assessment 1
Collective Identity Assessment 1Collective Identity Assessment 1
Collective Identity Assessment 1
hughes82
 
Representation of youth theories
Representation of youth theoriesRepresentation of youth theories
Representation of youth theories
hughes82
 
Flowchart and algorithm
Flowchart and algorithmFlowchart and algorithm
Flowchart and algorithm
Sayali Shivarkar
 

Viewers also liked (16)

Seminar final1
Seminar final1Seminar final1
Seminar final1
 
Texasss d
Texasss dTexasss d
Texasss d
 
One minute-leadership
One minute-leadershipOne minute-leadership
One minute-leadership
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&A
 
Georgia wileymay2013
Georgia wileymay2013Georgia wileymay2013
Georgia wileymay2013
 
Ibm mq
Ibm mqIbm mq
Ibm mq
 
Research game
Research gameResearch game
Research game
 
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)
司書セミナー@大阪府立中央図書館(プレゼン用・確認済み)
 
Heart of darkness
Heart of darknessHeart of darkness
Heart of darkness
 
eLibrary USA
eLibrary USA eLibrary USA
eLibrary USA
 
Boston Terrier Essentials
Boston Terrier EssentialsBoston Terrier Essentials
Boston Terrier Essentials
 
Misé en scene elements
Misé en scene elementsMisé en scene elements
Misé en scene elements
 
North dakota
North dakotaNorth dakota
North dakota
 
Collective Identity Assessment 1
Collective Identity Assessment 1Collective Identity Assessment 1
Collective Identity Assessment 1
 
Representation of youth theories
Representation of youth theoriesRepresentation of youth theories
Representation of youth theories
 
Flowchart and algorithm
Flowchart and algorithmFlowchart and algorithm
Flowchart and algorithm
 

Similar to Bedrijfspresentatie SB&A

Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&Amarcovdzon
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&AMaureen7271
 
ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015Jeroen Slebe
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Simon Renes
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015
Simon Renes
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementEric Vos
 
Prospectory Brochure 2011
Prospectory Brochure 2011Prospectory Brochure 2011
Prospectory Brochure 2011
Prospectory
 
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...Willem Maas
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Jigal Schrijver
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyBas Douma
 
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Willem Adriaanssen
 
Presentatie abn amro intermediaire verkoop
Presentatie abn amro intermediaire verkoopPresentatie abn amro intermediaire verkoop
Presentatie abn amro intermediaire verkoop
Jellow
 
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
hanzegilde
 
Art= Brochure
Art= BrochureArt= Brochure
Art= Brochurebartmaes
 
Schoolverlatersgids_Oxida.pdf
Schoolverlatersgids_Oxida.pdfSchoolverlatersgids_Oxida.pdf
Schoolverlatersgids_Oxida.pdf
Naomi Huysse
 
INKijk Winter 2017
INKijk Winter 2017INKijk Winter 2017
INKijk Winter 2017
Significant
 

Similar to Bedrijfspresentatie SB&A (20)

Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&A
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&A
 
ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015
 
Binnenwerk-Pdot
Binnenwerk-PdotBinnenwerk-Pdot
Binnenwerk-Pdot
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015
 
In Serious Business
In Serious BusinessIn Serious Business
In Serious Business
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en Rendement
 
Prospectory Brochure 2011
Prospectory Brochure 2011Prospectory Brochure 2011
Prospectory Brochure 2011
 
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...
In 2017 een nieuwe consultancy stap maken in je carrière? Lees wat Maas en Kl...
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
 
Brochure pondus advies
Brochure pondus adviesBrochure pondus advies
Brochure pondus advies
 
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
 
Presentatie abn amro intermediaire verkoop
Presentatie abn amro intermediaire verkoopPresentatie abn amro intermediaire verkoop
Presentatie abn amro intermediaire verkoop
 
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
Huisstijl, presentatie thema avond Hanzegilde 9 oktober 2016
 
Art= Brochure
Art= BrochureArt= Brochure
Art= Brochure
 
Schoolverlatersgids_Oxida.pdf
Schoolverlatersgids_Oxida.pdfSchoolverlatersgids_Oxida.pdf
Schoolverlatersgids_Oxida.pdf
 
INKijk Winter 2017
INKijk Winter 2017INKijk Winter 2017
INKijk Winter 2017
 
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitmentbrochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
 

