SlideShare a Scribd company logo
Bachelor graduation in invitation on August 23rd 2017

More Related Content

More from Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)

Surat pengantar ijin penelitian
Surat pengantar ijin penelitianSurat pengantar ijin penelitian
Surat pengantar ijin penelitian
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
Parameter 10 31 mei 2014
Parameter 10 31 mei 2014Parameter 10 31 mei 2014
Parameter 10 31 mei 2014
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
Mj319 122217-844-2
Mj319 122217-844-2Mj319 122217-844-2
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp0110 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda)
 

More from Fort Manhaj (Edwansyah Gumayenda) (16)

Surat pengantar ijin penelitian
Surat pengantar ijin penelitianSurat pengantar ijin penelitian
Surat pengantar ijin penelitian
 
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
\PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK S...
 
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA BANK SU...
 
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
 
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Sukarela Pada Bank Su...
 
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...
Parameter on may 31st june 30th 2014 lagak busuk indra rasiwan palsu a second...
 
Parameter 10 31 mei 2014
Parameter 10 31 mei 2014Parameter 10 31 mei 2014
Parameter 10 31 mei 2014
 
Mj319 122217-844-2
Mj319 122217-844-2Mj319 122217-844-2
Mj319 122217-844-2
 
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01 (1)
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01 (1)Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01 (1)
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01 (1)
 
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01
Konsepperilakukesehatan 111216005752-phpapp01
 
Bab3segmentasipasarjasafinansial 130830032311-phpapp02
Bab3segmentasipasarjasafinansial 130830032311-phpapp02Bab3segmentasipasarjasafinansial 130830032311-phpapp02
Bab3segmentasipasarjasafinansial 130830032311-phpapp02
 
Aspekpemasaranii 130923015435-phpapp02
Aspekpemasaranii 130923015435-phpapp02Aspekpemasaranii 130923015435-phpapp02
Aspekpemasaranii 130923015435-phpapp02
 
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01
Apakahituprogramtransformasiekonomipte2 121116195116-phpapp01
 
Agresi 120523080358-phpapp01 (1)
Agresi 120523080358-phpapp01 (1)Agresi 120523080358-phpapp01 (1)
Agresi 120523080358-phpapp01 (1)
 
Agresi 120523080358-phpapp01
Agresi 120523080358-phpapp01Agresi 120523080358-phpapp01
Agresi 120523080358-phpapp01
 
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp0110 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
10 pertemuan10metodeanalisisuntukevaluasidesain-120207073443-phpapp01
 

Recently uploaded

加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
mshd9m30
 
The Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
The Rules Do Apply: Navigating HR ComplianceThe Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
The Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
Aggregage
 
Webinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
Webinar - How to Craft a Winning Compensation StrategyWebinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
Webinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
PayScale, Inc.
 
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
akhxc
 
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
mshd9m30
 
How to write job description to attract talents
How to write job description to attract talentsHow to write job description to attract talents
How to write job description to attract talents
recruitment2015
 
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
mshd9m30
 
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样
mesfe
 

Recently uploaded (8)

加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
加急制作美国密歇根州立大学毕业证(msu毕业证书)本科文凭原版一模一样
 
The Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
The Rules Do Apply: Navigating HR ComplianceThe Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
The Rules Do Apply: Navigating HR Compliance
 
Webinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
Webinar - How to Craft a Winning Compensation StrategyWebinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
Webinar - How to Craft a Winning Compensation Strategy
 
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
学校原版(curtin毕业证书)澳洲科廷科技大学毕业证双学位证书原版一模一样
 
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
原版制作英属哥伦比亚大学毕业证研究生文凭证书原版一模一样
 
How to write job description to attract talents
How to write job description to attract talentsHow to write job description to attract talents
How to write job description to attract talents
 
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
高仿迈阿密大学毕业证(um毕业证)硕士文凭证书原版一模一样
 
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样
哪里购买伯明翰大学毕业证(uob毕业证)学位证书原版一模一样