Bedrijfspresentatie SB&A

  • 1. Bedrijfspresentatie SB&A SB&A Werving & Selectie SB&A Detacheringen SB&A Projecten SB&A Advies
  • 2. SB&A is een samentrekking van Spronk Bemiddeling & Advies. Het rader Het rader symboliseert het feit dat wij als organisatie slechts een rader zijn in de draaiende maatschappij en in de bouwbranche in het bijzonder. De oranje lijn De oranje lijn is de scheidingslijn tussen onze opdrachtgever en SB&A. Wij willen als het ware ons zodanig met een organisatie verweven voelen dat de beweging van de één invloed heeft op de ander. Toch blijven het twee verschillende organisaties. De kleurstelling Wij hebben voor deze kleuren gekozen omdat blauw en oranje "passen" bij de bouw. Daarnaast blijven het kleuren die fris zijn en herkenning oproepen.
  • 3. SB&A Werving & Selectie Kaderpersoneel op MBO-, HBO- en WO-niveau binnen de bouw en techniek. •Procedures die aansluiten bij de onderneming en kandidaat •Weten waarover we praten •Dienstverlening op basis van samenwerking •Geen verrassingen •Heldere tarief- en salarisafspraken "Het kan een klant niets schelen wat een project kost, wel hoeveel hij ermee bespaart" (Joachim Graf)
  • 4. SB&A Detacheringen Doen waar je goed in bent Wij doen waar wij goed in zijn: (flexibele) arbeid leveren. Wij beloven niet iets wat wij niet waar kunnen maken maar de inzet en het inzicht zullen er zijn. Niet lullen, maar poetsen! Wij spreken de taal van de "bouw". Van het kastje naar de muur is verleden tijd. Rendement halen in de tijd dat je er bent. 1+1=3 Als wij samenwerken en elkaar begrijpen dan bereiken wij meer. Zeggen waar het op staat en je aan de afspraken houden. Dan zal je meer resultaat hebben.
  • 5. SB&A Projecten Je verantwoordelijkheid nemen Sinds april 2010 hebben we met SB&A Projecten een bedrijf die zich speciaal richt op het werkgever zijn van werknemers met een (grotere) afstand tot de arbeidsmarkt. Maatschappelijke participatie Binnen dit bedrijf is er de mogelijkheid om eerst weer te wennen aan het “meedoen”, evt. d.m.v. snuffelstages. Als dat gelukt is en je leven staat weer op de rit, dan kun je aan het werk, evt. gecombineerd met leren. Duurzame arbeidsparticipatie In dienst bij de opdrachtgever of (tijdelijk) eerst via SB&A Projecten vergroot de kans op langdurige dienstverbanden.
  • 6. SB&A Advies Re-integratie / IRO Met een IRO kunt u als werkzoekende zelf een re-integratiebedrijf inschakelen die u ondersteunt bij het vinden van een nieuwe baan. U bent zélf opdrachtgever en eindverantwoordelijke voor uw eigen re- integratietraject. Wij sluiten dan een overeenkomst met het UWV WERKbedrijf, die vervolgens uw re-integratietraject bekostigd. Outplacement Wordt u werkloos en krijgt u de mogelijkheid begeleid te worden door een extern bedrijf dan kun je ons inschakelen. Opleidingen en veranderingen faciliteren We kijken wat nodig is en overleggen desgewenst met uw werkcoach. "Uitstel is de natuurlijke moordenaar van mogelijkheden." (Victor Kiam, voorzitter en president-directeur Remington Products Inc.)
  • 7. Keurmerken ed Blikopwerk.nl gecertificeerd VCU gecertificeerd NEN 4400 gecertificeerd, Stichting Normering Arbeid Erkend leerbedrijf Fundeon Erkend leerbedrijf Kenteq Erkend leerbedrijf ECABO Erkende en gecertificeerde mediators Partner van MVO Nederland Aangesloten bij NVP, NOLOC, NBBU, STOOF, Cordares, IkStartSmart, Netwerk Stedendriehoek en VNO-NCW
  • 8. En nu? Wij willen u graag een toelichting geven. Laat ons dan vragen stellen. Ontdek ons en kijk of we toegevoegde waarde hebben. SB&A Werving & Selectie SB&A Advies Werving@SBenA.nl Advies@SBenA.nl 088-0887870 088-0887830 www.SBenA.nl SB&A Detacheringen SB&A Projecten Detacheringen@SBenA.nl Projecten@SBenA.nl 088-0887850 088-0887800